50歳の平均年収と仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	50歳
平均年収※	500万円以上600万円未満
総合平均	[2.49点]
給料	[2.43点]
やりがい	[2.91点]
労働時間の短さ	[2.12点]
将来性	[2.28点]
安定性	[2.7点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

50歳の仕事の本音一覧

全部で378件の投稿があります。(71～80件を表示)

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職種	裁判所事務官
投稿者名	mmm 投稿日時:2020/07/24 23:59:13
年齢	50歳
年収	800万円以上900万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	風通しが良い。部下の意見もしっかり反映します
この職業のここが悪い	成長はしないと思います
仕事内容の詳細	やりがいのある仕事です
裁判所事務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	土地家屋調査士
投稿者名	忍者投稿日時:2020/06/04 23:11:39
年齢	50歳
年収	900万円以上1000万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	独占業務なので、紹介紹介で仕事がまわってくる。資格試験が2.5時間のペーパーテストなので、まともに測量出来る同業者が居ないから、同業者から難しい測量丸投げでまわってくる。測量会社の社員時代より年収上がった。時間の自由がきくので、稼ぎつつ平日休みまくる事が可能。
この職業のここが悪い	お客さん、お金、仕事出来るスキルこの3点をバランスよく持ってる人しか儲からない。通帳の残高が少なくなってくると、常にドキドキ。
仕事内容の詳細	土地、建物の測量、登記元々、測量会社に30年近く勤務していたので、土地の測量メイン。たまーに知り合いの司法書士から建物の登記がまわってくる。建物は半日仕事で2桁貰える事があるから、おいしい。
土地家屋調査士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	ケアマネージャー
投稿者名	管理者なのに… 投稿日時:2020/05/20 09:22:39
年齢	50歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	・ご利用者にもよるが、ご利用者の生活を支えられていると言う実感を得られる。・高齢者福祉のまさにソーシャルワークの実践の場としての経験値が得られる。・ある程度の仕事の調整は自分でつけられるので、比較的自分裁量で1日の業務量を振り分けられる。
この職業のここが悪い	・どこの何の試算か不明だが、統計で見るケアマネの平均給与…あれ、嘘です！・当法人は介護職員最優先なので介護職員より相当給与が低い。・家族の不理解、独居認知症などのケースは自分の時間は無いものと思わなければならない。・居宅介護支援費のシステムがおかしい。介護サービスを使わなければ報酬が得られない仕組みなので、入院調整などただ働きが多すぎる。また、支援件数に上限がありまた居宅介護支援費が異様に低いために事業としては成り立たない。法人内で事業収入について言われても国策なので私にはどうにもできない。
仕事内容の詳細	・居宅介護支援事業全般。・事業所管理者業務。 …とにかく書類作成が多い…厚労省は少しは考えてほしい。
ケアマネージャーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	特別支援学校教諭
投稿者名	ハッカー投稿日時:2020/04/04 09:51:46
年齢	50歳
年収	500万円以上600万円未満
給料	[4点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	頭をそんなに使わなくても良い
この職業のここが悪い	児童生徒の下の世話。殴られるのを回避する。差別に耐える。
仕事内容の詳細	障害のある児童生徒の自立支援
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	林業
投稿者名	よござんすかー投稿日時:2020/03/22 01:52:41
年齢	50歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	動物が見れるけど熊もいる
この職業のここが悪い	危険だし給料が安い
仕事内容の詳細	木を切る
林業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	システムエンジニア
投稿者名	IP2 投稿日時:2020/03/16 00:58:38
年齢	50歳
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	上手くこなせれば（フリーランス、個人事業主として）給料は良い。そりゃあ、凡人の二倍は働かされるので当然ですが。
