「人手不足」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.34歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.24点]
給料	[2.05点]
やりがい	[2.6点]
労働時間の短さ	[1.87点]
将来性	[2.05点]
安定性	[2.65点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「人手不足」に関連する仕事の本音一覧

全部で351件の投稿があります。(61～70件を表示)

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職業・職種	ホテルレストランスタッフ
投稿者名	freak 投稿日時:2021/07/30 20:34:07
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	海外からのお客様からチップが貰える。英語力を伸ばせる。敬語、社内メールの作成方法、英語でのメールの作成方法、見積もりの取り方などを学べる。(配属される部署にもよりますが) 仕事ができて上層部から好かれて辞めてほしくないと思われる事ができれば年功序列あまり関係なく立場が上がる。
この職業のここが悪い	まず賃金が低い。次に、結婚し家庭を築くことは望めません。夜勤や遅番早番など不規則なシフトの為健康にも悪いです。次に、精神的にやられます。理不尽なこと多々あります。こちらが良かれと思ってした事でも正解とは限らず、お客様の機嫌、状況次第で変わります。何かストレス発散できる趣味などがあればいいでしょう。年齢層ですが20代の若いスタッフか、40代から50代のスタッフが多いです。これは20代でホテル業に見切りをつけて辞めていく人が大変多いからです。この業界の現場の仕事を10年以上続けられてる方達は本当にすごいと思いますしいい意味でも悪い意味でも普通の人たちはまず続けられない仕事です。そして慢性的に人手不足ですがそれを本気で改善しようとは会社は考えていません。仕事をこなせばこなすだけ仕事が増えていきます。(コロナで今は賞与が一律で雀の涙程度の支給、もしくは賞与無しの会社もあるので頑張るだけ損です。)賃金を上げる賞与を上げる単純に採用人数を増やすなど方法はあると思いますが運営はしません。なるべく人件費はキープして売上を伸ばそうとして現場を考えていないオペレーションをさせるのでその結果特に優秀な人から会社を離れていきます。上層部に吸い上げられていくホテル業一般社員を続けるなら同じ少ない給与でもっとストレスがかからない仕事を探すか、同じくらいの仕事量でもっとたくさん給与が貰える仕事を探すかした方がいいです。若い方ならなるべく早く転職をお勧めします。
仕事内容の詳細	他の部署と自分が所属する部署の間に入って様々な情報を回す。コメントや苦情、希望があり届けたものなどあればシステム内の情報を更新して次回から対応がスムーズにできるように準備する。ホテルで使われているアイテムを購入希望のお客様に商品のご案内をし会計処理、発送を行う。館内で拾得した落とし物の管理。問い合わせ対応。宿泊客や外線からの様々な問い合わせ対応。従業員の制服の管理。館内清掃で使われている薬品やアイテムの発注。アメニティや貸出備品の発注、在庫管理。客室、館内の家具や壁紙やカーペットの汚れ、ダメージチェック補修。自力で修復不可の場合外部業者に依頼する。
ホテルレストランスタッフに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	駅員
投稿者名	動物園の檻から脱走した猿の飼育員投稿日時:2021/07/15 00:17:10
年齢・性別	26歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[5点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	私の所属する会社は公営交通故に安定してる。ただこれに尽きる。
この職業のここが悪い	ほぼ全て。客層と職場環境や人間関係は最初の配属先次第。窓口ではマトモな人は自分で解決させるために窓口には来ないので、窓口に来る奴はほぼ育ちの悪い、或いは脳味噌の中身が空っぽ。「求めるサービスは年々変化して来る」とよく鉄道マンを特集した記事に書いてあるが、それはただ客がワガママになっているだけ。そして、大多数の人にサービス業と勘違いされる。あと、たまにベテランの駅員が若手の持つ目標を否定したり、今後「こうなって欲しい」と要求して来る。「どうせすぐ居なくなる」とか「駅楽しいのに勿体ない」と個人の感情を若手にぶつけて来る心の貧しい者も一定数居るので、目標を持つことが悪いことなのかと感じてしまう。そして、ベテランのヒラと若い助役で立場が逆転している。若い頃に厳しく叩き込まれた上下関係は一体何だったのだろうかと甚だ疑問。乗務員を目指して就職したが、今後乗務員になれたところで窓口での経験が役に立つのかとすら思う。定年退職まで乗務員をやりたいと思っているので、体を壊さないように気を付けなければならない。それに何処の会社も乗務員不足だろうし、駅の仕事が好きな人や乗務に行きたがらない人にだけ駅員をやらせて、乗務員になりたい人にはすぐにでも乗務員になれる道を用意すれば人手不足も解消出来るのでは？兎にも角にも挙げたらキリがありません。
