【職種】ケアマネジャーが明かす仕事の本音

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ケアマネジャーの基本情報

仕事内容 介護サービスの内容や業者などを決め、介護計画を立てる介護支援専門員
平均年齢※ 37.2歳
平均年収※ 300万円以上400万円未満
ケアマネジャーに関連する資格 【資格】介護支援専門員【ケアマネジャー】 サービス介助士
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

みんなの平均満足度

総合平均 (23件) 2.7000 [2.7点]
給料 2.3000 [2.3点]
やりがい 3.3000 [3.3点]
労働時間の短さ 2.7000 [2.7点]
将来性 2.5000 [2.5点]
安定性 2.8000 [2.8点]

その他の福祉に関する仕事

ケアマネジャーの仕事の本音一覧

全部で23件の投稿があります。(1~10件を表示)
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投稿者名 ケアマネ中年        投稿日時:2017/11/18 23:46:13
年齢・性別 39歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 3 [3点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
仕事内容の詳細 社会福祉協議会の居宅ケアマネをしてます。
この職業・職種のここが良い メリットは、日勤だけですね。あとは、介護職員より評価が高い。
この職業・職種のここが悪い 給料。地域によっても違いますが…安い。

また事業所にもよりますが、土日祝日休みでも携帯電話を持たされて利用者の対応をさせられます。残業は当たり前。休日も利用者の電話対応で手当てなし。

気が休まらない。給料が安すぎて生活も出来ない。

ハッキリ言って失望です。

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参考になった人の数:1人中1人
投稿者名 森田療法        投稿日時:2017/11/04 01:42:09
年齢・性別 40歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
仕事内容の詳細 特養のケアマネ
特養入所者に対するケアプランの作成、病院送迎、介護補助、事務処理。介護職員のシフト作成。
この職業・職種のここが良い いくらでも求人がある。
老齢福祉ではケアマネが有力なので、持っていれば重宝がられる。
この職業・職種のここが悪い ケアマネは基本日勤で介護職員ではないため、処遇改善手当ても夜勤手当てもない。介護職員よりも給料が安い。
また、介護職員はシフト勤務なので残業が少ないが、ケアマネは代替が効かず長時間残業になる。

ケアマネは更新講習などもあるし、試験の難易度も高い。とても割りに合わない。
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参考になった人の数:1人中0人
投稿者名 とも        投稿日時:2017/10/05 13:57:25
年齢・性別 42歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 元々社会福祉士なので相談業務が主流。老健の支援相談員とケアマネの兼務、法人が地元では大きいほうなので自分の法人内のサービスを活用しながら調整を行うことが多い。ただ時間に追われることも多く優先順位をつけることが大変。
この職業・職種のここが良い 知識をつけてステップアップできる。色々な知識や経験を身に着けられる。
この職業・職種のここが悪い 何でも知ってて当たり前、この金額を出すのだからできるのが当たり前などを言われることが多い。
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参考になった人の数:2人中1人
投稿者名 もやし増し増し        投稿日時:2017/09/13 12:15:55
年齢・性別 25歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 わからん。
この職業・職種のここが良い 介護職と一緒。資格手当が付いたが、夜勤手当がなくなったのでプラマイゼロ。
この職業・職種のここが悪い 実地指導で減算にならないように書類を揃えることが第一。くだらない書類だと思っても、仕方なくやるしかない。頑張っても手抜きしても報酬が一緒。それなら手抜きする奴が出てくる。
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参考になった人の数:2人中2人
投稿者名 最短最速        投稿日時:2017/05/14 10:22:43
年齢・性別 51歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 施設ケアマネ業務。介護業務なし。
この職業・職種のここが良い ある程度スケジュールが自分で決められる。施設長を目指せる。
この職業・職種のここが悪い 勤務する法人により、いろんな面の格差が大きい。
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参考になった人の数:5人中3人
投稿者名 まり        投稿日時:2017/05/10 06:03:03
年齢・性別 35歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所
この職業・職種のここが良い 休みと日勤だけ。
この職業・職種のここが悪い ヘルパーが、ケアマネジャーをただの下請けと勘違いしているところ。逆ですがな。
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参考になった人の数:4人中1人
投稿者名 マックイーン        投稿日時:2017/05/06 16:37:36
年齢・性別 43歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 3 [3点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 居宅ケアマネです。年寄りが在宅生活を望む際、介護保険制度のサービスや家族の援助を駆使して在宅生活を成立させられるようにプランニング&連絡調整。あとレセプト。苦情対応。
この職業・職種のここが良い とりあえず、介護保険制度が存続する限りは存続できる仕事だと思います。歳をとっても続けられるので喰えないことはない。
この職業・職種のここが悪い 保険の取り扱いなので書類がやたら多い。実地指導監査の備えが常時必要。
精神疾患やモンスター家族にぶち当たると最悪。何でもケアマネにくるので相当覚悟必要。休みもお構い無しに連絡あり。休んだ気がしない。
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参考になった人の数:3人中3人
投稿者名 ケアマネージャー        投稿日時:2017/02/05 18:44:56
年齢・性別 40歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 ケアプラン作成
この職業・職種のここが良い 相談を通して、自分が成長できる。
この職業・職種のここが悪い 給与が低い。ケアプラン作成料が決まっている。
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参考になった人の数:0人中0人
投稿者名 ひろこ        投稿日時:2017/01/21 20:28:00
年齢・性別 50歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 居宅のケアマネ
この職業・職種のここが良い 大きな病院の居宅
この職業・職種のここが悪い 困難事例、貧困が多い 担当件数、収益の重圧 業務外の活動も多いので、うんざりしている
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参考になった人の数:1人中1人
投稿者名 ケアマネマネージャー        投稿日時:2016/08/28 19:42:41
年齢・性別 29歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 4 [4点]
安定性 3 [3点]
ケアマネジャーに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
仕事内容の詳細 申請代行、情報提供、サービス調整など多岐にわたる。プランなど書類作成が多い。
この職業・職種のここが良い 介護職より給料がよい。スケジューリングが自分で出来る。自分次第で事業所をまとめる船頭として活躍できる。
この職業・職種のここが悪い 給料の割に責任が重い。
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参考になった人の数:3人中3人
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給料 ←不満 1点    2点    3点    4点    5点    満足→
やりがい ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
労働時間の短さ ←長い 1点    2点    3点    4点    5点    短い→
将来性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
安定性 ←ない 1点    2点    3点    4点    5点    ある→
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ケアマネジャーとは

介護支援専門員(かいごしえんせんもんいん)、ケアマネジャー(略称ケアマネ)は、介護保険制度においてケアマネジメントを実施する有資格者のこと。要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、介護サービスの給付計画(ケアプラン)を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整等を取りまとめを行う。 介護保険法第7条第5項に定める介護支援専門員は居宅介護支援事業所・介護予防支援事業所・介護保険施設・グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業所等に所属する。 利用者の介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡調整を行うが援助の流れは、利用希望者、家族はどのような介護サービスの希望をするか面接(インテーク)、どのような介護サービスが必要かを査定(アセスメント)、介護保険が利用できるようにサービス計画、個別支援計画を作成(プランニング)する。

『出典:Wikipedia』


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