「休職」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 34.76歳
平均年収※ 400万円以上500万円未満
総合平均 2.40598 [2.41点]
給料 2.6269 [2.63点]
やりがい 2.1940 [2.19点]
労働時間の短さ 2.0746 [2.07点]
将来性 1.8657 [1.87点]
安定性 3.2687 [3.27点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「休職」に関連する仕事の本音一覧

全部で67件の投稿があります。(1~10件を表示)
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職業・職種 警察官
投稿者名 元デカ        投稿日時:2023/09/22 04:52:39
年齢・性別 38歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 身分、給与の安定。
この職業のここが悪い 厳しい上下関係、異常なまでの長時間労働、閉鎖的な組織体制、パワハラが多い、担当部署によっては休みゼロ、部署格差が激しい、生活の安定性はない
仕事内容の詳細 15年務め1年前に退職しました。
在職中の10年以上を刑事部門で勤務した経験がありますので、長くなりますが、脚色なくありのままの実態をお話します。
刑事の仕事は、終わりのない事件処理、休日返上の取調べや捜査、24時間以上の不眠不休は当たり前の劣悪勤務環境です。
逮捕の為に2日間眠らずに捜査し、朝方帰宅して3時間だけ寝てすぐに出勤という経験もあります。
幹部は「誇りと使命感」という洗脳文言を用いて部下を鼓舞しながら、理不尽なことを当然のごとく命令してきます。
年に数人は精神的に病んで休職し、人手が足りなくなり、残された者には更なる激務が待ってます。
刑事の仕事にドラマのようなカッコよさはなく、地道で泥臭い仕事が多いですし、ドラマのように犯人逮捕で事件が終われば良いですが、逮捕後の方が勾留期限に追われながらの取調べや裏付け捜査で大変です。
検察庁の検事からも都度、追加捜査依頼が来て、1か月は休んでいる暇はありませんし、逮捕が続けば無限に無休が続きます。
また、実際の被疑者は精神疾患者等がとても多く、取調べで会話が成立しないので、そのような被疑者と取調室という個室で毎日を過ごすのが地獄です。
ドラマのような心理戦ができる取調べは、ほぼないと思った方がいいです。
逮捕事件の捜査をしながら、日々の小さな事件も同時進行で処理しなければなりません。
亡くなった方の死因捜査をする検視という仕事も刑事の業務としてあります。
目も当てられないような無残なタヒ体もありますし、夏場の死後経過したタヒ体は見た目も臭いも衝撃的です。
そのような激務をこなしても、罵声を浴びせられることの方が多いですし、感謝の言葉をかけられることは、ほぼありません。
しかし、毎日事件は発生しており、仕事は無限に舞い込んできますので、そのようなことを気にしている余裕はなく、ただ淡々と業務をこなすのみです。
治安維持と言えば聞こえはいいですが、社会の黒い部分の清掃をするドブさらい仕事と言った方が適切かもしれません。
安定した身分と給与のためなら、思考停止し、無になれるという特技がある方や罵倒されると気持ち良くなれるドMな方には素晴らしい仕事なので、是非警察官になりましょう。
ただ、一生懸命するほど自分を追い詰めるので、生真面目な性格の方には向いていない仕事だとは思います。
ちなみに私は、家族や生活の全てを犠牲にして刑事業務に身を捧げていましたが、これ以上家族を犠牲にできないという思いや、一度きりの人生様々なことに挑戦したいと思い転職した次第です。
最後に、ここまでマイナス面ばかり話ましたが、私にとって警察での経験は唯一無二の良い経験になったとは思います。
警察官になりたい方は相応の覚悟を持ってなった方が良いことは間違いありません。
警察官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職業・職種 航空管制官
投稿者名 かか        投稿日時:2023/07/04 19:38:03
年齢・性別 30歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い パイロットに感謝された時や円滑なトラフィックフローを作れた時は嬉しい。
この職業のここが悪い 責任が重い仕事であることにかこつけて、必要以上に扱く人がいる。体調やメンタルのバランスを崩して、休職に入ってしまう人も多い。
仕事内容の詳細 航空機が円滑に飛行できるよう指示を出す。
航空管制官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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職業・職種 裁判所事務官
投稿者名 元事務官        投稿日時:2023/05/19 21:57:44
年齢・性別 33歳(女性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い ・公務員であることくらい。ただ、他の公務員と比べた裁判所職員の優位点はなく、最近は採用試験合格者から就職先として選ばれないようです(大半の合格者は国家一般職や地方上級にも受かっているのでそちらに就職する)
