未経験で特養に1年、派遣型で3年(ショート・有料・老健)、介福取...(介護福祉士の本音)
| 職業 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 投稿者名 | ぬー 投稿日時:2023/03/23 20:47:01 |
| 年齢 | 28歳 |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 |  [2点] |
| やりがい |  [3点] |
| 労働時間の短さ |  [1点] |
| 将来性 |  [4点] |
| 安定性 | [4点] |
| 介護福祉士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 仕事内容の詳細 | 未経験で特養に1年、派遣型で3年(ショート・有料・老健)、介福取って有料に5年勤務。 ・生活援助、介助(身体、排泄、入浴、食事などの介助) ・レクリエーション ・記録業務 ・清掃や配膳などの雑務 |
| この職業のここが良い | ・どこも人手不足なので同業内で転職しやすい。 ・資格を取ればさらに転職しやすい。(特養に介護業界で転職6回目の先輩も居ました) ・高齢化の日本に必ず必要な仕事なので安定性、将来性はあると思う。 ・高齢者、障がい者への理解が深まる。 ・家族の介護をするときに経験と知識が役立つ。 |
| この職業のここが悪い | ・なにより人手不足。圧倒的に人が足りてない。 ・せっかく入った新人の教育が忙しくて出来せずに放置、八つ当たりの様な指導で１ヶ月経たずに次々辞めていく。どこの施設でも数人雇ったら絶対1人は３ヶ月以内に辞めていく。 ・クセのある職員が多い。 ・女性職員が多いので、上手く馴染めないと孤立しやすい。 ・毎日陰口、悪口で盛り上がる職員達。 ・古株職員で強固なコミュニティが出来てる。 ・１度孤立すると修復は難しい。 ・古株は中々辞めないので、若い内から上に上がるのは難しい。 ・新人が定着しないので、いつまで経ってもフロアで自分が１番新参者。 ・人手不足でシフトがぐちゃぐちゃ。 ・急な欠勤で7連勤以上、休日出勤、2時間以上の残業も割りとよくある。 ・月１やイベント行事の度に意味のない会議、集会がある。 他にも、 入居者や家族さんからの理不尽な対応や、お局のような古株職員、性格がキツい女性職員等々、とにかく人間関係でストレスが貯まる。 介護業界の人手不足は仕事内容や給料面もあるが、働いてる職員側の問題も絶対あると思う。 誰でもなれる仕事だが、誰でも出来る仕事ではない。 |
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