「目標」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	32.76歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.45点]
給料	[2.46点]
やりがい	[2.93点]
労働時間の短さ	[1.95点]
将来性	[2.3点]
安定性	[2.62点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「目標」に関連する仕事の本音一覧

全部で237件の投稿があります。(131～140件を表示)

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職業・職種	ホテルレストランスタッフ
投稿者名	ＴＫ投稿日時:2016/08/22 20:26:31
年齢・性別	35歳(男性)
年収	1000万円以上1200万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[5点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	実力次第で高年収を得る事が可能。現在は日本国外にて３店舗の統括をしているが、来年度からは５店舗の統括を行う。税制は日本とは異なるが年収は1500万～1800万となる予定。外資系ホテルの優秀な総支配人は１億円以上の収入を得ている人もいる。日本人であっても努力と結果次第でインターナショナルチェーンの幹部社員に上り詰める事が可能。外資系ホテルの良い所は、世界中から優秀な人材が幹部社員として送り込まれる。彼らの力を真近で見る事で、如何に自分との差があるか実感出来る。彼らの多くはホテル業界で有名な大学のマネジメントコースを卒業している。日本人は語学の問題もあり、卒業しているスタッフは少ない。しかしながら彼らから刺激を受け、通信教育が可能な大学のコースを受講するなど自分を鍛える方法を探す事が出来る。また彼らとの人脈を広げる事で、日本以外の国からの仕事のオファーを受けるようになる。日本のホテルマンは日本語と英語しか話せないスタッフが多い。一方ヨーロッパ出身のホテルマン達は少なくとも３・４カ国後を自由に操る。彼らと普段から接する事で自分の語学能力や異文化への適応能力が飛躍的に向上する。インターナショナルホテルチェーンでは同系列の海外ホテルへの転職が有利となる。また海外同系列ホテルの宿泊割引率が非常に大きいチェーンもある。
この職業のここが悪い	特にはありません。薄給で長時間労働とのコメントがよく見受けられます。それは労働集約型の産業では避ける事が不可能です。産業構造上投資銀行の様な少数精鋭で、莫大な利益を上げる産業とは根本的なビジネスモデルが違います。しかしどの産業・職種でも結局は長時間労働に耐え抜き、実力を磨いた人間しか最終的には生き残る事は出来ません。寧ろ一般的な企業と違いアシスタントマネージャーに昇格する前後から、実力次第で首切りが始まる事は良い事ではないでしょうか？多くの日本企業では４０代から５０代で、他社に移れなくなった年齢で解雇されるケースが多く見受けられます。ホテル業界では取り返しが付く、若い年齢から首切りが行われるのでキャリアチェンジが可能です。また語学力・社内調整能力・経営管理能力等を磨き、更に+αのプログラミングや統計学等の知識を身につける事で幾らでも出世が可能です。
仕事内容の詳細	各店舗の年間売り上げ目標の設定等の経営管理全般。人事採用及び国籍に合わせたＶｉｓａの取得調整。年間マーケティングプランの策定と実行。部門の給与改定等を含む、社員の福利厚生全般の見直しと実行。
ホテルレストランスタッフに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	診療放射線技師
投稿者名	Toyoa 投稿日時:2016/08/06 17:10:46
年齢・性別	46歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[4点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	とくに考えなくてもよい、あまり思考を使わない（検査にもよる）。ある程度楽なこともある。
この職業のここが悪い	昔と違って技師の地位は下がってきている感じがする。　最初はいろいろ出来て楽しいが、それはすぐに飽きる。大病院である程度技術を習得してクリニックなどに就職すると、重宝がられるが詐取される（時間、人格など）。いきなりクリニックで働くとそれはそれで辛いとおもう。　これからの人生について悩むことが多くなるだろう。私はいつも悩んでいました。　向上心がある方は今からこの仕事はおすすめできない。　いまの技師の方は勉強するなら自分の人生が良くなるような勉強をするべきだと思う。より良く生きるための。技師関係の資格を取っても凄いですねと言われるだけです。　私はこの仕事は人生の目標に向かうための一手段と考えています。　ただ仕事をするときは真剣にやりましょう。
