「人手不足」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 31.32歳
平均年収※ 300万円以上400万円未満
総合平均 2.24944 [2.25点]
給料 2.0152 [2.02点]
やりがい 2.7795 [2.78点]
労働時間の短さ 1.8593 [1.86点]
将来性 2.0951 [2.1点]
安定性 2.4981 [2.5点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「人手不足」に関連する仕事の本音一覧

全部で263件の投稿があります。(1~10件を表示)
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職業・職種 ホテルレストランスタッフ
投稿者名 ホテル業界終わってる        投稿日時:2020/07/10 17:14:36
年齢・性別 21歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い ホテル業界、飲食業界は二度と就きたくない学習能力がついた
この職業のここが悪い コロナ前にホテルの料飲サービスで働いていた
人手不足で従業員のストレスが溜まってるからか新人いじめがやばい
誰でもできる仕事がゆえに従業員同士の会話がマウントでしか自尊心を保てないからか人間関係がめんどくさい
私はアルバイトで行って痛い目を見た
働いてる人が頭弱いからか仕事の説明ない上に見て覚えろという始末
ホテルの上層部の指示が悪いのかそれともその説明下手な奴がアルバイトでもできる仕事についてるのが嫌なのか
よくわからない業界
体育会系の職場、人間関係なので体育会系特有の頭弱い職場が好きな人はオススメ
仕事内容の詳細 朝食バイキングの料飲サービスでひたすら料理を補充
朝食券をもらって対応よく接客
頭弱くてもハキハキさえ喋ればいい
ビジネスホテルなので普通のチェーンのファミレスと同じように接客すればよし
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職業・職種 警察官
投稿者名         投稿日時:2020/07/08 19:56:14
年齢・性別 30歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 2 [2点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 食いっぱぐれはない
この職業のここが悪い 人手不足で民間ならばどこも採用しないヤツが多数。
民間でも同じだが発達障害者がけっこういる。
業務遂行能力ゼロでも暗記力があれば昇進するので発達障害は有利。
仕事内容の詳細 内外のバカの相手
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:2人中1人
職業・職種 精神保健福祉士
投稿者名 ジン        投稿日時:2020/07/06 07:06:40
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 5 [5点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い AIが発達し多くの職がなくなるとされているこれからの時代でもなくならない仕事です。
また福祉業界自体慢性的な人手不足のため、資格さえ取っておけば贅沢は出来なくとも日本全国どこでも食うには困りません。

女性の場合産休や育休からもスムーズに復帰し、離職前と変わらない給料がもらえるのも魅力です。
この職業のここが悪い とにかく給料が低いです。私は現在結婚を考えているため、この不景気な時代に異業種への転職活動をしています。
男性の場合公務員でない限り家庭を持つのはかなり厳しいと言わざるを得ません。

また精神的な負担の大きい仕事で体調を崩される方も少なくはないです。適正の大きい仕事だとも言えます。
仕事内容の詳細 事務、雑務、相談業務等々
専門的なことから病院の雑用まで何でもやります
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:5人中5人
職業・職種 音響スタッフ
投稿者名 ぽんぽん        投稿日時:2020/07/03 18:10:23
年齢・性別 25歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 楽しい。
学生時代に音響に取り憑かれてバイトから正社員になっていろいろ経験しました。
(バイト含め、いたのは2年ちょっとでしたが...)
とっても楽しくて、人生で一生忘れられない最高の思い出になりました。
舞台とか、コンサートなど大好きな人にとっては楽しくてたまらないお仕事だと思います。
大変だとわかっていても入るだけの価値があったと今でも思います。
憧れていたアーティストとはお仕事ができませんでしたが、知ってるバンド、行きたかったバンドのライブに携われた時は嬉しかったです。
この職業のここが悪い 基本的にブラックが当たり前です。
私の会社はこんな感じでした。
・何をしてもキレる上司がいる
・発言しただけで怒られる(人によってはしゃべる権限がなかったです)
・残業代は出ない
・不規則な出勤は当たり前
・大イベントとかは深夜過ぎまで当たり前(夜中3時すぎに家に帰ったことありました)
・1年目の年収は150万前後、休みはひどい時に月2回しかない
・休みの日が遅くて前日の退勤時に決まる(笑)なので、誰かと遊ぶとか計画が全然立てられません
・なるべく迷惑かけない日に有給をとってみるも、必ず文句を言われる
・パワハラ・モラハラ・セクハラは当たり前。。(うちの会社はセクハラはましだったけど、他会社の友人が露骨に体を触られたりありました...)
などなど...

