41歳の平均年収と仕事の本音

▼さらに年齢で絞り込む

40代全体｜40歳｜41歳｜42歳｜43歳｜44歳｜45歳｜46歳｜47歳｜48歳｜49歳

みんなの平均満足度

平均年齢	41歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.52点]
給料	[2.54点]
やりがい	[3.05点]
労働時間の短さ	[2.17点]
将来性	[2.3点]
安定性	[2.53点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

41歳の仕事の本音一覧

全部で319件の投稿があります。(31～40件を表示)

<<前へ次へ>>

職種	スーパーバイザー
投稿者名	TPP 投稿日時:2020/02/06 17:07:49
年齢	41歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	複数店舗のマネジメントが経験出来る。
この職業のここが悪い	やる事、考える事、問題が多すぎる（私の場合）休みの日も、帰ってからも考えなければならないことが山積み。休日関係なく連絡がくる。
仕事内容の詳細	１０店鋪以上のマネジメント。・店舗管理、評価、報告。・メニュー開発。・社長メニュープレゼン。・新メニュー全店落とし込み。・店舗チェック＆指導。・全店会議のアジェンダ作成＆実行。・毎月の全店報告書作成＆発表。などなど、、
スーパーバイザーに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	小学校教諭
投稿者名	がき投稿日時:2019/12/23 20:22:15
年齢	41歳
年収	700万円以上800万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	授業を創ることかな。子どもの為に、を第一に。子どもの成長が何より嬉しい。
この職業のここが悪い	勤務時間外での事まで教師に振られる。休憩時間はない。出張研修が何故か休憩時間に設定されている。
仕事内容の詳細	主幹教諭。授業が主だが、事務処理から会計、夜の会議、保護者からの相談、依頼など多すぎる。家庭で起こした事など学校に持ち込むなよ、と言いたくなる。休業中に子ども同士で金銭のいざこざ、ネットでのトラブル。何故教師が介入？成績つけるのも管理職から細かい文言までチェックされる。そして、直したら、更に修正。管理職にこれといった方針はなさそう。お前が指摘して直した文章をまた直すな、と言いたい。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	大学教員
投稿者名	旧帝大准教授理系投稿日時:2019/10/21 22:38:27
年齢	41歳
年収	800万円以上900万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	時間のやりくりが比較的自由なこと。個室をもらえること。
この職業のここが悪い	近年の国立大人員削減をもろに受けている部局なので授業と大学運営業務の増加率が凄まじい。教授が引退し後任補充も無く、若手を採用することも無いので、教授がやっていた仕事も助教がやっていた仕事も全て中堅層が抱えている。年々状況が悪くなるのを実感している。私大への脱出を真剣に検討している。
仕事内容の詳細	エフォート高い順に、学部と大学院の授業、大学運営業務、自分の学生の研究指導、学会の雑務、自分の研究
大学教員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	警察官
投稿者名	最バカ投稿日時:2019/09/27 23:02:59
年齢	41歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	良いところは少ない…。不景気な時でも倒産を心配する必要がないのは良いところか。あと、バカっぽい体育会系の気質になじめるかは別として、現場には真面目に頑張っている人がそれなりにいると思う。 …が、そのため余計に組織の風通しの悪さや一部上級幹部の横暴が目に付く。
この職業のここが悪い	・県によって、差はあるようだが給料が安い世間の平均値より高いことは理解しているが、充分なキャリアを積んでいるITエンジニア（とくにセキュリティ系）を今の雇用情勢で雇える額ではないと思う。時間外手当がほとんど出ず、サービス残業が大半であることを考えるとなおさら。・プライバシーが皆無他の人も書いているが、交際相手や家族関係等プライベートのあらゆる部分を調査される上、旅行・外泊・飲み会や合コンから車・家の購入に至るまで届出と許可が必要。世間の常識とはかけ離れているが、これを当然と考えている人間が警視、警部といった上級幹部なので、改善される見込みは薄い。警察学校で洗脳された新卒はいざ知らず、民間企業で何年も働いてきたような人間にこんな人事管理を強要すること自体無理がある。・休みがないこれも散々書かれているが、休みがロクに取れない。