43歳の平均年収と仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	43歳
平均年収※	500万円以上600万円未満
総合平均	[2.57点]
給料	[2.47点]
やりがい	[3.08点]
労働時間の短さ	[2.28点]
将来性	[2.35点]
安定性	[2.66点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

43歳の仕事の本音一覧

全部で308件の投稿があります。(11～20件を表示)

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職種	自衛官
投稿者名	小笠原諸島の税金泥棒投稿日時:2022/08/11 15:49:11
年齢	43歳
年収	1000万円以上1200万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ゴマすりだけで何とか生きてこれた
この職業のここが悪い	全面的に自分が悪いけど、早く処分を出してもらわないと周りの目が・・・というか、免職レベルのことをした自分が悪いので早く楽にしてください。給料をもらうのが心苦しいです。これからは人と関わらない仕事で食べていきます。免職を雇うところがあればですが・・・
仕事内容の詳細	すべて終わったできるだけ早く引導を渡してください仲間も一人としていないし、早く自衛隊と縁を切りたいです
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	通信技術者
投稿者名	ノン投稿日時:2022/08/06 15:41:30
年齢	43歳
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	仕事だけはずっとある
この職業のここが悪い	全て上が本当にクソ特にN○T 自分達はしっかり休む　下請けは奴隷　休み無し人権なし今は知らんけど　多分そんなに変わってないと思う今もバケット車乗ってる人で若い人全く見かけない
仕事内容の詳細	N○Tの孫請けで光ファイバー宅内工事をやってました奴隷根性だけは身についた今は違う業種に転職結婚も出来た子供もできて今は平穏転職してなかったらと思うとゾっとする頑張ってる人には悪いけど本当にクソでした
通信技術者に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	林業
投稿者名	N岡投稿日時:2022/07/26 12:44:35
年齢	43歳
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	現場作業員の人間関係は良い所もある。カラダを動かせるので健康維持ができる。現場は勤務時間が短い。
この職業のここが悪い	森林組合の内勤採用。しかし外部出身者(町、市外出身者)はほぼ残れない。ほぼ血縁者や自分の身内、同級生で人間関係がガチガチのため、馴染めた人が居ない。私の前にも数名、町外出身の方がおられたが、全て退職されていた。事務所でストレスで倒れたり、泣いて帰っていった人もいたと作業員の方に聞いた。直属の上司に入社して3週間の時に「地元の雇用が減るから来て欲しくなかった」と言われた。何か仕事を聞いても無視される。君の方言はキツすぎて聞き取れないと言われる。定時に帰ろうにも先輩の男性がほとんど独身のため、ずっと会社にいて帰してもらえない。休日も会社になぜかいる。自分の親自慢(農家の規模や先祖の山の自慢)をされる。「君の親は山もってないの？」と嫌みを言われる。本当に能力よりも地元出身かどうかが判断材料にされる閉鎖的な業界だと思いました。
仕事内容の詳細	森林組合の内勤採用。作業員の給与計算。重機の手配や備品の補充。測量業務と図面の作成。伝票の整理や入力。補助金資料の作成。
林業に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	測量士
投稿者名	ブラックという言葉では片づけられない投稿日時:2022/05/18 14:10:36
年齢	43歳
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ないです。
