整備適度に訓練文書を時々作ったり(自衛官の本音)
| 職業 | 自衛官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 空自士長 投稿日時:2020/04/03 00:26:21 |
| 年齢 | 26歳 |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 |  [1点] |
| やりがい |  [2点] |
| 労働時間の短さ | [2点] |
| 将来性 | [1点] |
| 安定性 |  [3点] |
| 自衛官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 仕事内容の詳細 | 整備 適度に訓練 文書を時々作ったり |
| この職業のここが良い | 理解のある人がいる職場であれば何とかやっていける 自分の部署は若い人も多く業務がやりやすく意見も通りやすい |
| この職業のここが悪い | 不満が多くなってしまいますが現状は… 不必要な業務の指示（幹部から現場へ） 無駄なことの繰り返し（幹部が現場を知らない&理解しないため） 部署によっては働かない上級空曹及び一部3等空曹（他の部署の若い人たちがかわいそうに思えるほど） 計画性のない計画を立てる幹部連中（急速錬成という名のやり忘れてた訓練計画の詰め込み） 現場の現状を無視した幹部からの指示（結局現場と幹部で不要な残業が発生する） 意味のわからないプライドだけで仕事が遅い上級空曹（業務が滞る） 「今暇でさぁ」とか言って事務室に来てふざけた発言をする他の部署の空曹（こっちは暇じゃねぇよ！） 安すぎる給料（入ってくる隊員の質の低下や今いる隊員のやる気も上がらないでしょうね） 削減された手当（山の上にあるのに手当てがなくなった） 「見栄え優先中身はほどほど」程度の考えの上級空曹 本当に頑張っている人の評価が低い と言ったように基本的には良いことはありませんね 職場によっては自分の部署のように比較的良い場所もある（他の部署と違い民間の考え方などを積極的に取り入れようとする人が多い） 「やりがい」はよく押してきますが、総合的に見ても低いでしょうね 自分で受け持った業務に対して改善したりして職場の人たちの役に立ちたいとか思わない限り「やりがい」は生まれない まともな人もちゃんといます しかし、まともでない人が多すぎ まともな人は3曹になったとしても辞めていく事がある という感じですかね |
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