警察庁は「自己啓発のため、休みを取らせるように」と指示しているが、実際は業務量が多すぎて、勤務時間内に処理すること自体が不可能なため、休みを取るどころではない。夏季休暇だけは警務部門が取得目標を設定してくるので、多少取りやすいが、結局は上級幹部の気分次第で何日取れるかが決まってくるし、休みの日でも携帯電話は容赦なく鳴らされる。・上級幹部の理解が乏しい部門にもよるだろうが、サイバー犯罪対策部門についてはそもそもITに関する充分な知識を有した上級幹部がほとんどおらず、捜査中の事件内容・流行している犯罪の手口や対策を説明しても、理解してもらえない。また、警部・警視級の幹部は異動が頻繁なため、勉強する人であってもある程度の知識が身についた頃には居なくなってしまう。・予算面の制約が大きいサイバー犯罪捜査で利用するパソコン等の資機材については充分な予算が確保できているとは言えない。また、対応事件数が増加し、かつ、捜査が広域にわたることが多いにもかかわらず、会計サイドからは出張費の削減を強く求められており、家宅捜索（いわゆるガサ入れ）についてもギリギリの人数で臨まざるを得ないケースが増えている。被疑者逃走や捜索時の見落としに繋がりかねないことであるが、改善される見通しは無い。・理不尽な人事があるサイバー犯罪特別捜査官として、採用された人間でも時としてまったく無関係な部門に飛ばされるケースがある。能力不足の場合は仕方ないとしても、実際は上級幹部の好き嫌いによるところが大きいように思う。
仕事内容の詳細	サイバー犯罪対策に従事している。
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	警察官
投稿者名	田舎警察投稿日時:2019/09/21 12:33:57
年齢	41歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	良いところは無い。
この職業のここが悪い	〇給料　額面だとそこそこだが、時間外勤務の量と手当がほとんど出ないこと、自腹捜査を余儀なくされるケースの多さ、激務度を考えると安い。　自腹捜査のことは触れている人が少ないが、本来捜査費を利用できるはずのケースでも手続きの煩雑さや監査で難癖を付けられることを考えて、自腹捜査をすることが多い。〇やりがい　まったく無い。　捜査部門未経験の若手は被害者＝善良な市民、被疑者＝悪者といった図式で捉えがちだが、実際は被害者を装うクレーマーを相手にすることが多々ある。　当直明けで帰る寸前にこの手のプロ市民が来ると殺意を覚える。〇労働時間　とにかく拘束時間が長い。　6日に1回当直があり、さらに当直の合間となる日に休日夜間の自宅待機を命ぜられる日がある。　当直明けもたいてい夕方まで勤務しているし、土日当直の代休も自係で逮捕被疑者がいれば、返上して、手当無しでの時間外勤務をすることになる。　したがって、連休を取って、旅行するといったことは事実上不可能。　働き方改革で休みが取れるようになっているのは一部の大規模県、人余りの警備や地域部門だけであり、慢性的に人員不足である田舎警察署の捜査部門にはまったく関係ない。　管区学校等で大規模県の人と話すと自県の後進ぶりに愕然とする。〇将来性　財政難の田舎警察に将来性など無い。　単に金が無いということだけでなく、仕事のやり方も民間企業と比べて、２０年・警視庁あたりと比べても１０年以上遅れているという印象。　例として、わかりやすいものを挙げると・未だに交通反則切符は手書き（警視庁では自動化されている）・本部捜査員も一旦本部に出勤して、課長に出動申告してから捜査本部に向かう（大規模県では大抵直行直帰。なお、捜査本部が設置された署への移動時間は時間外勤務手当を申告してはならないという自主ルールがある）・部内での連絡は電話とファックスが基本（本部報告をメールで送ったら、本部担当者からメールを送る前に電話しろなどとクレームが来る）・パソコンもボロボロ（金が無い＆外部ネットワークに繋がっていないのでいいだろうという理由でWindowsXPをサポート期限切れ後も使っている）といった点が挙げられる。〇安定性　自身の不祥事で首になったり、飛ばされたりすることはともかく、部下や同僚の不祥事に巻き込まれて、僻地に飛ばされたりしている人もおり、安定性にも疑問がある。　気に入らない部下やメンタルを病んだ者を辞めさせると公言するような幹部も未だにいる。　この手のパワハラはまだまだ撲滅されておらず、当県では実際に処分を受けた警視が当たり前のように所属長をしている。　この種の幹部に目を付けられると一見安定した職場も針の筵に様変わりする。
仕事内容の詳細	捜査部門（本部、署いずれも経験あり）
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種
投稿者名	准看さん投稿日時:2019/08/11 06:05:13
年齢	41歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	専門性がありそれに係る業務独占があるところ。実務要件をこなせば通信で正看護師になれます。