<この業界でもやっていける人>
・コミュニケーション能力がある人
・歳の離れた上司でも、話題を提供できる人、堂々と話ができる人
・お酒が飲める人、飲めなくてもテンションについていけて最後まで飲み会に参加できる人(仕事できないならこういう面で認められないとだめ。というか仕事ができない人は無理。効率よく何でもこなせないと無理)
・心身ともに健康、体力のある人
・誰よりも早く出勤し、誰よりも遅く退社するぐらいの気持ちがあり、人生をこの仕事に捧げられる人
このぐらいの覚悟がないとできないと思います。

私は結構弱気なタイプだったため、毎日家に帰って泣いたり、出勤時に頭痛、めまいが治らなくなり、メンタル面がやられて仕事をやめました。

だからといってこの文章を見て音響を諦めてほしいとは思いません。
好きなら飛び込んでほしいと思っています。
会社によってはもしかしたら優しい方にも出会えるかもしれません。
実際に、私の会社は4割ぐらいおかしい人でしたが(ごめんなさい)、2割ほどの上司はとても優しく、上司として、人としてとても尊敬できる素敵な方々がいました。

私が入社したときも、上司が若い子が続々抜けていくと言っていました。
このままだと圧倒的に人手不足で大変になる、どうなるんだろうと言っていました。
実際に大変だし、若い子が抜けるのは当然かもしれないですが、今から入ろうとしている人は是非入って続けられそうなら続けてほしいです。
そして、どうにか少しでもこのよくわからない縦社会を変えてほしい。
もっと働きやすい環境になってほしいと思っています。

コロナのせいで業界が今大変だとは思いますが、どうにか頑張ってほしいなと思います。

音楽業界、裏方の仕事の環境がよりよくなることを願ってます。
仕事内容の詳細 ブライダル、ホール、外イベント、フェスでの音響・スタッフ
夏祭りから式典、音楽フェスまで、音響が関わる仕事たくさんしました。
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:0人中0人
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 OSSAN        投稿日時:2020/07/02 11:38:38
年齢・性別 30歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 純正部品等が社員価格で買える
自分の車など触る時に工場の設備が使える
この職業のここが悪い これから整備士を目指している方や整備系に就職を考えている方へ

この業界は基本体育会系で体力的 精神的につらい業界だと思います。
また、人手不足でもあり今後成長や待遇の改善等も正直あまり見込めないとも思います

自分の勤めている会社は人数不足で一人に対しての作業量が多く仕事が満足にさばききれていません
また、人不足の対策として外国人実習生を導入していますが免許も持ってないため車を動かすこともできず客の対応もできないため結局大概のことは自分でやらないといけません。
また、このような状態にも関わらず仕事はどんどん来ます

こんな状態で上司、営業から作業が遅い、雑と言われる事が多くなり、
どうしようもなくもう精神的に疲れました
自分はもう限界です
他の人はこんなことにならないよう気をつけてください
それでも目指すという方は就職時に就職先の待遇や状況等をよく調べて納得できる仕事が出来る現場を選んでください
仕事内容の詳細 N社ディーラー整備士