・書記官になると書記官手当がつき、行政一般職より給与面で有利と言われていましたが、書記官手当の廃止か減額はほぼ既定路線だといわれていました(IT化でそもそも書記官という職種自体が不要になるのではとの話も聞きました)。
・以前は書記官から簡易裁判所判事になる道もありましたが、今は法曹資格を持つ裁判官の退職後の再就職先となっているため書記官から簡易裁判所判事になることはほぼ無理です。
この職業のここが悪い 【育児や介護に配慮や理解がない】
 他の官庁や地方自治体では「10歳までの子を養育する職員の通勤時間は原則45分以内になるようにする」「要介護3以上の親族の介護を行う職員は、本人が希望すれば最寄りの勤務地の勤務とする」「家庭的事情に応じてリモートワークを積極的に利用する。」といった配慮があるようですが裁判所はこのような配慮は全くなく、乳児を保育園に預けている職員が片道2時間以上の通勤を強いられることもざらです(勤務希望地調査で育児を理由に勤務地への配慮を求めても「その事情を適切に検討した結果片道2時間の通勤は問題ないと判断された」と言われる。)。リモートワークに至っては、最近時代の流れに逆行して全面禁止となったようです。
 他の国家公務員と同様の育児・介護のための各種制度がありましたが、勤務時間を短くする育児時間制度を使っても仕事量は減らない(給与は減る)ので短い時間で同じ分量の仕事をしなければならかったり、介護休業を取る職員が出ても欠員補充はないといった状況で、少なくとも現場レベルでは育児・介護と業務の両立に役立つ運用はされていませんでした。
 また、男性の育児休業取得を組織として進めていましたが、1か月(国の統計?にカウントされる最短期間らしい)が通常で、代替人員はなし、引継等の準備は全て取得者が行うのが当然とされていました。そのため奥さんが臨月なのに残業続きとなった、引継準備が忙しくて出産に立ち会えなかったなどの話も聞きました。
 とにかく、管理職や人事担当者に子育て経験者がいない、制度を形式的かつ従前の人事運営に影響を与えないようにしか導入しない、制度利用で出た欠員負担は全て現場に丸投げという状況で、育児や介護に配慮や理解がある職場とは言えませんでした
【職場の雰囲気が非常に悪い】
 事件数の増加や問題当事者対応などでストレスがかかる上、病気休職者や育児時間等取得者の増加で人手が足らず、どの部署も雰囲気どんどんが悪くなっていました。
 仕事の押し付け合いは日常茶飯事でしたし、育児や介護で休みが多い職員や新採職員などへの厳しい対応(いじめレベルのひどいものも)も残念ながら見られました。ただ、個々の職員が特段悪い人というより、長時間通勤の負担や人手不足が現場で対応できるレベルを完全に超えており職場崩壊している状況だっというのが正直な感想です。
【問題当事者から職員を守るという意識がない】
 職員への暴言・暴力が頻発しているのに、組織として一般職を守るという意識も体制もありませんでした(裁判官への暴言等だと大騒ぎになる。)。対応は基本現場任せで、装備は誰も訓練を受けたことのない刺又が訟廷に1本だけ、暴力行為がない限り上司すら何もしません。また、問題当事者対応について上司に相談すると当事者対応ができない無能扱いされるため、ほどんどの職員はとにかく自分レベルで何とかしようとしていました。
【就職を考えている方へ】
・先輩や知人などのつてを使い現役職員から直接話を聞いてください。説明会とかではなく、個人的に疑問点や実情を聞いてください。私は入庁前にこれをしなかったことを本当に後悔しています。大変かもしれませんがあなたの一生に関わることなので是非おすすめします。
・裁判所はもともと、企画や政策立案部署がほとんどない、専門性等では国税専門官や検察庁(給与が高い上、税理士や副検事などになれる)に負ける、一般職なのに転勤が多い、支部が多く長距離通勤となりやすいなど学生に敬遠される要素を多く持っていました。公務員人気の陰りで合格者が就職してくれないためか、ワークライフバランスの充実を声高に「推進」していましたが、現場レベルでは根本的にズレているとしか言いようのない状況でした。
仕事内容の詳細 経験した主な部署
【民事立会】
 郵便物の処理やコピーとり、記録の運搬などが主な業務。書記官が書類作成などを行う「事務官」で、裁判所事務官は書記官の指示でルーチン作業を行う「雑用係」という感じだった。
【総務課人事係】
 給与事務や勤務管理事務、採用広報などを行った。伝統的な激務部署で、係長や課長補佐は平日は終電帰りで土日出勤は当たり前、日によっては帰れずビジホ泊りという状況。係長以上は全員独身又は奥さんが専業主婦で、裁判所で出世するには子育てに関わらないことが必須ということを見せつけられた部署だった。
裁判所事務官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職業・職種 裁判所事務官
投稿者名 元サイジ        投稿日時:2022/11/16 22:11:10
年齢・性別 30歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 有給休暇の申請はしやすい。但し、繁忙部署では自分の首を締める。
この職業のここが悪い 1.給与について
事務官は薄給。事務局の激務部署に投入されても俸給は変わらず。損しかない。あげくは休職に追い込まれる。まともなやつが損をする。出来ないやつはそもそも激務部署には投入されない。

