給与計算、労働保険、社会保険の代行と労務相談(社会保険労務士の本音)
職業 | 社会保険労務士 |
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投稿者名 | 机上の空論 投稿日時:2022/05/28 21:49:30 |
年齢 | 34歳 |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
社会保険労務士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
仕事内容の詳細 | 給与計算、労働保険、社会保険の代行と労務相談 |
この職業のここが良い | 一応は難関資格であるため「先生」と呼んでもらえる。 独立しても最低限の生活はできる。 労務相談から始めて、トラブルの少なそうなホワイト中小企業と信頼関係を構築し、顧問契約を結べると良い。 |
この職業のここが悪い | (1)受験勉強が実務に全く役立ない 非常に細かい知識が問われる。実務で一切使わない枝葉の知識が合否を分ける。受験勉強は本当に苦行。AIが普及しているにも関わらず、暗記マシーンに徹するしかない。 一昔前の早稲●の日本史の如き。 実務では、基本知識を組み合わせ、会社に合わせたアドバイスが出来る方が、優秀と見なされる。 おこがましいが、司法試験のような論文式問題の方が良いと思う。 (2)中小企業は問題だらけ 朝礼だけしか出ないのに、従業員を週6日、1日10時間、月給20万、残業代なしで働かせ、社長は報酬200万とかいう、本当にふざけた社長が多い。そんな会社は労務なんか一切考えてないので、手を付けようとすると泥沼に嵌る。 きちんと給与計算して、残業代算出すると、10万円単位で給与が違うので、社長が怒り出す。雇保にも社保にも労災すら入ってない上、書類が一切残ってないので、手続きのしようがない。保険証がない、失業手当が受けられない等何度もクレームを受ける。 社長も名ばかりの総務担当も、あなたに任せたから、の一言で、何も動いてくれない。 マイナンバーどころか、雇用保険の被保険者番号も、基礎年金番号も何言ってるか分からないという社長・従業員ばかりなので、責任問題になる前に逃げ出すしかない。 (3)報酬水準が非常に低い 独立を希望しない限り、普通に企業の総務部門で働いた方が、手取り額は良いと思う。 社労士事務所はどこもブラック。良い話を聞いたことがない。 本来、総務の人が、月給30万で給与計算や社保手続しているところ、月顧問料3万円で、それらの業務を代行し、労務相談にも乗っている。社労士マーケットは、一部の悪●社労士法人や税理士法人のお陰様で飽和状態になっており、労働力の切り売りが常態となっている。 話の通じないブラック企業の相手をすると、1日中訳の分からないメールのやり取りと、苦情の電話(思い通りにならないと、すぐ怒鳴る)で神経を割かれ、時給100円にすらならない。 |
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