・整備・部下の人事管理・その他下らない業務多数(自衛官の本音)

職業	自衛官
投稿者名	現役空自幹部投稿日時:2019/05/10 00:05:18
年齢	30歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている
仕事内容の詳細	・整備・部下の人事管理・その他下らない業務多数
この職業のここが良い	〇安定性知的障碍者レベルの無能でも犯罪や規則違反さえしなければクビにはならない。仕事の全くない窓際部署も完備〇給料金額自体は民間平均並なので比較的悪くはない。しかし定年が早いため結局生涯年収では劣る。〇福利厚生それなり
この職業のここが悪い	〇上記良い所以外の全て悪い所はありすぎて書ききれないが、自衛隊丸ごとスクラップ＆ビルドしなければどうにもならないレベルで詰んでいる。・ほとんどの人間が物事の本質を全く考えず、責任回避、その場凌ぎだけで仕事をしているため前例踏襲ばかりで進歩しない。無意味＆非効率＆非合理な業務のオンパレード。仕事の意味を考えると発狂しそうになる。・上司受けの良い事なかれ主義のイエスマンばかり昇任するので前例踏襲と現状維持に拍車がかかり、変化をもたらそうとする者は潰される。・大きな事故や問題が起きるまで何もせず、再発防止策は都合の悪い実態を無視したその場凌ぎ未満のものばかり。責任は現場に押し付け、「意識の問題」で片づけて終了。そりゃ事故も頻繁に起きるわ。・上級司令部などからアンケートや調査が来るが、率直に「これは意味がない」だの「キツイ」など書こうものなら、上司が外面を気にして即修正させられ、現場の意見が反映されることは永久にない。・ボーナスの査定や表彰などは、ほぼ勤務実態に関係なく一定期間毎に回ってくるシステムになっており全く無意味で、能力ややる気のある人間が評価されない。・とにかく外面ばかり気にするので、都合の悪いことは徹底的に隠ぺいする。隠ぺいするので実態が掌握されず改善もされない。他にも色々あるが自衛隊がどうしようもない組織になってしまった原因は大体上記で説明できる。極少数素晴らしい人間もいるが大半が辞めていく。私は付き合いきれなくなったので年末で転職するが、国防を担う組織として少しはまともになってくれることを切に願う。

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