年収1000万円以上1200万円未満の仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 41.58歳
総合平均 3.39774 [3.4点]
給料 3.8531 [3.85点]
やりがい 4.1469 [4.15点]
労働時間の短さ 2.4633 [2.46点]
将来性 3.2147 [3.21点]
安定性 3.3107 [3.31点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


1000万円以上1200万円未満の仕事の本音一覧

全部で177件の投稿があります。(1~10件を表示)
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職種 柔道整復師
投稿者名 可哀想な人ばかりだね。        投稿日時:2016/11/22 16:56:48
年齢 43歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 体治して感謝されるところ。普通に仕事するだけで、お金貰って感謝される仕事ってそうないでしょ?
この職業のここが悪い どんな仕事にも、悪いところはある。そんなことばっかり考えてると、自分も向上しない。そして幸せにはなれない。
仕事内容の詳細 匿名だから、書き放題ですね。どの世界でも目標持って頑張って初めて成果がでる。働かされてると思ってるうちは何も成し遂げないでしょう。誰のためにはたらいてるの?
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:39人中3人
職種 土地家屋調査士
投稿者名 774        投稿日時:2016/11/15 15:59:08
年齢 35歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 時間自由。士業。人に多く出会える。
この職業のここが悪い ここに書いてる人、補助者の方も多いようですね。
まず、補助者と資格者は雲泥の差があります。
んで、資格者の中でも稼げる人と稼げない人に分かれます。
どれだけ人脈、コネクションを築けるか。修業先でいい事務所に入って、いい先生に出会えるか(これは運もありますね笑)
周りの同業の先生方の中には、補助者や社員をゴミみたいに扱う人間も少なからずおりますのでお気をつけ下さい。

