【職種】職業訓練指導員が明かす仕事の本音

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職業訓練指導員の基本情報

仕事内容 職業訓練校などで仕事に直結する知識・技能を指導する
平均年齢※ 41歳
平均年収※ 400万円以上500万円未満
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

みんなの平均満足度

総合平均 (6件) 2.3000 [2.3点]
給料 2.3000 [2.3点]
やりがい 2.0000 [2点]
労働時間の短さ 2.7000 [2.7点]
将来性 1.5000 [1.5点]
安定性 3.0000 [3点]

その他の

職業訓練指導員の仕事の本音一覧

全部で6件の投稿があります。(1~6件を表示)
投稿者名 ポリ新人層指導員        投稿日時:2018/03/30 01:43:45
年齢・性別 24歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 1年目は半年くらい研修を受ける。
2年目から離職者訓練を担当する。
先輩指導員の補助員で実習に参加、座学の聴講を経て授業を行う。※施設によってはすぐに訓練を担当する
3年目からはより多くの訓練やセミナーを担当する。
それぞれの訓練を担当する毎に楽になる。

就職支援や企業回りなど様々な業務がある。


この職業・職種のここが良い 休日の多さが良い所。土日祝休みに夏季特休、年休は入ってすぐに20日間。年休も訓練担当以外で取得しやすく、140日くらいは休めるはず。

勤務時間は7時間半。初めは訓練内容を覚え、資料の作成準備に残業をすることもある。※残業代は報告すればしっかり出る。
仕事を回せるようになると楽。年間のスケジュールもすぐにわかるのでプライベートな時間を確保しやすい。
仕事と割り切って出来る方はプライベートも充実しやすくいい職場。

この職業・職種のここが悪い 精神的に非常に疲れる。訓練生の年齢層は幅広く、年齢が高い方も多くいる。1人の問題児がいるだけでクラスの雰囲気は最低になる。
訓練生のクレームから悩みまで何から何まで対応するので気を張り詰める。
仕事へのモチベーションを保つ事はとても難しい。訓練生のやる気もバラバラ、お金目当ても多く来ます。
仕事と割り切れる方は非常に向いている。

全国転勤で希望は叶いません。特に指導員は難しい。
最初が地方だと都市地域手当も出ません。
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投稿者名 ぽりてっく準ベテ指導員        投稿日時:2018/03/25 17:46:27
年齢・性別 44歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 3 [3点]
安定性 5 [5点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 ・離職者に訓練指導を行う。(半年681時間の訓練のうち2/3に担当もしくは補助を行う)
・訓練生の入所に関わる広報も広報担当と連携して行う。
・入所した訓練生の修了後の就職支援も就職支援担当者と連携して行う。
・企業支援として、セミナーも実施する。
この職業・職種のここが良い ①給与に手当や宿舎がある
 扶養手当、寒冷地手当、都市手当、単身赴任手当、交通費など)や宿舎 ※国家公務員準拠
(大都市の施設で45歳前後の指導員なら都市手当より年収は700万超えの方多いと思います) 
②勤務時間(7時間半) 残業は比較的少なめ(月5H-15H)
③年休の取得しやすさ(年15日程度取得可)
④身体的には仕事をしっかり回せるようになると仕事は楽な方だと思います
⑤定年後の再雇用や年金など福利厚生がしっかりしている
この職業・職種のここが悪い ①約5年程度での人事異動があり、希望地への人事異動の可能性も低い
②単身赴任率が高い
③担当した訓練生の当たりはずれでの精神的な負担や業務増あり。
④知識技能をどれだけ持っていても、難癖のある訓練生をコントロールできない指導員はかなり苦労する→職場のフォローが限定的
⑤プロパー指導員の辞職率が高いため、全国的に指導員不足であり業務過多といえる人も多い
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投稿者名 やめとけ        投稿日時:2016/08/11 20:44:35
年齢・性別 51歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 パソコン指導。ビジネスマナー、コミュニケーション指導。ジョブカードを使ったキャリアコンサルティング。
ハローワークやポリテクセンターとのやり取りで、しょっちゅう内容が変わります。生徒数が少なかったり、生徒さんの就職率、生徒さんからの評判が悪いと、開講の許可がもらえません。
この職業・職種のここが良い パソコンの指導をしています。生徒さんが上達され、資格を取ることができたときはとても喜ばれます。就職までいけると、さらにいうことありません。
この職業・職種のここが悪い その学校によりけりでしょうが、私の同僚は教員免許を持っているものの、敬語が使えません。訓練科目にはビジネスマナーもあります。授業内容はその日その日で考える、自転車操業。学校として統一しているのは使用する教科書だけで、内容はその人任せです。生徒さんに対する学校としての責任感は感じません。それがまかり通る世界です。
授業のほかに、しょっちゅうポスティングをします。体力的にきついです。
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投稿者名 テトラ        投稿日時:2015/10/26 13:13:36
年齢・性別 45歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
仕事内容の詳細 資格取得の手助け、講義、企業訪問、多くの病んだ生徒の対応。
この職業・職種のここが良い バカでも先生と呼ばれる
この職業・職種のここが悪い 民業を圧迫してはならないため、世間のニーズとずれる。

