「転職」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	33.19歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.26点]
給料	[2.1点]
やりがい	[2.59点]
労働時間の短さ	[2.13点]
将来性	[1.98点]
安定性	[2.49点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「転職」に関連する仕事の本音一覧

全部で1362件の投稿があります。(251～260件を表示)

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職業・職種	歯科技工士
投稿者名	化石投稿日時:2020/06/28 16:01:36
年齢・性別	70歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	忙しくて、無、になれる、（考えると言う余裕を持てない）ボケるとか痴呆症の予防効果が期待できる、厚生年金、雇用保険、なども未加入なので転職が事務的には簡単、（歯科医師国保にも16年間未加入）両親の葬式に遅れてでも仕事を優先できた、ありがたい仕事、
この職業のここが悪い	忙しくて、無、になれる、（考えると言う時間がない）ボケるとか痴呆症にある日突然気がついたら手遅れ、仕事を辞めるときは死ぬとき、（国民年金では生きられない）老妻にも言われているが死ぬときは職場で人生を全うして技工机にもたれての最後になるように、５０数年前の職業の選択の間違いが今に続く、息子が後を継ぐと言ったとき、おもわず、親不孝者と怒鳴りたくなるお仕事、NO1. ドクターが技工士募集中誰も来ないのでなでだろうとぼやいていたが、自身に置き換えて考えれば１００％無いであろうと気づかない、
仕事内容の詳細	技工補綴物全般、および職場の諸々の雑用、ドクターの運転手兼御用聞き、下男、
歯科技工士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	時計技術士
投稿者名	豆ちん投稿日時:2020/06/22 16:58:34
年齢・性別	58歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	有名無実な所が知れる程度。それ以外は皆無処か、問答無用で一切無し。
この職業のここが悪い	下記の投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半（価格の高騰はの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論、12時間は当然の様に有る。フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制。額面上待遇が良いとされる者であっても、365日、朝から深夜迄の作業を強制しないと達成は不可能だ。しかしながら、一般社会と比較すると大した待遇ではないので、極めて割に合わない。これにより、極度の運動不足がの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半（価格の高騰はの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論、12時間は当然の様に有る。フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制。額面上待遇が良いとされる者であっても、365日、朝から深夜迄の作業を強制しないと達成は不可能だ。しかしながら、一般社会と比較すると大した待遇ではないので、極めて割に合わない。これにより、極度の運動不足が不可避になり、体の衰えも平均値よりも倍程度は見積もっても下記の投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半（価格の高騰はの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論、12時間は当然の様に有る。フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制。額面上待遇が良いとされる者であっても、365日、朝から深夜迄の作業を強制しないと達成は不可能だ。しかしながら、一般社会と比較すると大した待遇ではないので、極めて割に合わない。