「ミス」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.2歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.4点]
給料	[2.27点]
やりがい	[2.61点]
労働時間の短さ	[2.12点]
将来性	[2.13点]
安定性	[2.88点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「ミス」に関連する仕事の本音一覧

全部で521件の投稿があります。(21～30件を表示)

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職業・職種	地方公務員
投稿者名	某県主査投稿日時:2022/09/23 23:54:59
年齢・性別	37歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	やりがいや他人からの評価等、仕事に一切の期待をしなければ、待遇面は申し分ない。地方で生活するなら、県庁以上に待遇の良い会社は殆どなく、相対的には高収入と言える。
この職業のここが悪い	①30代半ばまでの収入が低い国家公務員に準拠した俸給表に沿って、年1回昇給があり、概ね5年程度で昇格する。しかし、この俸給表自体が、若手時代の給与を抑制する作りとなっており、大卒でも18万円程の初任給からスタートし、年1万円程度しか昇給しない。どんなに仕事をしても、出来ても、残業代は月30時間までという暗黙のルールがあり、特別昇給も+4,000円程度である。これらの条件により、30歳頃の手取り月収は20万円程度になる。夜が遅いので、本庁近くの家賃6万円のアパートに住むと、貯金すら出来ない。 ②高卒職員の僻み大卒枠には旧帝大から地元国立まで、それなりの高学歴者が入庁する。出身高校は概ね地域トップ高で、偏差値73の県内最難関高出身者が最も多い。高卒枠が10名程あり、偏差値50程の高校出身者が入庁する。若手職員だと、高校の偏差値に関係なく優秀な人が多いが、40代以上の職員には「大卒いじめ」を生きがいにしている連中が一定数存在する。組織内競争原理が働いており、少しでも偉くなることを目標に生きる職員が多いが、高卒には見えない壁が存在し、課長級ポストは限られており、高卒で部長級になった人は聞いたことすら無い。しかし、民間でこれ以上の待遇が得られるところに就職する機会は無いので、仕方なく組織にしがみつき、自身の鬱屈した思いを若手大卒にぶつけてくる。やり方は陰湿で、先ず仕事を教えず、兎に角やらせてみてミスが発生した時に、大声を上げながら我が物顔で乗り込んでくる。「〇〇君は法学部卒だよね！？最近の大学はこんな事も教えないの？？今まで何やってきたん？？頭でっかちで社会で使えないのは君みたいな人なんだよ！！」公務員で扱う法律は都市計画法や生活保護法など、大学ではおよそ学ぶことはない。しかも施行規則や解釈通達が多数存在し、覚えるべきポイントと不要な知識とが、実務を経験してないと全く分からない。また、ケースに応じては慣例的に処理してきた案件もあるので、誰でも１年目はノウハウを教わりながら進めるしかない。しかし、高卒職員は大卒を敵視して教えない。ミスした時のみ現れる。ただ、媚び諂ってお気に入りとなれば、色々面倒見てもらえ「あいつは筋がいい」など人事権のある課長に度々吹聴してくれる。頭の良さでなく、人間関係がモノを言う社会。 ③ムラ社会競争原理が働いている組織で、ある程度頭だけは優秀な人間が集まっているので、他人からの評価にかなり敏感である。人事異動の季節になると誰もがソワソワし、財政課や人事課、部の筆頭課に誰が行くか、あの人が部長課長になるかと、下馬評が始まる。他人の噂話が大好きで、一度レッテルを貼られると、退職まで言われ続ける。物損事故を起こしたこと、消費者金融に出入りしてたこと、10年前に親戚が万引きで逮捕されたこと、××のことが好きで家まで押し掛けたことがあるなど、みんな知ってて、みんな楽しそう。こういう噂が一旦流れると、どんなに仕事が出来ても挽回は難しく、噂を流した連中の後塵を拝することとなる。他人の足を引っ張る方が頑張るよりも100倍楽で、1,000倍楽しいという腐った組織である。
仕事内容の詳細	パソコンを使ってWordとExcelで資料を作成したり、窓口に来られたお客様や電話でのお問合せに回答する一見簡単そうなお仕事。しかし、その中身は、経験値がないと、どのように作成したら、どう回答したら良いか皆目見当の付かないものばかり。結局、誰かに（媚びて）教えを乞いながら、経験値を積んでいくしかない。民法行政法の判例学説の解釈やら、財政学マクロ経済学の分析理論やら、大学で教わったことは一切役に立ちません。
