56歳の平均年収と仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢 56歳
平均年収※ 600万円以上700万円未満
総合平均 2.74934 [2.75点]
給料 2.8400 [2.84点]
やりがい 3.1200 [3.12点]
労働時間の短さ 2.4400 [2.44点]
将来性 2.4267 [2.43点]
安定性 2.9200 [2.92点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

56歳の仕事の本音一覧

全部で75件の投稿があります。(61~70件を表示)
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職種 自衛官
投稿者名 搭乗員        投稿日時:2014/02/11 00:37:00
年齢 56歳
年収 800万円以上900万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い リストラがない。ノルマがない。倒産しない。能力次第で給料が上がる。現在は能力主義で以前のように均一な人物評価がない。できない人間は不満を言って退職していく。粘り強い人間が残る。トータルで考えると通常の会社員よりも優遇されている。
この職業のここが悪い やりがいを見いだすのに苦労する。その理由として、自衛隊のことを知らないマスコミの言論に左右されやすい。プロパガンダの影響を受けやすい。燃料、兵器、補給のいずれも他の国より意図的に弱体化されているため、有事の際には継戦能力が低く自衛死しやすいと思われる。反自衛隊の人間の命を守らなければならない。自衛隊に反対する人たちの居住場所を日本の一部に集めそこだけ守らないようにしたい。
仕事内容の詳細 詳細については最前線の内容なので守秘義務が発生する。ごめんなさい。
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:9人中4人
職種 農業
投稿者名 組合長        投稿日時:2013/01/18 00:01:01
年齢 56歳
年収 900万円以上1000万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 大自然と共に生きられる。本人の努力次第で結果が出る。
人付き合いで悩むことが少ない。自分が社長である。いつの時代でも生命の源を支える大事な大事な産業に携わっているという自覚。
この職業のここが悪い 災害(台風、降雹、異常気象)があれば収入激減。
仕事内容の詳細 米の生産。果物の生産(りんご、プラム)
農業に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:15人中9人
職種 電気主任技術者
投稿者名 ヤーレンソーラー        投稿日時:2012/11/07 21:52:11
年齢 56歳
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 責任は、あるが権力もある。
この職業のここが悪い 危険、労働時間が深夜の場合がある。
仕事内容の詳細 工場の受変電設備の新設、更新、メンテナンス
エネルギー管理士として省エネを実施している。
電気主任技術者に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:12人中7人
職種 CGデザイナー
投稿者名 simesaba        投稿日時:2012/08/22 04:24:24
年齢 56歳
年収 300万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い ・自分の作品がどんなかたちであれ人の目にふれること。
・自分の場合フリーランスなので出勤しなくてよい。
・撮影の立会い以外は殆ど電話とネットで事が済む。人間関係で悩むこともあまりない。(お中元お歳暮は大事)
・朝コーヒーを飲みながら、なかなか仕事に腰が上がらない時間がとても好き。
・クライアントや代理店の要望は無条件に飲む!と決めてから気が楽になった。
・ネットとPCが発達したお陰で10年前では考えられないくら仕事が楽になった。その分要求も上がったので時間負担は同じ・・。
この職業のここが悪い ・急な仕事が多いので予定が立てにくい。
・人にCGデザイナーと言うかCGクリエータと言うか職人と言うか悩んでいる。
・TV見てるとき妻にこのCMどうやって作ってるの?って聞かれるとめんど臭い。
・この歳になると視力の悪化がどうしようもない、体力とか徹夜とか関係ない。とにかく視力・・。徹夜すると画面が二重に見えるので作業が遅れる。視力さえあれば1週間でも徹夜できる。
・自分のような孫受けはこれ1本では食べていけない(住宅ローンもあるし)、自分は他に収入があるのでやっていけている。
・若い子がやっすいPCで不正コピーの高価なソフト使ってただ同然な価格で中途半端な仕事するのでやってられない。
