42歳の平均年収と仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢 42歳
平均年収※ 500万円以上600万円未満
総合平均 2.66864 [2.67点]
給料 2.6653 [2.67点]
やりがい 3.0932 [3.09点]
労働時間の短さ 2.4534 [2.45点]
将来性 2.4110 [2.41点]
安定性 2.7203 [2.72点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

42歳の仕事の本音一覧

全部で236件の投稿があります。(1~10件を表示)
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職種 警察官
投稿者名 ケーム        投稿日時:2017/01/14 06:27:55
年齢 42歳
年収 500万円以上600万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い とりあえず、何にも出来ない奴でも、給料はもらえる。
この職業のここが悪い ウソつきの集団
身内に甘いなんて言われるが、身内ではなく、自分に甘い。
身内には、むしろ厳しい。
仕事内容の詳細 文句を言われること。
バカ、キチガイの相手。
上司のストレスのはけ口。
仕事しない、出来ない奴の尻拭い

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職種 カスタマーエンジニア(電気・通信機器)
投稿者名 HIDE        投稿日時:2017/01/03 20:58:32
年齢 42歳
年収 700万円以上800万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 4 [4点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い ・常に新しいテクノロジーに触れられる事
・業界で推奨している資格(公的・ベンダー)は他社でも通じるので転職には有利
・顧客とのコミニュケーション6割技術スキル4割のような世界なので人と話すのが好きな方にはよい
この職業のここが悪い ・顧客データ保護最優先のためストレージ関係の復旧は神経をすり減らす。下手をすると訴えられる
・休みが不定期、休憩も満足に取れず夕方からの障害等になるとてっぺん超えが当たり前に発生するので自分の時間を大切にしたい人にはおすすめできない
・直らないと帰れない、または顧客からクレームで罵倒されることもしばしば。強靭な体力と精神力が必要
・常に勉強していないと仕事について行けなくなる。勉強嫌いには勧められない
仕事内容の詳細 OA機器・産業機器・サーバー・ストレージ・POS機器等の修理・点検など
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職種 自衛官
投稿者名 昔キャプテン        投稿日時:2016/12/28 16:52:06
年齢 42歳
年収 600万円以上700万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 省略
この職業のここが悪い 省略
仕事内容の詳細 <本人次第だねさんへ>
 10年働いても本質わかっていないな!
「努力すれば上に上がれる」云々、努力して昇任できれば今頃2佐になっているよ!官僚組織だから、出世は限界があるんだよ!バカじゃね、世の中わかっていないよ!先輩でCGS(指揮幕僚課程)出た方いるが、2佐で定年なったよ!あと幹部候補生学校時代の区隊長はFOC(幹部特修課程)出ても3佐で定年だよ!なぜか?上層部に嫌われた。非防大出身で部内幹部出身だから。以上の2名は将官や1佐になれる能力があるんだよ。官僚組織で出世するには任用区分、政治力なんだよ。実力で出世できるのは2佐までだよ!組織の本当の姿わかっていない!
「まともな奴はやめる」「アホばかり」 それはな、退官して再就職してから世の中甘くないと諌言・助言しているんだよ!だって事実だし、経験してますからね。お前も梯子はずされたり、冷遇されれば部隊に放火したり、自決したりするタイプだよ!「まともな人間はやめる」当たり前でしょう。実績残したり、努力したり、能力ある人間に褒美(報酬・ポスト)が無ければ愛想尽きて去るに決まってるでしょう。なんで無能・怠慢な人間がのさばり、褒美を貰っている現状は不公平で、士気喪失するだろ?想像力を働かせろ! 民間はいいよ。クズやカスは採用されないし、排除さるから。自分の仕事に専念できるから。民間の方が実力社会だよ!
自衛隊は共産主義で北朝鮮と変わらない世界だよ!
<41~42歳の投稿者>
自分と同世代で同じ時期に入隊した人だと思いますが・・あなた2~3年で組織・仕事わかったつもりなの?陸士だけしか経験してなくて。それも20年以上昔のこと。20年前以上の情報は価値ないし、上から言われたことしかやっていない奴に語る資格はないよ!業務や組織を任される地位になってから語ってください。(具体的に幹部・上級陸曹)アルバイト(陸士)しか経験したことがない人間が何ほざいているんだよ!
 あと、40歳過ぎて発言が幼稚すぎる。20歳の頃から全然進歩ないんだな!40代の発言とは思えない。うちの塾の生徒(中学生・高校生)の方がまともで大人だよ!40歳以上だと経営者や管理職なんだよ!経営戦略、事業計画、人材育成とか語るんだよ