地方公務員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	しば投稿日時:2022/09/01 16:07:58
年齢・性別	50歳(女性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	エコーに関しては、色んな症例を経験することで成長を実感できるし、医師の先生方の研究に関わることで勉強にもなりますこの点は大学病院まで頑張って本当に良かったと思います
この職業のここが悪い	私自身は現状に満足してますが、周囲を見ていると、国立を出ている男子にはあまりおすすめしないです・給与が安い私自身は元々専門卒なので仕方ないかなと思ってますが、国立の大卒、院卒の男子は学歴に見合っていないかな、、私の旦那は国立の院卒で企業勤めですが、私よりも給与高いです企業だと試験受かれば誰でもある程度昇級できますが、技師はポストが限られ多くは昇級できないのが原因かなと思いますおそらく共働きでないと子育ては厳しいと思います・検体系は単調作業検体系は基本的に同じことの繰り返しで、それは一般病院だろうと大学病院だろうと変わりませんでしたむしろ大学病院の方が人数がいる分、検体が少ないと暇な感じですね午後になるとやることがなく無駄に消耗品の補充などしてましたね、、・モチベーションに差大学病院だと特に検体系は研究を求められているみたいですが、一部除いて簡単な試薬検討してる子ばかりで、研究してる子は周囲との熱量のギャップに悩んでるところがあるみたいですほとんどの子は試薬検討しかしないので、研究ばかりしてると上には気に入られますが、現場では後に続く子がいなくて孤立しがちな印象がありますそのせいか研究に熱心な子ほど大学教員などに転向していて、他の大学病院でも同じような話を聞きますまた研究できる＝周囲をまとめれるではないので、上が研究重視で管理職に起用したけど現場では上手くいってない場合もあるみたいです結局、技師は上にいくほど研究よりもチームをまとめる能力の方が必要と思いますので、その点で上と現場で求める技師像にミスマッチがあるんでしょうね今は大学が出来ましたが、現場の仕事は訓練校オンリーの時からほぼ変わっていません。国立入れる頭があれば、もっと活かせる仕事があるんじゃないかと、老婆心ながら今の子達を見ていると思ってしまいます。
仕事内容の詳細	専門卒ですが一般病院で資格取得や学会発表を行い、なんとか大学病院に入り、今はエコー検査等を担当してます
臨床検査技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	和裁士
投稿者名	モリコ投稿日時:2022/08/07 21:02:34
年齢・性別	47歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	自分のペースで出来る。技術職で凄いと言われる。仕上げた達成感がある。
この職業のここが悪い	最低賃金が上がっているのに、20年前と仕立て代がかわらない。大手呉服屋がベトナムなどで縫製しているので仕事がない上、値崩れしている。高い反物を裁ちミスしても保証がない。それで、辞める人もいる。若い和裁士が育たない。国家検定の資格なら、文化として国が守って欲しい。
仕事内容の詳細	１反を裁断縫製仕上げ
和裁士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	特別支援学校教諭
投稿者名	toto1417 投稿日時:2022/07/25 13:01:26
年齢・性別	34歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	あまりない。
この職業のここが悪い	特にペアの先生との関係に悩む。ミスが多いことを他の教員や生徒がいる前で罵倒したり、もうしなくていいですと仕事を与えなかったり、挙げればきりがない。挙げ句の果て、無能な先生と組むとうつ病になると他の先生に行ってまわる。正直、病気になるのはこちらなのだが...。他にも色々あるけどこれだけは言える。絶対におすすめできない職業！
仕事内容の詳細	生徒対応、授業、保護者対応などなど
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	電車運転士
投稿者名	K 投稿日時:2022/07/08 09:55:12
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・運転中、沿線から子どもや保育園の保育士さん、親子連れなどが手を振ってくれる。・やはり世間体が良い。(仕事は鉄道運転士ですって言うとだいたい立派に思われる) ・トラブルが無ければ定時で帰れる。・年次有給休暇は基本とれる。が、例外あり(シフトを別の人と相談して変更したうえでとらないといけない勤務があったり、組合活動の日などはとれない)