この職業のここが悪い	わかりやすく言うとヤクザ経営です。仕事丸投げされてポイ何も教えて貰えませんし、 1300万の仕事を達成した（純利800万）のに給料は年給260万です。私は表向きは責任者ではないですが、おいぼれは無責任で何もしないので実質私が責任者です。成果品が完成して評価される時だけ、おいぼれがのこのこしゃしゃり出てきて「俺がやった」感をめっちゃ出します。ヤクザだし、詐欺師だし、サイコパスです。約束が守られたことがありません。おいぼれ側の責務のが守られたことが１度もなく、こちらの責務は勝手にどんどん増えていきます。フットインザドアで毎回当初の想定の仕事量の２０倍くらいを押し付けようとしてくるし、「ちょっとだけ手伝って、３０分で済むから」の後、ずるずると、あれもやらないといけないこれもやらないといけないからの、手伝ってあげてるのになぜか威圧的になってなぜか終わって無いのが俺のせいっぽい雰囲気になった後に「俺やることあるから」で、フェードアウトします。３０分で済むから→１カ月かけて終わらすみたいなことがザラです。契約も法律すらも守る気は一切ありません。社員に対してだけでなく顧客に対しても表裏があって、仕事の虚偽捏造も威圧的態度で指示してくるし、バレたら責任擦り付けられます。口が上手いので、常に手のひら返しまくりながら利己的な事ばかり言います。人間不信になって心がぶっ壊れます。トランプ・プーチン・金正恩、ああいう類の人間のは日本にもたくさんいます。少なくともこの業界がそうです。日本にもスラム街があるとしたら、それはこの業界の事でしょう。
仕事内容の詳細	国管轄の河川の観測データを整理する水位データから流量を換算する数式を検討する
測量士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	社会保険労務士
投稿者名	4年目社労士投稿日時:2022/05/03 11:31:26
年齢	43歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	独立すれば自分の裁量で仕事ができる。
この職業のここが悪い	中小企業の社長が相手。高尚な方もいるが、半数以上は資本主義を地で行く人々。土日深夜問わず電話、メールがくる。従業員と話すことはほとんどなく、労働者側でなく、使用者側で仕事する方がほとんど。
仕事内容の詳細	【顧問】給与計算、労働保険、社会保険の手続き。 6月～7月の定時決定や年度更新は忙しいが、後はルーティン。月3～5万円で5社。 3社は給与明細出すだけの美味しい顧問先だが、2社は頻繁に従業員が休んだり辞めたり、給与を何度もやり直すで、3万円では割に合わない。従業員の愚痴やら辞めた従業員が訴えたら責任取るのか等、疲れる相談が多い。【助成金】顧問だけでは食えないので、こちらの収益が大きい。ホームページだけで、多い日には10件くらい問合せが来る。先ずは手数料まけろとか、俺が知っている人は5％だとか、疲れる交渉から始まる。給与を引き上げたり、研修を実施したり、それなりの「取組」をしないと助成金はもらえないが、理解できない社長が多い。いざ申請時に「取組」をしていないことが発覚したり、出勤簿が滅茶苦茶だったり、100時間以上残業させてるのに残業代払ってなかったり、実は雇用保険入ってなかったりで申請できないケースが多い。説明すると大半が逆ギレ。聞いてない、詐欺野郎、責任取れ、賠償しろ、訴えてやるなど脅し文句は100回以上。（滅茶苦茶なのは社長の方なので訴える奴は今のところいない。）相談から申請までできるケースは10件に1件くらい。収入にならないやり取りが多いが、原価ゼロなので手数料は丸ごと収益。まったく稼げない月、100万円近く収入がある月がある。助成金は「取組」をしないと貰えないので、手数料が貰えるまで1年以上かかる。
社会保険労務士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	自衛官
投稿者名	サイコｫな組織投稿日時:2022/01/18 02:22:23
年齢	43歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	サイコパスの人には天職自衛隊は資格や免許がタダで取れる、と言われているが、取れる取れないは職種に大きく左右されるので、要注意
この職業のここが悪い	1日の拘束時間が毎日平均12時間以上あり、休憩も無いので日々精神が摩耗していく。陰口と悪口、弱いもんいじめが横行しても指導の一環に過ぎないとスルー。コンプライアンスも低く、不祥事は揉み消すのが普通の感覚である。ハラスメント？普通にありますよ。身内による調査のため、確たる証拠が無ければ告発した人間が報復されます。組織への反逆者ですからね。閉鎖環境なので、日常的に教育という名の洗脳、躾けという名の強要、指導という名のパワハラで、思考力を麻痺させられます。自衛隊に長くいればいるほどそうなっていきます。ここで一句「パワハラが　　　上手いやつほど　　　　　出世する」自衛隊に入ろうかと思っている人は徹底的に調べてから入った方が良いと思います。あなたには自衛隊に入るより、もっと良い選択があるはずです。他に選択肢が無いならば、陸自で２年頑張って金を貯めて免許や資格を取り、退職後に職業訓練学校に通うなどして手に職を付けたほうが良いです。
仕事内容の詳細	空です。給料は腐っても公務員なので良い、と思いきや定年が早いので最終的に他の公務員と比較すると少ない。そのため評価は２やりがいは「国家、国民のため」と言う気持ちで入った人ほど失望する。正体は陰湿なサラリーマンです。評価は２労働時間は長い。人は減り、仕事は増える一方で、効率化もできない。評価は１将来性は公務員なので評価３安定性も同様、評価は３
