「昇格」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 33.45歳
平均年収※ 400万円以上500万円未満
総合平均 2.42154 [2.42点]
給料 2.2923 [2.29点]
やりがい 2.9231 [2.92点]
労働時間の短さ 1.9231 [1.92点]
将来性 2.3077 [2.31点]
安定性 2.6615 [2.66点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「昇格」に関連する仕事の本音一覧

全部で65件の投稿があります。(21~30件を表示)
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職業・職種 柔道整復師
投稿者名 会社の不正請求がバレたのを見た        投稿日時:2019/03/01 10:30:36
年齢・性別 30歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い ①一部患者さんの専属になるとやりがいを感じる
②施術をしていると楽しくて時間がすぐ過ぎる
この職業のここが悪い ・どんなに患者を呼べる技術があっても無資格者はゴミ扱い。
・週6勤務の長時間拘束(残業代を含め大体9時間とサビ残3最低時間)。8時に家を出て24時に帰宅は当たり前だった。早く帰ろうとすると怒られる。
・ボーナスなんてない
・バカな体育会系による指導という名の長時間パワハラ。ヒステリックな奴らが多すぎる。
・グループ整骨院で勤務していたが、数ヶ月で異動を繰り返す(表面上は昇格なので給料は上がった)
・5人の院長の下でやってきたが、まともな院長は1人しかいなかった。その院長も子供を3人抱えているのに長時間勤務と薄給で退職した。
・交通費が全額出ない。電車で2時間の職場なので毎月2万円ほど交通費を負担した。
・オーナーが1000万円の外車と家賃25万のマンションに住んでおり、院長も普通の外車に乗れる給料は貰っている。それより下は自分みたいな下っ端も売れっ子の先輩も給料は変わらず、子持ちの後輩はミルク代をバイトで稼いでいる。
・私自身、パワハラと長時間勤務でうつ病手前までいきました
・何よりも今問題になっている不正請求。辞めようと思ったきっかけはこれ。反社会的な片棒を担ぐ為にこの業界に転身したわけではない。ちなみに私がいた会社は不正請求がバレて、半年間保険が入ってこなくて、人件費削りで補填。持ち直そうと100万円の機械を複数購入したがそれも不発。人不足で患者を待たす事が多くなり、平均来院数も1年で半分になった。不正請求がバレて後手後手に動かされた整骨院はこんな感じになります。

ちなみに私は整骨院で働きながら専門学校に通っていたが、以上の環で働いていた為、柔整に将来を感じず3年生で中退した。民間の資格を持っているがいわゆる『無資格者』だがリラクゼーションで潰れても、本業の会社員だけで人間らしい生活はできている。(ボーナス、有給を貰えるし)
これから専門学校に行こうとしている人はもう一度考えてほしい。
それと今は不正請求をしない、カラダのケアを中心としてやっている、週2休みで残業無しなど時代に合ったホワイトな整骨院も増えてきているので、未来ある方々はちゃんとした職探しをしよう。
時代遅れの体育会系が幅を利かせる整骨院はどんどん潰れてしまった方が良い。
仕事内容の詳細 受付業務をやって、患者の筋肉をもみもみするだけ。
やりがいは何も無かったが、退職を決めてからは自分で技術の映像を見たり、まともな先輩から聞いたり手技を受けたりなど勉強をしてそれを患者で試していたらファンがついた。

今は平日5日、定時で上がれる仕事をしながら、平日は夜限定、土曜日は1日自宅で完全自費のリラクゼーションサロンをやっている。
日曜日もイベント等で出張整体をしていて休みは自ら少なくしているが、やればやるほど自分の給料になるし休むときはしっかり休める。
柔道整復師に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:75人中66人
職業・職種 大学教員
投稿者名 キリスト花の助教        投稿日時:2018/10/18 23:14:47
年齢・性別 44歳(女性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 敷地が手入れされていてきれい。
この職業のここが悪い 昇格のルールがものすごく曖昧。人によって違う。
業績など関係なく、時には学歴すらも詐称されている。
仕事内容の詳細 教育70.雑務25.研究5という感じ。
常にパワハラと頭のおかしな同僚への対策で消耗。
学力の低い学生が多く、看護実習で苦労する
大学教員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:36人中34人
職業・職種 カーディーラー営業
投稿者名 森の熊さん        投稿日時:2018/01/20 08:22:35
年齢・性別 57歳(男性)
年収 700万円以上800万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い やる気になれば稼げる。
コンテストで旅行
感動できるお客様に会える(反面嫌なお客様にもあたる)
自動車関連資格が取れる。
今はないが昔の上司は仕事には厳しかったがプライベートでは面倒見が良かった。
この職業のここが悪い お店のスタッフは労働時間エンドレス。
お客様都合の休日出勤。
人間性を疑うくらい性格の悪い上司。
いまだに根性論で説教。
真面目に黙々と仕事する人は昇格しない。

