45歳の平均年収と仕事の本音
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| 平均年齢 | 45歳 | |
|---|---|---|
| 平均年収※ | 500万円以上600万円未満 | |
| 総合平均 |
 [2.7点] |
|
| 給料 |
 [2.71点] |
|
| やりがい |
[3.12点] |
|
| 労働時間の短さ |
[2.31点] |
|
| 将来性 |
[2.48点] |
|
| 安定性 |
[2.86点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
45歳の仕事の本音一覧
全部で343件の投稿があります。(1～10件を表示)
| 職種 | 大学教員 |
|---|---|
| 投稿者名 | 私立医科大学助教 投稿日時:2021/03/19 23:08:17 |
| 年齢 | 45歳 |
| 年収 | 700万円以上800万円未満 |
| 給料 |  [4点] |
| やりがい |  [1点] |
| 労働時間の短さ | [1点] |
| 将来性 | [1点] |
| 安定性 | [1点] |
| この職業のここが良い | 学長が科研費の採択をUPさせるということで、申請書の添削の専門家を大学で採用してくれているので、申請書作成には非常に助かった。おかげで初回から基盤Cを採択され、今年4月も2回目の科研費が採択されたことはありがたかった。 |
| この職業のここが悪い | 医学部は大講座制なので、研究室に教授、講師2名、助教4名で、完全にトップダウン型であった。教授はアラ還女で、パワハラ、モラハラのオンパレードで私がいた5年間に5人も辞職した。さらに1人はメンタルが原因で休職。指示はあいまい、一貫性がない、帰国子女なので日本語ができない、突発的なことに冷静に対処できない、若い男性教員（いわゆる燕）を実力もないのに職位を上げる、それをいいことに男性教員は図に乗りマウントを取り巻くる、女性教員、職員とはうまくやれない等最悪の環境。さらにたちが悪いのが、その教授が来る前からいる、お局的秘書が、教授を操り、自分の嫌いな教員のことを教授に悪口を吹き込み、教授が炎上し、悪口を言われた教員が総攻撃を受ける始末。フィールド調査は本来自分の研究なのに、その研究とは全く関係ない教員を「仕事ですから！！！」と強引に従わせ、全国のフィールドに2週間以上（土日祝日も調査）調査に行かせる。調査の物品購入など、教員なのか、庶務課の職員なのかわからなくなる。大学教員としてではなく、鬼畜扱いされ続けてきた。基本裁量性なのに 、お局秘書が8時半にきているものだから、「教員も早くくるのが当たり前！！」といって8時半にこさせるという謎？ルールを教養され、[academic freedom]が全く尊重されていなかった。（他の教室は出勤時間は自由ですし、自分の研究を各自していた。）さんざん調査でこき使っておいて、自分は涼しいところで論文書いてのうのうとしている。前述の燕教員以外は、J-rec inを見るのが日課で、機会があればすぐにでも出る準備をしている。科研費を初めてとったとき（教授のフィールドではない）、「科研とれたならさっさと出ていけ！！先方の大学にとってはカモがネギをしょってくるようなもので、あなたの存在はおいしい存在だから（要は間接経費がその大学に入るので）」といわれた。 |
| 仕事内容の詳細 | 教育（実習引率、実習、授業補助）：30％ 雑用（フィールド調査事務局、備品管理、購入 調査のための人員調整）60％ 研究：10％ |
| 大学教員に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |