「成長」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
平均年齢 | 33.91歳 | |
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平均年収※ | 400万円以上500万円未満 | |
総合平均 | [2.66点] | |
給料 | [2.31点] | |
やりがい | [3.55点] | |
労働時間の短さ | [2.03点] | |
将来性 | [2.45点] | |
安定性 | [2.98点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「成長」に関連する仕事の本音一覧
全部で767件の投稿があります。(1~10件を表示)
職業・職種 | 林業 |
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投稿者名 | オニヤンマ 投稿日時:2024/08/22 12:54:09 |
年齢・性別 | 45歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [4点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 色々な意味で山を深く知る事が出来る。ハイキングや登山では見れない領域で、日本の山の機能性、利点、そして課題を学び、目標や使命を見出す事が出来れば数年で成長を感じ取る事が出来る。体力勝負だし、相当の汚れ仕事、。正直もっと楽な仕事は沢山あると思うが、それらを乗り越えて長年従事している人の中には、本当にゴッドハンドや仙人みたいな人もいる。 我慢して、辛抱して、そこに行き着きたいと思うし、読んでいる人にも共感して欲しい。 |
この職業のここが悪い | 目標や使命と述べたが、自分のやりたい、こうしたいを優先させたり、極端に利益ばかりを追求する人も多く、職場を間違えれば我慢や辛抱どころではないと思う。 元々親切丁寧な人などあまりいない事を念頭に置いて、山に良い仕事も、自分自身の安全意識も、始めから自分で保って行かないと、長く続けるのは難しいと思う。 信念をしっかり持った人を探して、そんな人から大切な事を学んで下さい。 |
仕事内容の詳細 | 路網を付け、重機や架線で木材の生産、搬出を主に行う生産伐。 範囲内の木を皆伐(全て伐る)する主伐再造林。 その後の植え付け、必要に応じてフェンス等取り付け、下刈り、枝打ち。 搬出不可能な林分の森林整備、伐り捨て間伐、環境伐。風倒木等の処理。 特殊伐採、災害防止や日照、様々な理由で行う。 調査、測量、盤押し、選木、等々。 |
林業に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 特別支援学校教諭 |
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投稿者名 | もぬっち 投稿日時:2024/05/10 02:33:20 |
年齢・性別 | 30歳(男性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [5点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | ・一人ひとりの子どもとじっくりかかわれるので、良いところや成長が見えやすい ・受験がないため、授業の自由度が高い。アイデアが試される。 ・教員の人数が多いため、休みがとりやすい。暇な時期は残業が少ない。 ・他の先生との距離が近く、相談や協力がしやすい。 |
この職業のここが悪い | ・チームで仕事をするため、教員同士の相性が悪いと辛い。 ・発作のある子どももいるため、気が抜けない。 ・子どもが怪我をしないかヒヤヒヤする。 |
仕事内容の詳細 | ・児童一人ひとりに合った教材研究、授業の計画 ・校外行事の下見、教育実習担当など突発的な業務 ・内部文書の作成 ・児童の指導 ・保護者対応 |
特別支援学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 刑務官 |
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投稿者名 | ゴミになれなかった漢 投稿日時:2024/04/11 20:12:18 |
年齢・性別 | 49歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 辞めたあとに一瞬たりとも後悔しないで済む |
この職業のここが悪い | 人間の質が悪すぎる おそらく一般的な職場よりも50は平均IQが低い 長く勤めても何一つ成長できずゴミになっていくだけ |
仕事内容の詳細 | 職員囚人含めたゴミどもの観察 |
刑務官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 日本語教師 |
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投稿者名 | くたびれもの 投稿日時:2024/01/05 12:08:37 |
年齢・性別 | 49歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 外国人の生の声が聞ける。視野が広がる。学生と共に自分も成長できる。 |
この職業のここが悪い | 賃金が低すぎる上に安定しない。悲しいかな、サイトの「給料」の選択肢に「300万円未満」の下がないことに驚いている。大都市でなければ、常勤(有期非正規雇用)で働けるチャンスはかなり貴重であるにもかかわらず、それでも年収が200万に満たない場合がある。週4日以上働く掛け持ち非常勤でも然り。サービス残業が多すぎる。 |
