年収400万円以上500万円未満の仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	34.35歳
総合平均	[2.62点]
給料	[2.64点]
やりがい	[2.8点]
労働時間の短さ	[2.22点]
将来性	[2.34点]
安定性	[3.1点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

400万円以上500万円未満の仕事の本音一覧

全部で2694件の投稿があります。(1301～1310件を表示)

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職種	カメラマン
投稿者名	建築系投稿日時:2017/01/18 23:34:48
年齢	33歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	月に1-2日仕事をすれば食べていける。
この職業のここが悪い	荷物が多い。移動が多い。
仕事内容の詳細	建築物の撮影(外観、内観)、時々通訳。 (通訳のいらないカメラマンとして海外ロケに強い)
カメラマンに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	医療事務・秘書
投稿者名	現在医療業界と無縁の国家資格職投稿日時:2017/01/18 16:31:03
年齢	47歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント（言及するにおよばない）
この職業のここが悪い	上に同じ
仕事内容の詳細	ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多くの医療職）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？ここで我が国の隠された医療界の真実を述べる。まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師たちはコメディカルの仕事の内容を把握しているか？ほとんど知らないであろう。医療事務の仕事内容がどのようであるか、医療事務がどのように診療報酬を査定しているか、医師どもは知らないであろう。また、医療機関の事務業務がどのようであるか、たとえば、職員の入退職手続きや労社会保険の手続きがどのようであるか、医師どもは具体的に知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルの各職務の賃金の査定や職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価、職務分析をできてない会社組織は医療機関だけである。医師どもはコメディカルの賃金はできるだけ低くあればいいとくらいしか考えていない。医療事務やコメディカルの必要性を理解できていないからである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。事務業務をやったことがない医師どもが、実際に現在雇っている事務長などの能力の有無も分からずに無能な事務長や医療コンサルタントに騙されているバカ医者がどれだけいることか。優秀な事務長や優秀な経営陣（医師ではない経歴の者）が就いている医療機関は経営状況も良く、職員の労務環境も良く、そのため職員の離職率も低く、それが患者に対する医療の質も高いという医療機関をいくつも見てきた。放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながるということなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療はチーム医療とは名ばかりの医師中心なの腐った世界である。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
医療事務・秘書に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	看護師
投稿者名	あんぽんたん投稿日時:2017/01/17 13:20:52
年齢	34歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	感謝される
この職業のここが悪い	古い病院程年功序列でバカでも年齢が上がれば師長になれる。プライドが高いヤツが多すぎる。給料が見合ってない。残業が多い。
仕事内容の詳細	救急外来業務
看護師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	貿易事務
投稿者名	マキアート投稿日時:2017/01/17 07:56:26
年齢	34歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	専門職なので、一度業務を経験すれば転職はしやすい。ただし事務職なので昇給、ステップアップは見込めない。
この職業のここが悪い	給料形態があいまい。能力があっても発揮できる会社てないと、知識も薄れて使い物にならない。
仕事内容の詳細	前職、現職通して、輸出入貿易事務をしています。海外とのコレポンはほぼなく、英語を話す機会はゼロ。ひたすら書類作成、納期調整、データ入力といった地味な仕事です。
貿易事務に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	作業療法士
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:06:24
年齢	47歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント（言及するに及ばない）
この職業のここが悪い	上に同じ
仕事内容の詳細	我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。コメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多くの医療資格職）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？放射線技師で言えば、放射線機器の取扱いや撮影法を医師どもが知っているか？ほとんど知らないのが現状である。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
作業療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	臨床検査技師
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 20:58:56
年齢	47歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント
この職業のここが悪い	ノーコメント
仕事内容の詳細	我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
臨床検査技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	測量士
投稿者名	enjoy 投稿日時:2017/01/16 10:51:20
年齢	40歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[5点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	仕事は楽だとは言えません！ただ、体には良いと思う。なぜなら、体も動かすし頭も違う仕事で、体力が付くし、ボケ防止にもなると思います^ ^ 身体には、とても良いと私は思います！
この職業のここが悪い	公共の仕事が中心なので政治に左右されやすい！
仕事内容の詳細	測量全般
測量士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	地方公務員
投稿者名	のり投稿日時:2017/01/15 10:42:41
年齢	45歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	農業補助事業が目的達成したとき。
この職業のここが悪い	一般職、行政職で入っても、技術的な仕事が求められる。福祉から農林へ異動したら、世界が違いすぎた。県の地方局とのやり取りが多く、本庁までも時間がかかる。品目、地域別の農業団体からの総会案内が多い。内外からは大変だと思われにくい部署だが年度末は死ぬ。
仕事内容の詳細	農業補助事業、ほか農林関係。農業振興の地域なので業務量膨大。他の課とちがい、できた書類を受けるのではなく、農家から聞き取り現場に出向いて書類を作成。国から緊急的な補正予算対応も多く、ショートノーティス。激務。農業振興関係で激務でないところは、振興に力を入れていないだけか、県がみかねて代わりに動いているだけだと思う。
地方公務員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	理学療法士
投稿者名	日本の医療を憂う者投稿日時:2017/01/13 00:21:42
年齢	47歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
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この職業のここが悪い	省く
仕事内容の詳細	私は元放射線技師であったが、いまは医療業界とは全く関係のない業界に転職した。ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たち（診療放射線技師）や他のコメディカル（薬剤師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？放射線技師で言えば、内科医や外科医、その他の診療科の医師どもが一般撮影をどのようなポジショニングでやっているか知ってるか？放射線科医や整形外科医ですら骨撮影のポジショニングをどのようにしているか知っていないのがほとんである。放射線機器の取扱いことなどを医師が知っているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
理学療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	診療放射線技師
投稿者名	現在医療関係外の国家資格職6 投稿日時:2017/01/13 00:10:56
年齢	47歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	私の投稿（現在医療関係外の国家資格職1～4）に記載
この職業のここが悪い	私の投稿（現在医療関係外の国家資格職1～4）に記載
仕事内容の詳細	現在医療関係外の国家資格職5の誤送信の訂正ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たち（診療放射線技師）や他のコメディカル（薬剤師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？放射線技師で言えば、内科医や外科医、その他の診療科の医師どもが一般撮影をどのようなポジショニングでやっているか知ってるか？放射線科医や整形外科医ですら骨撮影のポジショニングをどのようにしているか知っていないのがほとんである。放射線機器の取扱いことなどを医師が知っているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
診療放射線技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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