この職業のここが悪い	・給料が低い・責任の重さと給料が見合ってない・ボーナスは少ないこともないが公務員など他業種と比べてしまうと不満はある。コロナのせいで昇給、賞与どちらも下がり、回復の目処が立っていない。・何度も言うが給料が低い (大手私鉄、運転士3年目で基本給17万、年収約300万) ・乗務中はトイレに行けない(乗務交代の出来る駅まで我慢するしかない) ・泊まり勤務はやはり睡眠時間が少なく体力的にしんどい。慣れれば大丈夫なのだがこんな不規則勤務に慣れてしまったら早死にしてしまいますね。 (会社、乗務区によりけりですが筆者の担当する線区では寝れて4時間です。) ・運転士の仕事はあまり褒められることが少ない。安全運行が当たり前のことを当たり前にやった所で何も褒められることは無し。褒められはしないのに何か細かなことでもミスをすると減点といいますか、評価が落ちる。運転士の仕事は減点制です。ミスをしても取り戻せません。・これも会社によりけりですが、運転室の環境が悪すぎる。冷暖房がないので夏は熱中症対策をしっかり行わないと本当に倒れてしまう。(日光を真っ正面から浴びるので夏場は本当にサウナ状態です。) ・人間関係については所属する運輸区次第なのでなんとも言えません。ただ、どこも恐らく体育会系のノリではあるのでその点を覚悟しておいた方がいいです。挨拶をしても返してこない人とかもザラにいます。・トラブルさえ無ければ基本接客面においては何も思うことはありませんが、人身事故、災害で運転見合わせなどの時は客からの視線が痛い。とにかく責任の重さや仕事の過酷さに対して給料が見合ってなさすぎです。せっかく苦労してなった誇りある職業ですが、近々転職を考えています。
仕事内容の詳細	・列車の運転(営業列車の運転、始発列車の出庫点検、最終列車の入庫、など) 基本的には列車の運転しかしません。予備待機勤務(乗務にはつかず、いわゆる乗務区でずっと待機している補欠)の日には休憩所の掃除や寝室のベッドの手入れ、その外雑用などを行う事がある。
電車運転士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	社会保険労務士
投稿者名	江頭深夜2:50 投稿日時:2022/07/02 00:32:02
年齢・性別	46歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	なし
この職業のここが悪い	社会保険労務士というだけで、ボランティア精神に溢れた人（無茶な質問・要求してもお金払わなくて良い人）と思われている。
仕事内容の詳細	8:00　昨日深夜に届いたメールの処理 2週間前採用した子が辞めた。失業手当欲しいみたい。離職票出してくれない？ →現職で勤務11日未満です。前職で勤務実績あれば、そちらで申請出来ますが…。 →前職のことは良くわからん →とにかく出すと約束した。グダグダ言ってないでさっさと出してくんない？？？ 1日15分YouTube見せれば助成金もらえるって本当？ →〇〇助成金のことですか？他にも要件があり、1つは… →何言ってんのか分かんないんだけど？　出来るの？？　出来ないの？？？労働局？労基署？から電話かかってきた。どうすればいい？ →何の件か分かりません。連絡取ってみますので、担当者の連絡先教えてください。 →は？そんなことも分からないの？？　（←それはこっちの台詞だ） 9:00　メール書けない奴からの電話処理「知り合いに頼まれた。助成金の見積書出してくれる？100万円貰えるって聞いたんだけど？」「仕事さぼって仮病使ってる奴から労災使わせろって来た。どうすればいい？」「労基署から書類きたんだよね、よく分かんないから教えて。　は！？　お金取んの？？　アンタ本当最低だね！！」 10:00　給与計算や社保手続など、間違いが許されない仕事の処理その合間にも糞メールや糞電話が引っ切り無しに届く。「何で何度もメールしてるのに返信しないんですかね！！！！貴方の態度には敵意を感じます。法的措置を見当（←？）してますので予めご承知おきください。」　（↑何も契約してない会社より）「店長なら残業代払わなくていいんだよね？？　訴えるとか言ってるんだけど、どうすればいい？？」 12:00　お昼　にも関わらず着信2件 13:00　育児休業給付金やら、障害年金の申請やら、時給制でやたら手当の種類が多い会社の給与計算やら、やや重い仕事に着手（当然ミスは許されない）会社側は一切丸投げ。不足情報を【推測で】補いながら書類を埋め、タイムカードのおかしな部分やら【推測で】書きながら、必要最低限の情報だけ会社にお聞きする。（↑さもないと怒り出す脳筋ばかり）とりあえずバカからの電話やメールは放置。 