「結婚」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 32.1歳
平均年収※ 300万円以上400万円未満
総合平均 2.2894 [2.29点]
給料 1.9947 [1.99点]
やりがい 2.9594 [2.96点]
労働時間の短さ 1.9982 [2点]
将来性 2.0018 [2点]
安定性 2.4929 [2.49点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「結婚」に関連する仕事の本音一覧

全部で566件の投稿があります。(1~10件を表示)
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職業・職種 ホテルレストランスタッフ
投稿者名 freak        投稿日時:2021/07/30 20:34:07
年齢・性別 23歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 海外からのお客様からチップが貰える。
英語力を伸ばせる。
敬語、社内メールの作成方法、英語でのメールの作成方法、見積もりの取り方などを学べる。(配属される部署にもよりますが)
仕事ができて上層部から好かれて辞めてほしくないと思われる事ができれば年功序列あまり関係なく立場が上がる。
この職業のここが悪い まず賃金が低い。
次に、結婚し家庭を築くことは望めません。夜勤や遅番早番など不規則なシフトの為健康にも悪いです。
次に、精神的にやられます。理不尽なこと多々あります。こちらが良かれと思ってした事でも正解とは限らず、お客様の機嫌、状況次第で変わります。何かストレス発散できる趣味などがあればいいでしょう。
年齢層ですが20代の若いスタッフか、40代から50代のスタッフが多いです。これは20代でホテル業に見切りをつけて辞めていく人が大変多いからです。この業界の現場の仕事を10年以上続けられてる方達は本当にすごいと思いますしいい意味でも悪い意味でも普通の人たちはまず続けられない仕事です。
そして慢性的に人手不足ですがそれを本気で改善しようとは会社は考えていません。仕事をこなせばこなすだけ仕事が増えていきます。(コロナで今は賞与が一律で雀の涙程度の支給、もしくは賞与無しの会社もあるので頑張るだけ損です。)賃金を上げる賞与を上げる単純に採用人数を増やすなど方法はあると思いますが運営はしません。なるべく人件費はキープして売上を伸ばそうとして現場を考えていないオペレーションをさせるのでその結果特に優秀な人から会社を離れていきます。
上層部に吸い上げられていくホテル業一般社員を続けるなら同じ少ない給与でもっとストレスがかからない仕事を探すか、同じくらいの仕事量でもっとたくさん給与が貰える仕事を探すかした方がいいです。若い方ならなるべく早く転職をお勧めします。
仕事内容の詳細 他の部署と自分が所属する部署の間に入って様々な情報を回す。
コメントや苦情、希望があり届けたものなどあればシステム内の情報を更新して次回から対応がスムーズにできるように準備する。
ホテルで使われているアイテムを購入希望のお客様に商品のご案内をし会計処理、発送を行う。
館内で拾得した落とし物の管理。問い合わせ対応。
宿泊客や外線からの様々な問い合わせ対応。
従業員の制服の管理。
館内清掃で使われている薬品やアイテムの発注。アメニティや貸出備品の発注、在庫管理。
客室、館内の家具や壁紙やカーペットの汚れ、ダメージチェック補修。自力で修復不可の場合外部業者に依頼する。
ホテルレストランスタッフに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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職業・職種 獣医師
投稿者名 匿名        投稿日時:2021/07/29 22:53:13
年齢・性別 35歳(男性)
年収 300万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 資産家の私が女たちへ言う。
「不良や教授が、あなたと私との会話&セックスを禁止している。」
「あなたの敵は、不良や教授だ。」

ひ弱な坊ちゃんが就職高校へ行くと、悪循環で、大学ではこういう女たちに遭遇し、無職になる。
絵に描いたような悪党にカラまれる。
この職業のここが悪い 不良や教授の縄張りにいる獣医科女たちが、モヤシ金持ちへチラチラ色目をつかってきたら、目的は次のこれ。
「不良や教授の縄張りに居座って、よそ者の金持ちから極上のおもてなしを受けて結婚する。」不可能だね。
手先の器用な女は男性教授のバイオ実験を無賃代行するので、教授の次に発言力が強い。准教授よりも強い。
強者への説教は不可能。モヤシ金持ち坊ちゃんは食い物扱いで、身の危険が迫ってる。

