「人手不足」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 31.18歳
平均年収※ 300万円以上400万円未満
総合平均 2.2421 [2.24点]
給料 2.0316 [2.03点]
やりがい 2.7333 [2.73点]
労働時間の短さ 1.8526 [1.85点]
将来性 2.0737 [2.07点]
安定性 2.5193 [2.52点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「人手不足」に関連する仕事の本音一覧

全部で285件の投稿があります。(1~10件を表示)
   次へ>>
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 耐えられない        投稿日時:2021/04/21 19:59:15
年齢・性別 22歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い なし
この職業のここが悪い 悪いところだらけです。
給料は安く、人間関係は最悪。
人手不足+多すぎる仕事量の為、毎日残業です。
怪我もしますし汚いです。
仕事内容の詳細 定期点検整備など
自動車整備士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:0人中0人
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 整備士辞めてほんとによかった        投稿日時:2021/04/17 01:10:17
年齢・性別 29歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 運動不足にはならない
この職業のここが悪い きたない
くさい
あぶない
人間関係悪すぎ
拘束時間長すぎ
やすい
むしろ何がいい?
社会的ステータスの低さを転職してから改めて痛感した。
ワンルーム借りるときに露骨に紹介される物件が良くなったのには笑うしかない。
仕事内容の詳細 大嫌いな整備を辞めるため、退職1年前から簿記などの資格・検定を受けはじめた。
世間では簡単とか言われている簿記3級でも整備士3級より遥かにに難しい。
退職してから死ぬ気で簿記1級に合格、経理事務に転がり込めた。
未経験ということで手取りは16万前後。
しかし!!
完全週休2日&祝日休み
9-18時で残業は多くて週2-3時間
きっちり休みも1時間とれる。
時間給にしたら格段にアップしている。
オフィス街にはそれはそれはきれいでおしゃれな飲食店がならんでいる。
これで最高と思えるくらいに整備とは糞だ。
もし自動車専門学校でも行こうかなーとか思って偶然ここを見たそこの君!
整備士は圧倒的な人手不足のため、前科持ちニートでも未経験無資格で雇ってもらえる(実話)
趣味と仕事はちがう。
車やバイクが嫌いになりたくなければ親の金をドブに捨ててまでクズ業界に飛び込む必要はない。
自動車整備士に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:12人中3人
職業・職種 電気工事士
投稿者名 貧乏氷河期世代        投稿日時:2021/04/03 16:59:29
年齢・性別 39歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 上手にやれば独立出来るかも。
手に職がつくかも?
電工にしては怒鳴られない
超超人手不足なのでクビになりにくい
仕事だけは腐る程ある。
この職業のここが悪い 年収クソ低い(210万)
サービス残業が毎日
夜勤有り
長時間労働平均15時間
実質年間休暇60日
現場次第の為予定が全く立たない
有給使えない
ボーナス無し
給料上がらない
仕事を教えてくれない
タバコ臭い
高所作業有り
結婚出来ない
世間体悪い
出張多し
準中型トラックの運転多し
バリバリの肉体労働~見積もり~雑用~営業まで何でもしなければならない。
資格合っても給料殆ど上がらない
※電験3種、電工1種、消防設備士1~4甲種67乙種、他にボイラー、危険物、冷凍機、電気通信担任者等々。