点検整備 車検整備 故障修理 新車部用品取り付け 部品注文 etc...
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:7人中7人
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 N軽        投稿日時:2020/06/16 01:17:44
年齢・性別 30歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 他の方と違うようでいい会社に入れれば圧倒的に給料に反映されます。
この職業のここが悪い 向き不向きがめちゃくちゃある、センスがないやつは文句ばかり言ってすぐ辞めてしまうので人手不足、車が好きってだけで入ってくるやつが多い頭の中ぎお花畑
仕事内容の詳細 点検、整備、検査、診断、短気な外国人の面倒
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:12人中1人
職業・職種 自衛官
投稿者名 全く改善されない組織        投稿日時:2020/06/14 09:51:49
年齢・性別 30歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い ここに所属している限りは安定、ここにいる限りは。なので定年までには確実に次を確保しなければならない
この職業のここが悪い 人手不足で業務の負担が増している。上層部は人手不足の原因を景気のせいだと言い張るが、実際は古い規則や慣習、待遇、時代遅れの訓練、人間関係、定年が早い、各種ハラスメント、出る杭は打たれる、下の意見は通らない、評価制度が曖昧、効率の無さ、合理性柔軟性の無さ、などがあり。改善するどころか改悪である。テレビなどではカッコいいイメージを出してるが実際は都合の悪いところは写していないだけ。自衛隊入っても希望外の任地や職種を指定されることがざらである。
仕事内容の詳細 空自にいた。職種により内容はことなるが、かならずというほど幼稚園児でもやるようなことで1日が終わるときもある。
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:5人中5人
職業・職種 航海士
投稿者名 テル        投稿日時:2020/06/05 02:06:05
年齢・性別 32歳(男性)
年収 700万円以上800万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 5 [5点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 船に乗れば通勤が無いこと。
ドック中や、乗下船の時は家族に内緒で遊び放題。
休みは大体40日程度で、次船に乗るまで会社からの連絡も
一切無いのでオンオフがしっかりしている。
航海日は海を眺めて黄昏ているだけでこの給料。
どこでもドアができない限りこの仕事は無くならない。
この職業のここが悪い 役職次第では乗船中船から一切出られない事もある。
人手不足で半年乗船もざら。
こういうサイトを見て乗ってくる常識の無い素人の教育を
しなければならない事。
一年で2ヶ月くらいしか陸にいないのに、市民税は普通に取られる。(半額な市もあるにはある。)
出産、盆、正月、冠婚葬祭、同窓会等関係無い。
人として文化的に生きていくには辛い。
イベントの無い月に船降りてもつまらない。
年末乗船、海の日乗船とか最悪。
仕事内容の詳細 内航一等航海士。
積荷計算、航海当直、荷役当直、甲板部の労務監督、
船の整備。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:2人中2人
職業・職種 塾講師
投稿者名 やめとけ        投稿日時:2020/06/04 00:04:18
年齢・性別 29歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 学生時代にアルバイトととして職業体験できることくらいでしょうか。どこも人手不足なので採用されやすいです。

しかし、まだ分別がつかなくて、様々なかたちで周りの大人に影響受けてしまうような学生のうちに、クセの強い職場を経験してしまうのはかなりデメリットだと思います。
とにかく長期就労はおすすめできないです。
この職業のここが悪い なにもかもがひどいです。
どんなに繕っても、生徒の成績をあげる方法は生徒をコントロールすることです。子どもは大人の意向を無意識でも強く感じとります。本当に生徒のためを思って教育するならば、偏差値教育は害悪だし、何時間も机にへばりついて一方通行な勉強をさせるのは、教育的虐待に該当すると、良心や良識があれば自ずとわかるはず。

例えば大学受験であれば、「この大学はこういう校風で、過去に(ジェンダー配慮の取り組みなど)こんな対応をしてきた。この学部の強みはこのポイントで、この教授は○○の分野にこういう研究をしてきて今は△△の研究をしている人だ」と、パンフレットやオープンキャンパスだけでは知りにくい情報を噛み砕いて、生徒に伝えるべきじゃないだろうか?
もともとしたいことがある生徒には、ミスマッチを防ぐことになるし、まだ方向性の定まらない生徒には、なにか取っ掛かりを掴めることにもなりうる。