女は、「不良や教授の縄張り」と「富裕層」とは、相性が悪い程度はわかってるが、両取りできると勘違いしてる。
「相性悪いをわかってる」とは、女が不良と一緒にいるときは、筋肉金持ちにはちょっかい出さないからだ。
万が一にも筋肉金持ちを怒らせると、愛する不良の身に危険が及ぶから、筋肉金持ちへは大人しい。
不良や教授の縄張りでは、モヤシ金持ちを追い回したり、大損させて屈服させ求婚する。

女は無賃で不良や教授の実験を肩代わりするので、何をしても不問だ。
不良や教授にとっては、実験を担う女の貴重な時間が、富裕層のために削られる利用価値の低下を恐れる。
女が私に興味を持てば持つほど、女の時間をタダ乗りする不良や教授は、モヤシ金持ちの私を攻撃する。
不良や教授の縄張りにいる女がおもてなしをされたいなら、女がモヤシ金持ちへ危険手当を支払う必要がある。
仕事内容の詳細 私立獣医大学へ入学して卒業した。
すると、無職(むしょく)の私を見て親は混乱、動揺(どうよう)、狼狽(ろうばい)した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
獣医師に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:7人中6人
職業・職種 視能訓練士
投稿者名 りん        投稿日時:2021/07/16 21:35:55
年齢・性別 25歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 基本時間外は滅多にない。女性としては安定していて給料も良く、結婚しても子供を産んでも国家資格なので働こうと思えばまた働いたりできる点が良いと個人的に思います!
この職業のここが悪い 病院によっては自分のやりたいこと検査ができない点です。
仕事内容の詳細 視力、眼圧、視野検査、斜視検査、メガネ合わせ、眼底、造影検査、立体視検査、眼軸長検査などの術前検査一般。
視能訓練士に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:1人中1人
職業・職種 精神保健福祉士
投稿者名 ふく        投稿日時:2021/07/11 18:31:22
年齢・性別 33歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 2 [2点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い ジンさんが言っているように資格さえ持っていれば、景気に関係なく日本全国どこでも就職できます。
現に私自身東京出身で最初の2年ほどは都内で働いていました。その後実家を離れたかったため、物価の安い名古屋に引っ越しましたが、転職先はあっという間に決まりました。

また業界的に残業が多いところはほとんどないイメージで、休日もしっかりと確保されています。なので仕事とプライベートはきっちりわけられます。
この職業のここが悪い ここでも散々言われていますが、給料は本当に少ないです。更にこれといって大幅に昇給も見込めないので、ダブルワーク、トリプルワークという方も多いようです。
しかも給料に地域差はなく、求人も星の数ほどありますが都内で年収300万以下の所も山ほどあります。
実際40代男性で年収300万以下という人がこの業界にはごろごろいます。
なので私も子どもが好きで家庭を築きたかったのですが、結婚は諦めました…

また、私はIT業界からこの業界に転職したのですが、基本的に封建的な業界で非効率的な業務が多く、未だに電話やFAX、郵送が主流でギャップを感じました。

現在メンタル面で課題を抱える方は年々増加しているにも関わらず、私たち精神保健福祉士はせっかく国家資格を取っても辞めていく方が多いです。しかも仕事は好きだけど結婚のため違う仕事にという理由の方が多いのが悩ましい所です。