仕事内容の詳細 特殊自動車販売
自動車保険、生命保険
JAF,カーローン
車検、点検の獲得
カーディーラー営業に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:15人中11人
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 、、        投稿日時:2017/11/14 02:42:21
年齢・性別 22歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 自分の得意な整備のジャンルがあれば社内でも一目置かれる存在になれ固定客もつく。
この職業のここが悪い 給料が安すぎる。
入社2年目、ガソリン、ディーゼル、シャシ二級を持っているのに何も手当なし。

手取り7万から11万を前後。

客が値切ってくるのを大幅に割引して利益が足りないという上。その割引分は整備の奨励金カットにて補われる。

実質残業月平均60時間、実際つけられるのは25時間上限。あとはサービス残業。1時2時に仕事終わるのがザラ。

18年働いていてフロントに昇格した上司の手取りすら16万。将来性すらない。

土日や定休日に合わせて連休にして個人休を入れようものなら店長からの非国民扱い。

有給は冠婚葬祭以外使えない。

車好きで入社したが会社の保険や積立等に強制加入させられて車の維持費すらも厳しい状況。
強制的に点検等も受けないといけなく社員割引も微々たるもの。
通常の客が値切ったほうが安くなっている現状。

会社で自分の車をいじったりできると考えている人がいるなら大間違い。
そんな時間はなく自分の車の故障で見ているだけで上から要注意がくる。
自分の車なのに工賃を支払って自分で診断していても同じ。
客優先になり結局自分の車を観れるのは夜中の2時3時。

はっきり言って整備士になる必要性は全くないです。
車好きならなおさら車いじるお金も維持するお金も時間もなくなります。
高収入の仕事について独学で整備したほうがいいかと。
実際この職について学んだ整備技術はほとんどありません。
工具とマニュアル、通常の常識と少しの知識(ネットで充分)さえあれば誰でもできます。

