「退職」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	35.38歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.32点]
給料	[2.33点]
やりがい	[2.36点]
労働時間の短さ	[2.2点]
将来性	[1.89点]
安定性	[2.81点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「退職」に関連する仕事の本音一覧

全部で1000件の投稿があります。(1～10件を表示)

職業・職種	国税専門官
投稿者名	みな投稿日時:2025/11/06 00:47:15
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	休暇を取りやすい。
この職業のここが悪い	超体育会系な職場。上意下達が徹底しており、下からの意見は聞かない。退職を検討する方が多い。高卒至上主義。ハラスメント問題が公に出ることは非常に少なく、事なかれ主義をとっている。氷山の一角。ハラスメントが新たなハラスメントを生み出している。
仕事内容の詳細	法人課税、個人課税、資産課税、徴収など様々な業務がある。
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	調査官投稿日時:2025/11/06 00:06:04
年齢・性別	25歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	様々な納税者と接することができる。
この職業のここが悪い	上司からの理不尽さが激しい。気に入らない部下に対しては、徹底的に陥れる風潮がある。部下の意見を一蹴する。休職者や退職者が多い。ハラスメントについて改善する動きがない。むしろハラスメントを受けている側の問題だと扱われる。高卒と専科で対立がある。高卒の上司たちによって、専科の部下の方々の居心地を悪くさせられる。職員の悪口・陰口を言うのが当たり前となっている。上司にハラスメントや休暇などについて相談しても、上司の都合の良いように部下の意見が変えられてしまう。
仕事内容の詳細	納税者への調査
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	国税局投稿日時:2025/11/05 19:11:38
年齢・性別	24歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	専門的。安定している。
この職業のここが悪い	ハラスメントがあっても見過ごされる。高卒のための職場。若手の退職者が多い。ノルマがある。育成に難がある。外部よりも内部の問題(ハラスメントなど)が大きい。専科を敵視する方がいる。部署や上司によって村八分にされる。部下に冷静に建設的な意見を言わず、感情的に大声で怒鳴る方が多い。
仕事内容の詳細	調査や申告指導
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	海上保安官
投稿者名	カイホは公安職です投稿日時:2025/10/31 13:06:02
年齢・性別	52歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	倒産しません賞与がありますいろいろな人(職員)に出会える転勤で知らない土地に行ける
この職業のここが悪い	※特定防止のため年齢と年収は適当に入力しています定年退職まで見えない鎖でつながれている状態です。休日でもいつ呼び出されるか気にしています。(休日でも24時間) 私の場合、土日休みの陸上勤務時代、忙しい部署だったため9月から12月まで毎週末どちらか(土曜日か日曜日)が出勤になりました。まあ、とにかく予定なんて立てれなかったですね。海保は公安職なのでいつ呼び出されても出勤しないといけません。私は帰宅後、風呂から出たところで呼び出しがあったため23時に再出勤しましたが予定が変わったためすぐに帰宅するよう言われ、翌朝6時の出勤に変更となりました。通常の出勤時刻は8:30です。まあ、ライフワークバランス？などはありませんね。とある部署にいた時は当時の部長が｢カイホは国家公務員だ！国家公務員はブラックなんだ！だからグダグダ言わず仕事をしなさい！｣と言っていました。なのでその部長は昇進しました。こき使って成果を上げた上司ほど昇進する仕組みなのです。こき使っても成果が上がらない上司もいますが。東京の本庁での勤務になると完全ブラックでした。真っ黒クロスケ(笑) 先ほど｢陸上勤務｣と書きましたが他に｢船艇勤務｣というのがあります。要するに巡視船や巡視艇に乗る勤務です。船艇勤務は土日休みではありません。平日に休みを取ることになります。