「退職」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	35.34歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.32点]
給料	[2.33点]
やりがい	[2.36点]
労働時間の短さ	[2.2点]
将来性	[1.89点]
安定性	[2.81点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「退職」に関連する仕事の本音一覧

全部で986件の投稿があります。(61～70件を表示)

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職業・職種	林業
投稿者名	N岡投稿日時:2022/07/26 12:44:35
年齢・性別	43歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	現場作業員の人間関係は良い所もある。カラダを動かせるので健康維持ができる。現場は勤務時間が短い。
この職業のここが悪い	森林組合の内勤採用。しかし外部出身者(町、市外出身者)はほぼ残れない。ほぼ血縁者や自分の身内、同級生で人間関係がガチガチのため、馴染めた人が居ない。私の前にも数名、町外出身の方がおられたが、全て退職されていた。事務所でストレスで倒れたり、泣いて帰っていった人もいたと作業員の方に聞いた。直属の上司に入社して3週間の時に「地元の雇用が減るから来て欲しくなかった」と言われた。何か仕事を聞いても無視される。君の方言はキツすぎて聞き取れないと言われる。定時に帰ろうにも先輩の男性がほとんど独身のため、ずっと会社にいて帰してもらえない。休日も会社になぜかいる。自分の親自慢(農家の規模や先祖の山の自慢)をされる。「君の親は山もってないの？」と嫌みを言われる。本当に能力よりも地元出身かどうかが判断材料にされる閉鎖的な業界だと思いました。
仕事内容の詳細	森林組合の内勤採用。作業員の給与計算。重機の手配や備品の補充。測量業務と図面の作成。伝票の整理や入力。補助金資料の作成。
林業に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	陸上勤務投稿日時:2022/06/29 22:40:08
年齢・性別	37歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	公務員であるため、倒産が無いこと以外にはあまりありません、共済の利率がやや良いですので定期と普通max、定積を生活できる限界までいれると、貯金は捗る、独身であるならは営内生活なので金銭的な衣食住には困りません。
この職業のここが悪い	人手不足なのに、人を大切にはしません。(窓際族は大切にします) 人手不足なので本来入隊させるべきではない人間が多く入ってきています。上記が問題を生起させます、処理のため、ますます人手不足に陥る。上記は窓際族になるため、仕事は任せられません。まともな人に仕事が集まります。しかし給料は同じです、下な事もあります。まともな人がどんどん辞めていきます。私の職域の話しをするまでもなく、基本的にここまで酷いのが現実です。時間的拘束、行動の制限、コロナ禍での制限等様々な枷があります。が・・・建前だけで守っていない者、見てみぬ振り等は横行しており正直者、責任感の強い者、良い人が泣きを見る馬鹿げた組織です。無駄な事や意味の無いこと理不尽なこともたくさんあります。退職したい気持ちでいっぱいですが、自衛隊でのスキルは一切民間では役に立たず、自衛隊の悪癖が体と心を蝕んでいると思うので、再就職も困難である、死んで楽になりたいとよく思います、自衛隊の自殺率は高いのがよくわかります。
仕事内容の詳細	国有財産の維持管理
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	もうすぐ定年投稿日時:2022/06/23 14:53:48
年齢・性別	57歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	長い間勤めたが、「何が良いか」と問われると難しい。でも、子どもは大人ほど汚くないから少しは救われるかも。大人は妬みやっかみ騙し合い押し付け合い足引っ張り・・・教師でさえこうなんだから、一般社会はひどいでしょうね。