正直今の時点でも業界自体の先細りを感じ、大幅な改革がなければ業界自体が崩壊してしまうのではないかとすら思います。
仕事内容の詳細 医療系として病院の入退院相談や医療費の相談を受けています。
業務の幅はかなり広いです。
精神保健福祉士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:6人中6人
職業・職種 インテリアコーディネーター
投稿者名         投稿日時:2021/07/04 19:56:38
年齢・性別 30歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 5 [5点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 自分でデザインしたものに達成感を味わえ、家が出来上がってお客様にご満足頂けた時、感動があります。
また、社内でこのデザインが良かったなどのお褒めの言葉を頂く機会もあり、自信に繋がります。
この職業のここが悪い コーディネート課という課がある会社に関しては、ほぼ女性社会なので、陰口や嫌がらせ等が多いです。また、女性社会なので結婚、出産があり、独身社員は仕事量がどんどん増えます。仕事量に対してお給料が見合っていないと感じることも多々あります。
お客様と打ち合わせしてなんぼの世界なので、移動距離や休日出勤は当たり前です。たまの休みも電話が頻繁に鳴ります。
仕事内容の詳細 お客様との打ち合わせ
・内外装色決め
・水回り設備仕様確認
・電気配線、照明器具選定
・家具、カーテン提案
打ち合わせ内容見積作成
家具、照明、カーテン発注
水まわり見積確認
現場確認
お客様連絡
部材納まり確認
インテリアコーディネーターに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:0人中0人
職業・職種 塾講師
投稿者名 みみ        投稿日時:2021/07/04 01:05:41
年齢・性別 34歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い @生徒と関わるため気持ちが若くいられる。
@成長する人間を側で見られる喜びがある。
@コミュニケーション能力が磨かれる。
@コミュニケーション能力の高い同僚に囲まれて楽しい。
@自分が得意なものを仕事にできる。
@数字を出す限りは授業内容は自由度が高く、任せてもらえる。
@色々な校舎で授業をするので、多くの講師や生徒に出会える。
この職業のここが悪い @生徒相手の仕事がメインのため社会的常識が身に付きにくい。
@資格がいらないため、他業種への転職が難しい。
@同教科を教える先生同士は生徒を取り合うライバルのため、知識の共有に消極的。自分で教え方を確立しなければいけないため非効率的。
@営業色がかなり強く、オプション授業の販売率や退塾率等の数字に日々追われる。
@拘束時間が長い。(夏・冬期講習時は9時〜22時勤務)
@代わりがいないため仕事を休めない。授業振替も担当生徒の退塾につながると考えられるためほぼ不可。
@他業種の友達と休みが合わない。(アフターファイブも皆無)
@身体が資本。長く続けられる仕事ではない。私も結婚を機にやめた。
@離職率が高い。他塾からの引き抜きや体力の問題で辞める人が毎年多数。その穴を埋めるため残った先生は代行授業に駆り出されるので、ますます休みが減る。