これにより、極度の運動不足がの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半（価格の高騰はの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論、12時間は当然の様に有る。フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制。額面上待遇が良いとされる者であっても、365日、朝から深夜迄の作業を強制しないと達成は不可能だ。しかしながら、一般社会と比較すると大した待遇ではないので、極めて割に合わない。これにより極度の運動不足が不可避になり、体の衰えが平均値よりも倍程度は見積もっても大袈裟ではない。部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半であり、価格の高騰は不可抗で値下がる理由や動機は未来永劫無い事を断言する。技術の習得には数年を必要とする為、一般社会通念上、10年遅れで社会に参加すると言う事を念頭に置いて欲しい。伝統工芸の担い手が風前の灯である理由が何であるかがの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半（価格の高騰はの投稿者と異口同音で、探しても該当する良点が無い。良いと思っている者は65歳以上の者【限定】と思われる。時計修理のバブルが30～40年前を境に、直滑降による修理屋環境の悪化（待遇が一切改善されない、異業種の参入、低価格業者の参入）が必然。長時間の労働拘束は無論12時間は当たり前（フリーランスの者は寝食以外、デスクワークを強制）部品の供給も今後入手が可能か不確実。入手が可能であっても高額が大半であり、価格の高騰は不可抗で値下がる理由や動機は未来永劫無い事を断言する。技術の習得には数年を必要とする為、一般社会通念上、10年遅れで社会に参加すると言う事を念頭に置いて欲しい。伝統工芸の担い手が風前の灯である理由が何であるかが明らかである様に。時計修理業からの転職の幅や、潰しが一切効かない職業である。10年20年後に転職となると求人が無く、ＰＣも扱えない者が不特定で存在する。コンビニでのアルバイトと遜色は無い。失った時間は二度と帰って来ないので、極めて安易な気持ちで業界入りを決断しないで欲しい。【若い内は苦労を買ってでもせよ】と言うが、これは利得（フリーライダー）が半分相手の者になる事を忘れてはいけない。この様な戯言に決して書き換えられてはならない。 *個人の趣味であれば咎める事は一切無いし、寧ろ奨励する*
仕事内容の詳細	修理人の主な作業は見積、ＯＨ、仕上げ（外装研磨）が凡その内容である。社員以外は外注要因である時計師が大半で、孫請け、玄孫請けが一般だ。店舗で作業をしている者であっても、店舗を間借りしているだけで、そこの社員であるとは限らない。この場合は店舗側の一方した都合で【社員の体】で扱われてしまう。場合によっては家賃代も搾取されてしまう処も有る。この職種では（時計業界以外にも不特定で存在する）流通を支配している業者が実権を掌握する。修理を請け負う業者Ｓ（店舗やＷＥＢ等）→下請けＡ→下請けＢ→場合により下請けＣと流れる。店舗Ｓは時計内部や構造以前に、時計のイロハが一切認識の無い素人が運営している為、修理依頼者への説明が頓珍漢に終始する。Ｂ→Ａ→Ｓと内部状況や使用状態を説明するのだが、これが伝言ゲームと化し、事物が歪曲され、更に顧客への説明が出来ないＳはＡやＢを責任転換する。（優先的地位の独占を行使）これが日常だ。早い納期、完全な仕上がり、低価格を強制される為、現代の【奴隷制度】である事は至言であると言わざるを得ない。意見を述べる者は容赦無く兵糧攻めを喰らい、交換要員がいくらでも存在すると脅迫を余儀なくされる。（実際は居ないのだが）この理由により仕事量が激減する為忠実な奴隷も不特定で存在する。搾取は日常で、仕事を【だしてやっている】だけでありがたいと思え、と玉座で胡坐をかいている業者しか見当たらない。（言過ぎでは決して無い）店舗＝修理人の対等だった構図が、店舗＞＞＞修理人になっている為、業界を再構築するには一旦消滅（偽物の時計師も含む）した方が良いと本気で考えて居る。これらを踏まえ考えて欲しい。技術の習得に数年。業界先行き不透明。搾取は当たり前。商品を流通させる者が実権を掌握する。低賃金の上、品質や納期を催促され、長い労働時間（フリーランスは休日もない）を拘束される。修理人の意見も通らない。今後、工賃が上がる見込みは無いが、部品代は上がっていく一方。出来て当たり前で、文句しか言われない。特定のメーカーへは新卒か、コネクションが無い限り入る事は不可能である。メーカーへ入りたい者が少なからず存在するが、ルーチンワークや望まない作業を淡々とこなすのみだ。常にポジション争いの為、席が空かなければ望みの修理は出来ないし、いつ空くのかも見当がつかない。腕を上げたいと勇んでいるのは最初だけで、次第に待遇が劣悪な事に気づき（これが決定打の致命傷になる）退社していく者が多い。所詮はスイスを頂点とし、それ以下が各国の修理センターだ。状況次第では各国で受付、修理は本国でと言う構図も考えられる（実際に何割かは実施されている）この状況下で業界入りを考えて居る者がどの様な判断をするのか不明ではあるが、賢い決断ではない一言に尽きる。
