年収400万円以上500万円未満の仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	34.35歳
総合平均	[2.62点]
給料	[2.64点]
やりがい	[2.81点]
労働時間の短さ	[2.22点]
将来性	[2.34点]
安定性	[3.09点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

400万円以上500万円未満の仕事の本音一覧

全部で2665件の投稿があります。(891～900件を表示)

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職種	司法書士
投稿者名	しけ投稿日時:2018/03/25 08:47:56
年齢	30歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・繁忙期以外は定時退社があたりまえ。遅い人でも19時には退社する。長時間労働云々は事務所によりけりだと思う。この点、新人研修で「ブラック事務所リスト」が出回るので、そういう事務所を避けるのが鉄則。・給料やボーナスも、一般の中堅企業レベルでもらえる。社保完備。事務所の業績次第だが、社員旅行で海外にいけることもある。・将来性については、AIとの絡みでいろいろいわれるが、勤務司法書士なら、正直、リスクがないかなと思う。最悪、転職すればよい。・民事信託など、非定型業務もあり、一概に、AI化リスクを吸収できないとは言えない。そもそも、司法書士の主力業務は時代とともに変遷があり、不動産登記が主力になったのも、昭和50年代からで、それ以前は裁判書類作成が主力業務だった。
この職業のここが悪い	・登記業務は神経質な仕事で、慣れないうちは毎日冷や汗をかく。たとえば、銀行の抵当権設定契約書には捨て印がなく、ちょっとした印字ミスで平謝りすることになる。・登記業務は定型的なので、なれると飽きるかも。創意工夫の余地はあまりなく、「コップの水をこぼさずに、移し替える」ような毎日。・勤務司法書士の場合、営業力や個性は必要なく、むしろ、無難さ、対人スキル、忍耐力が必要。不動産の決済は、とことん無難さが求められるから。・登記業務は、AI化リスクを、直接的に受けそう。
仕事内容の詳細	・大規模法人の勤務司法書士・大手不動産会社関係の不動産登記手続・相続登記、商業登記
司法書士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	小学校教諭
投稿者名	泣きたい投稿日時:2018/03/20 17:11:20
年齢	50歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	子供の成長を間近に見られること子供が自分を慕ってくれること子供の元気パワーを貰えること夏季・冬季休業中に年休が取りやすいこと
この職業のここが悪い	学校事情で，希望しない学年・分掌にならざるを得ないこと。昨年度，内々示に対して受け入れられないことを伝えると，「では，誰がこの仕事をするのですか？」と圧力をかけられた。尚も拒否すると，人事異動に影響があったこと。所詮，平の教師はただの駒にしか値しないと思い知らされた。生まれ変わったとしても，この職業は絶対したくない。神経や命をすり減らすだけ。
仕事内容の詳細	他の方が書いてある通り。次年度からは，英語や道徳が教科になることで，更に負担が増えると思われる。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	自衛官
投稿者名	負の連鎖投稿日時:2018/03/19 18:29:03
年齢	39歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	覚えてしまえば仕事内容自体は難しくはないみんなが協力してやれば職場の空気悪くなるような要素はない。
この職業のここが悪い	実際は協調性がなくて空気悪い職場が多いけどねそして大したことはしてないのに偉そうにする奴も多い自分がやられたから部下にやるとか、昔は良かったとかの寝言はいらんから。時代錯誤な所を根本的に見直さないと人は集まらない人は辞めるやればやるほど損をするからこの仕事にやりがいを求めるのは間違い。これは公務員全般に言えることだろうけどね