仕事内容の詳細	旅客対応(道案内・質疑応答・精算・ICカードの処理など) 締切作業ホーム監視
駅員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	看護師
投稿者名	・・・投稿日時:2021/05/11 12:49:42
年齢・性別	45歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	就職には困らない
この職業のここが悪い	心身共に疲れる家族経営の病院や施設はブラック休みが少ない慢性的な人手不足
仕事内容の詳細	診療の補助、身体ケア、看護記録、退院調整など
看護師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	通信技術者
投稿者名	けんつう投稿日時:2021/04/23 23:02:00
年齢・性別	42歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	仕事はある。仕事が出来る人は早く帰れる。金も貰える。人間関係も上手な人は協力しあって楽に仕事出来ます。稼げない人は遅くて出来ない人です。悪口は多いが良い人は多いです。
この職業のここが悪い	ここの書き込みは仕事遅い人がよく話す内容が多い。仕事中にオンラインカメラで常に撮影している為に気が抜けない。年取ると件数がこなせないので稼げない。ミスが何かと許されないが慣れてくるとミスを起こすことはない。ドジな人は何度もミスしてしまいまい怒られ始末書まみれです。繁忙期か長い。人手不足が蔓延化していて皆が不満を抱えている為に余裕がない工事人が多い。
仕事内容の詳細	仕事環境は改善しようとしているが、改善されるには先は長そう。変な人が多いのではなく我慢して頑張ってる人が多いので不満をもらしてストレス発散する人が多いです。もの凄くやる事が多いです。稼ぐなら仕事出来る人でストイックな方だけです。工法、お客様との折衝、引出しの多さ、が求められます。
通信技術者に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	通信技術者
投稿者名	けんつう投稿日時:2021/04/23 23:01:42
年齢・性別	42歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	仕事はある。仕事が出来る人は早く帰れる。金も貰える。人間関係も上手な人は協力しあって楽に仕事出来ます。稼げない人は遅くて出来ない人です。悪口は多いが良い人は多いです。
この職業のここが悪い	ここの書き込みは仕事遅い人がよく話す内容が多い。仕事中にオンラインカメラで常に撮影している為に気が抜けない。年取ると件数がこなせないので稼げない。ミスが何かと許されないが慣れてくるとミスを起こすことはない。ドジな人は何度もミスしてしまいまい怒られ始末書まみれです。繁忙期か長い。人手不足が蔓延化していて皆が不満を抱えている為に余裕がない工事人が多い。
仕事内容の詳細	仕事環境は改善しようとしているが、改善されるには先は長そう。変な人が多いのではなく我慢して頑張ってる人が多いので不満をもらしてストレス発散する人が多いです。もの凄くやる事が多いです。稼ぐなら仕事出来る人でストイックな方だけです。工法、お客様との折衝、引出しの多さ、が求められます。
通信技術者に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	通信技術者
投稿者名	けんつう投稿日時:2021/04/23 23:01:37
年齢・性別	42歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	仕事はある。仕事が出来る人は早く帰れる。金も貰える。人間関係も上手な人は協力しあって楽に仕事出来ます。稼げない人は遅くて出来ない人です。悪口は多いが良い人は多いです。
この職業のここが悪い	ここの書き込みは仕事遅い人がよく話す内容が多い。仕事中にオンラインカメラで常に撮影している為に気が抜けない。年取ると件数がこなせないので稼げない。ミスが何かと許されないが慣れてくるとミスを起こすことはない。ドジな人は何度もミスしてしまいまい怒られ始末書まみれです。繁忙期か長い。人手不足が蔓延化していて皆が不満を抱えている為に余裕がない工事人が多い。
仕事内容の詳細	仕事環境は改善しようとしているが、改善されるには先は長そう。変な人が多いのではなく我慢して頑張ってる人が多いので不満をもらしてストレス発散する人が多いです。もの凄くやる事が多いです。稼ぐなら仕事出来る人でストイックな方だけです。工法、お客様との折衝、引出しの多さ、が求められます。