時計技術士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	花屋店員・店長
投稿者名	店長投稿日時:2020/06/22 02:02:55
年齢・性別	24歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・とにかく花に触れる、関われる・お金を貰ってフラワー技術や知識を学べる・周りからのイメージが良い
この職業のここが悪い	・とにかく給料が低い・花を販売するというより、商品(生花)の手入れなど販売以外の仕事がメイン・大型の観葉植物、水の入ったバケツなど力作業が多い・繁忙期と閑散期の差がすごい・1番な繁忙期は母の日だが15時間勤務×7連勤とかザラ・将来自分で店を開きたい！という夢がないのなら将来性や、転職時の役には立たない
仕事内容の詳細	・接客・花束などの制作・配送・生花の品質管理(花瓶の水換え、傷んだ部分の処理、水揚げ等) ・仕入れ管理・シフト制作や売上日報などの事務仕事
花屋店員・店長に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	うんすけ投稿日時:2020/06/17 09:04:03
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	親方日の丸なので倒産の心配はないローンが通りやすい応援してくれる民間人もいる
この職業のここが悪い	頭の悪い人が本当に多かった　効率など考えず伝統と前例が全て意味のない規則ばかり。　ストレス発散するところがなくまともな人もいつのまにかおかしくなっていく　民間の常識は通じないので一般企業に転職しても適応できない人もいる下の人間は上に従うしかないが上の人間が無能なので優秀な若い人がどんどん腐っていく税金をドブに捨てているとしか思えないなにより、純粋な気持ちで入隊した若者がかわいそう見て見ぬふりの政治家や幹部が全て悪い
仕事内容の詳細	趣旨のわからない訓練上司のごますり、送迎駆け足営内の掃除
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	測量士
投稿者名	てぃぴまる投稿日時:2020/06/17 06:50:26
年齢・性別	27歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	体を動かせる仕事
この職業のここが悪い	全部よっぽど切羽詰まってないのであればこの仕事は勧めないさっさと転職しておけばよかった
仕事内容の詳細	8:00現場へ 18:00帰社、19時までデータまとめ 21:00まで仮眠 22:00夜勤 6:00帰社 7:00までデータまとめ等最初にもどる
測量士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	言語聴覚士
投稿者名	apparel 投稿日時:2020/06/16 00:40:32
年齢・性別	24歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	休みがとりやすい。国家資格なので転職がしやすいかも？ただし、小児領域はいく当て無し。職場によりだか残業が少ない。どんなにあたまが悪くても養成校にいってニコニコしてれば誰でも資格を取得できる。汗をかいたり、肉体的に辛い思いもしなくて済む。思考停止しても仕事がこなせる。
この職業のここが悪い	初任給こそ、高校の同期よりも僅かに高かったが徐々に差がなくなってきている。とはいえ、仕事にはいくら励んでもそれが待遇に反化されることはない。そして昇給も雀の涙ほど。県内では1番、待遇の良いところに勤めていますが年々、やりがいを見出せなくなっている。周りの人間がなぜ、この仕事にやりがいを見出せているかが不思議でならない。もちろん、お金だけがやりがいではないにしても患者のことを思うとこんなことをして本当に意味があるのだろうか？という気持ちに苛まれる。良い点として感謝される事といっている方がいますがされればされるほど罪悪感で私は胸が痛くなります。最近、結婚したこともあり、この先とても不安で胸がいっぱい。