仕事内容の詳細	国防等意味ない訓練とかなんとか言う人はいるけど大災害とか起きればやっぱり必要な組織まぁ無駄と思ったり思われてるうちは平和という事だな
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	ケアマネージャー
投稿者名	ター坊投稿日時:2018/03/17 00:27:49
年齢	34歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	土日祝休み。夜勤ない。自分の裁量で良くも悪くもまわせる。
この職業のここが悪い	急な対応、困難事例、バカ家族に当ると最悪。
仕事内容の詳細	ケアプラン作成一連業務、認定調査、現場なし。純水にケアマネのみ。
ケアマネージャーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	駅員
投稿者名	どらへもん投稿日時:2018/03/14 17:47:21
年齢	29歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・見せかけのネームバリュー・世間的な安定性・良いことも悪いこともお金で解決！・馬鹿でも出来るし、現場は馬鹿が支えていますｗ・会社に対しての不満で2時間飲み放題の酒が楽しめる事・小さい子供も鉄オタからは羨望の眼差し
この職業のここが悪い	・客もクソだが、社員もクソが多い(高卒・コネ入社) ・バブル入社のDQNはどこまでいっても昭和の考え方・現場と本社には越えられない壁がある・人手不足過ぎる・お客様センターという社内クレーマーがおり、最大の敵である。・監督者は本音と建て前を使い分ける事で生き延びてきたような人間ばかりなのでいざという時はしっかり責任逃れをします。・CMや車内広告と現場が余りにも違い過ぎる・現場で1番求めらるスキルは「うまくやる事」である。研修センターでは教科書通りのマニュアルを詰め込まれますが現場では通用しないため、最初に覚えるのは「抜け道を覚える」事である。・100円程度の乗車運賃で求めらるサービス品質が高過ぎる。ま、本音と建前ですよね。・障碍者よりも怖い、障碍者の親・退屈な毎日に訪れる突然の発車待ちとモンスタークレーマー・マニュアル通りで怒らる現場・マニュアルを超えると叱ってくる本社・研修が明け番なのでみんな爆睡。・諮問の前に答案が配られる、よってみんな満点・テストで一番大事なのは普段のコミュニティ広さである。・一番だめな社員の典型が「真面目」である事・優秀過ぎると先輩、監督者から生意気と嫌われる・ほんとに不祥事大杉。入社して後悔。
仕事内容の詳細	もやは鉄道会社の制服を着た警備、清掃と介護。人間扱いはされません。社外・社内DQNの機嫌取り。改札から地蔵のように今日一日の平和を願う。身に降りかかる理不尽を振り払う、受け流す事。
駅員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	警察官
投稿者名	ひね投稿日時:2018/03/13 02:15:56
年齢	28歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	バカでも勉強すれば威張れる
この職業のここが悪い	信頼してた大学同期にいきなり「警察は嫌いww」と言われ傷ついた。ちょっと傷ついたけど、もうこんなやつとは縁を切ろうと思った。警察官になるなら、どっぷり組織に依存し、外部との関係は必要最低限にした方がよい。とりあえず、人間不振になる。人が信用できなくなる。世間からの評価は厳しく嫌みばかり言われるみんな、極左かと思えてくる
仕事内容の詳細	治安の維持
警察官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	自衛官
投稿者名	下級幹部（二等陸尉）投稿日時:2018/03/12 02:30:37