辞めていく講師がたまに労基に相談するので、指導が入り労働状況は少しずつ改善してはいた。が、まだまだ「就業時間前に来て授業準備を終わらる」「給料は授業に必要な教材に注ぎ込む」「生徒のためなら休日出勤を厭わない」のがいい先生だという考えが上層部にあり、上が変わらないため若手が働きづらい状況は変わっていないと思う。
仕事内容の詳細 @授業準備
@教室清掃
@授業
@入塾手続き
@保護者面談
@生徒面談
@欠席者へ電話連絡
@他塾調査(生徒への聞き取り、パンフレットをもらいに行く等)
@退塾希望者の説得
@オプション授業を売る
@電話対応
@テキスト・模擬試験や解説の作成
@研修(模擬授業をする・見る)
@合格実績を校舎に貼り出す
@授業のある校舎へ移動
などなど多岐にわたる。
給料は同世代平均よりもらっていたかもしれないが、拘束時間を考えると見合っていない。振り返ると若いからできた仕事だとしみじみ思う。
塾講師に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:1人中1人
職業・職種 歯科技工士
投稿者名 若い人を救いたい        投稿日時:2021/06/30 01:25:44
年齢・性別 37歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 誘い文句は『手に職』『やり甲斐』『将来独立出来る』です。この言葉の書き込みを見たらほぼ詐欺だと思いましょう。仕事自体はあります。
何故なら高齢技工士の引退および若手不足により技工所ひとつあたりの歯科医院の受け持ち数が増えていますしこれからも加速するからです。
既に始まっていますが今1番多い60代以上の技工士がこれから10年程でどんどん引退します。ただでさえ多い作業量がこれから更に増える→人がそのせいで辞める→一人当たりの作業量が増える→人がまた辞める。この負の無限ループ状態がこの業界の未来です。
これだけ言っても「自分は優秀で高収入で早く帰れてこの職業で幸せだ」という人もいるでしょう。0.1%くらいは。
でもそんなことをここに書き込む必要はありません。
なぜならここに来た人は残りの99.9%のリアルな歯科技工業界の現実を知りたくてアクセスしているのでしょうから。
お願いですから、ご自身の恵まれた例外を例として書き込んで前途ある若者をたぶらかしてこの業界に引きずり込むのはやめて下さい。悪魔か何かかあなたは。
この職業のここが悪い 数ヶ月ほど前の技工士会の会報で、うろ覚えですが歯科技工士の将来?未来?みたいなテーマで会のお偉方が3人ほどで対談している記事がありました。
それに目を通した時、ある台詞に愕然としました。
「インターネット上の歯科技工業界に対してのデマをどう払拭するかが新規流入を増やすための今後の課題」だと。
私も含め、ここに皆さんが書き込んだ技工業界への不満ははデマではなく紛れもない現実です。大袈裟ではなく気持ちを込めて書いた心の叫びが『デマ』の一言で貶められているのです。
現役の技工士さんならデマではなくリアルな現実だとわかります。参考になった人の数でそれは伝わるでしょう。
まだ他にも気になる点はあります。長時間労働や働き方改革についてはそれっぽい事を話されていましたが、賃金についての話は不自然なほど一切されていませんでした。
歯科技工を語る上でお金の話をせずに何を語れるでしょうか?
殆どの歯科技工士は歯科医師から、もしくは技工所の経営者から金銭面や労働時間で不当に働かされていると思います。保険料の7:3の原則無視は当然として、36協定みなし残業は当たり前。福利厚生は院内ラボや大手等以外は充実せず、有給なんて取ってしまえば自分が苦しくなるだけ、そもそも取れないなんてザラです。
その上ほぼ最低賃金ですし、その最低賃金すら技工所内の1人親方制(現在はグレーゾーンですが近々法律で認められるとの噂もあります)によって補償されないこともあります。これにより、ある大手技工所に就職した10人ほどの同期は月の収入が7万円程度しかなかった為に全員数ヶ月でこの業界から去ってしまいました。
他にもまだ気になる点はありましたが、都合の悪い話題からは目を逸らし耳障りの良い言葉で業界の未来を語る技工士会のお偉方の対談には控えめに言って吐き気がしました。
ここまで色々書いてきましたがどうでしょう?お偉方がデマだと言うこの業界の闇は伝わりましたか?
私はまだなんとか続けていますが、結婚を諦め将来を諦め、転職も含め何もかもにやる気が出ない精神状態に陥ってしまいました。
少しでも自分や、生気を失った眼をしたまま辞めていった友人達のようなこの業界の被害者を減らしたくて投稿しました。少しでも若者を救うことが出来れば幸いです。
読んでいただきありがとうございました。
仕事内容の詳細 仕事内容は歯医者の奴隷。ひたすら机に向かって作業です。たまに立って材料を取りに行ったり石膏練ったり。そんなことより業界の話を聞いてください。まだ手遅れになってない人へ届きます様に。
技工学校の定員割れ、業界の高年齢化、中間層から若手の技工士の職離れがすごいスピードで進んでおり業界全体で新しい奴隷が騙されて入ってくるのを手ぐすね引いて待ち構えています。
歯科技工士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:72人中67人
職業・職種 音響スタッフ
投稿者名 たなか        投稿日時:2021/06/11 17:43:06
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い ・無事に宴会を終えることができた時の達成感
・打ち合わせから本番まで良い仕事ができた時は宴会終了後、宴会の幹事の方や新郎新婦のお二人から直接お礼をいただけることがある
・会場のお客さんの喜びや感動の声が生で聞ける(特に披露宴)
・稀に大型アーティストや芸能人を見ることができる(ディナーショーやセレモニー)
・普段なかなか見ることが出来ない世界に触れられる(医療系の学会等)
・オペレーターだった場合有料のセミナーや講演会にいたってはタダで見ることができる
この職業のここが悪い ・拘束時間が長い
(12時間以上は当たり前で7:00-23:00や10:00-26:00のシフトもざらにあった)
・出勤時間や休日が不規則
(仕事の内容に沿ったシフトになる為、仕方が無いと言えるが、休日に急遽出勤になる場合も多く、予定は立てにくい)
・休日が取りづらい
(この業界に限った話では無いと思うが、繁忙期に有給を取ろうと交渉するともれなく却下された。職場全体でそういった空気が蔓延していた為、進んで有給を取ろうとする人間はいなかった。だいたい閑散期に有給付きの連休がシフトでつけられているケースが多い)
・本番中のプレッシャー
(あたりまえの事だが、これに耐えられず辞める人間も多い)
仕事内容の詳細 ホテル常駐の音響スタッフをやっていました。