仕事内容の詳細	病院で発達障害のリハビリを3〜６歳メインに行っています。休みは土日祝で有給も100%好きなところで使えています。一日、だいたい6〜7件✖️3単位の18〜21単位です。記録等は空いた時間にやっています。日時だけ気をつけて書いているので中身はスカスカです。最近、日本で非常な犯罪のニュースが起こっています。ニュースを詳しく調べると犯罪者の方にはどうやら発達の歪さがある？、幼少期に親子の愛着関係が形成できなかった？ということが報じられています。 3〜4年仕事をやって気づいたことは子供の言語・コミュニケーション能力の向上が目的ではなく、親が障害受容を出来ず歪な子育てをしてしまわないためのセーフティネットの役割が1番大きいような気がします。
言語聴覚士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	成り上がり投稿日時:2020/06/11 07:40:21
年齢・性別	31歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	運良く今の職場(中規模病院)に拾われたが、基本的に良いところはない。
この職業のここが悪い	薄給、メンヘラが多い。
仕事内容の詳細	検体検査(一般、血液、生化学、輸血) 就職した瞬間から未来の無い職業だと気づき、気づけば転職4回ただ辞めるだけだとカスなので、30歳までに認定一般検査技師、認定血液検査技師、認定救急検査技師、認定超音波検査士(腹部)を取得した。
臨床検査技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	転職希望者に警告投稿日時:2020/06/07 20:45:40
年齢・性別	41歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	車だけでなく、電化製品のトラブルシューティングが出来るようになる。故障修理が安上がりで出来る。部品商と仲良くなれば、部品代がまけてもらえる。
この職業のここが悪い	整備士業界専門転職エージェントと名乗る所には絶対に登録してはならない。奴らは業界のプロと名乗っているが、プロとは言えない寄せ集め人材（人罪）のベンチャー企業だ。非公開求人と嘘をつき、ハロワとインディードに載ってる、全く誰も引っ掛からないようなカスみたいな求人を勧めて来る。例として、年収250万円、車通勤不可、みなし残業、賞与なしのブラック外車ディーラーを勧めて来たりするのだ。おまけに、こちらの都合無視で昼夜問わず狂ったように電話してきやがる。このエージェントがダメだと分かって縁を切り、大手エージェント経由で別業界に転職できたが、その後も自動車ベンチャーエージェントの別の奴がLINEで友達登録してきやがった。しまいには、明らかに日本人じゃない名前の奴（金なんとかという女）まで登録してくる始末。中国人っぽい奴が自動車整備士業界のプロを名乗るとは、どれだけ整備士業界は見下されてるのか？転職するなら、整備士専門エージェント経由はやめておけ。大体が弱小ベンチャー企業なので、企業への繋がりが弱くて使えないし、ハロワレベルの企業に求職者を売り飛ばして紹介料を巻き上げるのが関の山なのだ。キャリアの棚卸しが出来ていれば、大手転職エージェントも手を貸してくれる。人生の選択を弱小クズ転職エージェントに委ねて台無しにならないよう、ここに警告しておく。
仕事内容の詳細	自動車のメンテナンス、修理など。
自動車整備士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	ほちゃ投稿日時:2020/06/06 12:40:56
年齢・性別	28歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	医療系の中では比較的簡単に資格が取れる。検体検査なら一部を除きそれほど難しい事はしていない。
この職業のここが悪い	・勉強会に参加して自己啓発することが必須。というか参加して当たり前の風潮なので底無しのやる気がある人でないといつか潰れる。・検体検査は将来性が無い。AIに取って代われるであろう。・エコーを身に付ければ一生もの。但し男性はほぼ募集されておらず非常に狭き門。・転職で複数の施設を経験したが、必ず役職者クラスで攻撃的な人がいる。新人という逆らえない立場をいいことに、次の新人が入ってくるまで、虐めの対象とされる。パワハラだと相談しても、代わりはいくらでも居るので嫌なら辞めるしかない。
