「大卒」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	33.19歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.44点]
給料	[2.44点]
やりがい	[2.41点]
労働時間の短さ	[2.2点]
将来性	[2.18点]
安定性	[2.95点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「大卒」に関連する仕事の本音一覧

全部で239件の投稿があります。(81～90件を表示)

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職業・職種	法務教官
投稿者名	きょうかん投稿日時:2018/12/02 00:22:44
年齢・性別	38歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	給料。これしかないかも。
この職業のここが悪い	一般社会の企業では到底採用されない、少しおかしな大卒者が多い。また、一部上場企業を辞めて入ってきた人を見ていると、うん、まぁそうだよねって感じがする人も多い。犯罪者の卵を可愛いなどと言っている危篤な感覚の人達。この仕事が大学を出ていないと務まらないと思ったことはただの一度もないがプライドだけが高い人は刑務官（１部）を見下す傾向がある。
仕事内容の詳細	最近は少年の入所者が減ってるので、刑務官（１部）にさせられる人が多いが、そもそも法務教官として今後も必要な人は刑務官にはさせない（笑）。最近の人事異動を見ていると、２部にとって必要のない人を向こうに追い出しています（特に教官Ｂ）。少年の鑑別だのなんだの、チマチマと机の上のことばかりしていても、結局数年したら刑務所にいるような少年が多数であり、再犯を防ぐことができないという点では、もしかしたら一番責任があるのかもしれない。
法務教官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	駅員
投稿者名	わんころ投稿日時:2018/11/24 22:11:31
年齢・性別	24歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	駅員に関しては特になし
この職業のここが悪い	正直言うと、鉄道会社は契約では入らない方がいい。契約社員は人間扱いされていない。また、鉄道オタクも嫌われるので鉄道好きな方は覚悟すること。高卒でも昇進はほぼ不可能。良くて現場の監督者止まり。今や駅業務は機械化が進んでおり、車掌や運転士さえも将来的には機械に代替されていく。もちろん、全てではないが。鉄道会社は安定してるイメージであるが、人口減が著しいので業界全体のトレンドとして省力化が進んでおり、それだけ先行き不透明な仕事である。鉄道会社で良いポジションで働けるのは大卒のみ。鉄道会社は華やかそうなイメージであるが、現実は真逆であることを理解の上、進路選択して欲しい。
仕事内容の詳細	改札区間変更・精算等遺失物捜索何でも案内列車監視ゲロ処理その他清掃
駅員に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	検察事務官
投稿者名	てけてけ投稿日時:2018/11/15 08:02:12
年齢・性別	39歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	刑事訴追の組織だけあり、警察なんかと同じようなやりがいがある。面白いと思う。ここの仕事は犯罪絡みで普通でない人と会ったり、悲しい出来事と向き合うことになる。だけど、そういう場面に立ち会ってする仕事だけあり、不謹慎な言い方だが、この点は面白味はある。期待していいと思う。また、刑事の仕事は奥が深く、これはこれで歴史も深くて業務の蓄積もあるため、捜査公判、実体法、手続法、検察固有の事務(事件事務、証拠品事務など)にも勉強が必要となる。そういう意味で、勉強を重んじる雰囲気がある。とくに実体法や手続法以外は大卒も高卒も関係なく、ここに入って初めてやることばかりなので、一般職は同じスタートラインにつく(こうした分野は実は正検事たちもよく知らない)。ただ、こうした点を詳しくなった高卒事務官はそうでない大卒を「大卒のくせに馬鹿だ」と公然と侮蔑したりする。刑法や形訴法などを除けば高卒大卒も大差がないということの理解がない。
