「サービス残業」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
平均年齢 | 31.38歳 | |
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平均年収※ | 300万円以上400万円未満 | |
総合平均 | [2.06点] | |
給料 | [1.79点] | |
やりがい | [2.69点] | |
労働時間の短さ | [1.55点] | |
将来性 | [1.88点] | |
安定性 | [2.38点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「サービス残業」に関連する仕事の本音一覧
全部で642件の投稿があります。(101~110件を表示)
職業・職種 | 介護福祉士 |
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投稿者名 | 底辺ワーカー 投稿日時:2019/12/11 20:08:38 |
年齢・性別 | 22歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 深刻な人手不足なので誰でも採用される ハズレの施設に就職してしまっても同じ業種なら転職も容易 場所によっては勤務時間も融通がきく 働きながらでも資格が取りやすい(資格を取るメリットはゼロに近い) |
この職業のここが悪い | 低賃金 昇給も殆ど無し 自腹で高い金額を払って国家資格を取ろうが手当はほとんどつかないのが現状 資格の有無関係なく誰でも採用されるので資格を取るメリットは無い そのため将来性も無い 真面目な職員は自発的にサービス残業や勉強会に出ることが多く、それが当然といった雰囲気が出来ている 人間を相手にする仕事のためマニュアルなどあってないようなものなので、仕事の進め方の違いから軋轢が生じやすいためギスギスした雰囲気の職場も多い 施設によって当たり外れの差がかなり大きい ブラックな職場は超絶ブラック サビ残や勤務時間外に強制参加の勉強会 ちなみに当たりの職場はほぼ無い 表向きは綺麗事を並べているが高齢者全員の世話を完璧にこなす事は人数や時間的に不可能であり、結果真面目な職員に漬け込んだ上層部や高齢者達に都合の良い奴隷のような存在 聖人でもない限りは働くべきではない業種 |
仕事内容の詳細 | 主に高齢者の身の回りの世話 雑用全般 |
介護福祉士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 保健師 |
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投稿者名 | パブリックヘルスナース 投稿日時:2019/12/04 00:06:46 |
年齢・性別 | 35歳(女性) |
年収 | 600万円以上700万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 産業保健師は、就職先が大企業だと、給与、福利厚生も充実していて、働きやすい。 行政、学校保健師に比べ、業務内容は整理されているのでは? 行政保健師のように、多岐にわたる業務やサービス残業なし。 基本的に、元気な人(大きな問題のない人)を相手にしているため、それほど激務ではない。 プライベートの時間も十分確保でき、給与も高く、キレイな職場環で、とても働きやすい。 |
この職業のここが悪い | 同業以外にはなかなか業務内容を理解してもらいにくい。 |
仕事内容の詳細 | 働く人の健康管理全般 |
保健師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 刑務官 |
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投稿者名 | 中立に 投稿日時:2019/10/30 23:56:19 |
年齢・性別 | 32歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 給与は民間の平均値を比べても上回るでしょう。 官舎住まいの場合、家賃、駐車場代は無料です。 |
この職業のここが悪い | やはり職員同士の人間関係につまずくとかなり居心地が悪いです。 そして受刑者も一筋縄ではないので、対人関係の取り方が下手な方は難しいかもしれません。 相手はヤクザもいるので修羅場の数は若手職員にとって乗り換えなければならない難関でもあります。 |