16:00　バカのお相手の始まり「社会保険料こんな掛かるの？？？。一度辞めて、最近採用したことにして！！」「〇〇補助金1万円ポッキリでやる業者があんたげど？　お宅ならいくらで出来んの？？」 18:00　引き続きバカのお相手「エアコン壊れた。良い業者紹介して。エアコンって補助金使えるよね？」「泥酔して眉間割ったらしいんやけど、調理中の事故にすれば労災出せるよね？」「彼氏が中絶させたらしい。出産一時金もらえるって聞いたんだけど？」 20:00　一通り終了本当に難しい案件（事業主がトンズラ、営業部長の名義で労災・雇用・社保・所得税・住民税すべての手続きを済ませた。今から遡ぼり取消し＆再申請。登記簿謄本など添付書類が必要。なのに滅茶苦茶な会社なので手の施しようがない。社保加入しない任意適用事業所なのに、従業員に嘘ついて10年以上毎月社会保険料控除してた。通院費用は従業員に立替えさせてきたが、どうもオカシイと勘づかれた。とりあえず君に(私に)任せた。大事にはしないでほしい。警察沙汰になったらお前(私と)差し違える覚悟は出来ているetc.）は明日に持ち越し。基本的に中小事業主は、少しでも頭使うことは一切できない。そのくせ、完璧を求め、責任追求は人一倍。
社会保険労務士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	医療ソーシャルワーカー
投稿者名	しんどいです投稿日時:2022/05/28 20:50:40
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	忙しく1日が終わるのが早い潰れずに続けることができれば、メンタルは強くなる
この職業のここが悪い	人間関係の板挟みとなり、とにかくストレスが溜まる。他部署のミスでもなぜか責任を被せられ、尻拭いさせられる。他職種からは見下されがち。基本何でも屋で、全く尊重されない職種。
仕事内容の詳細	入退院支援相談支援外部機関との連絡調整退院前カンファレンス書類作成他部署がやりたくない業務雑用
医療ソーシャルワーカーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	消防士
投稿者名	くそ消防本部投稿日時:2022/05/22 17:03:39
年齢・性別	42歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	いいとこあるか？
この職業のここが悪い	閉鎖的パワハラの神様に従いましょう真面目で仕事の出来て、後輩から慕われてる素晴らしい先輩でも少しのミスで簡単に潰される偉くなると勘違いする奴等が多いそういう人間はロクなタヒに方しないでしょう
仕事内容の詳細	理不尽パワハラ当たり前一度目をつけられるとトコトン追い詰められる陰湿でジメジメしたイエスマンが出世する
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	警察官
投稿者名	警察から消防になりました投稿日時:2022/04/27 19:01:32
年齢・性別	25歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	高卒か大卒関係なく、警察官が書く書類は捜査書類で、難しく頭を使うので法律や事件手続きに強くなる。感謝されることもあるし、やりがいがある。
この職業のここが悪い	悪いとゆうか、警察はなんでもしないといけない。それなのに、取締りがあるせいで市民から嫌な目で見られることも多々ある。事故防止の為にでやっていることなのに。今は消防士になりましたが、警察と違ってこんなに責任を持たなくて良いのかと思うし、警察は悪いことやミスをしたら必ず処罰される正直者だなと思う。消防は結構隠します。事案が本当に多くて、処理に時間がかかるし、事件捜査などで事案の合間をみてやったりしてるのに、市民からは暇だと思われて言いたい放題言われる。
仕事内容の詳細	警察は、本当に仕事量が多すぎる。事案は山ほど入るし相談も多数。それなのに取締りもして巡回連絡等もこなす。人命に関わる事案も多数。行方不明の捜索など警察が1番取り組んでいる。
警察官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	警察官
投稿者名	倍返ししたい！！投稿日時:2022/04/22 10:46:09
年齢・性別	36歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	社会的信用福利厚生比較的休みは取りやすくなってきた