この職業のここが悪い	今、教師不足だとか臨採が居ないとかブラックな職場とかで騒がれているでしょう？ 30年後、教師は余って余ってどうしようもなくなりますよ。少子高齢化で人口動態がはっきりわかっているから。20年後、30年後の日本がどうなるのかも分かり切っているんです。子どもがどんどん減って、働く人の人口も減り、高齢者ばかり増えていくから財政はひっ迫するのは明白です。首都圏では現在教室が足りないところも出てきていますが、あと4,5年でそれも終わります。都内でさえ統廃合の危機にさらされている学校もあるくらいです。今は30代の女性教師が出産期を迎えていて、産休育休代用が居ないと騒いでますが、せいぜいあと15年ぐらいの話です。2040年には、教員はほぼ全員が40代以上となります。今年採用される人が22歳として18年後の2040年には40歳。もうほとんどの自治体で採用数を絞ってきているため、今後は教員は狭き門となります。 2021年の出生者は約81万人だそうです。毎年2～3万人ずつ減り続けています。10年後には70万人を割り、20年後は60万とか55万とか、激減するはずです。一方で最近採用した教員は簡単にはクビを切れないですね。納税者が減って財政はひっ迫する。するとどうするかというと、40代50代の教員の給料とか退職金とかボーナスを下げるしかないでしょう。ヘマをしたらすぐにクビとか学級崩壊させたら減給とか、何だかんだ理由をつけて人件費を抑えようとするに違いないです。そう考えると20年後30年後の教員は、確実に待遇が悪くなります。仕事量に見合う報酬は得られない、と思った方が良い。ムリして住宅ローンや子供をたくさん作った教員は、悲惨な運命を迎えることでしょう。
仕事内容の詳細	今現在でさえパンクしそうな仕事量。この先、どれだけ増えるのか見当もつかない。早く辞めたい。自分の子供が独立するまでは、と、歯をくいしばって耐えている。まさか自分がこんなになるとは若いころには想像も出来なかった。若いときは柔軟性もあり、いろいろなことに耐えられた。今はほとんど我慢大会のようなものだ。身も心もボロボロ、定年が延長されてしまってショック。退職金もらえるのかな。わずか数年後なのに、それすら不安。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	退職検討者投稿日時:2022/06/16 12:19:27
年齢・性別	26歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	・特別職国家公務員の為安定している。・日本が滅びない限り潰れることはない。・国民から感謝される。　・福利厚生が充実している。・良き同期たちに出会える
この職業のここが悪い	まず、人を大事にしない組織。少子高齢化、近年の国際情勢の悪化でただでさえ入隊者が少ない現状なのに人を大事にしない体制。若年隊員に対する悪口、陰口、アルハラ、パワハラ、セクハラなど前時代的のやり方をしているせいか中途退職者増加している。隠蔽体質も尋常ではなく、世間では公表されている服務事故の他にも多数ある。私自身もパワハラ、アルハラを受け不眠症になりメンタルダウンしかけた事がある。寝たいのに寝れない状況がこれ程きついとは思わなかった。しかし、周りの上司達は誰も助けてくれなかった。防衛費をいくら増やしても、いくら最新鋭戦闘機を増やしても、戦車を増やしても、艦艇を就役させても、結局それを運用する人がいなければ何も出来ないことを上層部は何もわかっていない。この組織に入っていいと思った事は殆どない。何のために入ったのだろうか？毎日思う。苦労して3曹になる意味などなかった。このサイトは、現役自衛官や元自衛官達の怨み嫉み憎しみのコメントが多数ある。これがこの組織の現状です。何度も考える。任期満了で辞めておけばよかった。
仕事内容の詳細	陸海空によってする業務は違う。共通していることは、国家防衛その他に災害派遣国際平和維持活動領海空警戒監視情報収集ミサイル防衛
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	裁判所事務官
投稿者名	Kawasaki 投稿日時:2022/06/16 00:47:40
年齢・性別	58歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・書記官に任官すれば一般行政職より給与が多少高い