ただ、月に１度は土日休みがあります。業務都合によってなくなることもありますが。その休日に呼び出されることは普通にあります。部署にもよりますが、陸上勤務職員よりか休日呼び出しは少ないでしょう。基本的に若いうちは船艇勤務となり、20代後半から陸上勤務となります。現場を経験してから陸上勤務をするという流れです。優秀な若手は直ぐに陸上勤務へ異動させられます。海上保安大学校を出た幹部職員となる方は、陸上勤務と船艇勤務を行ったり来たりします。もちろん海上保安庁に労働組合はありません。ここ重要です。とある部署では辞職者が2人出たのですが、その後の人事異動で2人分の補充がなかったため、その部署は２名欠員のまま次の人事異動まで耐える羽目になりました。ちなみにその部署は定員８名ですので２名欠員の６名での作業は恐ろしいことになりました。もちろん給料は６名分しか出ませんのでやる気なんて激減でしょう。私はというと欠員を2度経験しました。また、欠員状態の部署(課)を見たことは何度もあります。各保安部には警備救難課、交通課、航行安全課、管理課などがありますが、とにかくどこかが欠員になっています。もしくは２つの課が欠員ということもあります。欠員部署に当たる確率は非常に高いと言えます。尖閣諸島対応の大型船がどんどん増えているため、その乗組員として陸上の職員が取られているのです。そのため各保安部の欠員が増えているのです。【転勤について】転勤が2~３年ごとにありますが、希望部署にはほぼ行けません。ひどい転勤だと1年で異動というのもありました。その職員ご本人に聞いたところ、全く希望もしておらず小学生の子供が３人いたため学校も変わるしとても大変だったと。やっと配置した家財道具も1年経たずにまたまとめたり、学校の出入りの手続きもあり、奥様の負担も相当大きかったようです。職員が船に乗る(船艇勤務)としばらく帰れませんので、小さなお子様がいる奥様や出産間近、産後だと奥様の負担が大きく鬱病になる方もおられます。私もそういった職員を間近で見てきましたので心苦しかったです。旦那様が久し振りに帰宅したときの夜中に、奥様が○○(家庭内にある道具)を持って奇声をあげながら突き刺そうとしてきたとか。他に、職員が帰宅したら、奥様が真っ暗な台所でずっとうずくまって三角座り？というのをやっていて話しかけても反応がないとか。 2~3年ごとの転勤で知らない土地に行き、旦那様が仕事でいなくなれば全て奥様にのしかかってきます。負担は大きいと思います。とにかくこういったことが起きないように人事異動前の事前調査書類に、家庭や子供の学校などの事情を書きますが、人事異動を担当する人事課で考慮されることはほぼありません。｢人事＝ひとごと(他人事)｣だからな！と保安庁内でよく言っています。希望の部署に行けないということは、希望の将来を描けないということになります。家を購入しても転勤続きの単身赴任で、高校生の子供とは生まれてから今まで1度も一緒に住んだことがないという方もいました。他の方とは単身赴任10年目だと話していたところ、横から｢私は15年目だよ、まだまだこれから！｣なんて話したりということがありました。これが希望したやりたい仕事であればまだなんとかやっていけるのでしょうが、人事異動の希望はほぼ考慮されませんので｢辛く苦しく悔しい｣と思われる職員も多いようです。若い職員は、こういった先輩や上司や年輩の方々の状況を嫌でも見ることになりますので、最近の離職率は跳ね上がっています。ニュースでもやっていましたね。｢海保　離職率｣などで検索すると沢山出てくると思います。海上保安大学を出た方々は｢幹部職員｣となりますが、定年退職後は天下り先があります。なのでやる気を持っていますが、海上保安学校を出た方々に天下り先はありません、ゼロです。なぜかというと、海上保安大学の先輩から後輩に天下りのポストが代々引き継がれているからです。天下り先では毎月の給料が100万円を超えるところもあります。椅子に座って楽して高給をいただけますので保安大学校を出た方々は目指して頑張ります(もちろんそんなこと絶対に口には出しませんよ(笑)) 人事異動や昇進が希望どおりいかなければ更に天下りを目指して頑張るようになります。(まあ昇進や希望など関係なくほとんどの幹部職員の方々が天下りを考えていますがね(笑)) そうなると保安学校を出た方々をこき使うようになるのです。｢馬車馬のごとく働け～！｣と。｢労働組合はないぞ～！｣　｢国家公務員はブラックなんだぞ～ー｣と。｢ここが良い｣のところにも書きましたが、いろいろな人(職員)がいますのでそれが良いか悪いかはご自身で判断を… 人事異動や転勤についても… このあたりでやめておきます
仕事内容の詳細	カイホは雑用。取り締まり作業、火災消火作業、救助作業、学生募集作業、航路標識作業、職員管理作業、幹部職員のおもり、各種式典への出席、部下の人事評価、部署内外での出来事の対応と取り纏め、イベント対応、関係機関幹部及び議員への挨拶まわり、などなど。