仕事内容の詳細	一般、CT、MRI、その他（当番でする雑用）
診療放射線技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	中教審反対同盟投稿日時:2016/08/01 19:43:36
年齢・性別	38歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	夏休みは少しほっとできる
この職業のここが悪い	今日、ニュースを見て激怒。なに？英語56年生教科化？時数が1時間増える？34年生も1時間ずつ英語？教育内容は減らさない？アクティブラーニングって何？そして給料は増えません。人も増えません。講師・短時間労働者ばかりで正規教諭が周りに居ません。新学習指導要領？ハハハッ。知りません。そんなの。
仕事内容の詳細	たくさんの書類を書きます。今日は目標申告とか職務評価書とか復命書とかを何枚も書きました。夏休みじゃないと書く時間がありません。これって「先生」の仕事なんでしょうか？この仕事が子ども相手だと思ったら大間違いですね。PCに向かって書類作っている時間のほうが絶対に多い。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	警察官
投稿者名	勤続１２年、STOP！就職！投稿日時:2016/06/26 02:15:44
年齢・性別	32歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	最初の数年は頑張らないといけないが、それをこえると（採用期間終了＆一定水準のレベル）仕事しなくても問題さえ起こさなければクビはない。３交代制勤務なら休みが多い。子ども達からはヒーロー的感じで扱われる。社会的信頼はよく、２３歳で新車購入する際（３００万円ローン）も保証人なしで１０分で申請が通った。給料もまあまあ良く、中の上という感じ。福利厚生もまあまよい。
この職業のここが悪い	超縦社会。全て上司のいうことは正しく、右が正しくても上司が左といえば左に向くしかない閉鎖的組織。組織改革を唄いながら、本当の改革は好まず、体裁ばかりを整え、手段の目的化した仕事ばかりを漫然とこなすことこそ善としている。必要最小限の仕事をこなすことが目標かつ暗黙のルールの風潮があり、それ以上もそれ以下も疎まれる。基本的に通報か上司の命令がないと動かない。（作為のミスは怒られたり最悪懲戒処分もあるが、不作為のミスには寛容な風潮が昔からある）。自分の過去の一部の例としては、交番で勤務しており、前の交番では少年が悪いため治安が悪い地域だったが、少年の徹底検挙と補導・声掛けを徹底して行ったところ、自分の仮眠の前後半まで把握されるなどして管内から少年がいなくなり、市民から前より治安が良くなったと感謝の言葉を頂いたりもしたが、仕事をしない一部の他の交番の上司からは「自分達が仕事をしていないように見えるから（実績あげるのは）やめろ」「他の交番（員）のことを考えろ」と何度も嫌がらせを受けた。また、月間でもなく一番暇と言われる１２月（一般人は１２月が一番忙しいと思われているが、実際一番暇で楽。→書類のない銀行警戒など防犯活動メインで、書類の多い検挙活動をしなくてよいため。）に義父の還暦祝いで旅行に行くため年休を申請したところ、幹部（階級：警部）に「俺は休みをやらん主義。お前にやったら皆にやらないといかんくなる。」と言って拒否された。勿論、更に上に申請し年休は取得したが、幹部の不正はうやむやにされたうえ、腫れ物を扱うような扱いを受け（現在進行形）、手当も下がり、次の異動で長年いた交番も異動させられた。先頭で述べた上司の言うことは絶対とされる所以で逆らうとこうなる（覚悟の上した）。他の後輩もスノボに行くため県外へ出る申請をしたら拒否されていた。こういう幹部が平然と居座っている組織。全員の幹部がこうではないが、保身タイプかパワハラタイプばかり。内勤（刑事課や交通課等のこと）に入ると、かなり忙しくなり休みもなくなる。交番に比べ責任も一段とあがるため、ストレスの負荷も交番と比較にならないものできつい。なので、なるべく仕事をしないようにたらい回しをしたり、課ごとの仕事の押し付け合いなどもあり、職場環境は劣悪なもの。またそのストレス軽減・士気高揚対策として開かれる休日に行きたくない飲み会や運動大会参加（山登り・マラソン大会参加経験あり）を任意の強制という名のもと強要される。形だけの事なかれ主義、幹部に都合のいい組織なので、他の企業をぜひ強くお勧めします。正義感・奉仕の精神など口だけの組織で、実際ない人の方が勤められると思います。陰で市民の文句ばかり言っているお役所です。落し物で届出に来ても実際は交番出た直後に陰口言われていますよ。自分も辞めたいけど、結婚してるし今辞めて...と悩むところです。あまりやる気はなく、安定を求め、けど多少横暴でも体育会系のノリは大丈夫、将来上に立って部下を顎で使いたいという方のみお勧めします。