この職業のここが悪い	裁判所事務官と比べると、あちらの方が一般的だと思う。検察組織には、本音と建前が錯綜した文化がある。パワハラやセクハラが蔓延っていたのは昔の話、というか数年前までの話。今は組織を挙げて悪習を抑え込んでいる。それ以前の検察の実情を知る身としては、無理して抑えた部分が目に付く。(過去につぶされたり、将来の途を断たれたGはそのまま救済なし。同様に陥れた人たちにもおとがめなし) 噂好きや誇りや驕り、自己顕示欲や誇張が多い、といった部分はいまだに建材。程度が低いと思わざるを得ないところが高卒が主体の職場と揶揄される所以。こうした素地の悪さはこの組織人としてのDNAに深く刻み込まれている感じがする。元々、この役所に染まりきった人たちが幹部におり、彼らが改革を考えても、どう変えたらいいのかもよく分からないし、どうしたらいいものかも分からないので、ただの不作為がなされているだけ。この職場が目に見えた変化を実現できるのは、きっと今の40代半ば以降の人たちが定年した後でしょう。まだまだ対策が必要。
仕事内容の詳細	テレビで見る検察事務官は、ドラマを面白くするためになされた演出が多く、参考にならない。それよりかは検察の広報向けのビデオの方がましかも。他の人の書き込みと同じことになるが、書いたことだけを読んでもきっと分からないでしょう。ミスが許されない。民間で言う営業指向の考え方とは正反対の考え方となる。ここでの仕事や必要とされる緊張感は、中に入ってからでないと分からないかもしれません。部署に寄り働く内容は、会社が変わったかのようにだいぶ変わります。
検察事務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	元幹部候補性投稿日時:2018/11/13 17:18:35
年齢・性別	43歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	劣等感を持って生きてきたが、自分がどれほどまともな人間かが理解できたこと
この職業のここが悪い	･バカでも採用される国営の無駄遣い団体･普段は被服とジャー戦しか身に付けないし、シャバのことに疎いからダサくてだらしない奴ばかり･お股ユルユルが多く、すぐに男性隊員とバディーになるWACが多い･口が臭い、汗臭い、ワキガで不潔人間ばかり･生活費が掛からない分、金銭感覚にだらしなく借金で堕落していく奴を何人も見た･愛の鞭はパワハラ、親しみを込めてはセクハラで、自分ではこれが普通だと勘違いしている･常識なし、見識なし、知識なしで究極の低脳軍団･上は自分の体面と出世の妨げになるため、服務事故はすべて隠蔽体質、場合によってはシャブさえ隠して円満退職させて隠蔽する･価値観と前例の押しつけが陸曹と幹部の仕事･やたら検査が多いが、全て外面だけの意味なし検査･辞めてから使いものにならない･中卒7000人の陸自に対して、東大卒6000人の財務省
仕事内容の詳細	・草刈りとポンコツを使って戦争ゴッコに雑用と掃除、時々銃が撃てて、暇な時はバレーボールかバスケット、スマホいじり
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	消防士
投稿者名	し投稿日時:2018/10/31 22:37:05
年齢・性別	28歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	・何より休みが多く、私の職場だと年間約120の当直以外は休みになっており、趣味など自分の時間が多く持てる。・給料が安定している。地域によるとは思いますが、そこそこ規模のでかい都市だと、業務量と比較して給料は高いです。・やりがいがある。色々な災害がある中で、同じ事案は一つとしてなく、訓練が必要なくなるなんてことは退職するまでありません。このサイトにコメントする気になったのも、ここに書いてあるコメントを見て、消防に偏見を持たれそうな内容が多かったからです。批判するのは自由ですが、その人たちがどれだけ訓練をして、どこまで災害時に役に立つ職員なのか甚だ疑問です。
この職業のここが悪い	・私の職場では昇任試験がなく年功序列のため年齢が変わらなければ、仕事をする人も、しない人も給料が変わらないこと。ちなみに高卒大卒の給料の差ですが、高卒は大卒よりも4年早く仕事を始めているため、差を感じることはほとんどありません。・階級制度のため、タチの悪い上司と同じ職場になると意見もほとんど言えず、ストレスが溜まること。また現在の階級上位者にあたる人たちは、「誰でも入れる時代」に消防になった人が多く、基本無能であり、体育会系気質もしくはこのサイトにコメントがあるような嫌な上司が少なくない。・意味がないと感じる事務が多々ある。「昔からやってるから」という理由で、余計な調査事務が増えることはあっても減ることがほとんどないこと。