仕事内容の詳細 ・地方版TVCM
・通販番組およびビデオのCG部分
・映像エフェクト全般
・DTP、web製作、平面デザイン、パッケージング
・その他依頼されれば基本断らない、たとえ作曲でも。
仕様ソフト:maya 3dsMax LW3D 他必要と思われるもの何でも。
CGデザイナーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:29人中15人
職種 歯科技工士
投稿者名 sy        投稿日時:2012/05/05 17:08:50
年齢 56歳
年収 700万円以上800万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 2 [2点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い あるかな?生体の一部として、自分が作ったものが、機能していると思える時。
修複物をいれて、綺麗に見えた時。
歯科技工士で良かった、
この職業のここが悪い 日本では、技術が良くても、なかなか認めてもらえない。
作る、環境は良くない。
仕事内容の詳細 MB リーゲル が中心でやってます。
歯科技工士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:27人中5人
職種 医師
投稿者名 勤夫        投稿日時:2012/01/22 09:56:37
年齢 56歳
年収 1500万円以上2000万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 他業種と比較して高収入、安定している。定年がないもしくは遅い。
この職業のここが悪い 不規則な勤務。重責、クレーム、訴訟などになる場合がある。精神力が必要。
仕事内容の詳細 地方公立病院副院長。
地方においては高収入。
医師に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:23人中17人
職種 歯科技工士
投稿者名 隊長        投稿日時:2012/01/04 11:16:06
年齢 56歳
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い あるのかなー?
この職業のここが悪い すべての利益が歯科医に集中。にもかかわらず人数が多くなりすぎて、歯科医もバタバタ。
技工にお金は、まわらないでしょう。
技工士は必ず足りなくなるとおもいますが、じゃあ料金を上げようということには、ならないのでは?
体に悪い3Kですね。
仕事内容の詳細 一般技工入れ歯、クラウン
歯科技工士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:27人中9人
職種 大学教員
投稿者名 おてもと        投稿日時:2011/12/12 12:31:00
年齢 56歳
年収 500万円以上600万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い フレックスタイムを採用している職場が圧倒的に多いので,自分流の仕事の進め方ができます。国立大学の場合には,自己研鑽のための出張や研修が公に認められているので,研究能力を高める機会に恵まれています。若い学生・院生とのコミュニケーション場面が多いので,時代の空気を彼ら・彼女らから読み取ることができます。
この職業のここが悪い ほとんどの国立大学で,研究環境は悪化の一途です。独立強制法人への移行は,運営のトップダウン型への移行により,運営関係事務は理事と事務職が専ら携わり,教員は研究と授業改善に集中するという約束の下に進みました。ところが,外部機関からの多項目の評価に応えるため,大学教員も様々な運営関係の評価や改善に駆り出され,それに伴う委員会への出席や書類作成が倍増してしまいました。後期高等教育を主管している文部科学省は,研究者の研究専念と授業専念を保証すべきですし,上記の問題点を改善すべきです。同時に,政策決定にかかわる政治家のみなさんも現場の実情を理解してから発言すべきです。今後,さらに評価を厳しくするそうですが,そのことでどれだけ一般の研究者・教員が事務に忙殺されることか考えてみて欲しいものです。日本の研究力を高めるには,締め付けよりも,よりよい研究環境の整備が必要です。
要するに,予算・教務・就職開拓・広報など本来の役割である研究・教育の時間を圧迫する事務仕事が多すぎる点が悪いところです。
仕事内容の詳細 研究と授業。さまざまな運営にかかわる会議出席と書類作成などの事務仕事。研究に関して言えば,学術学会誌に投稿することや口頭発表することが半ば義務づけられています。授業についてはFDといって,教員同士,互いに授業を見学し合い,討論や評価を行うのも仕事のうちです。
大学教員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:11人中10人
職種 電気主任技術者