この職業のここが悪い	まず、新卒や未経験者でSEを目指す人の90%はこの職種をなめています。特に下請けSEの場合などは業務を覚える、プログラムを組む、この二人分の作業を一人でこなさなくてはなりません。しかし、実際に技術系SEとして働いた人じゃないとその苦労が理解できず、まさに現代社会の奴隷です。何日も家に帰れない人、追い詰められて鬱になる人や自殺する人が後を立たない極悪職種です。下請け中心で仕事を受けるIT会社や、人材紹介会社なんてのはまさに現代の奴隷商人ですね。彼らはSEが地獄に落ちると知りながら、てめえの利益の為に人身売買をしている様な極悪人と何ら変わり有りません。
仕事内容の詳細	そもそもSEという職業はバブルの頃に火が点きました。あの頃はシステム導入なんてものは単なる節税対策だったので、人さえいれば良いというちょろい世界でした。しかし、バブルが弾けてもちょろい時代だった頃の工数がまかり通ってしまい、結果SEは二人分の仕事を1.5人分の仕事でこなさなきゃならない自体になりました。さらに、その間にクズのようなブローカー共が入り込み、SEは２人分の仕事を一人分以下の賃金でこなさなくてはならなくなりました。（現在は少しだけ改善されておりますが）先に述べたように、この職種の特徴としてはとにかく短期間で情報を集め「システム」を構築するSEと、プログラミング言語でプログラムを作るプログラマがごっちゃにされている事です。この２つの業務は全く特徴が異なります。 SEで必要なのは要領の良さと対人スキル。プログラマで必要なのは機転とプログラム能力。結果的にSEを辞めなかった人は、他職種ならばもっと能力を発揮出来たであろう秀才と、叱られてもへこたれない毛心臓の凡人以下、どちらかのみとなりました。バカ行政は小学校でプログラミング教育を教えてIT系人員を増やそうとしていますが、ただ単に自殺者を増やすだけに過ぎないでしょうね。
システムエンジニアに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	警備員
投稿者名	やってる人投稿日時:2020/03/08 12:19:26
年齢	50歳
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・身体や性格によほどの問題なく、警備業法上の問題（直近での反社会団体への加入や破産等）が無ければまず採用試験は合格する・客商売のような客からの無茶な要求は少ない・肉体労働のような肉体的辛さはない・IT、介護のような精神的辛さはない・ゴミや汚物を取り扱う「汚い」仕事ではない・意外と「危険」に遭遇する事は少ない
この職業のここが悪い	・仕事内容の割に給料は安い・顧客には絶対服従で顧客に対する不手際も許されない・他者を見下したり自分勝手な年配者が多い・やっている事の効率が悪いが、それをそのまま覚えなくてはいけない・挨拶必須。体育会的な挨拶の出来ない人は向いてない・楽しさを見つけづらい仕事・初期に装備の預け金や自腹準備、公的書類の提出等があるので自腹金として5000円、装備預け金として一万から一万五千円ほど必要になる。装備預け金は装備返却時に返してもらえるが、クリーニング代などで引かれることあるので注意。
仕事内容の詳細	まず、金のために働く仕事では無い。意外と覚えなくてはならない事が多く、しかもそれを一人でこなさなくては仕事にならないので、始めのうちはとにかく学習あるのみ。ドロップアウト人生を送ってきた人も多く、基本的に自分勝手で他人を侮蔑する高齢者が少なくない。平気で他人を怒鳴りつける人もいる。良く「楽な仕事」だとかいい加減な文言で人を募集するサイトがあるが、決してトータル的に楽な仕事ではない。ただ、警備員（特にやることの多い施設常駐警備員）として仕事をこなせる人ならば、他の職種に就いてもうまくやっていけると思う。採用確率も高いので、収入のための仕事では無く、自己学習能力や人間関係を築くトレーニングとして働いたほうが良い。どんな職種に就いたって勉強は必要だし、嫌な人間の一人は必ず出くわすことになるので。収入のために続ける仕事というより、自己トレーニングとして就業したほうが良いと思う。
警備員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	特別支援学校教諭
投稿者名	ねころりん投稿日時:2020/03/02 21:51:33
年齢	50歳
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	手先が器用で物作りが好きだし、パソコンも得意なので、子どもの反応を想像しながらの教材作りが楽しい。
この職業のここが悪い	子どもの為に寝る間も惜しんで働いている人より、特に何も責任のある仕事をせず、校長室に足繁く通い、擦り寄っている人の方が若い頃から出世しています。また、そういう人に限って職場不倫している。大人が多いので、物凄く忙しい人は家庭も崩壊寸前、過労死寸前ですが、ヒマな人はめちゃくちゃヒマで、放課後は生徒もいないので不倫相手とコソコソいちゃついています。あなたのことだよ、Sさーん！
仕事内容の詳細	子どもが純粋です。スモールステップで出来ることが増えていくのが嬉しい。
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	警備員