仕事内容の詳細	訓練火災調査査察簡単だがめんどくさい事務など
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	空港業務スタッフ（グランドスタッフ）
投稿者名	ANAASの仕組み投稿日時:2018/10/27 14:26:50
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	専門卒、短大卒でも出来る仕事なので、知力は、必要ない。
この職業のここが悪い	本社は、50代で年収800万円。子会社は、50代で年収399万円。ここから、税金が引かれるので手取りは、もっと少ない。貧乏地獄。
仕事内容の詳細	労働時間が説明された時間よりも長すぎる ANA(本社)とANAエアポートサービス(子会社)の待遇の違いを隠す。本社は、子会社の給料が1.5倍多い。子会社は、どんなに頑張っても、出世できない。それを知らずに大卒が子会社に入社してしまう。
空港業務スタッフ（グランドスタッフ）に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	測量士
投稿者名	ゆとり世代代表投稿日時:2018/10/02 10:49:37
年齢・性別	32歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	技術士が取れば一生安泰(取れるとは言っていない)
この職業のここが悪い	大卒なばかりに測量だけでなく設計まで(むしろメイン)やらされ頭悪い人は測量担当となり、仕事比がオカシイレベルになっている。それで給料変らないからアホらしくなる。また、天下りが当たり前のように行われ、その対象者は週4日出勤で定時出勤定時帰宅しかも何やってるかも定かではない。それで年俸400万以上、さらになぜか賞与も貰っており、老害どもを養うために若者の人生がつぶされるという構図が出来ている。こういう老人ホームみたいな会社は早く潰れればいいと思う。
仕事内容の詳細	設計メインだが結局測量も同行し、まとめる作業も自分。うちの会社は教育プログラムが存在せずやって覚えろ、過去の成果見てやれと基本放置なので、成果提出でとんちんかんな成果ができある確率が高い。社内検査が存在するにも関わらず、それが起こるということは、そういうことなのであろう。暗黙の了解の部分もあり誇りをもってやれる仕事とは到底言えない。こういう会社は早く潰れればいいと思う。(大事なことなので以下ｒｙ)
測量士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	言語聴覚士
投稿者名	パンダの宝物投稿日時:2018/09/11 05:02:48
年齢・性別	38歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	・人によっては未解明の領域に挑むという満足が得られると思う・患者さんに感謝される
この職業のここが悪い	・他職種からの無理解と無茶ブリに耐え続けないといけない。経口摂取がやっと開始できた時点でＰＴが勝手に歩行訓練して体力消耗させて全てパアとかザラ。「ＳＴなら食わせろ」の一言で片づけられる。・ＰＴやＯＴと違って疾患別では脳血管でしか加算とれない。人員基準要件によりＰかＯのどちらかが欠けていると脳血管リハⅢしかとれず給料分働きたくてもできない。つまりＳＴは需要が多いという養成校の話は完全な嘘。就職ですらＰＴＯＴ頼み。（就活時採算が取れないと断られたことが何回かある）・ＳＴ協会が無能。政治力無さ過ぎて摂食機能療法をＰＴＯＴにまで侵食されて唯一の強みの嚥下ですら存在価値が薄れてきた。・昇給が1000円とか普通。よって学生時に無収入なら所得税が無い関係で上司より給料が多いという事態が起こる。その昇給ですら数年でカンスト。民間病院なら5年目以降は役職なければ全員同じ給料。・女性が多いため未婚のこじらせた系のお局ＳＴが上司になると自分が高次脳機能障害起こしそうな程のストレスを受ける。・ＳＴに限らず医療業界はかなり特殊。よって異業種から資格とった大卒二年課程上がりはだいたい病む。ＳＴ5年生存率５０％以下なんて養成校で言われてた。・リハ職は収入面で男性は厳しい。毎年1万人生まれてるＰＴ。でも40代以降はリハ長クラスのみで忽然と姿が消えている。