この職業のここが悪い	全て上司のいうことは正しく、右が正しくても上司が左といえば左に向くしかない閉鎖的組織。組織改革を唄いながら、本当の改革は好まず、体裁ばかりを整え、手段の目的化した仕事ばかりを漫然とこなすことこそ善としている。必要最小限の仕事をこなすことが目標かつ暗黙のルールの風潮があり、それ以上もそれ以下も疎まれる。基本的に通報か上司の命令がないと動かない。（作為のミスは怒られたり最悪懲戒処分もあるが、不作為のミスには寛容な風潮が昔からある）形だけの事なかれ主義、幹部に都合のいい組織。「正義感・奉仕の精神」など口だけの組織で、実際そんな「正義感」や「奉仕の精神」などない人の方が勤められると思う。陰で市民の文句ばかり言っている。落し物で届出に行ったり、道を聞きに行ったりしても実際は交番出た直後に陰口言われている可能性があります。(実際言っている人だらけです) 頭が悪いくせに、プライドの高い奴が多い。 幹部の程度が低い（この組織の幹部は所属長クラスでも民間企業の係長レベル）警察官は、毎日理不尽、不条理な幹部の命令や組織の運営と向き合い、それを強制させられるため、次第に心の中が変わって、人相までも変わってしまう。 もれなく悪知恵も付いてくる。真の正義感というものは失われる。 仕事柄、絶えず疑う癖が着くようで、素直な気持ちになって人のことを考えられない人間になっていく。 だから、同じ仕事をしていても、合法的に、狡猾に足の引っ張り合いをすることは日常茶飯事で、一体、誰の為に仕事をしているのか、わからなくなり虚しくもなる。 市民に対する応対は爽やかさを装っていますが、実情は正反対で、陰に回っては悪口雑言ばかり。 組織へのイメージを向上させるばかりで、肝心な人間性が良くならないので始末に終えない。高卒のまま警察官になった人間は非常識な人間が多い。特殊な組織なだけに規律も必要なんだろうけども、年次が上だから、階級がすべてだから俺が偉いとその特有の状態にどっぷりそまる馬鹿がいる。 高卒は愚直でそれが社会だと思うふしがあるから高卒の幹部は特にそれが顕著。採用パンフレットに嘘ばかり書いているのは大問題です。休みがほとんどない生活が待っていることも書かないといけない。  　真面目な体育会系の人間か、要領が良く融通の利く人間もしくは民間企業で礼節をわきまえている人間を大量に採用しないと市民を守れるカッコいい警察組織は復活しない。まともな休みが多くないと警察官を続けられない。精神か体のどちらかを壊す。最近はわけの分からない体育会系？ばかりが採用されるから真面目な人がどんどん辞めていく。結果として頭のおかしい人が増えて不祥事につながる。これじゃ市民の信頼なんてもらえるわけがない犯罪を減らす防ぐよりも「捕まえる」がメイン。それをノルマという形で競わせる。これが真の治安維持かと思う。真の敵は暴力団でも海外勢力でもない。警察組織の内部に存在する。採用後早期に退職するのは賢い人だと思う。鈍い人ほど組織の異常さに気付かず逃げ遅れて、家族のために嫌々勤めているというのが現状。中高年の多くの職員は気力を失っている。皆さん口を揃えて「毎年ひどくなってる」と言う。  他の公務員と比べて、定年前に退職する人が増えているのも特徴。  早期に退職する先輩達は皆さん「こんな仕事やってたら年金もらうまで生きてられない」と言いながら満面の笑みを浮かべて退職していく。  私の回りにもやりがいを感じて働いている人は一部の幹部を除けば一人もいません。  事件事故が減少していても、なぜか事務量は青天井で増え続けている。すべて幹部の責任回避のための書類の増加と思われます。  最近では、採用試験の受験者が激減してるそうです。また、ブラックとも言われているようです。ネットのお陰で、やっと社会に劣悪な勤務環境の実態が認知されつつある、ということかも知れません。声を上げると潰される組織ですから…  ある程度の財産があるなら、しがみつく仕事ではないと思う縦社会だから、上の命令は絶対。逆らうと、内申書に書かれる。中学生の成績表みたいなのが、暗躍してる。 . 朝礼の時間に痴漢や盗撮するくらいなら、風俗やそういう店に行け。金払って解決してこい。と、こんな低俗な話を「教養」としてマジな顔で話す幹部がいる。こんなことを朝礼の時間にいう会社がどこにある？この時点で警察の質がどんなもんかお察しできるだろう。階級イコール人格者ではない。階級が、上でも人間的におかしいとか欠陥のある人間が非常に多い。上から下への一方通行のため、理不尽極まりない上司命令は日常。上からの指示は紙の上の戯言で現実を見てない。人数削減、給料や退職金などの待遇は過去に比べ悪化の一途をたどる。反面、仕事内容は複雑化、ニーズの多様化が起きているため、負担は増え続けている。
仕事内容の詳細	地域警察。いわゆる街のお巡りさん
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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