年齢	26歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	腐っても公務員なので高給。陸士はマジで楽、責任なんて全部陸曹と幹部が被るから、愚痴なんて訓練がキツイ、上官がウザいぐらい。それに陸士で入った古参陸士長は、指導と称して部下に威張り散らせる。鉄砲や兵器に四六時中触れられるのでミリオタには万々歳。幹部も防大出は出世コースで神になる。二、三佐止まりの幹部が多い中、防大さえ出れば、必ず一佐にはなれる。その数少ない防大出幹部の中から、更に選りすぐられた将校が陸将になる。（正直この辺はペーペーの俺には分からんが）幹部には飯と風呂が兵隊とは別の幹部用食堂・風呂が用意される。といっても食事時間も入浴時間もほぼ変わらんし、基本的に幹部は自宅持ってる人が多いのであんま利点とは言えないかもしれない。だが、なぜか飯風呂別個なだけで兵隊には羨ましがられまくるので威張るには良いかも。
この職業のここが悪い	高給と言ったが、年功序列が酷過ぎて下級幹部は、住宅費、交通費の都合上、下手したら手取りが兵隊以下になる。あと残業も取らないと仕事終わらんし、有給も思う様に取れんくなる。責任の擦り付け合い。この前装具をなくした隊員が居て、中隊総出で探してやっと見つけた。しかも運悪く俺の小隊員でアホみたいに幹部の俺が現場で事情聴取に回ったが、陸士はともかく、班長クラスの陸曹すら「俺が見た次第では特に異常はなかった」の一点張り、もちろん報告書も憶測と推測だらけの滅茶苦茶な文章になってそのしわ寄せは全部俺。防大出至上主義。これも酷かった、どうやら自衛隊は旧軍の士官学校出至上主義の失敗から何も学んでないらしい。まず、任官直後から他の幹部相手に威張り散らせる、特に俺ら一般大出身者は幹部学校でも防大連中とは別のところに隔離されて、教育を受ける。もちろん、訓練内容に大した開きはない。どうして隔離したのか...その癖連中は部隊配備になった瞬間三等陸尉を飛ばして二等陸尉になるから、新任三等陸尉がおいそれと口を利ける相手じゃなくなる。防大以外で威張れる下級幹部となると、東大京大その他旧帝大卒や早慶上智卒等が居るが、このレベルになってくると、なんでお前自衛官になったんだよと逆に詰められることもある。かくいう俺もMarch卒だが、随分インテリ扱いを受けたな。それに幹部候補生諸氏は幹部学校卒業後直ぐ小隊長に任官されやがるせいで、兵隊からは「こいつの下で働くのか...」って目で見られる。しかも上官の中隊長がその防大出二尉連中ならなおさら。それに前述したクソッタレ年功序列精神のせいで、部下の陸曹、特に小隊付の一等陸曹や陸曹長からも詰められる。幹部学校時代の同期も基本遠くに居るし、同じ駐屯地でも、直ぐ移動になるせいで配属後はマジで居場所ない。責任は全部お前がとれ！　幹部は陸士とは違う。 A陸士「班長、サボってごめんなさい。」 B三曹「良し！腕立て伏せ50回やり遂げたら許してやる」陸士だと基本はこうだろう。だが幹部は違う。 A二尉「すいません、私の部下が、お騒がせしました、申し訳ございません。」 B三佐「うん、じゃあこの問題に至った経緯を、原因や動機、そして反省と今後の対策まで含めてこの報告書に纏めて、あと次同じことが起きたら厳重注意処分になるから」流石に、部下がサボってたくらいで報告書下りになることはないだろうが、基本的に自分の統括する部隊内で起こった不祥事は全部隊長たる自分の責任。これが二尉や一尉になると中隊、三佐にもなれば大隊全体の責任を負うことになるから怠い。中隊なんて何百人単位での出来事、俺が把握してる訳ないだろうがよ。　まぁ、三佐クラスにもなれば責任を部下に押し付けることもできるのだが... 基本的に配属序盤が勝負所、ここで押しつぶされて、辞めていく若き三尉が後を絶たない。もう数年耐えれば二尉になり、30代にもなれば三佐になって威張り散らせるんだから、ここでどうにか頑張って欲しい。
仕事内容の詳細	基本的に全部下級幹部（幹部候補生）のやる事です。陸士（自衛官候補生・一般曹候補生）志望者とは異なるので注意。あと、筆者は二尉なので一尉以上の高給幹部の事聞かれても基本的に答えられません。あと当たり前ですが筆者は陸自なので海空自のこと聞かれても分かりません。あと普通科以外の事も良くわかりません。運幹　事務、教育隊の訓練計画を纏め、区隊長や教官と議論する。計画性がない人間程嫌い、計画立てて行動できる人間程好く。まぁそのうちなれる。俺は計画なんて殆ど立てず、他人が敷いたレールをただ走ってた人間だから、最初はめんどくさかった。なれたら作業。隊長　責任は全部俺の物、所謂陣頭指揮は演習その他部隊単位での訓練の時だけ、隊員の教練（射撃、戦闘、銃火器取り扱いetc...）は各担当教官が付くので、隊長は報告書纏めたり、訓練計画を運幹と話し合ったりが殆ど。教育隊区隊長は基本的に陸曹上がりの古参幹部がやることが多いので、新任三尉は小隊長配属になることが多い。（俺もそうだった）他にも色々あるんだけど、特に最初の方で配属される役職はこの二つ。あとは現場経験を通して体で覚えていってくれ。