2.職場環境について
事件部は書記官ガチャ。よっぽどの強運で無ければ基本はマトモな人にあたって、雰囲気も良い。

事務局は環境が悪い。人員に見合わない業務量。いきなり激務部署に素人を投入して、休職→また投入→休職の人間パイ投げ。消耗品(せめて備品にしてくれ)になる。
休職者が続発しても何も変わらない。
専門性が求められるのだからじっくり育成すべきなのに。
雰囲気も重く悪い。陰湿。陰口が多い。小さなミスを延々責め立てられる。それでも誰も助けてくれない。ただ1人苦しむだけ。
仕事内容の詳細 事務官として勤務していました。

部署は裁判部(刑事・民事・家事・少年)と事務局(総務・人事・会計)に別れます。

勤務したことのある部署についてのみ記述していきます。参考にしてください。

1.刑事部(公判部)
民事立会と併せて、新採ポストである印象。(私も新採で配置されました。)書記官の補助として、定型的な職務をやります。(送達・勾留更新等起案)
組んだ書記官が日々怒鳴り散らして(モノを投げられることも...)くるタイプで苦労した記憶。仕事は楽だが、ほぼ毎日の怒声が辛かった。

2.令状部
警察等捜査機関からの令状請求を受付・審査・令状発布を行う刑事部内のセクションです。捜査書類を見ることが出来るのは面白いですが、所詮裁判所は受け身なので起案して終わりです。何かに貢献することはありません。簡判なんかは、どうでもいいような文言の訂正指示を出してきて嫌になりました。こんな調子だったので、配置から半年程でモチベは低下して虚無感...枝葉末節に拘って本質的で無い訂正指示を伝達することに嫌気がさすこともあります。

3.少年部
少年部は少年事件(少年犯罪)の審理を担当する家裁の裁判部です。事件送致の受理等を行い、書記官を補助します。
特筆すべきは、身柄を拘束した少年を自分達で護送することです。手錠腰縄を使用する珍しいセクションです。


4.事務局会計課営繕係

民間業者との保守や工事契約・国有財産管理・宿舎管理・その他多様な事務を行います。事務は膨大なのに、人員は少数で長時間の残業が慢性化していました。それもあって雰囲気も悪く、常に責め立てられて、陰口も多いです。上司は助けてくれません。メンタルをやられて休職者が続発する始末。
事務局は休職する職員が裁判部より圧倒的に多い。


裁判所事務官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職業・職種 刑務官
投稿者名 御坊        投稿日時:2022/11/12 06:53:25
年齢・性別 40歳(男性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 優良企業並の福利厚生・給料が貰える
年功序列で、給料が上がり、解雇も原則無し
(それだけ税金が使われているということ)

この職業のここが悪い 全てではないが、教養の無い人が多い
人格者・教養人がマイノリティという本来の
理想と乖離している。職場で浮いたり、休職になったまともな人をたくさん見てきた。



仕事内容の詳細 被収容者の監視
刑務官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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職業・職種 自衛官
投稿者名 誇り高き海の戦士(笑)        投稿日時:2022/06/19 10:47:12
年齢・性別 31歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 身内にキ◯ガイがいたらここにぶちこめばとりあえず安心笑
どんなもの(人?)でも受け入れるキャパの広い夢の島❗
でも相手にしてると健常者は病んで辞めていきます。病休・休職多すぎだろ笑
この職業のここが悪い なんでもかんでも入れるから養護学校状態じゃねーか。事務官も人気のねークズ省には余り物が多く混ざるしよ。
まじめに急いで業務量と要介護の無能人員減らさねーと破綻するんじゃねーの?
まぁもうおせーか笑
勝手に潰れるとか自衛隊のお笑い担当だな。
仕事内容の詳細 発達障害とサイコパスの飼育(階級を問わず)
自衛官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:27人中25人
職業・職種 消防士
投稿者名 千葉県船○消防 第2号        投稿日時:2021/11/09 19:17:38
年齢・性別 16歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 年休で最大5日間休める。
通信業務に付くと何もしなくても
スマホいじっても給料発生する。

