【職種】社会保険労務士が明かす仕事の本音

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社会保険労務士の基本情報

仕事内容 人事・労務のコンサルタント
平均年齢※ 45.2歳
平均年収※ 900万円以上1000万円未満
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

みんなの平均満足度

総合平均 (27件) 3.2000 [3.2点]
給料 3.1000 [3.1点]
やりがい 3.4000 [3.4点]
労働時間の短さ 2.9000 [2.9点]
将来性 3.2000 [3.2点]
安定性 3.3000 [3.3点]

その他の法律に関わる仕事

社会保険労務士の仕事の本音一覧

全部で27件の投稿があります。(1~10件を表示)
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投稿者名 4年目社労士        投稿日時:2022/05/03 11:31:26
年齢・性別 43歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 【顧問】
給与計算、労働保険、社会保険の手続き。
6月~7月の定時決定や年度更新は忙しいが、後はルーティン。
月3~5万円で5社。
3社は給与明細出すだけの美味しい顧問先だが、2社は頻繁に従業員が休んだり辞めたり、給与を何度もやり直すで、3万円では割に合わない。
従業員の愚痴やら辞めた従業員が訴えたら責任取るのか等、疲れる相談が多い。

【助成金】
顧問だけでは食えないので、こちらの収益が大きい。
ホームページだけで、多い日には10件くらい問合せが来る。
先ずは手数料まけろとか、俺が知っている人は5%だとか、疲れる交渉から始まる。
給与を引き上げたり、研修を実施したり、それなりの「取組」をしないと助成金はもらえないが、理解できない社長が多い。
いざ申請時に「取組」をしていないことが発覚したり、出勤簿が滅茶苦茶だったり、100時間以上残業させてるのに残業代払ってなかったり、実は雇用保険入ってなかったりで申請できないケースが多い。

説明すると大半が逆ギレ。
聞いてない、詐欺野郎、責任取れ、賠償しろ、訴えてやるなど脅し文句は100回以上。(滅茶苦茶なのは社長の方なので訴える奴は今のところいない。)