仕事内容の詳細	交番→交通課→所属異動後、交番。
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	おうふ投稿日時:2016/06/18 03:10:34
年齢・性別	28歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	難しい修理をやり遂げたとき、不調が完治したとき。自分を訪ねて来る指名客がいる。自分の車、知人の車、親族の車には金がかかからない。常に新しい技術に触れられる。自分が高難度整備をした車が元気に街中を走っていたらテンション上がる。仕事柄体力筋力精神力が強くなる。
この職業のここが悪い	頭の悪い客。わがままな客。気違いな客。知ったかぶりのネット知識をウザいくらい言ってくる客。金出せば何でもアリかよって客。最近の流れはCS向上ばかり、しかしESは無視。ﾃｯﾍﾟﾝ過ぎて気づけば真夜中。サー残だらけ。タイムレコーダー意味なし。ｻﾌﾞﾛｸ協定なんか知らねぇと。体力、知識、技術が必要で、責任重い割に薄給。数字、利益、売上、未達で厳しい追及。達成できないような目標。最近の車は技術革新は目覚ましいがトラブルも多い。特にエンジンミッション。整備士不足、今後深刻な問題に。介護福祉士と同様に国費注入しなけりゃ担い手集まらんと思う。
仕事内容の詳細	車検点検一般修理重整備トラブルシュート完成検査接客応対フロント対応
自動車整備士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	ブッタ投稿日時:2016/05/05 22:18:19
年齢・性別	26歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	家の、冷蔵庫、レンジなど粗大ゴミを捨てる事ができる。
この職業のここが悪い	営業が、頭悪すぎる。店長はくず。残業代が一定時間超えると出ない。深夜1時とかある。労災を嫌う。誰もやる気ないのにムダな集まり、ミーティングぐする理由？今更、接客の講習。なんかあれば、看板背負ってる？手が汚れる、まじむり。きたない。客の車ならまだしも、マイカーむり。営業がエラそうな態度。たかが大卒、たまたま、増税で売れて給料倍以上。営業ば外回り中、家で寝たり、パチンコしたりで、整備は大忙し。わけわかめ。昼に予約入れんな、営業。昼休憩、5分。タバコまともに吸えない。帰り遅くなる、終わるまで何時か分からない。だから、嫁切れる。太る、健康診断引っかかる。会社のせい。保険入れ、カードつくれ、why?自社の車の、粗探し。したいです？させられます。目標何件て、あほか、後悔します。自社の車乗ってません、他社にとられてます、こんな状態です。某ディーラー
仕事内容の詳細	車検、点検、リコール、修理、洗車、くそ、
自動車整備士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	不動産販売・営業
投稿者名	夏投稿日時:2016/05/02 11:00:02
年齢・性別	35歳(男性)
年収	900万円以上1000万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	上手くやれば稼ぎやすい。数字で給料が直結しやすい。自分が新築分譲マンション販売だったこともあり、ブランド力で販売ができたり、営業系資料などはかなり完成されていたため、業界内では楽な部類だったと思う。
この職業のここが悪い	売れる・売れないが時期によって左右される。目標(ノルマ)が厳しい。何だかんだと理由を付けて、常に「今が買い時」と言わなければならない。なかなか休めない。体育会系のノリ。
仕事内容の詳細	大手の不動産会社にて主に新築マンションの営業
不動産販売・営業に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	死線投稿日時:2016/03/13 11:24:53
年齢・性別	28歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	沢山良いことはあると思うけど分かんなくなるよ。