充勤当務に就くと、基本仕事しなくてもいい。
この職業のここが悪い 1つ下の投稿の方をみてその通りです。

上司に目をつけられたらもうお終い。

○一年目
1ヶ月間の研修があります。
立派な消防士になるために色々と頑張ってきた。
研修後には各所属にされます。
自分がいた配属先はとある本署だったのですが、市民の為に役立つ様に頑張ろうと思った。
しかし、上司の対応や人間関係の問題で熱が完全に冷めました。
訓練は事前指導はない、何も教えてくれない、やらせてくれない。
主間には『はい。orすいません。』しか言ってはならない。それ以外は言うととんでもないことになる。
雑用での些細なミスで2時間以上説教。(正直無駄すぎる)
非番に飲み会ありましたが、上司から訳のわからん説教受ける。
局に異動相談して、10月に異動叶いましたがそこでも人格否定されました。(おそらく異動前の本署から自分の悪口を告げ口した可能性が高い)

○2年目
パワハラによるうつ病で休職してました。
とある部署に移動して、なんとかいい先輩も巡り合えて仕事も訓練も集中できるようになってやってこれました。

○3年目
人生はここから変わりました。
厄介な隊長が異動してきました。
その隊長は自分にだけ当たりが強い。
さらに訓練でも質問しただけどヘルメットの上叩かれた。
次第にその隊長はエスカレートして、説教として自分の首を掴むようになった。正直震えが止まらなかった。
証拠取りに録音してたし、同期に相談したら.ある同期『そんなことしたら居場所無くなるよ。』『辞めといた方がいい』と止められました。完全に絶望感を感じました。

以上です。
特に高○というクソ隊長は絶対に許せない。
弁護士に相談したし、これはパワハラで訴えてもいいレベルです。訴えます。2度とアホ面も見たくもない。

本気で消防士を目指してる方に申し訳ありませんが、これが現実です。
警察、自衛隊でもパワハラあります。
本気でなりたいのでしたら、よく考えた方がいいと思います。
仕事内容の詳細 1つ下の人と同様

無駄な事務処理
雑用
料理

プラス
訳のわからん無駄な雑談話の付き合い。
消防士に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:17人中16人
職業・職種 自衛官
投稿者名 これは全てノンフィクション        投稿日時:2021/08/28 08:23:57
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 5 [5点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い やってることに釣り合ってない破格のボーナス
倒産がない
国家公務員なので信用が高い
社会保険完備
民間と比べたら拘束時間は短い(但し役職なしの陸曹営外者に限る)
転職先で話のネタにかなりなるしかなり頼りにされる
自衛隊経験があるだけで面接に誘われ採用される大手もある
仏様のように優しい看護官もいる。おまけに美人
バッジが化け物の人もいる
(レンジャー・空挺・冬季遊撃・上級スキー指導官)
体罰はかなりなくなりました
勘違い女は股を開かなくても機嫌さえとってれば陸曹・幹部からかわいがられる
この職業のここが悪い 定年退職が異常に早く再就職もろくな場所がない
在隊中に資格を取り自己防衛をすることを強く推奨します

パワーハラスメントの横行

例として外出禁止・酷い暴言・些細なことで怒り狂う・人格否定・何かで音を立てて威嚇・異常に点検を細かくし永遠に終わらせないなど
酷いと睡眠ができない時もありました
これを文化だ!とかこれで新隊員や陸士は育つと豪語してるバカな2曹や幹部がいました。
わからないなら聞けというくせにいざ聞くと”こんなんもわからないのか?”新隊員からやり直せよ”馬鹿かオメエ”と高圧的な言葉が飛んできました。

聞くに耐えない悪口天国
アイツムカつく 使えない 馬鹿 

下を縛り上げ居心地が悪くなるだけの規則を作り人を踏み台にして苦しめ上にしっかりアピールする馬鹿”3曹”
例として 脚ゴム禁止・テレビ・ゲーム所有禁止・スマホ禁止とか

異常なほどの喫煙率
まあ当たり前だよね。パワハラはすごいし役職者は忙しいし営内者は起きてから寝るまでが仕事だし

会話が下劣

基本風俗・パチンコ・競馬・女
酷いと妻子持ちなのに手当たり次第女に手を出してるバカもいました

役職者に降りかかる異常な業務量
休日出勤したり消灯ラッパが鳴ったら帰宅し起床ラッパがなったら既に出勤してる人もいました。
勿論サービス残業です

残業代の概念がない

服務指導組織図に則りホウレンソウをしないと指導
あのさ?バカなの?貴方に相談しても一方的に指導してくるし
何も生まれないし気分悪いから相談しないんだよ?

