【職種】労働基準監督官が明かす仕事の本音

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労働基準監督官の基本情報

仕事内容 労働者の職場環境と権利を守る労働法の番人
平均年齢※ 37.8歳
平均年収※ 300万円以上400万円未満
労働基準監督官に関連する資格 運行管理者<国>
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

みんなの平均満足度

総合平均 (19件) 2.6000 [2.6点]
給料 1.8000 [1.8点]
やりがい 2.6000 [2.6点]
労働時間の短さ 3.0000 [3点]
将来性 2.2000 [2.2点]
安定性 3.6000 [3.6点]

その他の法律に関わる仕事

労働基準監督官の仕事の本音一覧

全部で19件の投稿があります。(1~10件を表示)
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投稿者名         投稿日時:2019/11/08 12:45:47
年齢・性別 28歳(女性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細
この職業・職種のここが良い ああ
この職業・職種のここが悪い
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参考になった人の数:7人中0人
投稿者名 ミルクチョコ        投稿日時:2019/05/30 17:44:17
年齢・性別 59歳(女性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 デイサービスでナース、ヘルパー
この職業・職種のここが良い ない。
この職業・職種のここが悪い ヘルパーが有意義で、非正規社員が優遇されている、たびたび、パワハラを受け、職種を追われる会社である、経営者の好みで、気に入らない人は引きずり下ろし、イエスマンやよいしょする者は意見どうり受け入れてもらえる。会社の歴史代たびたびまかり通おる会社である事
私は施設の管理職から、職員や経営者、にパワハラを受け、職種を追われる、移動。移動後管理職に就くが又同じようにパワハラを受け受け、公開パワハラ、言い掛かり、を受け又移動となり、現在の方での職員となっている。あたり前じゃないことがおこている。
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参考になった人の数:11人中2人
投稿者名 ミルクチョコ        投稿日時:2019/05/30 17:33:54
年齢・性別 59歳(女性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 デイサービスでナース、ヘルパー
この職業・職種のここが良い ない。
この職業・職種のここが悪い ヘルパーが有意義で、非正規社員が優遇されている、たびたび、パワハラを受け、職種を追われる会社である、経営者の好みで、気に入らない人は引きずり下ろし、イエスマンやよいしょする者は意見どうり受け入れてもらえる。会社の歴史代たびたびまかり通おる会社である事
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参考になった人の数:4人中1人
投稿者名 アイスマロン        投稿日時:2019/05/30 17:19:59
年齢・性別 59歳(女性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 デイサービスのナース、ヘルパー業務
この職業・職種のここが良い ない
この職業・職種のここが悪い デイサービスでは、ナースはヘルパーより下、非正規社員の方が有意義な扱いを受けている。デイの管理者は、以前の管理者を引きずり下ろし、現在の管理者はパートから自分で管理職につきたいと経営者に直談判し、管理職をしてる。私はパワハラを受け、経営者、職員に不利にその職を追われ、会社に不利なことはしてないのに経営者に無視されデイのしたっぱで仕事をしています
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参考になった人の数:9人中0人
投稿者名 賃金の支払日はいつですか。        投稿日時:2019/04/30 15:40:21
年齢・性別 41歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 4 [4点]
安定性 5 [5点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 監督業務ほか
この職業・職種のここが良い 年休は確実に取れるし、取らなければならない。
結構チャランポランな仕事だったりする。
この職業・職種のここが悪い いわゆる「一人請負」。
国税はチームで動き、労基は単独で動く。
心優しい人には向かない。
同じ仕事の繰り返し。
実は大した権限はない。
ここ最近の採用者数は大きく増えており、この層のポスト不足は明らか。地方局なら、バカでも署長になってしまう。
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参考になった人の数:10人中8人
投稿者名 ある職員より        投稿日時:2019/04/17 12:58:31
年齢・性別 39歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 定期調査、災害調査、申告対応、事件処理など。
この職業・職種のここが良い まれに感謝されると嬉しい気持ちになる。
この職業・職種のここが悪い 安定はしている。メンタルに罹患する者が多く、休みながら続けている印象。パワハラ等に対し解雇されず、部下を潰した人数を自慢する上司がいる。
賃金は低く、労力にあっていない。中堅が別の部署に飛ばされるため人材育成ができない。他業種に転職を考えています。
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参考になった人の数:6人中6人
投稿者名 X-MEN        投稿日時:2018/03/06 23:35:07