投稿者名 なんでも屋        投稿日時:2011/11/15 12:55:27
年齢 56歳
年収 900万円以上1000万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 電気設備の専門家として、電気設備の維持・運用管理から新規投資案件の企画立案まで任されており、責任は大きいがやりがいも大である。東日本大震災後の計画停電や非常用電源確保等での苦労もあったが、従来、ややもすると影の存在であった電気主任技術者業務が、事業継続上必須の機能であることを多くの経営者が認識したことは好ましいと思う。業務範囲を電気だけの枠で狭く捕らえず、施設全般の安全や効率的運用を図る立場として積極的に活動すれば、それなりの価値を認められる。
この職業のここが悪い 何も無くてあたりまえと経営者が考えていること。本業の生産性や安全は真剣に考えているが、電気(特に安全)に関してはほとんど考えていない。 設備更新はコスト削減とセットで提案しないとなかなな受け入れにくい雰囲気がある。
仕事内容の詳細 電気主任技術者
事業所施設全般の管理を行うなんでも屋
電気主任技術者に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:23人中21人
職種 ホテルレストランスタッフ
投稿者名 ホテルマンはこりごり        投稿日時:2011/08/24 11:39:07
年齢 56歳
年収 500万円以上600万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い ・配属されるレストランにより異なりますが、一流ホテルでは接するお客様もハイブラウな人が多いので、自分自身も磨くことができます。
・サービスマナーと同時に、テーブルマナーも必然的に身に付くので、万が一年齢不相応な高級レストランに招待されることがあっても動じない心構えが得られます。
・ホテルレストランの場合、近隣ホテルとの情報交換会があるので、実際に利用はしなくともどのホテルのレストランはどんな雰囲気かなどを知ることができます。
・自腹、社用を問わず、高級な食材を使った料理に常に接することができるし、試食もできます。
・実際に自腹で利用するにしても、社員割引制度などを利用して、通常の同年代の人間では行けない高級レストランを当たり前に利用できます。
・審美眼が、自然と身に付きます。
・向上心さえあれば、いくらでも調理の技術、サービスマンの技術、ソムリエの技術、バーテンの技術など総合的な知識と技術を習得できます。
・勤務が、平日に休みが多いので、世間の混雑に合うことなく、ゆっくりといろんな施設を利用できます。
この職業のここが悪い ・勤務時間が、むやみに長い。大きなホテルや外資系のホテルでは、労務管理も徹底されているので極端な長時間はないですが、中小のホテルなどでは、杜撰な労働体系で長時間勤務は当たり前の環境にあるようです。(毎日、最低12時間程度は当然で、さらに残業が発生することも… )
・休日や休前日(土日祝)は出勤が前提なので、新卒時代は学校時代の友人とも会えず、辛いかも知れません。
・調理場との関係が歪な部署も多く、なぜかコックは偉い、ホールスタッフはその下働きのような、とんでもない勘違いを未だにしている時代錯誤の調理人がいます。
・外資系のホテルの場合、極端な成果主義なので実際に働くことのできる年代は、45歳までと考えた方がよいです。(私のいたホテルも、事実リストラがありました。)
・馬鹿な客によるストレスがあります。お金さえ払えば、「俺は、客だ~」のような阿呆な客、それも困ったことに一流ホテルに多いですね。(笑)
仕事内容の詳細 ・ホテルレストランに30年勤め、最終的にいたホテルが外資になり、リストラ → 不本意な退職という結末を迎えました。
・外資系のホテルの場合、最高責任者、ようするにGMの権限がすべてなので、その時のGMの指示に振り回されます。彼らは、自分の在任中(極端な場合、半年のこともある)の数字だけがすべてで、長期的なスパンの接客の向上などはおよそ関係なし。今、だけが至上主義の場当たり的施策を展開する。
・外資の場合、巷に流布されているとおり、とにかく英語ができればいいという風潮があります。実際に、およそ無能に近い人間が、たまたま英会話に長けていただけで出世した事例を目の当たりにしてます。(ただ、日常英会話ができるだけです。仕事の会話はできません。)
・とにかく、売り上げの数字に始まり、部下の労務管理の数値や提出書類がやたら多いです。書類作成に勤務の大半を費やすこともしょっちゅう。
・新人の頃はともかく、あるレベル以上になると接客技術よりも数値管理の能力を求められるのは外資、日本の資本を問いません。特に、労務管理においては人事との連携をし、労働法などの規則も把握して多く必要があります。
ホテルレストランスタッフに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:25人中23人
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