仕事内容の詳細 | 不満の方が多い中、中立の意見として。 大規模施設の業務内容は表事務(会計、庶務、用土、分類、人事、教育、国際対策)があります。 この中でも用土課は非常に残業、もしくは休日出勤の多い勤務箇所になります。 処遇部門(処遇事務も含む) この部門は毎日超過勤務を含む勤務体系です。 しかしながら超過勤務手当ては満額支給されません。 私の年齢で月6万円〜20万円と開きがあります。 平均値は8万前後です。 これは、祝日に勤務すると手当ては満額支給されますが、いわゆる平日の超過勤務はカットされています。これは公務員なので、年間の超過勤務手当ての割当てが決まっており、満額支給するととてもじゃないですが財源が足りないためです。 民間でいうサービス残業、みなし残業に当たりますね。 しかし、命令で勤務しているため、労働組合があった場合、100%国は負けるでしょうが、公安職のため労働組合がありません。なので階級が上がれば上がるほどモノ言える職種でもあります。 逆に言えば階級を上げれば下級の者に対しての命令は絶対です。 旧軍隊の体制に類似しているのではないでしょうか。 ちなみに霞ヶ関の法務省勤務はもっと激務で始発で家に帰り、9時にまた登庁(出勤)の勤務を繰り返しても超過勤務は6万円程度です。 これを見るとまだ現場は恵まれています。 処遇部門の約半数を制する夜勤者は4日に1回泊まり勤務(8時から翌日の9時くらい)の勤務の4交代制で残りの2日は休み、もしくは日勤の勤務が割当てられます。 年間休日は夏季休暇を含め約125日はあるかと思います。 年次休暇は取りにくい現状は変わりませんが、育児休暇などの特別休暇は10年前に比べ、かなり取りやすくなっています。(というか取れと言われます) 処遇部門は密に受刑者と接するので、役者的要素が重要になります。この役者とは受刑者を更生させるにあたり、真面目になることもあれば、バカになったように装い接する事も重要です。 これは精神疾患、欠如、発達障害の人も多いので、子供をあやすという意味でのバカという事で、本当に受刑者をバカにするわけではありません。(中には本当にバカにしている職員が居るのも確かです) 夜間は他の方がおっしゃるように巡回ボタンを押すのが仕事言っても過言ではありません。フロアの端と端にボタンがあり、定刻以内に押さないと理由を問われ、度が過ぎると報告書を書かされます。 この間自殺などされると規定の時間以内に巡回していれば罰は受けませんが規定を超えていた場合は転勤も余儀なくされる罰を受けます。これは3大事故といい(自殺、火災、逃走)刑務官が1番やってはいけない重大事故のためです。 その他、飲み会は非常に多い職場ですので、常日頃職員同士の人間関係も重要となります(これは業務中も常に同じメンバーのため) これができない方はこの職種にまず向いていません。 |
刑務官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 自動車整備士 |
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投稿者名 | ばか 投稿日時:2019/10/26 01:23:53 |
年齢・性別 | 23歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 考えましたが見当たりません |
この職業のここが悪い | 残業、休日出勤が非常に多い その割には安月給で酷い所は賞与なし、サービス残業ばかりの所もにザラ 若い人達が少なく特に民間の工場は後輩に雑用ばかり押し付ける老害まみれ パワハラ、スパルタ教育が未だに平然と行われている こんなんじゃ人も育たないし嫌気さして辞めていくのも当然 私ももう嫌気が差してきたし老害に合わせるのも疲れたのでそろそろこの職種から足洗おうと思います |
仕事内容の詳細 | 車の修理 |
自動車整備士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 自動車整備士 |
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投稿者名 | Sマークのくそ 投稿日時:2019/10/18 21:41:51 |
年齢・性別 | 22歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | あるわけがない |
この職業のここが悪い | 毎日品質の悪いクソみたいな車の整備をして老害に怒鳴られキチガイな客の相手をして先輩のサンドバックという誰でも精神に異常をきたすお仕事です。さらにサービス残業が追い討ちをかけてくれるクソみたいな職場です 整備士になろうとしてるやつまじで考え直せ 給料も15万いかんぞw |
仕事内容の詳細 | 老害エセ職人どもの相手 ボロいゴミ車の点検、車検、一般整備 キチガイ客の相手 |
自動車整備士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 警察官 |
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投稿者名 | どこまでもブラック 投稿日時:2019/10/15 18:18:37 |
年齢・性別 | 25歳(男性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ローンは組みやすい 警察官を良く思ってる人からは信頼される 公安職なので事務系の公務員よりは給料がいい?(残業代カットが多いので私は市役所勤めの友人と手取りはかわりませんでした。) |
