50代の平均年収と仕事の本音
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50代全体|50歳|51歳|52歳|53歳|54歳|55歳|56歳|57歳|58歳|59歳みんなの平均満足度
| 平均年齢 | 53歳 | |
|---|---|---|
| 平均年収※ | 500万円以上600万円未満 | |
| 総合平均 |
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| 給料 |
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| やりがい |
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| 労働時間の短さ |
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| 将来性 |
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| 安定性 |
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※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
50代の仕事の本音一覧
全部で1342件の投稿があります。(321~330件を表示)
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 投稿者名 | 管理者なのに… 投稿日時:2020/05/20 09:22:39 |
| 年齢 | 50歳 |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | ・ご利用者にもよるが、ご利用者の生活を支えられていると言う実感を得られる。 ・高齢者福祉のまさにソーシャルワークの実践の場としての経験値が得られる。 ・ある程度の仕事の調整は自分でつけられるので、比較的自分裁量で1日の業務量を振り分けられる。 |
| この職業のここが悪い | ・どこの何の試算か不明だが、統計で見るケアマネの平均給与…あれ、嘘です! ・当法人は介護職員最優先なので介護職員より相当給与が低い。 ・家族の不理解、独居認知症などのケースは自分の時間は無いものと思わなければならない。 ・居宅介護支援費のシステムがおかしい。介護サービスを使わなければ報酬が得られない仕組みなので、入院調整などただ働きが多すぎる。また、支援件数に上限がありまた居宅介護支援費が異様に低いために事業としては成り立たない。法人内で事業収入について言われても国策なので私にはどうにもできない。 |
| 仕事内容の詳細 | ・居宅介護支援事業全般。 ・事業所管理者業務。 …とにかく書類作成が多い…厚労省は少しは考えてほしい。 |
| ケアマネージャーに対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
