「トラブル」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
平均年齢 | 35.31歳 | |
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平均年収※ | 400万円以上500万円未満 | |
総合平均 | [2.5点] | |
給料 | [2.36点] | |
やりがい | [3.03点] | |
労働時間の短さ | [2.02点] | |
将来性 | [2.28点] | |
安定性 | [2.79点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「トラブル」に関連する仕事の本音一覧
全部で250件の投稿があります。(221~230件を表示)
職業・職種 | 小学校教諭 |
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投稿者名 | えび 投稿日時:2012/07/13 21:46:43 |
年齢・性別 | 38歳(男性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 子どもの成長は日本の未来だと思っています。日本の未来を子どもたちといっしょにつくっていく。こんな子どもたちにしたいと思って、目標を定めて取り組めば、子どもたちといっしょに成長をよろこびあえるところ。 |
この職業のここが悪い | がんばればがんばるほど、高学年しか持たされなくなる。さらに、校務の責任が増え、学級経営以外の仕事が増えまくる。さらに、私の勤める学校では、コミュニティースクールとかいう方針で、保護者、地域の人との対応まで任される。一生懸命与えられた仕事をこなせばこなすほど、ますます山積みになる仕事。がんばると、責任だけ増え、モンスターにさらされピンチになるばかりの罰ゲームです。高学年を担任できない教師が多いため、いつも負担は一部の教師が背負うことになる。なんにも報いがない。評価なんか行われているが、だからといって給料に差がつくこともない。朝3時に起き仕事して、職場に行って、子どもとすごすとぐったりで、10時にはねむる生活が続いています。だからと言って、うなされて眠れなくて、1時には目が覚める。給料体系が同じなので、あまりの不公平感さに、仕事へのモチベーションが下がる。「○年生なんかもてませんとか言う教師はやめてしまえ!」と大声では言えないがそんなのが多いのは、教員の採用や研修に問題があるのではないかと思います。まあ、近所の病院の院長は高齢のため、手が震えて注射がおぼつかないから、その程度問題にはならないが。命はなくならないから。医師免許の方が早く対応しないと問題が起きると思うけど…まあ、政治家も手をつけないんだからいいか。まあ、学校は、死なないから、ゆとりのある職場なのかな。 でも、毎年自分の職場の一人は、心の病気になっています。代わりに来た若い教師浪人のほうが使えるので、復活してこないでって願います。 さらに、モンスターな保護者を育てた教師が、今、校長や指導主事をしているのです。失敗者の指導はどの程度役にたつのでしょうか。校長はいつも上(教育委員会と教育事務所)と外(保護者・地域)だけを見ています。 とにかく、がんばっても報いがない。なんにもしないのに、なぜか給料の高い人がいっぱいいることです。 ということで、小学校教員なのに、子どもの教育以外のことをいっぱい考え、対策を練ることが悪いと考えます。 |
仕事内容の詳細 | ・学級担任。 ・体育主任(体力テスト・水泳・運動会・持久走)図工(県の作品展のお世話など) ・健康観察 ・各教科の指導。 ・弁当の詰め方、おにぎりの作り方の指導。 ・おはしの持ち方。えんぴつの持ち方。 ・授業中には椅子にすわって、静かにすごさせる指導。 ・自分勝手が何か教える。 ・たばこは20歳まですったら駄目だと教える。 ・おちゃわんの持ち方を教える。はしの持ち方も。 ・おしっこ、うんこの仕方を教える。 ・好き嫌いなく食べないといけないと教える。 ・嘘はだめだとわからせる。 ・ゴミはゴミ箱に。 ・ほうきの持ち方。ぞうきんの使いかた。 ・文科省の指導要領の基準が、日本の子どもを高く見すぎているので、それに追いつくように、生活できるようにさせること。 ・あいさつは元気良くしましょう。 ・ビタミン○が何にいい。 ・友達のものをぬすんではいけないと教える。 (家でお教えられないのか・・・) ・あなたのお子さんは友達のものをぬすんだんですよと、その重大さを保護者にトラブルにならないように伝える。 ・椅子にどうやってすわるか教える。 ・ほうきの使い方を教える。雑巾の掛け方を教える。 ・たたくと暴力といわれるので、子どもの心にひびく新しい武器の開発。(毅然とした態度とか言われるが、えらい指導主事に見本をみせてもらいたい。) ・いつまでたっても何度手間な、通信簿。 ・だれもみたことがないのに、かなり長い時間保存の指導要録を仕上げる。 ・心配性の保護者を安心させる。 ・神経質な保護者をほっとひといきつかせる。 ・不信感な保護者に大丈夫だからと安心させる。 ・保護者が言うことをすんなりきく校長にいら立つ。 ・がんばりすぎて発熱し、休んだら、校長から「知恵熱?」とか言われ、あっけにとられること。 ・夏休み前の連休に、仕事を済ませてしまいたい特別支援学級の担任が交流学級の40人近い学級の自分に、A君の評価を急げとせかすのでとっととつけること。 このあたりができたら、たいていいら立つことなく大丈夫です。 ・平等な目で見てほしい。私たちを評価する人に。それができない人間に管理職などならないでほしい。 |