仕事内容の詳細 商業施設の照明交換~商業施設の屋内配線~消防設備点検、施工、受電設備点検、監視カメラ設置、通信ケーブル等の弱電まで幅広く。
電気工事士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:1人中0人
職業・職種 介護福祉士
投稿者名 くそやろう        投稿日時:2021/03/26 03:30:00
年齢・性別 28歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 人手不足のため今現在はなし
以前は希望通りに休みが取れたがそれも5年ほど前の話
この職業のここが悪い 慢性的な人手不足による既存の職員の労働時間の増加。本来なら早出、遅出、日勤(パート)、夜勤だが実際は早出で12時間勤務と夜勤で16時間休憩なしでその後サービス残業。
人手が足りず休日返上、もちろん有給など取れない。体調不良などで休もうとすれば代わりの職員を要求されるがもちろん不可能。20人の意味不明な入居者たちを日勤2人夜勤人体制で見るため業務は当然終わらないどころか、日々増える。人手不足の意識が上層部にはない。言い出したらキリがないほどの不正を法律をかいくぐりさも真っ当であるかのように施設運営している。
御局様の増加による若手職員の離脱。
他言無用で相談したプライベートな内容の相談をところかまわずぶちまける施設長。
自らを神だと信じて疑わない入居者家族
全てがくそおぶくそ
そんな私も来月でこんなクソみたいな業界とおさらば
仕事内容の詳細 介護業務全般
人手不足による看護のサポート
人手不足による事務所のサポート
人手不足によるリハビリのサポート
介護福祉士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:0人中0人
職業・職種 弁理士
投稿者名 某特許事務所勤務        投稿日時:2021/02/27 14:23:24
年齢・性別 35歳(男性)
年収 900万円以上1000万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い ・自己完結型の仕事である
 ある程度の実務能力を身に付ければ、一人でマイペースに仕事をすることができる。
 チームで仕事をするのが苦手な人にとっては、非常に働きやすい環境だと思います。
 よく言われることですが、仕事中はタイピング音だけが鳴り響くような環境です。
・頭脳労働であり、定型的な仕事ではない
 頭を使うことが好きな人にとっては、発明の本質を理解して顧客ごとに適した権利範囲を設定したり、
 中間処理や審判における反論時に論理を組み立てたり、知的満足感を満たせる仕事ではあると思います。
 ※但し、事務所によっては代筆屋として、ひたすら発明を単に文章化して明細書を作成し続けるところもあり、
  全ての事務所において、上記のような知的満足感を満たせる訳ではないとは思います。
・年収1000万円以上も一応可能ではある ※但し、一定以上の条件を満たす必要は、あると思います。
・弁理士を目指す上で確認しておく必要があると思われる点
 最初に、弁理士にはある程度の孤独に耐える力が必要だと、個人的には感じています。
 仕事が割り振られた後は、自分一人で仕事をこなしていくことになります。
 同僚も自分の仕事を抱えていますから、基本的には仕事中のコミュニケーションはありません。
 コミュニケーションがない点に苦痛を感じる人、被害妄想が強く無視されているのではないかと感じる人等は、
 精神的に参ってしまう可能性があり、実際にそういった方を見聞きすることもあります。
 頭脳労働ではありますが、ある種の楽観性は、孤独に耐える上で重要であると感じています。
 
 次に、頭脳労働は向き不向きが非常に強くでると、個人的には感じています。
 自調自考することが好きな人にとっては、この仕事は楽しいと感じられると思いますが、
 指示を受けて作業的にこなす方が向いている人にとっては、この仕事は苦痛でしかないと思います。