相談から申請までできるケースは10件に1件くらい。収入にならないやり取りが多いが、原価ゼロなので手数料は丸ごと収益。
まったく稼げない月、100万円近く収入がある月がある。
助成金は「取組」をしないと貰えないので、手数料が貰えるまで1年以上かかる。
この職業・職種のここが良い 独立すれば自分の裁量で仕事ができる。
この職業・職種のここが悪い 中小企業の社長が相手。
高尚な方もいるが、半数以上は資本主義を地で行く人々。
土日深夜問わず電話、メールがくる。
従業員と話すことはほとんどなく、労働者側でなく、使用者側で仕事する方がほとんど。
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投稿者名 とん        投稿日時:2022/04/23 15:52:48
年齢・性別 52歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 1 [1点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 顧問先は一件も無い。
支部からのお零れの行政協力を年間1,2件だけ。当然稼げず、生活できないので肉体労働のバイトが9割である。社労士は確かに良い資格だとは思うが、今から開業される方は、生活資金5年分の用意をするか、開業時点で税理士等の仕事を紹介してくれる人脈を確保してから開業するべきだ。今やテレアポ、飛込営業で絶対に仕事は取れない。税理士からの紹介が最も効率的であり、顧問契約が取れる。紹介が貰えないと相当なイバラの道だと覚悟したほうが良いと思います。
この職業・職種のここが良い 世の中が不景気で、経済的てこ入れを政府が行う時世でれば、行政協力もそれなりにある。だが、そうでない場合は民間企業の仕事の獲得は個人開業者は本当に難しい。
この職業・職種のここが悪い 国家資格者であるが、経営者に必要性を感じてもらいにくい。いくら就業規則や諸規定作成の必要性を説いても中小企業経営者には響かない。税理士などは需要があるのは確定申告という決算があり必須だから。だが、社労士の業務では、そうはならない。業務の中身がわかりずらく、別に頼まなくても困らないという経営者も多くあると感ずる。そこが問題であると痛感する。特に、今後は経済低迷、コロナ禍で、資金繰り難、借入れで返済に窮している中小企業の顧問契約を獲得するのはもう困難でないかと思う。大規模な法人社労士事務所のようにチームで大規模で受注し、多くの顧問先ストックのある所には敵わないと思う。
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投稿者名 ぽん        投稿日時:2022/01/08 21:44:43
年齢・性別 32歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 社労士事務所の事務員(もうすぐ4年目)です。
1号業務(手続き)を中心に給与計算と労務相談を受けています。
この職業・職種のここが良い 日常的に色んな業種・規模の事業所給与や雇用契約書をチェックするため世の中の(とは言っても中小企業オンリーですが)相場感を知ることが出来て面白いですね。
また、社労士事務所は事務仕事+接客業のようなところがあり、お客様から頼りにされたり感謝されることは嬉しいですね。
もちろん知識や痒いところに手が届くようなサービスをしてこそですが。
あと、社労士は穏やかな人が多いように思います。
少なくとも今勤めている事務所の同僚はみんな気立てがいい人達で、小さいお子さんがいるスタッフにも理解があるので全体の雰囲気が良いですね。
この職業・職種のここが悪い ・賃金の低さ
社労士事務所は初任給がまず低いです。順調に昇給しましたがそれでも今も新卒みたいな賃金で恥ずかしいです。同世代の友人達よりもずっと低いので、いつもお金のことを考えてしまいます。給与計算では、他社で自分よりも年下で入社歴も浅い子の給与が自分よりも高かったりがザラなので、仕事をしていて心がしんどいです。
所長は可愛がってくれて感謝の気持ちはあるのですが、収入面でどうしても将来に不安があるので近々辞めると思います。
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投稿者名 ひでじ        投稿日時:2022/01/02 22:22:57
年齢・性別 61歳(男性)
年収 1500万円以上2000万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 3 [3点]
安定性 5 [5点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 1号2号業務中心。かつては人事制度や賃金制度設計などの3号業務をやっていたが、中小企業では長続きしない。その他、社長や労働者、行政と社長、行政と労働者の間に入る関係調整。社会福祉分野の情報提供等。
この職業・職種のここが良い 顧問契約が可能なところ。自身のペースに合わせて仕事が出来る(現在は、1日5時間、週4日稼働)。頼りにされるところ。
この職業・職種のここが悪い 知名度が低いくらい。
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参考になった人の数:3人中2人
投稿者名 まだ新人        投稿日時:2021/10/13 17:11:06
年齢・性別 49歳(男性)
年収 300万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 手続き書類の提出代行、各種助成金の請求、行政協力という名目のアルバイト。
この職業・職種のここが良い 時間が自由。顧問契約で安定収入。
この職業・職種のここが悪い 顧問先が確保出きるまで苦労する。
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投稿者名         投稿日時:2020/10/25 07:26:47
年齢・性別 44歳(男性)
年収 3000万円以上
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 入退社手続き、給与計算、労務相談、助成金手続き
この職業・職種のここが良い 顧問契約というシステムはありがたい
この職業・職種のここが悪い 特にない
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参考になった人の数:6人中1人
投稿者名 社労士8年目のガタ        投稿日時:2020/06/30 22:43:30
年齢・性別 49歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、就業規則作成                       開業社労士
この職業・職種のここが良い 労務の仕事にニーズが出てきたこと。
この職業・職種のここが悪い 他の士業のように先生と呼ばれることが少ないため、同業同士間で強調して ~先生~先生と呼び合っていること。がっかりします。公表される社労士の平均年収が思っているよりも高く、会社の給与額も入っているようで社労士業務だけの年収に絞るべき。
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参考になった人の数:7人中5人
投稿者名 おりおんびーる        投稿日時:2020/05/20 18:09:41
年齢・性別 27歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 社労士法人にて勤務(2年目)
この職業・職種のここが良い 給与と労働時間のバランスがよい(あくまで法人勤務として)
この職業・職種のここが悪い 特になし
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参考になった人の数:2人中0人
投稿者名 しろくま        投稿日時:2020/05/15 17:14:35
年齢・性別 45歳(男性)
年収 1500万円以上2000万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 4 [4点]
安定性 3 [3点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 主に外資系企業の人事コンサルティング。
社会保険手続き、給与計算、助成金の申請はしていない。
この職業・職種のここが良い 社会保険手続きと給与計算、助成金の申請など薄利多売の業務を生業としている社労士が多いこと。既存マーケット以外で活躍できれば売上も伸びる。
この職業・職種のここが悪い 業務内容が主に社会保険なので当たり前だが知名度が低い。(英語表記だと外国人からは受けが良い。)
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参考になった人の数:6人中3人
投稿者名 ケイ        投稿日時:2020/03/21 13:40:03
年齢・性別 40歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
社会保険労務士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 掲載の年収は開業2年目の数字です。
営業はあまりしていません。紹介のみです。
2020年は1000万弱の予定です。

ほぼ、皆さんと同じです。
但し助成金のみ外部業者を使っています。
この職業・職種のここが良い

1 競争相手が意外と少ない
  毎年4000人近く合格していますが、この資格で生計を立てる方、活かそうとする方は少ないです。
  開業や人事への異動する人は合格者の10%もいないのでは・・・・
  連合会の登録人数は4万人です(開業、勤務、その他)
自分は開業ですが、ある程度知識を持つと、周囲に認められ、顧問先は増えていきます。    
逆に知識がないと滅茶苦茶馬鹿にされます(特に税理士さんや税理士事務所の職員さん)