小学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 幼稚園教諭 |
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投稿者名 | moka 投稿日時:2012/07/02 22:14:17 |
年齢・性別 | 23歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ・好きな子どもに囲まれての仕事 ・保育中子どもと楽しく過ごせる ・自分の教室がある(もう一つの自分の部屋みたい) ・洋服代はかからない(エプロン+ジャージのため) ・土日、祝日、長期休み(夏休みだと1カ月くらい)休みが不 定期でなく前々から分かるため、予定が入れやすい |
この職業のここが悪い | ・サービス残業 ・持ち帰りの仕事は毎日ある(日誌、週案、園児の記録な ど) ・1度保護者とトラブルになると1年間は気まずいまま付き 合わなければならない ・力仕事(行事の準備で大掛かりな仕事も女しかいない為) ・毎日子どもと外遊び(体力必須) ・夏の外遊びでの日焼け ・製作の準備物が半端ない ・仕事の幅が広すぎる ・主任、園長の言う事は絶対!(どんなに理不尽でも) ・女だらけの職場(出会いなし、女独特のギスギス) |
仕事内容の詳細 | 日誌、園のHP運営、掃除、行事の準備、カリキュラム作成、クラス経営案作成、製作準備(製作内容を考え、準備する)、集金の集計、個人の成長記録(要録、身体測定)、園バス乗車、土曜預かり出勤、個人面談 |
幼稚園教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 児童指導員 |
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投稿者名 | 元 投稿日時:2012/04/14 07:10:16 |
年齢・性別 | 24歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 子どもが機嫌いいと関わってて楽しい。 子ども好きだったら子どもと一緒にいるだけで楽しい。 補助を受けて成り立ってる施設だから、いきなり 潰れるとか減給されるとかは無いから安心。 |
この職業のここが悪い | サービス残業だらけ。基本子どもが寝てる時しか 書類整理できないから夜勤時も実質睡眠時間が少ない。 子どものトラブルが泥沼化すると精神衛生上厳しい。 ストレスの多い職場で人間関係が結構ドロドロしてる。 |
仕事内容の詳細 | 年齢は働いてた当時の。 子どもの日常生活の世話。 それを通じた指導。 書類作成や会議の時間も多い。 |
児童指導員に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 警察官 |
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投稿者名 | 投稿日時:2012/03/19 03:52:24 |
年齢・性別 | 20歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 明るい面も暗い面も持ち合わせているけれども、純粋に正義の味方であること 「社会正義の実現」が最終目標 一日に多くの人と出来事に対応するので、業務に退屈しない 無線従事者、ヘリ運転等の免許取得者は除いて、どんな人間でも一から能力を養っていける |
この職業のここが悪い | 割り切れない人にはとことん向いていないこと どうしても犯人逮捕に結びつけられない多くの事件がある、本当の生活困窮者は救えない、いたずらに非行少年を退学させてしまう… 当然、人を救うこともあるが、逆に他人の人生を狂わせたり、助けられない事実もある 人でなしになりやすい環境であること 特権意識を持った残念な人は確かにいる、禁欲に近い部内規則・勤務体制 肩書きがよく働くこと 取り入ってくる人間、敬遠する人間、とにかく普通の対応をしてもらいにくくなる 一般から理不尽な批判を受けやすい、受けまくる |
仕事内容の詳細 | 交番、本署を窓口にしたよろず相談の受付と対応 法律や目標達成のために警察官に任された ・事件の捜査、犯人逮捕(検察官もできるけれども) ・悪質ドライバーを消す最大の攻撃手段であり、交通安全の呼びかけである交通取り締まり ・暴力団、共産主義者、テロ容疑者等の危険要因に関する情報収集と排除 ・お祭り等の雑踏警備、要人護衛 ・緊急事態の対応(例:震災→交通整理・規制、警戒呼びかけ、人命救助) ・トラブル(犯罪につながりそうなものなら特に)解決の仲裁 ・ほか、防犯活動や地域行事への参加 本当の詳細は教えられません |