この職業のここが悪い	１　メンタルを病む職員が多い　原因は困難対応当事者であることが大半（事務局だと長時間勤務の場合もある。）。裁判所の困難対応当事者は、自分の利害がダイレクトに関わっていたり、訴訟マニアだったたりするため、外部の方がクレーマー対応として想像するものより遥かに対応者の負担が大きい。さらに「受付担当事務官だから」「事件担当書記官だから」と現場の職員がひたすら対応することがほとんど。現場の管理職の対応は人によってまちまちだが、基本は見ている（後ろで状況を記録している）だけで対応自体は平職員任せのことが多い。さらに、訴訟マニアにあたると職員自身が訴えられることもあるが、職務として対応してそれが原因で訴訟を起こされたのに「訴えられたのはあなた個人だから」として組織的援助は一切ない（裁判官や民事経験の長い書記官ならまだしも、新採の事務官が訴えられると本当に悲惨。）。このような困難対応当事者は近時著しく増加しており、どの部署もその対応で労力と時間を費やしています。他人に不条理に罵しられたり、脅迫的言動を受けたりするのが嫌な人はこの職場に来ない方がよいと思います。２　転勤に伴う転居や長距離通勤の負担が大きい　２、３年に一度転勤があり、しかも転勤にについては「組織がその都合で決めるものである。」と言い切っています。そのため、家庭の都合などがあっても転居や長距離通勤させられる職員も多くいます（一応勤務地希望は聞かれますが、そもそも「組織がその都合で決める」という前提ですので…。）。家庭との両立ができずに退職に追い込まれたり、育児時間を２時間とりながら片道１時間半の通勤をするような職員もいます。３　本末転倒の超勤削減やワークライフバランス　主に新採職員向けに「超勤が少ないホワイトな職場」「男性も皆育休をとるワークライフバランスの図れる職場」といいった対外アピールがなされています。　問題なのはこれを対外アピールに使ったためなのか、組織内で超勤削減や育休取得を行うこと自体がその本来の目的と関係なく必須の数値目標となってきています。超勤は手書きの申告書で管理職に事前申告しますが、幹部職員から超勤削減を言い渡されている（それで評価が決まる）ためか管理職は「この仕事は今日やる必要はあるのか」とか「この仕事を終わらすのに何で１時間も残業が必要なのか」といった「指導」を申請者に対してします（部署や管理職による差異はありますが、超勤申請自体をためらうような指導が入ることも見受けられます。）。その結果、多くの職員は「問題のない」数字しか超勤申請をしなくなります（それで仕事が減るわけではないので…あとは朝早く来て仕事をするとか…。）。正確な超勤申請を貫く職員もいますが、「他の職員は月に１０時間程度しか（数字上の）超勤がないのに、○○だけは３０時間も超勤がある。」という状態になるので、勤務評定は下がり、ボーナスも減ります。育休についても、育休中は無給となるため（共済組合から手当金は出ますが、低額であり支給まで時間もかかるため若手職員などはカツカツになります。）育休自体を望まない職員もいます。また、１か月程度の育休だと代替職員もこないため現場の負担が大きく、それを気に病んでしまう職員もいます。何より問題なのは、育児自体はその後何年間も続くのに、数字上のアピールにならないためか勤務地等の配慮はほとんどありません。本来必要なのは、なぜ超勤の削減が必要なのか、なぜ育休取得等を通じて育児を行う職員を職場全体で支援する必要があるのか、を職場全体で理解し、その目的を達成するために必要な対応を継続的に行うことでしょう。そしてそれは、一部の数値を目標値に合わせることでは決してないはずです。
仕事内容の詳細	裁判部：どの部署でも当事者応対と書類作成が主たる業務。事務局：人事、総務、会計があり、一般企業や他の公的機関と同じ。注意が必要なのは事務局で働く事務官には書記官資格を有する有資格事務官と、有しない専任事務官がおり、重要ポストや管理職はほとんど有資格事務官ポストとなっている（専任事務官も有資格事務官と同様に昇進できるのではなく、そもそも就けるポストが全く別扱いになっています。）。
裁判所事務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	陸教でやめた（衛生兵）投稿日時:2022/06/15 11:53:14
年齢・性別	37歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	金が貯まる。※防衛共済の定期、定積はオススメ（利率がありえん）休み多い。※退職後の民間の休みの少なさからすると、駐屯地内待機を鑑みても、オメーラ休みすぎと思った。