転属先でハズレ部隊クソ部隊を引くと精神科通いになり休職する羽目になるか退職最悪自殺
頑張って耐えても定年3曹・2曹が関の山
事実昇任異動不能です


組織に都合の良い風に物事を処理して人を踏み台にするか潰す

生活させる気もない営内
何故か多い点検(師団長点検・防火点検とか)
精神的に参るほど指導してくるやばい士長・3曹
冷暖房が壊れてるため自腹で扇風機やヒーターを買う羽目になる
自家用車購入・自動車学校通学・外出にすら許可がいる
基本パワハラの舞台

土日が潰される週末清掃

営内班長がクソだと全てが最悪
嫌がらせのような外出禁止・各種制限・すぐ威圧面接・パワハラ
何もかもを掌握されてるため嫌がらせをうけたらとことん潰されるまでやります。
これも全部幹部や隊長周囲へのアピールのためです。

仕事を真面目にやってる人とサボってて階級だけ高いバカに分かれてる
勤務中にお菓子・スマホ・内容が仕事と関係のない雑談

特定の人(大体はいいひと)と関わると嫌がらせをされたり迫害を受ける
あのさ?なんで仲良くしちゃだめなの?別にいいじゃない?
お前らの知らない外の世界ですらこんなの最近はないよ?
人間関係もお前らの大好きな統制かよ?

勤務時間を問わず怪我病気をしたら退職を申し出るまで徹底的に潰される
大体精神的に潰され退職します。

私は精神的に潰され各種パワハラに耐えられず自殺願望が出た為22歳で退職を待たずに退職をしました。

再就職は大変苦労しました
貯金は目減りし国民年金に加入…
面接を受けさせてくれた会社ですら不採用ばかり
その中でも諦めずある大手運送会社に拾われ今は貯金したお金で現金一括で欲しかった型の自家用車を購入し職場でもパワハラされるどころか寧ろ可愛がられ勤務ぶりも真面目に働いてると言われたり仕事を任せてもらえる程いい職場にありつけました。
休日は各種制限もなくドライブをし美味しいものを食べたりと
“リア充”と自負できるほど快適に生活をしてます

やめたくて仕方ない若手陸士・初任幹部辞めるなら独身で若い今のうちです
いくらでも人生のやり直しが効きます
再就職は苦労しますが自由は手に入りますし転職先次第では収入も自衛隊より上がります
大好きな自動車・バイクも持てます

大学・専門に進学し人生をやり直すのも断然ありです


仕事内容の詳細 新隊員前期 

高い志を持って意気揚々と入隊したが地獄
一度メンタルが崩壊した
基本教練・射撃・戦闘訓練・学科・体力錬成
助教は厳しかったが愛のある厳しさであり課業終わりに接するといいひとばかりだった
可愛がってくれる人もいた
ここで辞めるのは賢いが仕事はなかなか見つからない
自販機禁止売店禁止で自由の有り難みを思い知らされた
清掃は何故か緩かった

新隊員後期

自分は服務が厳しい場所にいきました。
厳しい清掃点検・真夏に汗ダラダラになるほど点呼場に行く
学科・実技
3曹が”いいひと”と”クソ”の二極化してました
2曹・1曹の本部要員の方は大体優しかった
ここで自分は あ、自衛隊やべえなぁ と感じてました
可愛がって優しくしてくれる人もいました。
ここで22歳の時点で二種免許を取得し退職を検討してました。

部隊

出迎えは優しいがとある定年間近のベテラン陸曹から
”ここの部隊はやばい。早く脱出(異動)した方がいいよ”と言われ最初は半信半疑でしたが段々と腐った実態が見えて来ました

基本やることは
ゴミ漁り・物品整備・清掃・週末清掃・各種検定・たまの訓練に射撃・除雪・演習場整備・洗車・スキー・各種支援でした。
はっきり言って責任もやりがいもクソもなく毎日毎日が苦痛でした
欠伸が出るほど暇でした