この職業のここが悪い	ディーラーを考えている学生へ学生の時、沢山愛車をいじって覚えたやり方は出来ません。ディーラーのマニュアル、組織のやり方でやらなくてはいけません。だけど時間短縮の為とかでマニュアル最初の数ページとばすとか矛盾もあります…。あと先輩自己流のやり方を教えられたら素直に対応しなきゃいけません。どの先輩もやり方が結局違います。怠いけど近くにいる先輩によってやり方を変えていかなきゃいけません。お金を頂いて整備をしているのだから配線のまとめ方とかも愛車と違って、超綺麗にやって下さい。常に時計を見て時間に追われます。そうなると貴方が好きそうな改造を施した車が入庫すると面倒くさく感じてしまいます。（あっ…インパクト使えねぇーなぁ）（タワーバー外さなきゃいけねぇーなぁ…）など。自分の車を買ったら社外部品つけちゃダメとか LEDダメとか保安基準とは別に会社制限が重いのでノーマル車通勤車とお考え下さい。でも会社によりけりですが、自社で買った車じゃないと通勤だめとか自社で通勤車買ってない人は運転出来ない人と考えられて自分でお客様の車を移動しちゃダメとかいちゃもんつけられて新車買う会社もあります。工具代もえらい掛かります。会社の社内検定や問題本の宿題も最初の頃は沢山あります。仕事から帰ったらテキスト開始です。そして自分のつなぎに検査員や、〇〇検定一級とかバッチが沢山ついてくる頃になると車検整備じゃなくて重整備になってきてフロントになり接客や売り上げ目標を常に気にして毎月を過ごします。新人の頃に嫌に思えた作業が誰よりも早くやるからそっちにもどりてぇ〜とか思ってしまう事もあります。あといわゆる民間と言われる整備工場を少しでも馬鹿にしてる人は大間違えですよ。どんな車種でも整備できて、溶接などの技術が凄かったりとかなり尊敬できる人が多いです。上記の内容を見てあなたは何処に就職しますか？車が好きですか？機械いじりが大好きですか？なんとなくでじゃないですか？ちょっと車に興味があるだけじゃないですか？よく考えて下さい。私はつらいです。
仕事内容の詳細	整備から接客まで全部だよ。
自動車整備士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	しちょー投稿日時:2016/03/12 17:08:21
年齢・性別	30歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	給料は安定。最近、また一部見直されたりしたからいいかもしれません。良き上司に出会えたら、とことん協力してくれますのでその期待に応えようと考えられます。
この職業のここが悪い	現在、私はやりたい仕事が見付かりそうなので曹候補生ですが退職を検討中です。優しい上司の皆様へ少し世話焼き過ぎでは？逆に苦しくなります。もしくはそれに依存してしまい、考える能力が成長しなくなりかねませんので上司の皆さんは程々にお願いします。時には突き放してあげて、考えさせてあげた方が成長してくれるかもしれませんよ？一部の上司へ士という階級は奴隷ではありません。現場で冗談抜きで命懸けで勤務している者もおります。だからもう少し、認めてあげて下さい。見守ってあげて下さい。私達、士として勤務している者達はあなた方の剣であり、盾でもあります。あなた方と共に部隊の雰囲気を良くしたいのです。ですからもう少しだけ暖かく見てあげて下さい。愚痴を言う方々(特に士長クラス)へ気持ちはよく分かります。私も士長歴が長いので。ですがあえて言わせて頂きます。もう少しだけ頑張ってみませんか？任期があるなら区切りの良い時まで。無いなら自分の目標を作って達成するまで。私は特に目標も何も無く、ダラダラと過ごして来ました。非常に後悔しています。おそらく、私より若いと思われます士長クラスの方々。その愚痴を糧にして自分を磨いて下さい。武器にして下さい。中にはあなた方をよく見てくれている先輩方もいるはずですから。
仕事内容の詳細	航空機の整備爆発物の整備福利厚生の受付会計業務掃除上官のお茶出し上官の体育服装の洗濯(残業して)
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	特別支援学校教諭
投稿者名	HP 投稿日時:2016/03/05 16:31:00
年齢・性別	55歳(男性)
年収	800万円以上900万円未満
給料	[5点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	ペーパーテストができる能力がないため採点がない。問題行動があっても止めれば終わり。説明しても理解できない。うんこ漏らしに恐怖を抱いていたが、うんこ処理をしている間、堂々と便所にこもり時間をつぶせる。給料がめちゃくちゃ高い。スクールバスで一斉に下校させるため、休憩時間がとれるので余裕で一服できる。
この職業のここが悪い	何でもかんでもTTで、責任を持って仕事をしたという充実感がない。細案が細かすぎ。予想したように子供が動くはずもないのだから、臨機応変に対応でOKなはず。年度初めに目標を立て、年度末に評価を行うが、「できるようになった」と勘違い教師が多い。人が変われば支援者が変われば、また０からのスタートとなり、良くて三歩進んで二歩下がるである。
仕事内容の詳細	日々の学習指導、生活指導校務分掌保護者対応行事の準備や会議など
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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