海上保安官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	ザポリージャ投稿日時:2025/08/22 14:43:14
年齢・性別	42歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	言われたことをしておけばよい。教育期間中も給与は変わらず、（特になにも貢献してないけど）ボーナスまでもらえる。民間企業のように、企画等を考える必要ナシ！ノルマ等もナシ！給与も安定！ボーナス年２回保証！衣食住が保証され、公務員なのでローン等も組みやすい！しかも艦艇勤務なら、俸給の40％の乗組み手当も付くぞ。やったね！
この職業のここが悪い	考えなくてもよいが、深く考えてはいけない！給与は安定しているが、昇任しても上昇率はあんまり変わらない。同じ勤務年数なら昇給はほぼ変わらず、代わりに拘束時間が増えるため、昇任すると時給は激減！（曹長と2曹でも同期入隊（勤続20年ちょい）なら給与＋２千円/月、勤務時間＋25時間/月、さらに階級に応じた責任感、部下がやらかしたときの尻拭いも期待されるよ。やったね！）衣食住も保証とはいいつつ･･･でもタダだし文句は言えないね！酒、ギャンブル等で借金がばれると艦によってはひたすら狭い艦内居住になるハメになること多し。ちなみに、フツーに護衛艦乗組みになると、拘束時間は陸上勤務の＋40％どころじゃないぞ。手取りは確かに増えるけど、ワークライフバランスには気をつけよう！ローンを組んだり、結婚しちゃうと（経済的に）辞めづらくなって飼い殺しになることも。入隊して３曹になったら、”静かな退職”に努めるのが吉。積極的に仕事をしてもいいけど、間違っても部内資格は積極的にとってはいけない。昇任が早くなるぞ！（特に運航・機関系）
仕事内容の詳細	海上自衛隊の艦艇勤務
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	警察官
投稿者名	みょうが投稿日時:2025/07/13 10:08:36
年齢・性別	45歳(男性)
年収	800万円以上900万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	福利厚生が充実しているむかし跋扈していたパワハラ上司は、いまは根絶状態にある絶対に必要な職業であり、社会の公共財であると自負して良い
この職業のここが悪い	万引き、痴漢、飲酒運転などはしない自信があるが、慣例に流されたうえでの文書犯罪や、業務負担を嫌っての虚偽報告などは、「絶対にやらない」とは断言できない。特に昨今は防犯カメラやドライブレコーダーが普及しており、客観証拠と報告とを突き合わされ、虚偽報告や報告懈怠を指摘され、尻上がりの厳重処分を受ける事例が増えてきた。下手をすればこちらが犯罪者にさせられかねず、実際そんな事態に数年に一回は見舞われる。公務員といえば安定しているとテンプレートのように言われるが、この頻度で犯罪者にさせられそうになる職場はそうそうない。したがって安定性、将来性には１評価進呈。なんとか大過なくすごし、経済的自由を手に入れたならば定年を待たずさっさと退職してしまいたいうという気風が職員間にみなぎっている。就職先として敬遠されはじめているだけでなく、現職も辞めたがっている。人は増えてほしいが親戚にはオススメできない。これがすべて。
仕事内容の詳細	交番勤務パトロール交通取締り巡回連絡
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	作業療法士
投稿者名	無能ちゃん投稿日時:2025/07/07 18:14:15
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	勤務先にもよりますが精神科OTはぶっちゃけ余裕です。マニュアルさえ覚えてしまえばあとは流れに沿ってプログラムを行うだけなので、正直素人でも余裕でできます。他の職種と比べても責任が緩いので、DrやNs、MHSWが忙しそうにしてる中いつも定時ダッシュしています。
この職業のここが悪い	もしも作業療法士として高みを目指したいなら、新卒から精神科は絶対やめた方がいいです。現在4年目ですが、リハビリ病院でずっと勤務している友人との技量の差は既に天と地ほど差があります。正直もう私では転職しても1ミリも役に立たないので、今の病院が潰れたら完全に人生詰みです。
仕事内容の詳細	新卒時リハビリ病院に勤めるが無能過ぎて3ヶ月で適応障害に。その後退職し現在は精神科病院でプログラムを担当しています。
作業療法士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	刑務官