どの士業でも同じだと思いますが、実力主義ですね。
営業力がモノをいうと思います。
仕事内容の詳細 土地&建物の測量、登記
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:1人中0人
職種 グラフィックデザイナー
投稿者名 30才からフリー        投稿日時:2016/11/08 16:55:42
年齢 41歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 2 [2点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い ひとつの会社にとどまらず
いろいろな会社でたくさんのコネを作り独立するのがいいと思います。フリーになればやればやるだけ収入が増えるし、経費もほとんどかからない。外注を使えば仕事が増えても楽にまわせます。仕事も心配しなくても紹介等でどんどん増えていきます。
この職業のここが悪い クライアントの修正に耐えるしか無い。こちらが良いと思っても訂正が入るたびに変になっていく…これだけがつらいところ。
仕事内容の詳細 様々なチラシやポスターの作成
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:8人中6人
職種 自衛官
投稿者名 タイピングは難しい        投稿日時:2016/11/06 15:49:58
年齢 70歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 一見して安定している。
国民の信頼が有るように見える。
この職業のここが悪い  だが、それは幹部になってからのお話。士がバイト待遇なのは勿論だが、実際は曹ですら50代前半までの任期が保障されている「契約社員に過ぎない」という印象を受ける。
 5年以上勤めた若い士や曹は「自分は仕事が出来る」と偉ぶる年配の曹に「そりゃあ20年も同じ事してれば、この程度出来ない方がおかしいだろ」とか感じてることでしょう。勿論、専門的知識を有する部署は例外。
 今後は使えない曹を昇進させない方針で話が纏まりつつあり、曹長・准尉退官は過去の話となりつつあ様子。こちらは10年以上勤めている人間なら実感しているはず。気が付いてないなら今からでも老後のプランを見直したほうがいいです。U大出の幹部も准将退官なんて期待しないほうがいい。大方は2佐で、余程優秀でも1佐で終わります。一番多いのはは一尉退官になると思うが。
 人件費削減の為に自衛官候補生なんて制度を考えた役人は天才だと思う。
 陸海空問わず曹や士に関係なく、再就職先は未だに良くて幼稚園の送迎バス運転か介護、長距離トラックの運転手、土建関係。最悪は風俗の客引きという現実がある。幹部なら少し上の職に行けるが、無策で退職したら1佐でも無い限り苦労する。背広組みの援護課が当てに出来ないのは周知の事実。元自衛官とはいえ50代の人間が警察より厳しい大手警備会社でやっていける訳がないのにね。将官なら大手防衛産業の顧問か何かに自動的に成れる。
 民営化する前は、郵便局が退職自衛官の代表的受け皿だったんだけど、今は昔の話。S40年代は士長が退官して郵便局員になり、トントン拍子で昇進して局長なんてパターンも多かった様だが、この先、未来永劫起こり得ない奇跡だと思う。
 横の繋がりが未だにない。ここの過去コメントでも、他職種の悪口や、部内の風紀の乱れを暴露している方が多いが、それは間違いではない。不満が出ない組織なんて恐らく世界の上位10社、超大手企業くらいだろう。
 ただ、横の繋がりがない分「自分が受けた仕打ちが一番辛かったに違いない」と錯覚する人間が多い。
 実際、配属されたら24時間勤務交代勤務で間違いなく安定剤のお世話になる部署から、毎日筋トレだけで給料が貰える部署まで多種多様だから、この錯覚も無理は無いし否定できないです。
「俺が受けた指導の方が辛かった。若い者は甘えてる」という考えはどうしても出るし、そこが自衛隊組織の歪みだと考える。
 なにより、ここで自衛隊を擁護している方々は「なぜ素晴らしいと思うなら定年まで勤めなかった?」という疑問があり、それが歪みの全てを物語っている。擁護する事は否定しません。
 運よく当り部隊に配属された人間は、上記の通り横の繋がりが無い組織なので他部署や他部隊の様子を「本当に知らない」可能性が高い。そういう意味では不幸。私も現役時代は教育隊から部隊配属まで、恵まれた良い部隊だったので勤続3年目位まで自衛隊の惨状を知らなかった。「素晴らしい。努力すれば報われる」と書いている方々は闇を知らないのだろう。
 ハズレ部隊に配属された人間は、最良の部隊は教育隊だったと思っていませんか? 教育隊は何だかんだで班長達に「守られている」のだから。ここで不満を漏らす者も、部隊配属後に受けたパワハラやら理不尽が、教育隊で受けたそれと全くの別物であると理解しているはず。
 公務員でも高学歴な女性には相手にもされないらしい。確かにインターネットが発達してるからねぇ。離婚率の高さとか考えると妙に納得しました。特別職国家公務員なんて大層な身分が一応貰えるが現実はね……空自のイーグルドライバーや医務官はまた違うだろうが。
 上が軍人ではなく官僚に近い思考回路。
 選民思想のせいだが、幹部や防大生に「君らは下士官と違って選ばれた人間」なんて教育してるのは先進国で日本位ではないだろうか。下士官あってこその幹部であり将官なのにね。欧米じゃ基幹隊員である下士官を疎かにするなんて有り得ない。オランダ軍の士官と話した事があるが、常に部下の家族の事を考えているとの事。任務毎に部下の家族への手紙の内容を書き換えているそうだ。そんな幹部が日本にいるかね? 今は改善されてきてるのでしょうか?
仕事内容の詳細  部隊によって違いすぎるのでなんとも。書けない事も多いですし。
 ここで話題になっているのは部内の人間関係が主立っている様子。マトモな人間しかいない「当り部隊」もあるが、本当にどうしようもない、補給関係には茶髪ロン毛が横行しているハズレ部隊もある。
残念だが全体で見た場合、低レベルな部隊の方が多い。
 昔の話だが、私が見た一番酷い人間は災害派遣で支給された糧食を、士に食わせず独り占めしてた中堅3曹かな。そいつは協調性に問題があったが、ある練成隊で好成績だったんで周りがチヤホヤしてた所為で天狗になってた。こういう輩は全国に居るんじゃありませんか?
 現職の方々や入隊を真剣に考えている方々。今は我慢の時です。嫌な上司はその内退職します。それが幹部なら数年耐えれば異動します。バブル曹はもう少しで全員消えます。それまで我慢して欲しいが、今度は「ゆとり曹」の問題が出てくる。嫌な時代ですね。
 荒らしというのでしょうか? このページをざっと呼んでみましたが、ずっと投稿している41歳の方。こういった人間がバブル曹の特徴です。この思考回路のまま年功序列で曹長など管理職に付くのが今の自衛隊の現実。早く改善しなければなりません。
 情勢は悪化しているのだから。
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職種 僧侶
投稿者名 フリー坊主        投稿日時:2016/11/04 21:32:58
年齢 40歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 住職になれば、収入3倍になる。
この職業のここが悪い 休みがない
仕事内容の詳細 法事。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:1人中0人
職種 パン職人
投稿者名 シン        投稿日時:2016/10/17 22:43:52
年齢 45歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 要領よくやればスゴく儲かるし、仕事も楽だと思います。
ネットで検索して、あまりにもパン屋で働く人の待遇が悪かったり労働時間の長さが理不尽でなりません。
本当に儲からない商売だったら誰もパン屋をやらないでしょう。