投稿者名	打たれ強いが必須投稿日時:2020/02/24 20:28:05
年齢	50歳
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	いいこと… 自分自身で探すしかないですね、いいことは。「警備『士』」という「サムライ業」だと思って、「腕一本で稼ぐ」くらいの感性で実力を自分自身でつけていくことは可能ですね。会社が費用負担して「受けてもらいます」という講習や「取得してもらいます」という「資格」も、会社によるとは思いますが「アテ」にならなかったりします。会社に費用負担してもらうと、その分会社に縛りをかけられますし、要は「自分でどうにでも力をつけられる」ということ、ですね。それ前提に考えると、自分で努力して(警備員としての)力をつけてLVUPしたら、よりよい条件や環境(いろいろな意味で)のところへ移ることも。採用自体は「欠格要項」に該当なければ大体大丈夫ですし。
この職業のここが悪い	「おまえ警備員だろ！」とか「警備員のくせに、何言ってんだ！」とか、まるっきりあたかも「人権すらない」ような扱いを受けがち。一般人は「警備員は特別な権限持っている」くらいに思っているのかもしれない感じです。商業施設などでは「こっちは客だぞ！」とか、ショップモールなどのテナントのスタッフ(それも「長」のつく立場の方)ですら「恫喝」めいたことも言ってきます。例ですが商業施設内で「ご遠慮ください」という行為をしている方へ「ご遠慮下さい」とかなり下から「むしろこちらが申し訳ないくらいの態度で」お声がけしたら、「わかってるわよ！！」と恫喝され(わかっていてやっている＝悪意)、そのまま頭を下げて引きさがると、その方は即その商業施設の代表電話へクレーム。「あんな警備員やめさせてしまえ！！」的な内容だったようで、後刻上席より「たしなめ」を受ける… といったことすらありました。(これ、こちら悪いですか？) 「言い方が悪い」と最後に言われると、すべて「警備員」が悪いことになるように扱われます。
仕事内容の詳細	施設警備(商業施設)なので、開館・閉館・巡回・受付・出入管理などが主な業務内容です。急病人等の初期対応等も行います。基本的には「契約」で委託を受けている内容の業務を行えばいいのですが、それ以外にも「委託内容外」の業務も「言われれば」やらざるを得ない状況ではあります。たいていは「下請け」「下請けの下請け」の契約ですので、立場的には弱いです。委託してくる企業(依頼主)も「コスト削減」のために「安いところ安いところ」で業務委託契約するので、必然的に現場の警備員への負担は大きく一方賃金面は低水準です。ゆえに、現場で働く警備員の年齢層は必然的に高くなります。一方で、課せられた仕事の内容は煩雑なので「やってられない」という方も多く、さらに「仕事が覚えきれない」という方も多く定着率は低いままで流動的、そのため現場の警備そのものの水準もなかなか上がらなく、当然、業務委託契約の金額も上昇しないですので、その悪循環で閉塞感すら感じられます。ですので、どんな仕事業種でも同じかもしれないですが、じぶんで努力して力をつけてより良い環境(待遇・賃金)のところへ移る気でやるのが望ましいと思います。そうでなければ、悪条件でも現状で満足するしかないです。
警備員に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	養護教諭
投稿者名	はあと投稿日時:2020/02/11 10:06:33
年齢	50歳
年収	700万円以上800万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	子どもの笑顔、保護者、先生達からの感謝。社会的に受け入れてもらいやすい。どちらかというと、保健室の先生はそれだけで人気。教員の仕事はブラックと社会的に浸透してきているので、労われることもある。
この職業のここが悪い	公務員神話が根強い。夏休み、冬休み、春休みは休みだとおもわれる。保健室は暇だとおもわれる。雑用がおおい。職員の心身の健康のケアもしてと言われる（学校保健安全法で明記されている以外の労働安全衛生法の範疇のことまでさせられる）昇進する機会もごくわずか。なので組織の中では下にみられる。
仕事内容の詳細	他の方々と同様、研修会などの役員もあり（PTA役員のような輪番）。40台後半から給料上がらなくなる。若手が増えているので教育も仕事に入る。でも手当てがつくわけではない。30代こうはんから40代の人材が希少（採用数が少なかった）ため、若手に任せられる仕事はほぼずっとしてきたら、今度はその若手ができるようになるための教育といわれる。年々子供達への対応もきめこまやかさが求められてきるし、そうでなくても寄り添える、子どもの良き成長をねがう保健室経営を目指しているし、学校全体を見て動いているのに、そんな先生はよくやってくれてるくらいで何の恩恵もない。手当てがつかないことも仕事のわりにあわない。団塊の世代が退職し、退職金支払いで大変だからというのもあるだろうけど。公務員でも組織の中ではいいようにされるのです。本当に働いている人が評価されない。
養護教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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