通信技術者に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	耐えられない投稿日時:2021/04/21 19:59:15
年齢・性別	22歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	なし
この職業のここが悪い	悪いところだらけです。給料は安く、人間関係は最悪。人手不足+多すぎる仕事量の為、毎日残業です。怪我もしますし汚いです。
仕事内容の詳細	定期点検整備など
自動車整備士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	整備士辞めてほんとによかった投稿日時:2021/04/17 01:10:17
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	運動不足にはならない
この職業のここが悪い	きたないくさいあぶない人間関係悪すぎ拘束時間長すぎやすいむしろ何がいい？社会的ステータスの低さを転職してから改めて痛感した。ワンルーム借りるときに露骨に紹介される物件が良くなったのには笑うしかない。
仕事内容の詳細	大嫌いな整備を辞めるため、退職1年前から簿記などの資格・検定を受けはじめた。世間では簡単とか言われている簿記3級でも整備士3級より遥かにに難しい。退職してから死ぬ気で簿記1級に合格、経理事務に転がり込めた。未経験ということで手取りは16万前後。しかし！！完全週休2日&祝日休み 9－18時で残業は多くて週2-3時間きっちり休みも1時間とれる。時間給にしたら格段にアップしている。オフィス街にはそれはそれはきれいでおしゃれな飲食店がならんでいる。これで最高と思えるくらいに整備とは糞だ。もし自動車専門学校でも行こうかなーとか思って偶然ここを見たそこの君！整備士は圧倒的な人手不足のため、前科持ちニートでも未経験無資格で雇ってもらえる（実話）趣味と仕事はちがう。車やバイクが嫌いになりたくなければ親の金をドブに捨ててまでクズ業界に飛び込む必要はない。
自動車整備士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	電気工事士
投稿者名	貧乏氷河期世代投稿日時:2021/04/03 16:59:29
年齢・性別	39歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	上手にやれば独立出来るかも。手に職がつくかも？電工にしては怒鳴られない超超人手不足なのでクビになりにくい仕事だけは腐る程ある。
この職業のここが悪い	年収クソ低い（210万）サービス残業が毎日夜勤有り長時間労働平均15時間実質年間休暇60日現場次第の為予定が全く立たない有給使えないボーナス無し給料上がらない仕事を教えてくれないタバコ臭い高所作業有り結婚出来ない世間体悪い出張多し準中型トラックの運転多しバリバリの肉体労働～見積もり～雑用～営業まで何でもしなければならない。資格合っても給料殆ど上がらない ※電験3種、電工1種、消防設備士1～4甲種67乙種、他にボイラー、危険物、冷凍機、電気通信担任者等々。
仕事内容の詳細	商業施設の照明交換～商業施設の屋内配線～消防設備点検、施工、受電設備点検、監視カメラ設置、通信ケーブル等の弱電まで幅広く。
電気工事士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	介護福祉士
投稿者名	くそやろう投稿日時:2021/03/26 03:30:00
年齢・性別	28歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	人手不足のため今現在はなし以前は希望通りに休みが取れたがそれも5年ほど前の話
この職業のここが悪い	慢性的な人手不足による既存の職員の労働時間の増加。本来なら早出、遅出、日勤(パート)、夜勤だが実際は早出で12時間勤務と夜勤で16時間休憩なしでその後サービス残業。人手が足りず休日返上、もちろん有給など取れない。体調不良などで休もうとすれば代わりの職員を要求されるがもちろん不可能。20人の意味不明な入居者たちを日勤2人夜勤人体制で見るため業務は当然終わらないどころか、日々増える。人手不足の意識が上層部にはない。言い出したらキリがないほどの不正を法律をかいくぐりさも真っ当であるかのように施設運営している。御局様の増加による若手職員の離脱。他言無用で相談したプライベートな内容の相談をところかまわずぶちまける施設長。自らを神だと信じて疑わない入居者家族全てがくそおぶくそそんな私も来月でこんなクソみたいな業界とおさらば
仕事内容の詳細	介護業務全般人手不足による看護のサポート人手不足による事務所のサポート人手不足によるリハビリのサポート
介護福祉士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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