仕事内容の詳細	検査センターでひたすら検体を機械で測定する毎日。やることが同じなので一度覚えたら無意識でも勝手に身体が動くようになる。もっぱら工場みたいなもの。とは言え勿論人命に関わるので気は抜けない。機械のメンテナンスも欠かせない。
臨床検査技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	塾講師
投稿者名	やめとけ投稿日時:2020/06/04 00:04:18
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	学生時代にアルバイトととして職業体験できることくらいでしょうか。どこも人手不足なので採用されやすいです。しかし、まだ分別がつかなくて、様々なかたちで周りの大人に影響受けてしまうような学生のうちに、クセの強い職場を経験してしまうのはかなりデメリットだと思います。とにかく長期就労はおすすめできないです。
この職業のここが悪い	なにもかもがひどいです。どんなに繕っても、生徒の成績をあげる方法は生徒をコントロールすることです。子どもは大人の意向を無意識でも強く感じとります。本当に生徒のためを思って教育するならば、偏差値教育は害悪だし、何時間も机にへばりついて一方通行な勉強をさせるのは、教育的虐待に該当すると、良心や良識があれば自ずとわかるはず。例えば大学受験であれば、｢この大学はこういう校風で、過去に(ジェンダー配慮の取り組みなど)こんな対応をしてきた。この学部の強みはこのポイントで、この教授は○○の分野にこういう研究をしてきて今は△△の研究をしている人だ｣と、パンフレットやオープンキャンパスだけでは知りにくい情報を噛み砕いて、生徒に伝えるべきじゃないだろうか？もともとしたいことがある生徒には、ミスマッチを防ぐことになるし、まだ方向性の定まらない生徒には、なにか取っ掛かりを掴めることにもなりうる。今の塾の業界はある意味で無責任。自分たちはこれだけ量を子どもに教えた。誤った指導はしていないから、後は子どもに責任がある。つまり、親がどんなに大枚はたいても結局のところ、子どもに自己責任を押し付けてる。塾を辞める選択肢のない子どもには逃げ場がない。だから勉強せざるをえなくて成績upに繋がってしまうこともある。なかには塾に通わなくてもそこそこ頭が良かったのに、塾によって情緒不安定になって成績も落ちて本末転倒になる子も多い。業界が体育会系気質、言い換えるとハラスメント気質で成り立ってる。それに合う人が働いているので、子どもはブラック企業にお金払ってエビデンスに乏しい権威主義的修行をさせられてる感じだ。働く側は、メンタルが不安定な人、威勢のいい人、無関心な人(自己中心的な人)の3つに大分されると思う。子どもが好きで働いてるより、｢他に就職先がなくて仕方なく｣や、支配的ポジションに立ちたい、という人がほとんど。まともな塾ってあるんだろうか？人権教育がなされない上に、未だ学歴社会のこの国では、良質な教育は望めないと思う。あくまで、大人の個人のポテンシャル次第で、それを制度的に補うすべもない。まずは、労働法などに遵守する経営をしてほしいものだ。
仕事内容の詳細	個別指導に就職して、集団指導に転職しました。塾によって仕事内容は塾によってまちまちです。その上、配属先の教室などによって労働環境を左右されます。職員や講師としても働きましたが、その教室のトップの意向が強く反映されます。営業活動イコール、勧誘と引き留めですが、子どもより保護者を言いくるめてなんぼです。外面のいい、口がうまい人が結果として数字が出るので、そういうタイプが評価に繋がりやすいです。他には時間割作成や人事管理などがあります。お茶出しをまだ女性の役割とするところが多いですね。あくまでも教育を商材に扱う業界なのに、人権感覚が欠落しがちな傾向があると思います。個別指導は、確実に生徒と馴れ合いがちになります。最悪なところは、極端に大人しい反論しないような生徒を、大人が他の生徒と一緒になって無意識にいじめの対象にしてしまうケース。塾組織には自浄能力がないので、止められないです。集団指導は、大人の知らないところで子ども同士のいじめが発生するので、人数が多いほど把握することが難しい。そしてこれもまた、止められないです。いじめが発生しても、教育的指導はほとんどなされません。形ばかりの聞き取りと対応です。上から余計なことするなとはっきり言われます。
塾講師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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