この職業のここが悪い どんな商売でも同じだと思いますが、能力の差が明確に出る。誰でも出来るものでは無い。
数学的センス、論理的な思考、経営の経理的な知識、忍耐力、体力、長時間の集中力、人を動かす人間力が有れば、安定して利益を出す事が出来るでしょう。能力に自信が有るならば是非にと独立を勧めるが、そうでなければきつくて儲からない商売でしょう。
うちの店にも過去何人も独立希望者やパン店経験者が来たが、半数近くは1カ月位で、青い顔をして辞めていくし、使えるのは1割位でしょうか。


この商売は変化が少なく長くなるとマンネリ化してモチベーションを保つ事が難しく、楽をし過ぎてしまう。現在の私のように。
また、外部と接触しなくてもやっていける商売なので、井の中の蛙になりやすく、世間知らずな人間になるかも。
仕事内容の詳細 11カ月の修行を経て、28歳で独立しました。脱サラ組です。素人の当初は毎日17時間以上の労働で毎日ヘロヘロになっておりました。
全てスクラッチで、冷凍生地は使用しておりません。
今で店は18年目。現在は、朝6時出勤で昼前後には店を出てゆっくりしています。後は従業員に任せます。
時給換算で5000円を目標にしてますので、1日の労働時間は6時間くらいを目指しております。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:1人中1人
職種 診療放射線技師
投稿者名 でーいーだー        投稿日時:2016/10/17 21:56:37
年齢 50歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い どんどん、残業をつけて稼ごう!
意味のない仕事でもやってるふりをすれば良いのだよ
この職業のここが悪い 悪いとこなんてほとんどないよ
だって、無駄に残ってたいした仕事しなくても残業つけれるからね、ぼくは。
部下の残業を削って、人事にゴマするのが最高だよ

最近の院卒は優秀だから嫌いだな
あいつらの残業をとことん削ってやる
仕事内容の詳細 いまは放射線治療の時代だよ
みなさん
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:11人中9人
職種 酪農家
投稿者名 鶏肉大好き男子        投稿日時:2016/09/21 21:35:26
年齢 28歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 鶏肉とっても美味しい!余す所がない食材!
ひよこを横から見るとチョコボみたい、俺はチョコボ農家か!
成長速度が速いから観察し放題!見てて癒される。観察を習慣付けたら病気も怪我も発見しやすい!
どれほど良い鶏に仕上げられるかが面白い!
休みがない代わりに自由時間結構ある、けど管理に追われる!
以外と充実してるかも?
この職業のここが悪い インフルエンザきたら即アウト。莫大な借金しちゃう。マジ不安。
管理が激ムズ、天気予報と要相談。たまに外れたりするとショボンってなる…。
季節に応じて管理方法を見直したり対応したりする。
真夏とか鶏舎の中が灼熱のアンモニアハウス。
下着とか服とか長靴とか軍手とか直ぐ汚れる。
1日に4回くらいシャワー浴びないとヤバイほど汚れる。
衛生管理を常に意識しないといけない。←かなり重要
停電したら大型のバッテリー動かさないとヤバイ。
死鳥がいないか機械に不備がないか鶏舎内を歩き回る。脱水症状に要注意。
たまに雄にケンカ売られる。怪我するから戦わない。
出会いがないかも……鶏と俺を愛してくれる可愛い娘さん欲しい。( 切実 )
仕事内容の詳細 完全な鶏肉専門です。
ブロイラー式で卵とか取らないタイプの農家さんです。

鶏舎の洗浄、消毒、ぬか入れ、温度湿度管理、ひよこの買い付け、餌やり、水やり、ワクチン、空調管理、死鳥拾い、淘汰選別、出荷、鶏糞再利用、などなど色々あります。

鶏舎は必ず洗浄して消毒して乾燥させてからぬか入れします。
初期の衛生管理と温度湿度管理をしないと繊細なひよこは赤ちゃんなので直ぐにダメになっちゃいます。なので暖かく囲って育てます。
ひよこの買い付けは、健康な個体や種類がベストです。
餌も食い付きがいい餌と悪い餌があります、それを食べさせることによって健康になったり、美味しくないから食べなさすぎて不健康になったりします。新鮮な冷たいお水とぬるいお水だと、飲み方が違うので見ててとっても面白いです。
ワクチンはお薬なので業者さんに頼みます。
ある程度大きくなると空調管理が大切になります。新鮮な空気をファンなどで取り込み、鶏舎内に風の流れを作ります。
( 鶏は衛生、温度、湿度、空気の流れ 、餌と水の品質など管理する事で肉質が変わったりします。もちろん季節によっても管理方法が変わります。)
あと、どうしても沢山の鶏をいっぺんに育てると、ストレスやちょっとした病気などで死んでしまう事があります。これ以上成長を見込めない鶏がいたら、心を鬼にして淘汰します。
年に一度でもいいのできちんと必ず供養してあげましょう。この気持ちが一番大切です。絶対に命を粗末に扱わない!全部食べる勢いで育てます。
出荷するときは「本当にありがとう!鶏達よ!」と言う感謝の気持ちで送り届けます。