投稿者名	やめてから結構経った投稿日時:2025/06/21 06:16:23
年齢・性別	88歳(女性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[5点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	真面目にやってるのが全く報われない懲戒おこした犯罪者（剣道ﾌﾞｾﾝ）が取り立てられるおかしなところﾌﾞｾﾝは天国でしょうね
この職業のここが悪い	長時間労働理由のわからん訓練護身術なんて役に立つか？捕縄訓練も意味わからんかった今時もっといい拘束器具あるでしょ時代に合わせてアップデートせいよあれで長時間残業は税金泥棒だと思う夜勤だって3交代にそれにすればもうちょっと税金浮くぞもうちょっと効率的にせえよと感じるわ民間で通用するやつは辞めて他に行くからどこも務められない、漢字も書けないようなﾌﾞｾﾝがのさばっているところあと在職中辞めてもお前なんかどこも通用しないパワハラが凄かったな退職して資格とって他のとこ勤めてるけど優秀って褒められるわ褒められなかったのは刑務官の時だけ人を罵倒することしかない嫌な職場だったな
仕事内容の詳細	夜勤監督やってました
刑務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	元陸上の退職者。投稿日時:2025/05/26 13:52:23
年齢・性別	38歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	訓練や生活内容は書いてる人も多いし、金銭面で。 ●潰れる事の無い組織 ●奨学金返済は頑張れば３～５年で返済可能 ●奨学金返済しつつも程々に遊べる ●衣食住ほぼタダ (かかるのは衣類や訓練物品くらい) ●食堂だから買い物や作る手間がかからなく楽 ●無駄使いさえしなければ貯金可能 (バクチ夜遊び好きは別。訓練物品の出費はあるがそれほど影響ない。) 増税、増税、そして増税！ …な現売国政府が裁かれない限り今の若者に一般企業務めで奨学金返済なんて無理に等しい。学生時代の同級生が未だに返済出来てないのを見ると可哀想になってくる。日本の闇が暴かれ、大中小関係無く企業が潰れつつある現在、入社してすぐ会社が潰れたなんて事があってもおかしくない。入隊して様子を見つつ学費返済や貯金、合っていればそのまま永続、という考えも良いと思う。実際自分も｢どうせ無理だろう｣と思い２任期(４年)の予定だったが、慣れてきて居心地も良く感じた為10年近く務めた。 (※正直今まで全く運動した事ない人には厳しい。部活は運動部経験者なら何も問題なし。性格も割と色々なタイプがいる。もちろん比較的体育会系が多い。部隊や中隊の色が強い為、人間関係は交流が増えない限り何とも言えない。)
この職業のここが悪い	悪い所…というよりかは注意点。 ●隊員の質は部隊や中隊によりバラバラ ●部隊選びで相性悪い所に配属になれば地獄の可能性 ●時代遅れな部隊に配属になれば人によっては萎える可能性あり ●部隊によるが、何年前の内容だ？と言いたくなる様な訓練や軍事教育がある (※教育隊ではなく部隊配属後の話) ●ワクチン弊害、接種者で臭いのキツい人と同室になると地獄 (自分の部屋は大丈夫だった) 今後入隊希望かつ永続希望の若者へ。長いけどよく頭に入れておいて欲しい。合う合わないは本当にランダム。退職希望者が永続になったパターン、良い隊員だったのに呆れて辞めたパターン等ザラにある。だし、人間関係は何となく頭に入れるくらいにして、時代に合った訓練や情報収集力のある強い部隊をメインに探すべき。理由は、今後治安はほぼ100%悪化するし、簡単に転属出来ないから。あくまでも自分のいた部隊での話。未だにワクチン関係や某国の国防動員法すら知らない、今の移民問題すら知らない人間が山ほどいる。幹部クラスでもこのレベルが普通におり本気で呆れる。この辺は他部隊の人と情報交換した感じ、部隊によって知識や対応にけっこう差があると思われる。いきなり不法移民がテロ行為を始めたら、平和ボケ幹部の仕切る部隊は大丈夫なのだろうか。その辺を察している上司や先輩は上手いこと良い部隊へ転属していった。まあ平和ボケに命を預けたくはないだろうし当然の判断だろう。次に転属の話。入隊～陸曹教育隊卒業まではほぼ不可能。しかも自衛隊内の免許を取得してないと転属枠にすら入れてもらえない。しかも取得時期は完全にランダム。だから最低ラインで４～６年間は最初の部隊から転属出来ないと考えておいた方が良い。という訳で、最初に言った通りよく調べ考えてから入隊してほしい。配属後の部隊が良いと感じないし人間関係も合わなかった、しかもそこから希望部隊への転属も出来ないなんてなれば絶望。せっかく自衛隊を希望してくれたのに後悔してほしくないからここに書いておく。参考程度に。