つまりそういうこと。ＳＴがリハ長になる例なんてめったにない。男性ＳＴも神隠しにあったかのようにリハ界からいなくなる。・そもそも給料の元は病院ではなく国家予算。この先医療費削減されるから自分の職場だけが安いんじゃなく全員安い。転職しても大差なし。・国公立系にいけば多少給料マシだがだいたい激務。給料がカンストする前に精神病んで辞めていく。・サービス残業が当たり前。あと無駄な勉強会で定時上がりができない。同期で定時上がりしてる人30人のうち2~3人だった。・休日の勉強会に半強制的に参加させられる。1円も負担してもらえない病院なら一回参加するだけで給料の２５％ほどが吹っ飛ぶ。・PTOTも共通してリハにエビデンスがない。患者に詐欺行為働いてる罪悪感に苛まれて辞めていく。トロミつけたお茶持っていって40分ほどダベるだけで国庫から数千円消えていく。その生活が定年まで続くかと思うと耐えられなくなる。・2025年問題に向けて病院のベッド数が3割ほど減る予定。現在なら18単位がノルマのところが多いが人員も給料も増えず、ノルマが２０や２２単位になることが目に見えている。一番いいのはこの業界に来ないこと。特に大卒二年課程の人（自分もそうだった）。医療系の国家資格だからといって安定するほどの資格ではない。また、すでにＳＴになった人もコンコルド効果によって辞めたくても辞めれない人もいる。でも子供がいるとか借金があるというような事情でもないなら異業種に早く転職することを強くお勧めする。まして何かやってみたい仕事があるならなおさら。リハの意義に疑問がある状態では自分だけでなく患者も不幸で誰も得しない。現役のＳＴで意義を持ち続けている人は是非勉強を続けてリハ効果のエビデンスを少しでも見つけて患者に貢献してほしい。私には無理だったし患者に申し訳ないからＳＴには二度と戻らないと思う。
仕事内容の詳細	・嚥下。ごくまれに失語・全職種にＳＴのリハは意味があると布教する業務・患者と会話する・ＳＴなら嚥下を治せると演技し続ける
言語聴覚士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	空港業務スタッフ（グランドハンドリング）
投稿者名	ANAエアポートサービス投稿日時:2018/07/30 20:20:25
年齢・性別	23歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	マニュアル通りにやります。
この職業のここが悪い	基本的にグランドスタッフは、頭が悪い。長期的に考えられない。酒飲んで騒ぐ。セックス大好き。低学歴。専門卒、短大卒ばかり。頭の良い人が入社する会社ではない。
仕事内容の詳細	基本的にマニュアル通りにやります。
空港業務スタッフ（グランドハンドリング）に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	林業
投稿者名	A 投稿日時:2018/06/19 12:10:49
年齢・性別	30歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	大量の補助金が投入されていて、仕事自体は無くならないといわれている。出来高制を採用している事業体ではそれなりに稼げる。技術面でも成長できる。民間事業体で、材木屋や製材屋もやって流通分野に関わっている事業体は、人材育成に積極的で将来性もあるように感じる。森林組合系でも、大卒者が多い事業体や世代交代に成功した事業体は、かなり成長している。
この職業のここが悪い	昔ながらの感覚や世間知らずな考え方が強い。特に森林組合系では、新しい流れや意見を排斥する傾向が強い。新人男性従業員の給料>ベテラン女性従業員の給料という事業体もある。森林組合を名乗りながら、造園業や土木の下請に入らないと利益が無い職場もある。社会や法制度の変化に働き手(というより経営陣や管理職者)がついていけず、「何かあったら補助金や行政が助けてくれるから」と本気で思っている。「緑の雇」に頼りきりで、人材育成という視点が欠如している。入社する事業体を間違えると、林業以外でまともな転職先が無いだけでなく、他の林業事業体に移っても足手まといとなる。
仕事内容の詳細	施工地の測量・調査・計画・山主との打合せ・施工管理、補助金申請、経営計画作成、簡単な営業
林業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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