この職業のここが悪い	准看護学校で医療を学ぶ為に介護職とは違い、医療行為を行えます。しかし正看護師とは違い、介護職と賃金はそう変わりません。これは准看護師制度云々以前の問題として、医療に対しての冒涜に他ならず職種間における能力の高低に対する不当な評価である為医師会、看護協会は准看護師と介護職の賃金の差別化をはかる主張を求めることを強く望みます。
仕事内容の詳細	1)看護師と同じことをする 2)介護職の業務に加え医療行為を行う
に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	造園士
投稿者名	ヒルさん投稿日時:2019/07/16 15:11:47
年齢	41歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	良いところは全くない
この職業のここが悪い	やっても、やっても利益は微微たるもの。汚い、休みが少ない、プライベートの時間が全くない。家に帰る頃には日付けが変わってる。家にはただ寝に帰ってるだけ。最低。平日は全く何も出来ず、日曜日にやらなきゃならない事が増え過ぎてしまうが、平日に身体を休める事が出来ないため、寝て終わる。本当に最低。家族がいるから辞められない。
仕事内容の詳細	草刈り刈込み除草剪定植栽外構
造園士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	刑務官
投稿者名	大丈夫投稿日時:2019/07/14 00:21:06
年齢	41歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	なし
この職業のここが悪い	生産性がないため、長くいると刑務官以外の仕事ができなくなる。これが最大のネックだと感じる。まるで半懲役だ。給料は高いが拘束時間を考えたら安すぎる。自分は刑務所では花形じゃない笑、会計で事務をしてたから民間でなんとか事務できてるが、高卒拝命でずっと処遇もしくは会計以外の表事務所だったら民間では無理だったろう。潰しが効かない仕事だ。実際拝命同期は三年以内に半分辞めたが大卒で戻ってきたのは0。しぶとく続いているのは民間では通用しないような職員だ。武道または体育会系以外はどんなに仕事ができても、全く重宝されない。文系もしくは体育会系のノリが苦手な方は絶対にならない方がいい。民間に転職して普通にマジメに仕事してたら普通に評価されて、それだけでノーストレスです。
仕事内容の詳細	犯罪者の世話
刑務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	警備員
投稿者名	如水投稿日時:2019/06/25 02:14:22
年齢	41歳
年収	600万円以上700万円未満
給料	[3点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[5点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	能力・処世術・資格その全てが揃えば学歴や経歴関係なく稼げる。
この職業のここが悪い	同僚や部下にまともな人間が少なく、出世すればする程、彼等の面倒を見るのに時間を費やされる。
仕事内容の詳細	警備員指導教育責任者(二号) 選任だが小さな警備会社なので、何もない時は現場の警備員をやりつつ、指教責業務、管制、営業等を兼務。
警備員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	作業療法士
投稿者名	いっち投稿日時:2019/06/16 21:34:45
年齢	41歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	勤務時間が短く、決まった時間だけ働けばよい。有休はほとんど使い切れる。ボーナスは4ヶ月分。あまり頭の良いスタッフがいないため、評価制度が整った病院であれば、仕事が出来れば昇進しやすい。身体ストレスも他の医療職からみたら楽。精神的ストレスは結構ある。コミュニケーション能力が絶対的に必要になる。
この職業のここが悪い	医療職で安定した給料を貰えるが、勤務であればどんなに頑張っても年収1000は超えることはない。置かれた立場の低い職場が多く、他職種に専門性が認められていないところが多いと思われる。対象者の個別性に合わせて柔軟に対応する必要があるが、やる事は決められておりストレスが多い。多くの病院では業務がルーチン化されているため、機械的になりやすく、やり甲斐を見つけにくい環境と思われる。
仕事内容の詳細	管理職８割は事務的な管理業務リハビリ業務は1日2人以内他職種との会議が多い時間外が多いが管理職のため時間外手当がない
作業療法士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

<<前へ次へ>>

honne.bizでは、職種に対する本音や、年収・給料などの賃金に関する満足度を集計している情報サイトです。就職活動や転職活動、それに関連する資格試験や資格取得などに当サイトをお役立てください。