仕事内容の詳細	これから目指す若者へ向けた書き込み。自分は元陸上の普通科、約10年勤務。40前のおっさん。災害派遣の経験あり。仕事内容は当たり前だが日々の訓練や演習、事務作業など。細部は別の所で調べた方が良い。訳あって退職しないといけない事になった為、嫌で辞めた訳ではない。労働時間は人と立ち位置によってバラバラな為３、将来性は現在良くも悪くも色々変わりつつあり安定してないからという理由で３。他は個人的には良かったので５。
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	裁判所事務官
投稿者名	田舎小規模庁事務官投稿日時:2025/03/02 12:59:18
年齢・性別	24歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	庁と部署と仕事仲間によっては（←ここ重要）これ以上ないほどホワイト定時退社当たり前、休暇は100%取れる、やることないので帰っていいですか、モンハンの発売日なので明日休みますで二つ返事で休暇が取れる育休は男性でも長期で取る人が多くなってきている変な人がたまにいるが、協調性があり穏やかな人が多い裁判官というエリートもいるので、頭の悪い人は基本いない職員自身も高学歴であることもままあり、その家族も東大だとか早稲田だとかいう人がごろごろいるかといって高卒の職員の肩身が狭いということもなく、試験による実力主義の昇進であるある程度のポジションについても勉強はし続ける必要があり、みんなそうなので、お互いそういう面で励まし合っている印象最近だと、給料、特に初任給や若手の給料がかなり上がっている世間の初任給アップの流れに乗ったかたち高卒２年目とかでも結構もらえるあと単純に裁判所で働いていると言うとかなり驚かれる、大したことしてないのに満更でもない
この職業のここが悪い	いい部署ばかりではなく、残業が当たり前の部署、メンタルがやられる職場の雰囲気、モンスターと呼ばれる職員が居座る部署もある都会の庁は事件数が桁違いに多く、頭がおかしくなりそうな業務量らしい事務局、管理職は休日に出勤して処理することもあるバリバリ仕事をしても、わかりやすい結果を出せる職業ではないので、ほどほどにやりたい人には向いているが、向上心のある人は辞めていく男性に特に注意してほしいのが宿直当番制で裁判所に泊まって、緊急で事件が入れば深夜でも叩き起こされて処理する次の日の仕事は休みにならないので、有給を使って休む人もいるが、休めない場合は最悪寝る時間もなく働き続けることになる宿泊の設備も庁舎が古くてお世辞にも綺麗とは言えない土日の昼にある日直は男女ともにあるあとネックなのが異動民事、刑事、事務局とあらゆる部署に短期スパンで異動させられるため、いつまでたっても仕事に慣れない慣れていないのでミスが増え、ミスに厳しい風土なのでかなり詰められるあとは物理的な移動県外への異動はめったにないと言われているが、実際は人手がないド田舎や離島にも誰かが行かないといけないので、順番に生贄になる小さい子供がいる人は流石に配慮されるが、それでも通勤が２時間半になったりするまた、代わりに独り身や子育て終わった退職一歩手前の職員が充てられるただ、デジタル化が進めば、在宅勤務やフリーアドレスが採用される構想が立っているそうすれば無理な異動は無くなるのではと言われているが、まだよくわからない今までアナログばかりで、世間から取り残され、昭和時代に戻ったような職場だったが、流石に最近政府にデジタル化しろと期限付きで言われてしまったので、今大急ぎで進めているそのせいで現場に混乱が起きることもあるが、進むこと自体は望ましいことだと思うここまでかなり書いたが、個人的にはオススメできなくもない職場であるバリバリ働いてバリバリ稼ぎたい人、規則や小さい決まりを守るのが嫌な人以外は、まあまあ働きやすい
仕事内容の詳細	裁判所が何の仕事をしているかはググればいくらでも出てくるのでそちらを参照事務官裁判所で採用されるとまずこの身分官とついているが、事務員といったほうが合っている書類の作成（定型）、受付、コピーや書類運びなどの雑用事務局や庶務担当なら、職員の出勤管理、会計事務、部品管理ずっと事務官のままでいる人もいるが少ない書記官になるための補欠のような立場でもある書記官裁判所内の試験を受けて、半年〜２年くらい研修を受ければ、書記官にグレードアップする法律的には公証官（裁判所での手続きを正式なものとして証明する）であり、裁判官にもできない独立の役割がある裁判の運営、手続きの進行など、裁判官がプロデューサーとするとディレクターのような立場
裁判所事務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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