今の塾の業界はある意味で無責任。自分たちはこれだけ量を子どもに教えた。誤った指導はしていないから、後は子どもに責任がある。つまり、親がどんなに大枚はたいても結局のところ、子どもに自己責任を押し付けてる。塾を辞める選択肢のない子どもには逃げ場がない。だから勉強せざるをえなくて成績upに繋がってしまうこともある。
なかには塾に通わなくてもそこそこ頭が良かったのに、塾によって情緒不安定になって成績も落ちて本末転倒になる子も多い。

業界が体育会系気質、言い換えるとハラスメント気質で成り立ってる。それに合う人が働いているので、子どもはブラック企業にお金払ってエビデンスに乏しい権威主義的修行をさせられてる感じだ。
働く側は、メンタルが不安定な人、威勢のいい人、無関心な人(自己中心的な人)の3つに大分されると思う。子どもが好きで働いてるより、「他に就職先がなくて仕方なく」や、支配的ポジションに立ちたい、という人がほとんど。
まともな塾ってあるんだろうか?
人権教育がなされない上に、未だ学歴社会のこの国では、良質な教育は望めないと思う。
あくまで、大人の個人のポテンシャル次第で、それを制度的に補うすべもない。
まずは、労働法などに遵守する経営をしてほしいものだ。

仕事内容の詳細 個別指導に就職して、集団指導に転職しました。
塾によって仕事内容は塾によってまちまちです。その上、配属先の教室などによって労働環境を左右されます。職員や講師としても働きましたが、その教室のトップの意向が強く反映されます。

営業活動イコール、勧誘と引き留めですが、子どもより保護者を言いくるめてなんぼです。外面のいい、口がうまい人が結果として数字が出るので、そういうタイプが評価に繋がりやすいです。
他には時間割作成や人事管理などがあります。お茶出しをまだ女性の役割とするところが多いですね。
あくまでも教育を商材に扱う業界なのに、人権感覚が欠落しがちな傾向があると思います。

個別指導は、確実に生徒と馴れ合いがちになります。最悪なところは、極端に大人しい反論しないような生徒を、大人が他の生徒と一緒になって無意識にいじめの対象にしてしまうケース。塾組織には自浄能力がないので、止められないです。

集団指導は、大人の知らないところで子ども同士のいじめが発生するので、人数が多いほど把握することが難しい。そしてこれもまた、止められないです。

いじめが発生しても、教育的指導はほとんどなされません。形ばかりの聞き取りと対応です。上から余計なことするなとはっきり言われます。
に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:2人中2人
職業・職種
投稿者名 ジョカトーレ        投稿日時:2020/06/02 17:02:33
年齢・性別 38歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 4 [4点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 営業などの数字に追われない(現場での専門職であれば)、余程の事がない限り解雇などない(正社員であれば)、景気や業績(余程の事がない限り)問わず、給料(月給)がある。安定性が比較的ある。医療・福祉分野で自分自身の為にであれば、国家資格等を取得すれば給料やキャリアアップする事ができるようになった(特定処遇改善等や自身の能力努力、職場の環境待遇が良ければ年収400万500万も可能になる)。
この職業のここが悪い 株式会社・医療法人・社会福祉法人など会社や現場で劣悪な環境が業界では多い(人間関係や不正・不正に近いグレーゾーンな事や風通しが悪いなど)。労働環境が良くない環境が多い。慢性的に人手不足。会社でのパワハラ。
利用者からの暴言・暴力(専門職としての自覚や自身の性格・自律していれば割り切れる)。肉体労働かつ精神的にしんどさもある。在宅・施設サービスでどちらもメリット・デメリットはある。勤務形態がシフト制で夜勤もある。
仕事内容の詳細 介護保険サービスや障害福祉サービスを受給している、高齢者・障害者の生活支援を行う専門職(介護福祉士)。具体的には排泄・入浴などの身体介護、掃除・調理などの生活支援、レクリエーションを行う。高齢者グループホームにてユニットリーダー。
に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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