今年いっぱいで整備職からは離れます。
働いてて奨学金も返せない。日々の生活すらままならない。
借金が増えるだけの職はなる価値なしです。
仕事内容の詳細 車検整備、法定12ヶ月点検、法定6ヶ月点検、メーカー推奨6ヶ月点検
一般整備(故障診断、部品交換、オイル交換等の軽整備からエンジン載せ替え等の重整備まで)
用品取り付け(ドラレコ、ナビ、ETCなどの電装品や車高調、タワーバー、エアロパーツ等用品)
ボディーコーテング、ボディー磨き
接客、アドバイス、など
自動車整備士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:20人中20人
職業・職種 消防士
投稿者名 珍事件、総務課長に昇進だ        投稿日時:2017/10/19 18:42:39
年齢・性別 45歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 誰でも勤務できる。パワハラ当たり前
この職業のここが悪い 誰が見ても聞いてもおかしな珍事件だ。自殺に追いやった職員、今年3月まで○○分署長(○○)が本部の総務課長に昇格、部下を自殺に追いやった(人間以下のやつが)総務課長に昇格、1人の部下も守れないのに、住民を守れるのでしょうか疑問です。 自殺原因は、○○村の住宅火災報告の件で、○○分署長に何度も詰め寄られ、耐えきれなくて自殺。
 ○○は、独身で、勤務態度も良く明るく自殺する人でわない 。もう一人○○署職員も○○に追いやられ、早期退職、1年間で2名の○○分署職員が1人は自殺、1人早期退職こんな人間が総務課長、消防始まっていらいの不祥事です。 職員も大変これからの任務に不安を感じているそうです。
仕事内容の詳細 いろんな方の投稿通りです
消防士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:28人中25人
職業・職種 空港業務スタッフ(グランドハンドリング)
投稿者名 璃子        投稿日時:2017/10/02 20:34:38
年齢・性別 34歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い やっぱり飛行機のそばで働ける、空港内で働くから
普通の人ではできないことができてしまうここがかっこいいよ!(^^)!
この職業のここが悪い 賃金が安い( 一一)
昇格しても賃金が上がるわけでもない( 一一)( 一一)
夏季、冬季休暇が取りにくい( 一一)( 一一)
仕方がないよみんなで共同して働いているんだし
まあ、わがままな人は駄目ね~・・・
体力勝負であり不健康な人には向ていない( 一一)( 一一)
仕事内容の詳細 ANAケータリング内の業務機内に搭載するセット作業
空港業務スタッフ(グランドハンドリング)に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:20人中16人
職業・職種 公認会計士
投稿者名 秋刀魚        投稿日時:2017/09/26 00:07:09
年齢・性別 29歳(男性)
年収 700万円以上800万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 受かれば監査法人に入れて、無能でも初度の昇格は可能なため、年収700万まではほぼ自動的に確保できる(その先は滞留・肩叩きあり)。サビ残もそれなりにあるため不満を垂れる者も多いが、世間を知らなすぎる。
この職業のここが悪い 上記の弊害としてまともな人間にしわ寄せが行き、まともな人間ほど辞めていく。短期的に小金は得られるが汎用スキルは得られない。
仕事内容の詳細 法定監査、会計財務に関する助言
公認会計士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:11人中7人
職業・職種 自衛官
投稿者名 新兵        投稿日時:2017/09/02 07:01:33
年齢・性別 18歳(男性)
年収 300万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 辞めたくても辞められないところ
この職業のここが悪い すべて。
今年入隊したばかりでただひたすらゴミからウジ虫に昇格するまで頑張る
部隊によっては暴力万歳
駐屯地の中は殺人以外なんでもあり
仕事内容の詳細 教育期間中でただゴミ扱いされる
自衛官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:11人中8人
職業・職種 臨床検査技師
投稿者名 おおつ        投稿日時:2017/08/07 12:35:18
年齢・性別 41歳(男性)
年収 700万円以上800万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い エキスパートになったら医師や医療スタッフ、患者からも信頼されるのでモチベーションはあがる。
給料もそこそこあり、一般職よりはよいのでは。
当直があり、時間外になれば業務遂行はあらかたお任せできる。
この職業のここが悪い 始業前の準備(機械立ち上げ、コントロール測定)は残業にさせてくれない。
上司が男だと気に入った子しか昇格させないなど贔屓が酷い。
仕事内容の詳細 一般検査(尿、便、体腔液、精液など)、採血、血糖測定データとり込み指導、受付
臨床検査技師に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:10人中9人
職業・職種 飲食店員・店長
投稿者名 MGH        投稿日時:2017/07/30 19:59:11
年齢・性別 36歳(男性)
年収 900万円以上1000万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 店舗・会社組織の体質にもよるが、仕事の任せて貰える範囲が広い。
それを重荷と感じるかチャンスと感じるかはその個人しだいですが、チャンスと捕らえた人はいくらでも昇格や成長の機会があると思います。
学歴があまり関係のない業種ですので、大学卒でも中卒でも実力次第で経営者を目指す事が出来る。
この職業のここが悪い 特に日本のフランチャイズを展開するチェーン店で感じますが、FLの比率を圧縮する為に、1人1人のスタッフに対する業務量が多すぎると思います。
家賃と人件費が高い日本、特に東京では利益が確保出来ない事は理解出来ますが、働く側には辛いと思われます。
しかしながら最近は飲食店を展開する企業でも、若手社員へ明確なキャリアパスを提示する企業が増えていると感じます。
仕事内容の詳細 現在はシンガポールにて複数店舗の運営管理をしています。
年間予算作成・入居ショッピングモールとの交渉・人件費計画・全店舗の人材採用面接・応募者・合格者の国籍に合わせたVisa取得の調整・ローカルスタッフのトレーニング・本社での会議出席(ローカルの会社ですので、私以外に日本人はいません。)・新規出店プロジェクト等・マーケティングやプロモーションプランの策定と実行。
基本的には店舗経営全てに関わっています。

業務は95%英語です。残り5%が日本語と北京語になります。
飲食店員・店長に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:12人中11人
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