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	ケアマネージャー
投稿者名	何でも屋に近い投稿日時:2022/01/03 19:07:49
年齢	43歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	施設では一応管理者扱いになるから収入は安定するかな？
この職業のここが悪い	介護士の処遇改善金加算が始まって割が合わなく感じる事が増えたかな？
仕事内容の詳細	施設ケアマネと介護士を兼任しています！介護の夜勤から給付管理や雑用まで何しているか分からなくなる事がある
ケアマネージャーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	特別支援学校教諭
投稿者名	名無し投稿日時:2021/12/17 22:57:55
年齢	43歳
年収	600万円以上700万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	児童生徒給料はまあまあ部活動による休日出勤がない
この職業のここが悪い	とにかく人間関係。業が深すぎる。生徒が無害なため、頭御花畑の女子職員が跳梁跋扈する。女尊男卑、逆セクハラがかなり横行している。もちろんまともな女性職員も多いが、中高なら間違いなく生徒に潰される女子職員がイキイキと蔓延っている。
仕事内容の詳細	教科指導は名ばかり。介護士、保育士、小学校の業務に近い。
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	自衛官
投稿者名	元少佐ヤロー投稿日時:2021/12/04 17:24:02
年齢	43歳
年収	700万円以上800万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	階級が下で仕事しないオッサンでも定時で帰れる勝ち組がいます。未だに給料制度は勤務歴の長い陸曹のオッサンの方が高く年功序列です。
この職業のここが悪い	幹部は2年から3年で転勤させられ、未だに陸曹は定年まで同一駐屯地で定年をむかえるのが現状です。幹部は全く旨味ありません。家庭と人生を犠牲にします。
仕事内容の詳細	イカれた組織の方針に従い浸すら無意味なデスクワークに追われ、むしろ民間人よりも運動不足になり、不健康になります。部下に適切な指導をした途端、公益通報され理不尽な集団的な虐めに合います。若い方は絶対に辞めた方が良いですよ。階級上でキャリア組でも潰される組織ですから。
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	ケアマネージャー
投稿者名	Booby 投稿日時:2021/11/01 23:33:41
年齢	43歳
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	ケアマネは基本1対1の相談業務だし、ケアマネジメント業務自体は一人（職場内の連携は別）でこなすものだから、自分のペースで仕事できるのがよい。このサイトでは文句の多い人ばっかりだけど、個人の能力を生かせばいくらでもステップアップできる可能性があるし経験や知識を生かして給料多いところへどんどん転職するのも方法だと思う。書類が多いといっても、法令順守すれば監査では文句言われる筋合いないし、運営基準・人員基準を読めば報酬減算項目わかるんだから、該当する項目を踏まなければ報酬返還させられることもないし、要件を満たす書類を要領よく日ごろから用意すればいいだけ。ちなみに決して難しい内容ではないし、専門職を謳うなら国が求める最低限の基準くらい満たせないと専門職と呼べないのでは？なにをそんなに書類が多いと嘆いているのか・・・。保険者からの指導？行きすぎた指導やローカルルールは論破できるくらいじゃないと、利用者の権利は守れませんよ（笑）あ、市町村独自の条例があれば、覚えておかないと負けますけどね。最後に、利用者の人生最後の数日間・・・ターミナルケアの仕事の尊さには今でも心打たれることが多いです…。
この職業のここが悪い	良くも悪くも孤独なところが大変。一人でマイペースに仕事できるのはいいけど、悩み事や困りごとも一人で調べたり対処しないといけない。他のケアマネがいればスーパービジョンで助言しあったりできるかもしれないが、やはり利用者にとってはたった一人のケアマネだから、最後は自分次第。介護サービス事業所がトラブルを起こすと連携を図る面から仲介をしないといけない。言い方悪いかもしれないが、いかにうまく人を動かして、使っていくかに自分の負担が左右されることが多いと思う。
仕事内容の詳細	管理者なので、他ケアマネの育成指導と給付管理。自分で担当する利用者のケアマネジメント業務。
ケアマネージャーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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