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職種 住宅メーカー営業
投稿者名 かんな        投稿日時:2016/12/22 19:51:06
年齢 42歳
年収 700万円以上800万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 2 [2点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 忍耐力がつく。稼げる。
この職業のここが悪い 休みの日でもお客様からの電話が鳴り止まない。ストレスがたまる。少しのうっかりも大きな損害になりかねない。
仕事内容の詳細 見学会に来られたお客様にヒアリング、アポ取り、家づくりのお手伝いをする。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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職種 測量士
投稿者名 風俗野郎        投稿日時:2016/12/19 17:46:41
年齢 42歳
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 一応手当がでる
この職業のここが悪い なんちゃって測量士がえらそうにものをいう
で、うざい上司の世話
めんどくさがってしない仕事の後処理に我慢
うごけねえならやめちまえよ
仕事内容の詳細 測量全般
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:1人中0人
職種 歯科技工士
投稿者名 個人ラボ経営者        投稿日時:2016/12/12 04:09:34
年齢 42歳
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 皆無。
この職業のここが悪い 歯科医師免許におまけで資格がついている。
ピンハネ、ダンピングの横行。
歯科医師の機嫌損ねると、翌日から無職。
(パワーハラスメントが酷い‼)
自分の事しか考えられない人が多い‼
歯科界自体に不正が多いため、その影響を受けやすい‼
仕事内容の詳細 歯科技工全般
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:39人中37人
職種 薬剤師
投稿者名 葛根湯        投稿日時:2016/12/10 20:40:38
年齢 42歳
年収 500万円以上600万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 患者さんからのありがとうだけがはげみです。
ほぼ国民の税金といっていい健康保険からお給料を頂けるところ
この職業のここが悪い いろいろ勉強したわりに、やることはほぼ単純作業。窓口で話し聴こうとか、薬の説明しても鬱陶しがられること多し。医者に疑義しても鬱陶しがられることあり。間違ってんのお医者なんだけど。患者さんが苦しんでても結局お医者さんになんとかしてあげてくださいってお願いすることしかできない。子供には絶対なるなと洗脳してきました。
仕事内容の詳細 処方箋にもとづく薬の調剤
他の人書いてますけど、「玉入れ」
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参考になった人の数:2人中2人
職種 カーディーラー営業
投稿者名 デリヘラー        投稿日時:2016/12/08 13:50:37
年齢 42歳
年収 700万円以上800万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 4 [4点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 時間に余裕がある。売れているので、みんながいうことをきいてくれる。何でもあり。
この職業のここが悪い とくにない。
仕事内容の詳細 車の販売
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:5人中3人
職種 自衛官
投稿者名 昔キャプテン        投稿日時:2016/12/02 11:32:40
年齢 42歳
年収 600万円以上700万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 省略
この職業のここが悪い 省略
仕事内容の詳細 続きです。
<身分保障 安定?>
良い点に身分保障、安定とありました。身分保障について誤解、全く理解していない方がいますので説明します。身分保障は終身雇用を保証するものではありません。公務員は法律・予算を根拠に職務を執行し、為政者の恣意的行為で解雇できないことです。「政治からの中立」を担保するものです。
 国家公務員法や自衛隊法では整理解雇(分限免職)は適格性を欠く、予算・定員削減、組織改編で仕事がなくなった。余剰人員の整理です。例として社会保険庁が独立行政法人日本年金機構になったとき、整理解雇がありました。又、電電公社がNTTに民営化するときも同様です。公務員と主張するなら、法律を勉強しろ!
<公務員だから>
良い点で挙げられました。私も採用試験の面接官をした時、志望動機は「公務員だから」が50%くらい。あの~、答えになっていないんですが?
私、会社員ですが、「会社員になるため」に教育サービス・受験産業に就職したわけではありません。
銀行員や商社マンは会社員になるため応募したのですか?
<筋肉バカの弊害>
私も教育サービスの仕事をしていますが、運動部の過度な練習、学業を疎かにしている現状を感じています。知人の教師でも部活動の顧問で本業に支障をきたし、疲弊しています。自衛隊の問題だけでなく、教育・社会の問題です。その端的な例が清原の覚せい剤事件や野球賭博です。スポーツ至上主義で学問や社会常識を教えていない大罪です。
 故に自衛隊でも「筋肉バカ」が調子こくわけだ。
そして陸曹候補生の試験も受からないで退職。無責任な話です。あのさ~、やくざの世界でも腕力や体力で出世できると思う?一生、鉄砲玉かチンピラで終わるよ。飲み友達のやくざの幹部は3ヶ国語話せて、株やマネーロンダリングの知識や法律に精通している。その辺のサラリーマンより利口だよ!
筋トレは趣味でやれ!体力を自慢したいのならオリンピックに出場してから言え!