所属部隊・職種・教育を受けた部隊は伏せさせていただきました。
人脈はあったので特定しようと思えば可能なので…
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:45人中44人
職業・職種 自衛官
投稿者名 ないわ        投稿日時:2021/08/04 23:18:10
年齢・性別 32歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 2 [2点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い ①福利厚生と公務員特権の適用
特に公務員特権だと思うが保険は手厚いのに安いから有難いし、病気休暇や休職、育休等も安心してできる。部隊によるかもしれないが、民間ならクビになる状態だろうがそれなりに守ってくれる。

②各種派遣や行事でのやりがい
やはり災害派遣や迷彩を着て歩くと、感謝されたり、声をかけて頂く度に気持ちが引き締まります。無論、その逆もありますがそれだけの立場にあると感じ、責任感が湧くものです。

③17時で帰宅
公務員だから、何も無ければサラッと帰れる。

④安定したボーナス
お金はザッ庶民だけど、ちゃんは支払いされる。

⑤良い人は本当に良い人
この職業のここが悪い 生産性なく厳しい仕事なんだから、人間性くらいあって欲しい。

しかし、ピンキリが表現として似合う。精神年齢高くて教養ある人居たら、会いたい、てくらい希少。団塊世代とその下くらいは本当に終わってる。30代はその被害者。20代は世間知らず、10代は世間の若者に比べて本当に苦労してると思う。水は低い所へ流れる、と昔の人は良く言ったもので悪質な伝統が邪魔をして優秀な人材が多く辞め、精神疾患や自殺者は止まない。

後、あげたらキリが無いので終わります。
仕事内容の詳細 詳細の書き込みは出来ない。大別して国防、災害派遣、国際貢献、偶に海外訓練や地域行事、地域貢献等を行う。後は配属部隊や職種により異なるので、自衛隊の広報動画や行事等で調べて貰えればと思う。
自衛官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:18人中17人
職業・職種 大学教員
投稿者名 私立医科大学助教        投稿日時:2021/03/19 23:08:17
年齢・性別 45歳(女性)
年収 700万円以上800万円未満
給料 4 [4点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 学長が科研費の採択をUPさせるということで、申請書の添削の専門家を大学で採用してくれているので、申請書作成には非常に助かった。おかげで初回から基盤Cを採択され、今年4月も2回目の科研費が採択されたことはありがたかった。
この職業のここが悪い 医学部は大講座制なので、研究室に教授、講師2名、助教4名で、完全にトップダウン型であった。教授はアラ還女で、パワハラ、モラハラのオンパレードで私がいた5年間に5人も辞職した。さらに1人はメンタルが原因で休職。指示はあいまい、一貫性がない、帰国子女なので日本語ができない、突発的なことに冷静に対処できない、若い男性教員(いわゆる燕)を実力もないのに職位を上げる、それをいいことに男性教員は図に乗りマウントを取り巻くる、女性教員、職員とはうまくやれない等最悪の環境。さらにたちが悪いのが、その教授が来る前からいる、お局的秘書が、教授を操り、自分の嫌いな教員のことを教授に悪口を吹き込み、教授が炎上し、悪口を言われた教員が総攻撃を受ける始末。フィールド調査は本来自分の研究なのに、その研究とは全く関係ない教員を「仕事ですから!!!」と強引に従わせ、全国のフィールドに2週間以上(土日祝日も調査)調査に行かせる。調査の物品購入など、教員なのか、庶務課の職員なのかわからなくなる。大学教員としてではなく、鬼畜扱いされ続けてきた。基本裁量性なのに
、お局秘書が8時半にきているものだから、「教員も早くくるのが当たり前!!」といって8時半にこさせるという謎?ルールを教養され、[academic freedom]が全く尊重されていなかった。(他の教室は出勤時間は自由ですし、自分の研究を各自していた。)さんざん調査でこき使っておいて、自分は涼しいところで論文書いてのうのうとしている。前述の燕教員以外は、J-rec inを見るのが日課で、機会があればすぐにでも出る準備をしている。科研費を初めてとったとき(教授のフィールドではない)、「科研とれたならさっさと出ていけ!!先方の大学にとってはカモがネギをしょってくるようなもので、あなたの存在はおいしい存在だから(要は間接経費がその大学に入るので)」といわれた。
仕事内容の詳細 教育(実習引率、実習、授業補助):30%
雑用(フィールド調査事務局、備品管理、購入
調査のための人員調整)60%
研究:10%
大学教員に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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