警察官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 学校職員 |
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投稿者名 | コヒ 投稿日時:2012/03/18 13:56:33 |
年齢・性別 | 35歳(女性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 先に投稿された方もおっしゃっていますが、人間関係は良好です。保護者にくせのある人がいると心労がふえますが、同僚や上司は親切です。 子どもも大人よりまっすぐなので毎日忙しくも楽しいです。 利益を考えたり、ノルマがないのことはいいです。 |
この職業のここが悪い | 福利厚生が充実しているように思われますが、かなり自己犠牲が多いです。休日返上は当たり前、有給はほとんどとれません。一日の拘束時間が長いのに、保護者は教員のプライベートをあまり重視していません。というか24時間365日受け付けてくれると思っています。仕事とプライベートを切り替えて生活したい人、特に結婚後の女性でプライベートも大切にしたい人には不向きです。また多忙や犠牲が多いわりに給料が安いです。教員の仕事内容をもう少しクリアにして、一人一人の教員の仕事の負担を減らして欲しいです。現在の教員の仕事量は実行可能な量を超えています。 |
仕事内容の詳細 | 毎日の授業や翌日の授業準備、教室の掲示物の展示、学芸会や運動会などの行事の準備や運営、テストや成績の管理、研究授業の準備、論文等の提出、担当教科の研究授業の準備、担当事務の準備運営、部活や試合の支援や指導、トラブルを抱えた子どもや保護者との面談と家庭訪問、地域の行事参加、同僚のフォロー、国から示される新たな教育方針への対応、PTAとの行事の企画運営、子どもの安全管理、その他その時々で要求される雑務すべて |
学校職員に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 幼稚園教諭 |
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投稿者名 | サーヤ 投稿日時:2011/10/26 21:12:04 |
年齢・性別 | 32歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | ・子どもがかわいい ・子どもの育ち方を知ることができる ・子どもがいるので、明るい職場環境である ・幅広い知識を必要とするため、自分の視野も広がる ・子どものお手本的な存在にならなければいけないため、以前より「いい人」になれる気がする |
この職業のここが悪い | ・労働と給料が見合っていない ・有給がほとんどとれない ・保護者とトラブルになると精神的に追い詰められる |
仕事内容の詳細 | ・7:30出勤~6:30退社 (行事間近になると退社が遅くなる毎日が続く) ・8:30~14:00が保育時間 ・子どもが帰った後は、掃除・次の日の準備・日誌・子どもの記録・行事に関する準備・職員会議・カリキュラム作成・連絡帳記入など沢山の仕事があり、持ち帰ることも多い |
幼稚園教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | システムアドミニストレータ |
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投稿者名 | バイキルト 投稿日時:2011/10/11 09:13:17 |
年齢・性別 | 37歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [4点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | きょう日、零細自営でもなければITを抜きにした会社経営などありえないので、安定性はあると思います。 トラブルがなければ、比較的帰りも早いです。(上司も早い!) 難しいトラブルなどを解決できた時は、少し誇らしい。 |
この職業のここが悪い | 社員にとって情報システムインフラは空気のようなもんで、『あって当たり前、止まると文句を言われこそすれ感謝されることはない』です。縁の下の力持ち的役割なので、ほぼ自己満足の世界。 地方の中小の営業主体会社などですと、必要とは認められながらもまだまだ地位が確立されてません。 待遇は低いです。やるなら上場企業かな。 |
仕事内容の詳細 | 攻めの仕事(開発系)と守りの仕事(保守系)があり、少人数で全般を任されることが多いです。 |
システムアドミニストレータに対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 小学校教諭 |
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投稿者名 | もも 投稿日時:2011/08/06 09:54:39 |