まだ言いたいことがありますが、うちの生徒にこの投稿を見せたら、「いい年こいた大人が幼稚な発言して恥ずかしくないの、バカじゃね!」「先生も、こんな幼稚な人間とよく一緒に仕事したよな」「こんな知的レベルで公務員だってよ、自衛隊って知能水準が低い、体力バカの集まり」中学生や高校生の台詞だよ!現役の方々、現実を見ろ!
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:3人中1人
職種 自衛官
投稿者名 昔キャプテン        投稿日時:2016/11/29 16:26:19
年齢 42歳
年収 600万円以上700万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 省略
この職業のここが悪い 省略
仕事内容の詳細 本来の目的とずれたことを申すことを承知してください。投稿を見て、不満、低レベル、何もわかっていないものがたくさんあり、OBとして苦言、反論、提言、共感等について申し上げます。私は、20年間働き、陸士→3曹→中堅幹部を経験し、最終的に仕事や組織を任される立場で、退官してからメーカの営業マン→塾講師→塾の管理者(教室長)、
部隊経営(人事・予算等)に関与できる立場であり、他の業種も経験しているので客観的に俯瞰できる自信があります。
<採用のミスマッチ>
応募する側は果たして情報収集に投資したのでしょうか?主体的に意思決定したのでしょうか?仕事を軽く考えていませんか?また、採用する側もポン引きまがい・ブラック企業まがいなことをし、説明責任を果たしていないでしょう。若者から信頼されていないでしょう。多分。法的義務はないが、採用する際、書面で雇用通知書や誓約書についてインフォームド・コンセント(説明・同意)は常識以前の話です。だから、不満の投稿が多くなる。採用のミスマッチを防ぐため、以下の方法を提言します。採用試験の時期を8月、1月、3月と学生の休みに合わせ、①学力試験・適性検査・健康診断でふるいにかける。→②教育隊(機関)で1~2週間、集団生活や擬似訓練で適格性を観察→③面接、プレゼン。不適格者を排除し、自分が向いているかいないかを判断でき、お互い禍根を残さない。
労力は要りますが、トライする価値はあります。上記のような採用をしている会社は少ないですが、離職は以前より減っているとの報告があります。私の勤務している教育サービス会社の講師採用でも。①教養試験、面接→②1週間体験指導→③生徒の評価、管理者の観察、面接 、その方が採用する側は安心できます。やはり、子供を預かっていますし、子供の進路を左右するし、社会的責任が大ですから、慎重に判断しますよ。
<部隊間格差、個人間格差>
勤務している会社は全国に事業展開しています。サービスの方針は全国均一なサービスを提供。採用基準や指導のガイドライン、行動規範(コンプライアンス)は一律です。例えば、ある生徒が転居に伴いA教室からB教室に変えたとして、A教室では80点の成績、B教室では40点の成績 おかしいでしょう!おなじ法人で。公務員はユニサーバルな行政サービス・事務を提供するのが原則です。特殊作戦群みたいな高度なスキルを求める部隊は例外として、「規律正しく、まともな部隊」「学級崩壊し、烏合の衆な部隊」 人事・補任の偏りで、均質となる人事異動をすべきです。
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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