この職業のここが悪い | 人間らしい生活は送れないと思った方がいいです。 三交代勤務で、一応’24時間→非番→休み’とはなっていますが、非番日(明け)には必ず残業があり帰宅はほぼ午後、酷いときには8~10時間残業して日が暮れてから帰宅することもあります。しかし、ほとんどがサービス残業で手当てには反映されてないことが多々あります。 私は車で通勤していますが、居眠り運転で追突しそうになることは日常茶飯事であり、帰宅途中にコンビニやスーパーの駐車場で仮眠を取って帰ることもあります。 非番日に疲れきってボロ雑巾のような状態であろうが、書類に不備があれば帰宅してからでも呼び出しがあったりするので気が休まりません。 休みの日も直前に出勤命令が下ることがあるので遠出するのも気を使い、たまの休みでも今は出掛けることもなくひたすら寝て次の仕事に備えている状況です。 遊ぶ予定があってもドタキャンばかりで友人がかなり減りました。 忙しさは所属によって差が激しいです。 超多忙な署から異動してきた人を見て、50代くらいかと思ったら30代前半などという人を多く見てきました。 この仕事をしていると寿命が削れます。 休憩をとりたくても休憩は悪という風潮がこの時代でも根強く残っており、深夜0時ぐらいになると毎回頭痛がしますが我慢しています。 24時間勤務ですから夏場、外で大量の汗をかいたとしても風呂にも入れず、仮眠をとれたとしても汚い布団(各勤務員共有)で雀の涙ほどの休憩がとれればラッキーです。 他にもたくさんありますが長くなるので、他の人の投稿も参考にされていただければと思います。 私は今年中に退職を考えています。 |
仕事内容の詳細 | 県民ではなく上司のための仕事 上司が標的にした人間を一緒になって小バカにして虐めること やりたくもない交通取締り、巡回連絡、各種事案対応 |
警察官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 保健師 |
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投稿者名 | PHN&良妻賢母 投稿日時:2019/10/14 03:15:27 |
年齢・性別 | 50歳(女性) |
年収 | 700万円以上800万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 安定している。自分や家族のライフステージに役立つ幅広い知識が学べる、身につく。時間単位で休暇が取れる。育児休暇、有給休暇が取りやすい。退職後も働ける。頼りにされやすい。社会的信用がある。長く働くと高収入。家族調整の豊富な経験で人生の深みを知る。相談技術のスキルが高くなる。看護師より性格が穏やか、優しい人が多い。大変だけど政策企画、事業企画、市の計画書も作れる。なんだかんだと25年間不満を言いながらもこの仕事が好き。 |
この職業のここが悪い | 中堅まで驚くほど薄給、長期休暇が取りづらい。サービス残業多い。テレワーク、フレックスはあり得ない。地味。事務職より地位が低く管理職になれない。管理職の事務屋に振り回される、威張られる、専門業務に口出しされる。女社会の狭い世界。若い男性と出会いがなく婚期が遅い。母子、高齢者、社会的弱者、貧困者が相手。虐待対応が大変で神経と時間を使う、居留守を使われる。メタボ狩りをしなければならない。保健師は優等生、マジメが多くつまらない。保健統計分析、評価が面倒くさい。仕事のゴール(健康寿命の延伸、健康格差の縮小)が遠すぎる。成果がすぐ出ない、見えにくいので飽きてくる。課題が湧いて出てくるけどなかなか解決できない。日々勉強しないとついていけない。休日の自費勉強会がある。市職で具合の悪い人が出るとすぐに呼ばれる。災害の時は大変。不健康な事をすると同僚からすぐ指摘される。職場でカップラーメンや清涼飲料水を飲食しづらい。太っていると肩身が狭い等 |
仕事内容の詳細 | 市町村保健師(ヘルス部門、地区活動、成人保健、母子保健、がん検診、予防接種、福祉、事業企画、政策立案と計画、他課連携事業、医療連携事業、他職種連携事業、保健師看護師学生指導、災害危機管理等) |
保健師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 保健師 |
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投稿者名 | t 投稿日時:2019/10/12 22:23:28 |
年齢・性別 | 24歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 行政職のため、福利厚生が良いが独身には恩恵なし。 |
この職業のここが悪い | 1年目から健診や教室、地区担当の責任を課され、当然のように毎日サービス残業。有休を取るよう声かけをされるが、休むためにサービス残業をする羽目になる。休日出勤の代休消化するのがやっと。 アナログな業務も多く効率が悪い。電子化を勧めるも頭の固い上司ばかりで進まない。 休憩時間も確保できない。 毎年精神を病み休職する人が出ている。が、職員数が減り業務量は増えるばかり。 なぜ保健師が楽と言われているのか理解できない。 |
仕事内容の詳細 | 母子保健係+地区担当制 健診、妊婦教室、育児教室、感染症など担当 訪問や窓口対応はもちろんあるが、事務作業が多い。 |
保健師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 動物看護士 |
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投稿者名 | み 投稿日時:2019/09/30 22:39:54 |
年齢・性別 | 23歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 具合の悪かった動物が元気に退院していくのは嬉しい。 色んな犬猫と触れ合える。 |