訓練手当目的があまりに多くモチベーションが保てない。

訓大卒の指導員の技術、発想手法が時代遅れだが改善しない。

企業(特定の団体)の意見で廃科、新設が繰り返される。

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投稿者名 付けたり削ったりする人        投稿日時:2015/09/26 09:15:54
年齢・性別 37歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 当方職業訓練の大学校卒業。就職活動なるものをまともにしたことがないので世相に疎いです。



正直廃止されないことが不思議でかつ将来的に不安。



民間企業との調整とかもあるのでそれなりに大変ですが、他職種と比べると低レベルの職能・知能でまあまあの待遇を得られるので良いですね。「こんなバカの私でもこんなになれました」的世界です。

自分より明らかに上と目される人も見下せます。
この職業・職種のここが良い 取り敢えず就職活動での苦労も含めて仕事を辞めない限りは仕事に困ることはない。卒業年代にも左右されない。仕事柄、社会の転職市場の厳しさを実感してなおこのメリットは大きい。

他職種より業務が楽な割りには給料が良い。どんな馬鹿でも続けていれはそれなりにはなる。

この職業・職種のここが悪い 就職活動なるものをまともにしたことがないので世相に疎い(当方職大卒)と思う

実際に訓練を受けに来る人は半数以上は給付金目的なのでやりがいは薄い。

訓練受講生を見下している文化がある。どんな立派で一生懸命生きてる人でもここに来る奴はクズみたいな文化。(これはある意味では政府の意向と言ってよい)

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投稿者名 気苦労さん        投稿日時:2015/02/14 16:44:06
年齢・性別 45歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
職業訓練指導員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 受講生に対して職業訓練を通して技能及び知識を身につけていただき、就職支援を行い就職のお手伝いをする。
この職業・職種のここが良い 同僚とだけうまくやればよいので、職場のストレスは意外と少ない。
能力があれば、さらにスキルアップできる。
この職業・職種のここが悪い 自分のスキルにが時代の要求する職業訓練と相違があれば、廃科となり、新しいスキルを得るか、異なる職種(事務職や管理職)への変更を迫られる。
能力がないと、受講生にバカにされる。
職業訓練だけでなく、企業訪問や求人開拓など他の業務も重くのしかかり、評価対象となる。
年々受講者が減少し、将来的に存続に疑問がある。
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参考になった人の数:5人中4人

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やりがい ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
労働時間の短さ ←長い 1点    2点    3点    4点    5点    短い→
将来性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
安定性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
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職業訓練指導員とは

職業訓練指導員(しょくぎょうくんれんしどういん)とは、公共職業訓練及び認定職業訓練において、訓練を担当する者をいう。その業務は、公共職業能力開発施設等において、職業のための技能や知識を指導したり、働く人々や産業界が求める教育訓練の内容を的確につかみ、キャリア形成に関する相談支援や教育訓練プログラムにまとめあげる事等である。根拠法は、職業能力開発促進法である。 職業訓練指導員の資格 普通職業訓練の担当者 原則として、普通職業訓練を担当する職業訓練指導員は、担当する訓練科に対応する職種の職業訓練指導員免許を受けた者でなければならない。例外として、(1)職業に必要な相当程度の技能や知識を持つ労働者に対して、その職業に必要な技能や知識を追加して習得させるための普通職業訓練の短期課程の訓練(向上訓練に相当)を担当する職業訓練指導員、及び、(2)普通職業訓練の教科につき、職業訓練指導員免許の資格要件を満たす者と同等以上の能力を持つ職業訓練指導員は、職業訓練指導員免許を必要としない。

『出典:Wikipedia』


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