年齢・性別 38歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 労働者個人の権利救済→申告処理、会社全体の労働関係法の遵守→定期監督、災害調査又は災害時監督、許認可調査、未払賃金立替払業務、司法警察事務、相談対応、書類受付など
この職業・職種のここが良い 一定の処理結果に対して、労働者から感謝される、若しくは、よかったと実感できる。
この職業・職種のここが悪い 悪いことをした労働者の味方と思われたり、労使双方の言い分の食い違いで結論が出せない。
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参考になった人の数:18人中14人
投稿者名 匿名        投稿日時:2017/12/17 23:32:22
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 4 [4点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 労働者、使用者双方からの相談受付、会社に対する労働条件の調査の実施、大きな事故や悪質性の高い賃金の不払いであれば司法警察員として(主に)経営者を検察庁に送致する。
この職業・職種のここが良い 相談は困ってる人の役に一応たてるし、公務の中では数少ない労働法令全般が活かせる職務だと思う。
相談などは特にそうだが、対人業務が多い(このことは人によっていい悪い価値判断は分かれると思うが)ので、人生経験としては豊富になれる気がする。
個人的には事故の調査に携われるのはいい経験だと感じている。
この職業・職種のここが悪い 相談に来るやつは自業自得の人が多く、使用者からの相談の方がよっぽどマシ
会社の調査もマンパワー不足で管轄の会社を30年かけても一周できない
業務量に全く見合わない司法処分、そのくせ指示がめちゃくちゃな役立たずの上司や署長
他の方も書いてますが基本的にトラブルに巻き込まれる役なので覚悟して入った方がいいです。
これでいて人事のルールを入省してほどなく大きな変更を加えようとしているのでモチベーションが保てる訳がありません。
近いうちに転職します。
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参考になった人の数:13人中10人
投稿者名 関羽雲長        投稿日時:2017/07/08 12:01:23
年齢・性別 35歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 5 [5点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 ここ数年、新人の採用枠が増えているにもかかわらず、監督部署定員枠が拡がらないため、中堅[30代〜40代]が労災部署に追いやられる。
この職業・職種のここが良い 監督部署はやりがいあり。
この職業・職種のここが悪い ここ数年、新人の採用枠が増えているにもかかわらず、監督部署定員枠が拡がらないため、中堅[30代〜40代]が労災部署に追いやられる。
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参考になった人の数:13人中5人
投稿者名 むらさき        投稿日時:2017/06/21 08:18:10
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 1 [1点]
安定性 5 [5点]
労働基準監督官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 会社への立入調査、災害調査、司法業務、上部機関への報告、相談対応等
この職業・職種のここが良い 有給は取りやすい。解雇にならない。
この職業・職種のここが悪い 調査→違反指摘→是正報告までの一連の流れを一人でこなさないとならない。会社や労働者と揉めることが日常なので、喧嘩が苦手な人は圧倒的に向いていない。「監督官は一人親方」と言われていて、複数人で仕事にあたることは稀有。会社や労働者からのヘイトを全て個人に向けられる。
サービス残業、メンタル不調者が多いこと、マンパワー不足がもこの職種の悪いところ。
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参考になった人の数:19人中11人
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労働時間の短さ ←長い 1点    2点    3点    4点    5点    短い→
将来性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
安定性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
労働基準監督官のここが良い
労働基準監督官のここが悪い
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労働基準監督官とは

労働基準監督官(ろうどうきじゅんかんとくかん)とは、日本の労働関係法令に基づいて、あらゆる種類の事業場に立ち入り、労働基準法や労働安全衛生法等を遵守させるとともに、法律で定められた労働者の権利を守るために使用者を監督し、適切な労働環境を確保するよう指導することを任務とする厚生労働省の職員(国家公務員)である。ILO81号条約に規定される労働監督官にあたる。「労働Gメン」という呼称も使用されたこともある。 主に厚生労働省の各部局等・都道府県労働局・労働基準監督署に配置され労働基準関係法令に係る行政事務を行っているが、労働基準関係法令違反事件に対して特別司法警察職員(司法警察員)として犯罪捜査と被疑者の逮捕、送検を行う権限がある。平成25年度の総人数は3,198人である。 手錠・捕縄・腰縄は携帯することができるが小型武器(拳銃などの小火器類)の携帯や使用は認められておらず、逮捕術の訓練も行われていない。また、使用する車両も緊急自動車の指定も受けていない。これは職務の性質上、これらの権限を行使する必要性がほとんど無いからであると考えられる。

『出典:Wikipedia』


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