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	特別支援学校教諭
投稿者名	あすけん投稿日時:2018/03/11 22:04:06
年齢	29歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	自分で無理して仕事をとってこなくていい。きちんと休める管理体制がある。労働時間が決まっている。給与もいい。公務員はやっぱりベター。
この職業のここが悪い	職員室の空気がピリついている。仕事に入り込みすぎ、視野が狭くなって身内の攻撃をする傾向がある。そういう人は発言内容と目つきが危ない。外回りにいける人は一息つけてよい。
仕事内容の詳細	まず、たくさん仲間を作るべし。いじめに対するけん制になる。お話したり、相談に行くといいよ。それで、気持ちのいい人と一緒にいよう。どうしても、自分と合わない人もいるけど、こっちは大人気ないことしないで、みんなで一緒にがんばろうねという気持ちです。大人も一緒にがんばろう。
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	言語聴覚士
投稿者名	ｻﾞｰﾎﾞﾝ投稿日時:2018/03/11 12:38:28
年齢	31歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	職場によることが多いが自分の職場では業務を自分で調整できるので定時でかえれる日もある。食べられると感謝されることがたまにある。
この職業のここが悪い	資格が曖昧。法的整備も不良。統括する協会が弱い、適当。職域の曖昧さが問題。脳のことなど高度な内容を取り扱う職業だからあまりにも地頭が悪いSTが多い。養成校のレベルが低く、基本バカしかいない。簡単な国試にも落ちまくる。誰でもできる仕事なので業務独占できない。指示できる立場でもない。
仕事内容の詳細	急性期病院で主に嚥下障害の評価、訓練を依頼される。言語聴覚士というより嚥下訓練士。業務が多忙で担当患者に介入できない、新しい患者の評価に日々追われる毎日。資格名に聴覚が入っているがほとんどの言語聴覚士が聴覚をみれないおかしい資格。言語聴覚士協会のださしらさ、適当さには頭に来ることが多い。女性が多いからか人数が少ないからか陰湿ないじめ、パワハラが横行していることが多い。雰囲気が悪い。PTになったほうが楽しいし協会もしっかりしている。
言語聴覚士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	建築施工管理技士
投稿者名	ヘタレ投稿日時:2018/03/10 23:22:43
年齢	32歳
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	コミニケーション力が上がる忍耐力が上がる
この職業のここが悪い	一年中仕事に拘束されプライベートな時間はほぼ無い朝6:00起床夜中まで仕事疲れて寝るのローテーション日曜日も次の日の仕事の段取りが頭から離れず楽しめない
仕事内容の詳細	「工事着手までの仕事→受注したい工事の積算入札施工計画書作成施工打ち合わせ現地測量」「1日の現場での仕事【8:00から17:00】→職人に仕事内容の説明工程管理出来形管理品質管理写真管理安全管理出来高管理原価管理翌日の段取り事務の仕事【17:00から→撮影した写真の整理使用した材料や現場から搬入-搬出した資材の一覧表作成品質管理図表作成出来形管理図表作成工程表作成伝票整理」他に完成書類作成地域住民への対応
建築施工管理技士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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