平日は会社の会議、宴会、式典、展示会、講演会
土日は結婚披露宴や学会
等の打ち合わせ、設営、オペレート、撤収
いずれも音響の他に、照明や映像などの業務も行なっていました。

規模が大きい仕事はもれなく制作会社や専属のチームが来る為、
入社当初想像していた「音響の仕事」とはギャップがありました。ホテル音響はあくまでホテル内でできる範囲の業務の為、ライブやイベントを専門としている音響さんとは殆ど別物だと思います。
音響スタッフに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:2人中1人
職業・職種 音響スタッフ
投稿者名 たなか        投稿日時:2021/06/11 17:42:59
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い ・無事に宴会を終えることができた時の達成感
・打ち合わせから本番まで良い仕事ができた時は宴会終了後、宴会の幹事の方や新郎新婦のお二人から直接お礼をいただけることがある
・会場のお客さんの喜びや感動の声が生で聞ける(特に披露宴)
・稀に大型アーティストや芸能人を見ることができる(ディナーショーやセレモニー)
・普段なかなか見ることが出来ない世界に触れられる(医療系の学会等)
・オペレーターだった場合有料のセミナーや講演会にいたってはタダで見ることができる
この職業のここが悪い ・拘束時間が長い
(12時間以上は当たり前で7:00-23:00や10:00-26:00のシフトもざらにあった)
・出勤時間や休日が不規則
(仕事の内容に沿ったシフトになる為、仕方が無いと言えるが、休日に急遽出勤になる場合も多く、予定は立てにくい)
・休日が取りづらい
(この業界に限った話では無いと思うが、繁忙期に有給を取ろうと交渉するともれなく却下された。職場全体でそういった空気が蔓延していた為、進んで有給を取ろうとする人間はいなかった。だいたい閑散期に有給付きの連休がシフトでつけられているケースが多い)
・本番中のプレッシャー
(あたりまえの事だが、これに耐えられず辞める人間も多い)
仕事内容の詳細 ホテル常駐の音響スタッフをやっていました。

平日は会社の会議、宴会、式典、展示会、講演会
土日は結婚披露宴や学会
等の打ち合わせ、設営、オペレート、撤収
いずれも音響の他に、照明や映像などの業務も行なっていました。

規模が大きい仕事はもれなく制作会社や専属のチームが来る為、
入社当初想像していた「音響の仕事」とはギャップがありました。ホテル音響はあくまでホテル内でできる範囲の業務の為、ライブやイベントを専門としている音響さんとは殆ど別物だと思います。
音響スタッフに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:1人中0人
職業・職種 自衛官
投稿者名 島バナナ        投稿日時:2021/06/11 00:24:19
年齢・性別 25歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 職種次第では楽チン定時帰り
結婚すれば営外で楽チンライフ
後輩が増えてくれば雑務が減って楽チン
安定性はピカイチ
この職業のここが悪い 職種間違えると拘束時間爆上げ
空士で経験が浅いうちは先輩の半パシリ
まあいうても最近はザ自衛官みたいな奴も減ってるから、ゴリゴリ体育会系みたいなノリは少なくなってる
独身なら営内で地獄の共同生活
仕事内容の詳細 空自です。
自衛官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:9人中8人
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