今現在は、ボタンをポチッと押せば美味しい餌やお水が沢山の鶏さんに与える事が出来ます、温度、湿度、空調もボタン一つです。でもそこまで到達するには莫大な費用がかかります。
その設備をどれだけ最新の物にしても、病気になれば一発でアウトです。
鶏農家をすると、色んな業者さんが関わっている事が良くわかります。自分では、どうしようも出来ない事を業者さんがしてくれます。業者さんを蔑ろにする人は生き物もましてや自分の仕事さえも蔑ろにできる人だと思っています。
きちんと業者さんと向き合い、話し合い、何かしらの方法で解決して、初めて良い鶏肉が消費者の元に届くという事を理解して欲しいです。消費者の方は手羽先の先まで食べて欲しいです。
鶏を育てるという事は、牛さんや羊さんの酪農さんよりも、かなりシビアで厳しいのが現状です。ましてや何処かでインフルエンザが到来した暁には神経を擦り減らし、眠れぬ夜を過ごします。ネズミやスズメ1匹たりとも鶏舎内に入れないように徹底します。

鶏が大好き!鶏を食べたい!そうだ!鶏農家になろう!!
と思う方が居るのなら、
将来の事、家族の事、環境の事、衛生の事、お金の事、業者さんの事、土地の事、地域貢献の事、
きちんと真剣に考えて、覚悟が出来てから鶏農家になってください。マジで。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:25人中10人
職種 映像編集者
投稿者名 sora        投稿日時:2016/09/12 05:32:28
年齢 21歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い やりがいがとてもある。
この職業のここが悪い 安定はしないので、、、
仕事内容の詳細 youtuber.その他
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:12人中3人
職種 ホテルレストランスタッフ
投稿者名 TK        投稿日時:2016/08/22 20:26:31
年齢 35歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 5 [5点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 実力次第で高年収を得る事が可能。

現在は日本国外にて3店舗の統括をしているが、来年度からは5店舗の統括を行う。
税制は日本とは異なるが年収は1500万~1800万となる予定。

外資系ホテルの優秀な総支配人は1億円以上の収入を得ている人もいる。
日本人であっても努力と結果次第でインターナショナルチェーンの幹部社員に上り詰める事が可能。

外資系ホテルの良い所は、世界中から優秀な人材が幹部社員として送り込まれる。
彼らの力を真近で見る事で、如何に自分との差があるか実感出来る。
彼らの多くはホテル業界で有名な大学のマネジメントコースを卒業している。
日本人は語学の問題もあり、卒業しているスタッフは少ない。
しかしながら彼らから刺激を受け、通信教育が可能な大学のコースを受講するなど自分を鍛える方法を探す事が出来る。

また彼らとの人脈を広げる事で、日本以外の国からの仕事のオファーを受けるようになる。
日本のホテルマンは日本語と英語しか話せないスタッフが多い。
一方ヨーロッパ出身のホテルマン達は少なくとも3・4カ国後を自由に操る。

彼らと普段から接する事で自分の語学能力や異文化への適応能力が飛躍的に向上する。

インターナショナルホテルチェーンでは同系列の海外ホテルへの転職が有利となる。

また海外同系列ホテルの宿泊割引率が非常に大きいチェーンもある。
この職業のここが悪い 特にはありません。

薄給で長時間労働とのコメントがよく見受けられます。
それは労働集約型の産業では避ける事が不可能です。産業構造上投資銀行の様な少数精鋭で、莫大な利益を上げる産業とは根本的なビジネスモデルが違います。

しかしどの産業・職種でも結局は長時間労働に耐え抜き、実力を磨いた人間しか最終的には生き残る事は出来ません。

寧ろ一般的な企業と違いアシスタントマネージャーに昇格する前後から、実力次第で首切りが始まる事は良い事ではないでしょうか?

多くの日本企業では40代から50代で、他社に移れなくなった年齢で解雇されるケースが多く見受けられます。

ホテル業界では取り返しが付く、若い年齢から首切りが行われるのでキャリアチェンジが可能です。

また語学力・社内調整能力・経営管理能力等を磨き、更に+αのプログラミングや統計学等の知識を身につける事で幾らでも出世が可能です。
仕事内容の詳細 各店舗の年間売り上げ目標の設定等の経営管理全般。
人事採用及び国籍に合わせたVisaの取得調整。
年間マーケティングプランの策定と実行。
部門の給与改定等を含む、社員の福利厚生全般の見直しと実行。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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