2 ITスキルがあれば食える。
パソコンが使えない(プログラムを組むレベルでない)社労士が多い。
(30歳台の社労士でEXCELのSUM関数が使えない方がいた)
国や社労士連合会が巨額を投じて、電子申請のPRをしていますが、そもそもで普通企業(上場ではない)の事務レベルのPCスキルがない社労士が多く、
電子申請に対応できないため、「電子申請を行っています」だけでも差別化できます。
また、ITエンジニアあがりは上記のことから、開業即先輩社労士からの仕事の依頼がある場合が多いです
3 顧問収入が得られる
  弁護士、司法書士、行政書士に比較し、毎月の顧問料が入るのは非常に大きいです。

4 人事の仕事は深い
 給与計算、社保届け出だけでなく、人事評価や研修、就業規則等を組み合わせると人事コンサルティングとして業務の幅が広がり、年収も上がります。
  但し、人事コンサルティング会社との価格競争です。
5 コストパフォーマンスがよい
 東京で開業した場合 登録費用 年間96,000円、政連7,200円です。
その他、賠償保険など入ったとしても、年間20万円未満です。
紙や電子の仕事で独占業務までついて上記の費用です。
弁護士さんや司法書士さん、税理士さん、行政書士さんと比較しましょう。
初期費用もパソコンやプリンター、ソフトもそれほど高くありません。
この職業・職種のここが悪い 1 合格後、研修期間短くかつ雑な研修を経て登録
 人事課等での2年間の実務経験、又は事務指定講習で登録のため、弁護士さん、税理士さんと比較して、簡便に登録できます。
  「簡便」というのは、雑という意味です。
  雑なため、知識レベルが差があります。

 人事課等出身の社労士は人事課時代の業務の延長の感覚で、法令でなく、前の所属会社の規定を基準にするため、所属していた会社のやり方に固執して、
 顧客先を馬鹿にする、
 法令違反があっても気づかないなど
 無駄なプライドがあることを気づかない
 イタイ人が多いです。

 事務指定講習上りの社労士は知識が乏しく、当然仕事もないことから、業務経験がないため 稼げない期間が長くなる傾向にあります。
 よく、未経験で独立して、成功した方の情報を鵜呑みにする方いますが、その方に直接会って、判断してください。

2 社労士法人はほぼブラックです。
  3つの社労士法人を経て独立しました。
  
 1つ目の社労士法人は 6か月以内で新規採用者が8割方、いないくなります。
  理由はパワハラと法令違反を推奨しており、上長は細かいことに対して怒鳴り散らすのが仕事です。法令違反については、固定の給与金額が上昇したため、顧客に事前に社会保険料が上がることを伝え、社保の月額変更届を提出したところ、上長より月変の取り消しをするように求められました。
 理由は顧客が社会保険料が上がることを想定していないからとのことでした。
 行き過ぎの顧客ファーストの体制についていけず辞めました。

 2つ目の社労士法人は、在職期間中、全従業員15名中 過労死2名 うつ病2名、1か月以内での退社多数。
 会計事務所系列のため、社労士の地位云々でなく、人としての人権がありません。

  グループ社内でのヒエラルキーは 
  国税出身の税理士様>公認会計士様>   
  試験合格の税理士さん>コンサルの中小企業診断士さん>
  税理士勉強中の会計事務所職員さん>中小企業診断士勉強中のコンサルティング会社の社員さん
  >庶務の事務員さん>事務所のごみ箱>

  >>>>>>>社労士です。

 但し、営業無しで人事業務を経験し、お客に対するコンプランアンスをしっかり守っていたことから人権はありませんでしたが非常によい経験になりました。
 しかし、死にたくないので辞めました。

 3つ目は社労士会の役職についていた方ですが、仕事があまりできない方でした。
 但し先進的な方で社労士事務所の従業員に対し、漫画の「タコ部屋」みないな制度を導入しようとしていました。  
 どんな制度かと申しますと、毎月の給与を支給しますが、法令上あり得ない債権名を付けて、事務所への返済を求めるといったユニークな制度を取り入れようとしていました。
上記を抗議して、まともでないと思いまして辞めました。

3 師匠が少ない
上記のとおり、キチンとした会社や社労士が少なく、仕事ができなくても社労士会の役職は付けますが、中には非常に優秀な方もいるのは事実です。
 この業界はあまりにも知識差がありすぎます。
もし、開業するのであれば、2社目の社労士法人で自分が経験したように生命の危機と人権蹂躙に3年ぐらい耐え、経験と知識レベルを積んでから独立してください。
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給料 ←不満 1点    2点    3点    4点    5点    満足→
やりがい ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
労働時間の短さ ←長い 1点    2点    3点    4点    5点    短い→
将来性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
安定性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
社会保険労務士のここが良い
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