 これらは良い悪いではなく、どんな仕事にもある適性だと思うので、自らの適性を見極める必要があると思います。    
 この仕事の向き不向きについては、学歴よりも個人の資質によるところが大きいと、個人的には感じています。
この職業のここが悪い ・教育体制の事務所ごとのバラツキが大きい
 特に小規模な特許事務所の場合、所員は自分の仕事で手一杯のことが多く、
 OJTと書けば聞こえはいいですが、新人は放置され自学自習せざるを得ない場合が多い。
 加えて、所員自身が新人の教育経験に乏しく、大した教育は望めない場合が多いです。
 未経験で知財業界に入る場合、まずは大企業の知財部に入れるのがベストで、
 特許事務所であれば最初は一定規模以上のところを、個人的にはお勧めします。
・大規模事務所であれば仕事がホワイトな訳でもない
 しかしながら、大規模事務所の場合、大所帯を養うため、安定的な受注が見込める、
 大企業知財部の下請けと化している場合が多いのも事実です。
 いわゆる代筆屋の仕事のみで、特定分野のみしか担当経験がなく、単に発明を文章化する仕事しか出来ず、
 経験年数は長いにも関わらず、それに見合った実力を身に付けれていない方も、実際いらっしゃいます。
 加えて、大企業への依存度が高いと、値下げ交渉や理不尽な依頼を断れず、
 結果的として経済的・労働時間的にブラックとなることもあります。
 一般論で言えば安定を求め大規模事務所に入りたい気持ちが先行しますが、
 必ずしも大規模事務所が理想の職場ではない点に、この業界特有の職場選びの難しさがあると思います。
・福利厚生はほとんどないに等しい
 大企業であれば当然にある、住宅手当、扶養手当、子供手当、退職金などは、多くの事務所では存在しません。
 そうすると当然、年収で稼がなければなりませんが、周知のように弁理士の平均年収は700万円程度です。
 つまり総合的に判断すれば、経済面での損得は圧倒的に大企業に軍配が上がります。
・役職なしで年収1000万円以上の壁を超えるのは難しい
 一部の弁理士は役職なしでも1000万円以上の高収入なのは事実ではありますが、私の周囲での情報から判断すると、
 優良な事務所に、つまり高単価の仕事を受注可能であり、所員へその売上を還元してくれる事務所に、所属している場合、
 弁理士個人が自ら顧客を集客できる程度に、実務能力やコミュニケーション能力が非常に高い場合、
 深夜までの残業や土日返上は当たり前で長時間労働をしている場合、
 のいずれかである場合が多いです。
 役職なしでも弁理士で年収1000万円以上が可能であることは否定しませんが、
 一定以上の困難性を伴う点は、念頭に入れておくべきだと思います。
 役職なしで年収1000万円を超えるには、ある程度の人脈を形成して、いわば生の業界情報を収集し、
 所属すべき事務所を見極めることが、目標達成において極めて重要です。
 ただ単に実直に頑張ればどの事務所でも達成できるほど、世の中は甘くはないと思います。
・特許事務所は慢性的な人手不足で労働負荷が解消されない
 ネット上の情報等から特許事務所界隈のブラックな情報が周知された故にか、
 特許事務所を志望する弁理士は減少の一途を辿っています。
 その結果、仕事はあるが人はいない状況が常態化しており、かといって事務所存続のためには仕事を断る訳にもいかず、
 長時間労働せざるを得ない事務所が多いのではないかと思います。
・弁理士業はあくまで下請けに過ぎない
 弁理士はあくまで代理業であって、本来は企業知財部が内部でも完結可能である仕事を、
 人員的・時間的・予算的な兼ね合いから、特許事務所に依頼しているに過ぎません。
 もちろん、専門家として尊敬の念を受けて、先生でなければと依頼を受けている方の存在を、否定はしません。
 しかしながら、大多数の弁理士は、上記理由から受けた依頼をこなすことになります。
 この点を意識し始めてしまうと、モチベーションの維持が難しいところがあります。
 実際に理不尽な依頼を受けざるを得ない経験をすれば、否が応でもこの点を実感せざるをえません。
 特許事務所の弁理士として働く上で、所詮は下請けであるという事実を、自分は受け入れることができるのか。
 それでもなお、知財の専門家としての矜持を保ち続けることが、自分には出来るのか。
 特に大企業の研究職等からの転向組は、よくよく熟考を重ねた上で、特許事務所で働くのかを、決めるべきだと思います。
仕事内容の詳細 ・国内外からの依頼を受けての明細書作成・中間処理対応・審判対応
・特許調査、知財DD、鑑定
・知財セミナー講師
など
弁理士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:8人中8人
職業・職種 弁理士
投稿者名 なぶ        投稿日時:2021/02/25 01:41:27
年齢・性別 39歳(男性)
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 自分ペースで仕事ができる
この職業のここが悪い 近年弁理士合格者が減り人手不足がますます酷くなってる傾向がある
未経験者を採用してもなかなか高い水準まで育たないため明細書の品質が維持するのが大変になってきている
仕事内容の詳細 明細書作成や中間処理
パリ経由の外国出願やPCT外国移行が多いクライアントであれば簡単に売上年2500万~3000万以上到達可能
優良なクライアントであれば国内出願単価35万程度
普通のクライアントで国内出願単価30万程度
弁理士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:1人中1人
職業・職種 通信技術者
投稿者名 やるせ        投稿日時:2021/02/09 01:14:05
年齢・性別 28歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 慣れてくるとルーティンになるので気が楽になります。
この職業のここが悪い 給料が安い、休みが少ないため精神的、体力的にきついです。
仕事内容の詳細 N社の二次下請け入社2年目です。
基本的に土曜か日曜どちらかしか休めません。
慢性的な人手不足のため少ない社員で仕事を回さないといけないです。新人が入ったとしても教える余裕が無いため放置されがちになり直ぐに辞めてしまいます。
また10年以上働いてる社員は怒鳴られながら仕事を覚えた人たちのため新人にも同じことをしがちです。
班長によって指示や作業、工事の進め方が違うのでそれぞれの班長のくせや仕事に対するこだわりに気を使って作業しないといけないです。
仕事が多い時は9件10件程の工事を二名で回らなければならず各サービス提供会社がお客様に取っている時間では回れないためお客様に訪問時間の相談をし8時前後から20時前後まで工事をすることがあります。どこか1件でもトラブル(配線、通線がお客様希望場所まで上手く持っていけない、回線接続が上手く繋がらない、等)があった場合それ以後の工事も全て遅れるためお客様にブチ切れられながら作業しないといけないです。また、必然的に夕方以降まで工事がかかると翌日、翌々日のお客様への事前連絡が遅くなる、連絡が出来ず当日連絡になるためお客様によってはここでもブチ切れられます。
通信技術者に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:1人中1人
職業・職種 自衛官
投稿者名 盲目幕僚        投稿日時:2020/12/03 11:55:35
年齢・性別 45歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い なし
この職業のここが悪い 締め付けるのは本当に呆れるくらいに速い
雰囲気は年々悪くなって下級部隊は北朝鮮並の監視社会。お互いの告げ口で疑心暗鬼