この職業のここが悪い	休みが自由に取れない。※ライブとかゴルフなどに行きたくても、演習、訓練優先。下っ端で結婚してないと、共同部屋の寮暮らし。クソのような行事が多い。（記念式典、家族支援等々）「最後に」入隊してしばらくは外出はさせてもらえない。また、初外出は班長が付き添う引率外出でおっさんの新隊員にはバカバカしい。また、「免許のコピーを取るから」と免許を提出させられて、「教育期間中に事故をすると除隊だから、運転するな！」としばらく返してもらえない。中隊配属されたあとにも言えることだが、要は車を運転して、外出して遠出して、なにか事故したり、帰隊するのが遅かったり、問題を起こすとめんどくさいので、とにかく駐屯地に閉じ込めておこうとする方針である。あと、僕みたいな遠慮がちな人間は損をし、態度がデカいやつは得をするが、態度デカくても仕事できないやつは相手にされなくなる。 You Tubeに流れている「自衛隊のそれ誤解ですから」は「自衛隊のそれ誤解ではありませんから」が正しい。外出禁止は都市伝説なんかではない。本当にバカなことをしでかしたやつは、半年とか外出禁止になるなんてこともある。
仕事内容の詳細	装備品の員数点検、整備、整理整頓。各種訓練。掃除、駐屯地警備（警衛）、ごみ処理（塵埃）、体力錬成等々
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	言語聴覚士
投稿者名	評価自信なかった投稿日時:2022/06/10 15:36:25
年齢・性別	37歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	①自然回復の範疇ではあるが、患者さん本人、ご家族さんから中には涙ながらに感謝していただいたときは、嬉しかったです。 ②大変でしたけど（私が要領悪くて、コミュ障なため）、医師を始めとするコ・メディカルの方々と連携してより良い医療・介護サービスに取り組めたこともやりがいを感じました。
この職業のここが悪い	①これといったエビデンスがないため、自分の評価に自信が持てない。そのため、同僚や患者さん、ご家族さんに不安を与えてしまったのは痛恨の極みです。 ②この人ST介入いらねえじゃん！という患者さんにも、リハ点数やご家族さんの要望のため、無理くりやらなければならなかったのは嫌でした。 ③患者さん本人からSTのリハ拒否されたときは辛かったです。 ④職場によってですが、あまり乗り気になれない自由参加という名の強制参加の勉強会があり、私の場合は参加するのがかなりの苦痛でした。 ⑤人によりますが、デイサービスでは食事介入等の活躍が期待されますが、食事の形態がほぼ定まっている利用者さんがほとんどで、STの出る幕ありませんでした。むしろ、介護のことを覚えた方がその施設にすごい貢献できるわと思いました。『最後に』このサイトや5ちゃんねる等のネットでの現役STや元STの方々の書き込みを見ていると、ST自体「クソ仕事」だの、「詐欺」だの、「虚無感に耐えられない」だの、ボロカス言う人がめちゃくちゃいます。かくいう私もSTが嫌で廃業した人間で説得力がないことを承知の上で言いますが、STに限らず、仕事というものはやってみないとわからない部分がほとんどです。やってみて、この仕事はつまらないと思っても、お金のため、家族のために続ける人もいます。 STをやめたのはSTが自分に合わなかったからであり、自分を卑下しすぎるのも、辞めたことをSTのせいにするのも良くないと思います。世の中のほとんどの仕事は、「これ詐欺じゃん！」という要素はかなり含んでいると思います。そのような中でやりがいを見つけたり、少しでも虚無感に襲われないためにどう乗り切るかということが大切だと思います。私の投稿も含めて、現役STの方、これからSTを目指される方々はあくまでも参考程度に読んでください。極論でキレイごとで、私のような人間が言っても説得力ありませんが、何事も自分次第ですから。
仕事内容の詳細	回復期、維持期併設の民間病院にて、主に成人の嚥下、失語、高次脳のリハに約3年半従事。退職後、デイサービスにて、介護ほぼ全般、成人分野のリハに3ヶ月のみ従事。
言語聴覚士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	若い人へ投稿日時:2022/06/10 05:20:54