仕事内容の詳細 | 授業とそれに伴う準備や記録及び引継ぎ、教材開発と作成、事務や雑用、学生対応 |
日本語教師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | カーディーラー営業 |
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投稿者名 | 神奈川県の日産 投稿日時:2023/12/26 06:39:27 |
年齢・性別 | 39歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 接客してると自分自身 成長できる。 |
この職業のここが悪い | 自分の営業車 3年位で強制代替 役員と仲が良いやつほど昇格できる人事 新規保険の違法な契約 そろそろ 内部告発する予定。 残業しても 認めない。 パワハラ (ボイス取ってある) |
仕事内容の詳細 | 新車 サービス関係 JAF その他 |
カーディーラー営業に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | ツアーコンダクター |
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投稿者名 | isa 投稿日時:2023/08/24 15:35:51 |
年齢・性別 | 50歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | 沢山の出会いがあり、人として成長できる。 定年がない。 |
この職業のここが悪い | 大手旅行会社の派遣添乗員でしたが、業務と給与が全く見合わない。 添乗員派遣会社のスケジュール管理者が、平気で無賃労働をさせる・パワハラ等、驚くほど遵法意識が低い。 とにかく話が違うということが多い。 |
仕事内容の詳細 | 旅行ツアーの添乗(車販含む) 打ち合わせ・精算・調整業務 他 |
ツアーコンダクターに対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 幼稚園教諭 |
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投稿者名 | ひそか 投稿日時:2023/06/07 12:32:25 |
年齢・性別 | 26歳(女性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 子どもの成長を間近で感じられることが1番幸せ。仕事を通して自分の生きる力はやたらとあがる。公立勤務だが、よい園長に恵まれて残業代もある程度出ていたため給料だけは困らなかった。ただ残業時間も園長の裁量で時間が決まるので、自分では一切管理できない。大体の時間を入力されるのでもちろん合っていない。酷いところは全然貰えていない。 |
この職業のここが悪い | 何でも屋。担任業務だけでなく、事務、会計、遊具修理、草むしり、栽培物や生き物の管理、畑を耕す、買い出しなど自分は何をやっているんだ?という業務が盛りだくさん。環境整備も教材準備も子どもが帰った時間以降からしか取り組めないのでもちろん時間が足りない。土日に持ち帰ってずっと仕事をする始末。研究会がある時、研修がある時は指導案作成などでほぼ寝れない。また支援の必要な子どもが非常に多いクラスを持つと、可愛いだけでは難しく精神的にだけでなく自分の体も傷だらけ。 |
仕事内容の詳細 | 担任業務、会計事務、掃除、教材準備、行事の準備、保育環境、書類作成(週案、要録など)、発達支援関係書類作成、研修、指導案作成、療育との面談、実習担当、保護者対応、安全点検、飼育栽培物の水やり管理、草取り |
幼稚園教諭に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 家具職人 |
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投稿者名 | パパス 投稿日時:2023/02/23 04:28:50 |
年齢・性別 | 36歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [4点] |
将来性 | [4点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 良いものができた時の達成感 オーダー家具なので同じものはなく飽きない 向上心があれば成長し続けることができる |
この職業のここが悪い | 怪我のリスクがある |
仕事内容の詳細 | 別注家具 図面を見て初めから最後までつくる |
家具職人に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 小学校教諭 |
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投稿者名 | GG 投稿日時:2023/02/08 15:01:01 |
年齢・性別 | 58歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 思い切り前向きにとらえると、大人に比べると子どもは純真と言えるかもしれない。思ったことをすぐ口に出してグサッとすることも平気で言うが。 冬休みは民間より少しだけ長い。 名目上の福利厚生は充実している。 女性は産休・育休は取りやすいし復帰しやすい。あくまでも他の仕事と比べれば、の話だが。 |