上は対策という名の締め付けばかりを実行
これで人手不足解消出来たら奇跡だな

統合幕僚監部は声優呼んで広報。汚いおっさん幹部が声優に鼻の下伸ばして人が集まるなら苦労せんわ
統合幕僚監部はバカの集団か?
仕事内容の詳細 雲の上のアホ幹部は何の対策にもならない自己満足をして仕事した気になる事

下はイエスマン。バカになって黙って従え
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:20人中19人
職業・職種 カーディーラー営業
投稿者名 ノノ        投稿日時:2020/11/16 01:17:15
年齢・性別 31歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い メーカー直系だが、それなりにやってればそれなりの労働時間でそれなりの給料をくれる
このご時世で残業不可になり、残業代寄越せで仕事が減るようになった。
人手不足が深刻化してきたので、割と会社が従業員の言いなり
自分のユーザーが出来上がれば安定職
更にノルマガン無視出来る人には天国。やりがいは無いけど
この職業のここが悪い ノルマが達成出来ないと、行動を全部管理される。
謎のリストを作る時間が無駄。忙しいのに無駄な時間を増やされる。
本当に色んな人の間に挟まれる。挟まれまくる。
全部背負い込む人はまず潰れる。
基本社内外問わず関わる人みんな理不尽
歯向かうのがデフォルトな人、相手が誰だろうと言いたいことが言える人向き。なのにサービス業って事はみんな裏表が激しいって事。
あと、オーナー会社には絶対入るな。死ぬぞ。
直系会社でも、それなりに上手く行ってる会社じゃないと10年後には潰れてるだろう。人手不足で。将来性は皆無
仕事内容の詳細 お客様の車に関すること全部
カーディーラー営業に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:13人中13人
職業・職種 一般事務
投稿者名 気弱な新卒        投稿日時:2020/11/10 22:54:53
年齢・性別 23歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 上に同じ
この職業のここが悪い 上に同じ
仕事内容の詳細 あるアミューズメント施設に勤めています。普段は事務所で日常業務を行っていますが、イベントを行う際には企画書作り、台本作り、備品&在庫管理、ポスター作成&設置、会場セッティング、広報の全てが追加されます。イベントの開催は現場を知らない上層部の一存で決められるため、『じゃあ5日後に開催するからそれまでに準備よろしく』と言われるようなことがほとんど。日常業務のみならず、イベントに係る全ての準備を投げられるため、かなりハードな労働環境。イベントコンサルタントやスタッフでも雇えばいいのに、全てを課の社員だけで賄おうとする。案の定、新入社員のみならずベテラン社員までもが次々と辞めており、常に人手不足です。人手不足なので日常業務だけでも手一杯の状況、イベント期間は自ずと皆イライラしています。雰囲気の悪さは軋轢を産み、また人が辞めるという悪循環。利益もそれほど生まれるわけではないため、近い内に崩壊するだろうなという印象。時間が経つのが早いという点だけがポジティブな要素です。来年の今頃はきっと退職してますね。
一般事務に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
この評価が参考になりましたか? 
参考になった人の数:0人中0人
   次へ>>

他のテーマの本音を見る

旬の仕事ワード

病気・ストレス

やる気・やりがい

疲れ・苦労

労働時間・休暇

進退

語学

人間関係・コミュニケーション

学歴・身分

入社年次・経験

ゆったり働く

仕事のスタイル


honne.bizでは、職種に対する本音や、年収・給料などの賃金に関する満足度を集計している情報サイトです就職活動や転職活動、それに関連する資格試験や資格取得などに当サイトをお役立てください。