年齢・性別	51歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	能力低いと定時で帰れる軽い仕事しか与えられない
この職業のここが悪い	辞めたくても辞められなくなります。何のスキルも育たないので。定年までいてもまともな再就職なんて就けませんよ。何もできないんだから。私もそろそろ第二の人生を考える歳ですが、長生きしたくないですね。五十代にして尻すぼみに貧しくなっていくのは確定ですので。先のことも考えて就職しましょう。あ、定年延ばされても迷惑です。業無量は増える一方だし、演習等で長期間睡眠不足とか高齢者にはムリですので・・・むしろ、早期退職優遇制度お願いします。
仕事内容の詳細	スキルが身につかない、階級が高い国損人の思いつきを実現するだけの税金の浪費の片棒担ぎ
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	たーたん投稿日時:2022/06/09 23:45:20
年齢・性別	32歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	基本的に少数精鋭部隊。休日に孤独を楽しめるようになる。（付き合いが減る）休日にタスクを詰め込む能力が上がる。　睡眠不足になれる。腰を痛めることができる。忍耐力がつく。自然をダイレクトに感じながら仕事が出来る。真冬真夏の屋外での作業
この職業のここが悪い	加速する人手不足（団塊世代の退職等）休みが少ない（年間75日程度）更にコロナ禍で残業、給与削減。　 EV.FCVの普及で、2級の知識だと厳しくなる。わざわざ専門学校へ行ってまでやる様な事ではない。コスパが悪い。車好きな人は趣味に留め、どうしてもという人は、昨今は無資格、未経験者歓迎の求人も有るので、探されるとよろし。
仕事内容の詳細	車検　法定点検　その他一般整備。納車引取
自動車整備士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	歯科技工士
投稿者名	カメラマン投稿日時:2022/06/03 14:39:12
年齢・性別	35歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	正直に言うと分からない、食う為です。資格が必要な職なので”国家資格持ち”と言う響きは良いと思われますが、肩書きだけです。これは他に何の職で活かせますか？
この職業のここが悪い	給料をピンハネされる。どれほど働いても月給は１０万です。他人にこの事を話しても、信じられないような目を向けられます。若い内は良いでしょうが、これが高齢になって目が見えなくなってきたら誰が助けてくれるのですか。生活費、保険、税金、医療費を払っていたら手元に残りませんし、足りなければバイトしろと言われました。 ”やりがい”では生きていけません。技工士の扱いが”お手伝いさん”レベルです。
仕事内容の詳細	私は一度転職をしました。どちらも病院勤めで、毎週30名程の症例を作りました。主に作ったのは保険外のセラミックです。 (ブリッジやクラウン等) 保険対象になったハイブリッドと模型作りやスプリントも担当しましたし、院内の雑用(ゴミ捨て電球変え院長家庭の掃除や問題児の相手)もやりました。来院数はどちらも県内で最も多い病院でした。それを全て一人で担当しました。労働時間が３点の理由を説明します。最初に務めた病院では、職場の近くにアパートを借りました。そうすると「家が近いから問題ないよね」と言う理由で病院の戸締りの仕方を教わってから、朝６時に始まり深夜2時過ぎに帰宅しました。退職理由はタバコの強制です。病院の先生方はタバコを吸うのを前提にコミュニケーションを取る方が圧倒的に多いです。禁煙者の私にとっては拷問でした。次の職場は通勤時間が２時間で、どれほど仕事が残っていようと就業時間に病院を閉めないといけませんでした。だから”終わってない”は理由にならないので、何が何でも作り終えないといけません。勤務時間は職場と最高責任者の匙加減で変わります。真面目に全てを受けると、どんどん負担が増えるので、上手く立ち回れば早く帰宅できるかもしれません。
歯科技工士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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