・担当利用者のケアマネジメント全般(定期訪問、アセスメント、...(ケアマネージャーの本音)
職業 | ケアマネージャー |
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投稿者名 | もんじゃやき 投稿日時:2018/10/14 10:26:34 |
年齢 | 40歳 |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [2点] |
ケアマネージャーに対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
仕事内容の詳細 | ・担当利用者のケアマネジメント全般(定期訪問、アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング) ・各記録作成。(かなりの量です) ・地域ケア会議、各種研修への参加 ・認定調査の実施、調査票提出 ・市からの委託業務の実施(介護予防教室、認知症キャラバンメイト、生活支援体制整備事業 他) |
この職業のここが良い | 在宅介護支援センター勤務。 ①事業所に7名職員がおり、残業はほぼなし。(事業所長は遅くまで残っているが…) ②日々の業務で様々な知識が習得できる。特に介護保険や障がい系の制度の知識がものすごく身に着きます。 ③肉体労働がない。 |
この職業のここが悪い | 現場(介護事業所)と本人・家族、医療機関、行政etc …の間に挟まれ、基本、面倒な事はケアマネに押し付けてくる。それぞれの愚痴を聞いたり、代わりに謝ったりする係。「いったい何のためにケアマネになったんだっけ…?」と自問自答する日々。 事業所に嫌われると、依頼した仕事を受けてもらえない。 モンスター利用者、家族が多すぎる。常識を外れたクレーム多数で精神的に疲弊し、退職or鬱で休職する人が多い。 女性であれば、訪問先のエロ爺からセクハラを受ける事もある。 処遇改善加算制度の仲間に入れてもらえず、給料が激安い。現場の介護師さんの方がもらってる。 いつも座って楽な仕事。と思われている。 |
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