この職業のここが悪い | 昔はそれなりに情熱があったが、今は子どもにも親にも疲れてしまった。腫れ物にでも触るように接しなければならない。ちょっとした一言が問題化し、すぐにクレームが来る。 「子どものために」という悪魔の言葉を使えばどんなブラック労働でも許される。典型的なやりがい搾取産業。 超建前社会。俳優顔負けの演技社会。どんなにつまらない研修でも「勉強になった」「明日からの実戦に生かしたい」など心にもない感想を述べ、あるいは書き、それを信じ込ませる。 北朝鮮のような思想統制がある。文科省とか自治体教委からの通達には絶対で逆らうことは許されない。「自由に意見を述べていい」とか信じて自分の考えを言うと徹底してマークされ、申し送られ、20年後もレッテルを張られたままだ。誰かを焚きつけて意見を言わせ、自分は知らん顔をするのが常識。職員会議は空気が支配し結論は決まっており、意見を述べる場ではない。決定事項を伝える場だ。しかし時々末端の どうでもいいこと(たとえば卒業式の体育館の入り口に飾る花は何がいいかとか)をほじくり返すバカが居て30分でも1時間でも延々と議論することがある。 出張・・・といっても民間会社の出張とは程遠い無駄な慣習がある。校務分掌ごとあるいは自治体主催の世間体向け「やってますよ」というアリバイ作りの招集会議だ。各学校の実情を持ち寄って意見交換をするとか偉い人の話を聞くとかだが、誰も他の学校のことなど気にかけないし偉い人の話なんか机上の空論で時間の無駄になるだけ。しかしその時はうんうんとうなずきながらメモを取る。何か勉強になったという顔をしておく。最近はそれがzoomになったが、「zoomで出来るから」と無駄な会議が増えた気がする。 「研修」という名の無駄な仕事がある。授業研究とか研究発表とか。研究発表は、とにかく嘘で塗り固められている。「こんな成果があった」とか「子どもがこのように成長した」とか。そんなウソがもう40年も続いている。それが本当なら日本は驚くべき発展をしていたはずだ。 |
仕事内容の詳細 | ありとあらゆる仕事。一応、自分が経験した、とても教師の仕事とは思えないものを列挙しておく。 ・学校周辺の猫の轢死体の始末。 ・公園の人糞の処理。 ・交通整理。 (市が処理してくれないため学校でやれと地域の人の強烈なクレームがあって対応) ・夜11時半の張り込み。(恐喝の被害にあっているという児童がいたが警察が対応してくれないため担任ら複数が張り込みをし現場を押さえた。その時は取り調べまでした) ・放射能除去(福島原発事故後、業者処理の処理が遅れたために学校で対応、除去の土には約8万ベクレルの放射能があったと記憶) ・地域の募金活動の集金(学区の町会の集金業務が滞り町会長が学校で何とかならないかと泣きつき市役所からも催促され担任が身代わりになって集金業務を行った) ・地域行事の強制動員(町おこしとか地域の運動会とか絶対に狩り出される) ・いろいろなスポーツの審判(やってもいないスポーツでも「先生なんだから」と審判をさせられる。もちろん無報酬で) ・左系の集会の動員(「勉強になるから」と声をかけられうっかり参加するとそれが左の集会だったりする) ・左官、ブルやユンボの運転(卒業制作でやらされた) こうしてみると汚物や嘔吐物などの処理は日常茶飯事で給食や教材費の集金とか家出の捜索とかが当たり前のように思えてくる。そういう感覚は異常だと思うが、結局地域住民やマスコミや専門家がいろいろなことを言い無責任に学校にあらゆることを押し付けた結果こうなった。 「働き方改革」とか言っているが、今後も学校の仕事は増えることはあっても減ることはないと思う。 |
小学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 言語聴覚士 |
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投稿者名 | フォース 投稿日時:2023/01/20 23:29:47 |
年齢・性別 | 36歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [4点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | ・急性期の嚥下機能評価はドクターからのニーズが強いためやりがいを感じる。 ・小児の言語発達遅滞のリハビリは患児の成長が分かるのでやりがいを感じる。 ・患児の親へのアドバイスは少しでも役に立てたかなと感じる。 |
この職業のここが悪い | この仕事をしていて、本当に誰かのニーズにもとづいてリハビリを提供していたなと感じるのは、上の「この職業のここが良い」であげた3パターンだったように思います。 あとのリハビリは、はっきり申し上げて大部分が「病院の経営努力への不本意な協力」であったと思います。これは「やったら分かります」としか言いようがないです。これが仕事内容の70〜80%を占めていた、というのが私の結論です。 私の場合は数年勤めましたが、結局自分の感性や職業観とどうしても合わず、体調を崩して退職することになりました。 もし、この仕事に対して長く続けられそうにない予感がするなら、早めに方向性を変えることをおすすめしたいです。 |
仕事内容の詳細 | 総合病院で上は100歳、下は0歳まで担当しました。新生児リハビリを除いて、一通りのリハビリはやったと思います。 |
言語聴覚士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
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