採用後は健康増進、子育て関連の部署で、経理、健康診断、予防接...(地方公務員の本音)

職業	地方公務員
投稿者名	TIESTOのおっさん投稿日時:2021/02/25 19:23:08
年齢	32歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
地方公務員に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた
仕事内容の詳細	採用後は健康増進、子育て関連の部署で、経理、健康診断、予防接種などの業務に従事。異動後は教育関係の部署で、教員の採用や学校の運営、保護者対応に従事。異動後は政策系の職場で、自治体運営係る施策に従事。約10年働いた後、退職。
この職業のここが良い	・福利厚生がしっかりしている・給料は基本給ベースではまあまあ。・忙しくて職場は必然的に時間外労働をすることになるため、時間外手当がつく。（ただし、管理職の考え方次第ではボランティア残業になることもザラ。本当に良い管理職に巡り会えるかという運ゲー）
この職業のここが悪い	・思考停止しがち・成長しなくなりがち・人間関係が固定的なので八方美人じゃないと面倒・能力のある人、幅広い視点を持っている人ほど離職する・内部で連携しない・3〜4年で異動するため、自分の異動後のことは考えない。よって、引継ぎが雑で質の高い仕事をするには苦労が伴う。・管理職や同僚からのパワハラがあり、退職を考える職員が常に4割ほど発生。・国、都道府県からの補助金に依存するため、自治の幅が狭い。・国が事業展開の指針を示すが、一律同じ施策を展開するので効果が出ないことも多い。結果、一体何のために仕事をしているのかわからなくなる。・利益追求ではないため、目に見える成長や達成感が味わいにくい。・システムの構築、運用は民間業者へ委託することとなるため、どういう仕組みで処理が進んでいるのか理解しづらい。・正規と非正規で仕事内容に大差はないものの、正規と非正規では給与に格差が大きい。下手すると正規の1/3で各種手当も非正規は出ないという自治体もある。「自分だけ良ければ他人は知らん」という精神で自治体運営を司っているという解釈もできる。正規も非正規も市民であり、各人に人生や暮らしがあるのだが・・・。

honne.bizでは、地方公務員の職種に対する本音や、年収・給料などの賃金に関する満足度を集計している情報サイトです。地方公務員の、就職活動や転職活動、それに関連する資格試験や資格取得などに当サイトをお役立てください。