この職業のここが悪い | 仕事量の割に給料安すぎ。保険で引かれて手取りめちゃくちゃ少ない。 残業代は一切出ない。ほぼ毎日サービス残業。 朝は早く来て犬舎猫舎の掃除。夜は院内の掃除をしてお茶して帰る。お茶会いらない。それやるなら早く帰らせて欲しい。 休診日は当番で最低1回は出ないといけない。そして大型犬2頭 を毎週それぞれ1人ずつでシャンプーからドライヤーで乾かすまでしないといけない。飼いたがってた本人(副医院長)は今は全くシャンプーしない。 副医院長が権力を握っている。院長は副医院長に逆らえない。副医院長は偉そうな事を言う割に誤診したり自分の好き嫌いで診察の丁寧さが変わってくる。朝は時間通りに来ないしフリーダムすぎ。午後はいない日の方が多い。それか途中で帰る。自由すぎて呆れる。 犬猫(特に猫)に噛まれたり引っかかれたりするから怪我することが多い。←院長は全く心配しない。 とりあえずストレスしかない。犬の鳴き声でイライラする。 めちゃくちゃ看護師にもっとあーしろこーしろ言う割に自分たち獣医師が出来てないこと多々ある。 とりあえず獣医師はプライドが高い。バカにしてるように笑ってくるのがホントにうざい。朝は特に機嫌悪い。もっと優しく教えることできないの? とりあえずもう辞めます。ストレスしかないです。いまの職場が原因でメニエール病にもなりました。生半可な気持ちでこの職業をやろうと思ってる人はホントにやめた方がいいと思う。 |
仕事内容の詳細 | 入院・ホテルの子のお世話、病院で飼っている犬猫の世話、入院室・検査室掃除、受付業務、診察補助、電話対応、Ope準備、レントゲン撮影、超音波検査、薬の梱包、血液検査、洗濯など |
動物看護士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 警察官 |
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投稿者名 | 最バカ 投稿日時:2019/09/27 23:02:59 |
年齢・性別 | 41歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 良いところは少ない…。 不景気な時でも倒産を心配する必要がないのは良いところか。 あと、バカっぽい体育会系の気質になじめるかは別として、現場には真面目に頑張っている人がそれなりにいると思う。 …が、そのため余計に組織の風通しの悪さや一部上級幹部の横暴が目に付く。 |
この職業のここが悪い | ・県によって、差はあるようだが給料が安い 世間の平均値より高いことは理解しているが、充分なキャリアを積んでいるITエンジニア(とくにセキュリティ系)を今の雇用情勢で雇える額ではないと思う。 時間外手当がほとんど出ず、サービス残業が大半であることを考えるとなおさら。 ・プライバシーが皆無 他の人も書いているが、交際相手や家族関係等プライベートのあらゆる部分を調査される上、旅行・外泊・飲み会や合コンから車・家の購入に至るまで届出と許可が必要。 世間の常識とはかけ離れているが、これを当然と考えている人間が警視、警部といった上級幹部なので、改善される見込みは薄い。 警察学校で洗脳された新卒はいざ知らず、民間企業で何年も働いてきたような人間にこんな人事管理を強要すること自体無理がある。 ・休みがない これも散々書かれているが、休みがロクに取れない。 警察庁は「自己啓発のため、休みを取らせるように」と指示しているが、実際は業務量が多すぎて、勤務時間内に処理すること自体が不可能なため、休みを取るどころではない。 夏季休暇だけは警務部門が取得目標を設定してくるので、多少取りやすいが、結局は上級幹部の気分次第で何日取れるかが決まってくるし、休みの日でも携帯電話は容赦なく鳴らされる。 ・上級幹部の理解が乏しい 部門にもよるだろうが、サイバー犯罪対策部門についてはそもそもITに関する充分な知識を有した上級幹部がほとんどおらず、捜査中の事件内容・流行している犯罪の手口や対策を説明しても、理解してもらえない。 また、警部・警視級の幹部は異動が頻繁なため、勉強する人であってもある程度の知識が身についた頃には居なくなってしまう。 ・予算面の制約が大きい サイバー犯罪捜査で利用するパソコン等の資機材については充分な予算が確保できているとは言えない。 また、対応事件数が増加し、かつ、捜査が広域にわたることが多いにもかかわらず、会計サイドからは出張費の削減を強く求められており、家宅捜索(いわゆるガサ入れ)についてもギリギリの人数で臨まざるを得ないケースが増えている。 被疑者逃走や捜索時の見落としに繋がりかねないことであるが、改善される見通しは無い。 ・理不尽な人事がある サイバー犯罪特別捜査官として、採用された人間でも時としてまったく無関係な部門に飛ばされるケースがある。 能力不足の場合は仕方ないとしても、実際は上級幹部の好き嫌いによるところが大きいように思う。 |
仕事内容の詳細 | サイバー犯罪対策に従事している。 |
警察官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
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