年齢・性別 | 33歳(女性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 学級担任として,1年間子どもを預かる責任と喜びは他の仕事にはありません。 |
この職業のここが悪い | 忙しくて自分の時間が取れない。 一生懸命仕事をしていても、トラブルがあったら保護者からクレームが来る。子ども同士で起こることの全てが担任の責任? |
仕事内容の詳細 | 全ての教科の授業 丸付け 校内研究や所属している研究会での指導案作成・研究授業 教科主任としての仕事 行事の計画・運営 などなど きりがないです。 |
小学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 図書館司書 |
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投稿者名 | とみ 投稿日時:2011/08/05 20:02:01 |
年齢・性別 | 42歳(女性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 行事やおはなしかいなど様々な催し物を企画して 実行できる。 お金を伴わないので、ほとんどクレームはない! 翌日まで、トラブルを持ち込むことは、 ほとんどない!! |
この職業のここが悪い | 夜間まで開館しているので、夜勤務の時は、 夜遅くまで、働いている。(2交代制) 人が多いので、冬はよく病気をもらう。 土日出勤、給料は時給制で、上がらず。 |
仕事内容の詳細 | 公共図書館で民間の派遣会社のパートスタッフとして 働いています。 ほとんどカウンターにでています。 間に、本の整理と返本(配架)をします。 受け入れや相互貸借、予約電話もします。 仕事は、職員と同じで、大変です。 でも給料は150万円。ワープアです。 |
図書館司書に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | カーディーラー営業 |
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投稿者名 | 不快指数100 投稿日時:2011/06/23 00:14:40 |
年齢・性別 | 35歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | ①新車に乗れる。安月給では買うことが出来ない車両も運転できたり。 ②様々な人間模様を観察できる。 ③数字さえ上がれば、外回りの間は何も拘束されない。もう一度言います。数字が上がれば、です。 ④整備、新車の成約、納車など、お客様に喜んでいただくと、なんだかんだ言っても嬉しい。 ⑤給与のほかに収入が入ることもある。いろいろと。 |
この職業のここが悪い | 挙げればいくらでも出てくる。 ・給料が安い。ハードルが高く、報奨金はなかなかもらえない。 軽を1台売っても、高級車を1台売っても、1台は1台。給料にも反映しない。アホくさい。 ・意味のないミーティング。いや、ミーティングという名の上司のうさ晴らしと言うべきか。特に今の店長は話がくどい。毎日、ホントに同じ愚痴。「おまえらが出来ないから、オレが怒られるんだぞ」「なんで出来ないんだ?」口癖はその他多数。 ・やることが多すぎる。新車はもちろん、あらゆる項目においてノルマがあり、達成するまで帰るな、とか言われる。高額な商品を買っていただいても、100円単位の端数すら切ってもらえないことがある。 いろんなところで、自腹を切ることが多い。 ・無駄な報告事が多い。各部門の部長がデータの共有をしてくれれば1つで済む報告が、各部長への報告になっているため、同じ数字を何人にも報告している。しかも、報告のフォームが各々異なる。無駄。 ・こうした報告事が多いため、結局は報告のために時間を費やし、顧客と向き合うのは2の次。まずは会社への報告が第一。ミーティング中にお客の相手のために席を外すと嫌な顔をされる。 ・残業多すぎ。 ・定休日の前日には「自分の数字を見ればわかるよな?」と遠回しに「出勤しろ」とプレッシャーをかけられるので、休んだ気がしない。 ・「納車準備なんて仕事じゃない」と言われる。納車も同様。けど、いい加減な納車準備はトラブルの元。 ・部長連中は平気で土日連休を取るが、営業マンには与えられない。有給?なにそれ? ・「親が入院して手術なので、病院に行く」と言ったら、「そんな暇あるのか」と真顔で言われた。そのくせ、自分は薬をもらいに遠くの病院へ仕事中にでかけたり。ふざけんな! ・とにかく、パワハラの嵐。それが原因で若手が辞めていく現状を改善しようとしない社長をはじめとする役員連中。 特に地場企業のディーラーは酷い。ホントに酷いです。 |
仕事内容の詳細 | 新車販売、中古車販売。新規保険獲得。車検、点検の獲得。JAF。クレジットカード獲得。 更に、毎日査定2件、新車提案2件、中古車提案2件。訪問件数30件近く(しかも勝手にパソコンから出てくる日報を元に)。整備の納引。 |
カーディーラー営業に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
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