「雑用」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.25歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.3点]
給料	[2.13点]
やりがい	[2.42点]
労働時間の短さ	[2.26点]
将来性	[1.95点]
安定性	[2.74点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「雑用」に関連する仕事の本音一覧

全部で1055件の投稿があります。(91～100件を表示)

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職業・職種	自衛官
投稿者名	くうじ投稿日時:2021/06/07 22:45:45
年齢・性別	20歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	雨が降れば有給が使える
この職業のここが悪い	代休を使おうとしてずっと文句を言われる暴力当たり前空士の意見は無視空曹がミスをしても何も言わない空士がミスをしたら大激怒土日も基地にいないといけない日がある一日の仕事時間が12時間以上確定空士は休暇が使えない車に乗れないパワハラ外の会社を否定する洗脳がうざいとりあえず訴えたら勝てそうなクズが多い労働時間で給料を計算したら最低賃金以下資格の入校が人事の提出書類の出し忘れで入校がなくなった援護に君は転職失敗すると言われた
仕事内容の詳細	飛行機整備雑用上司のご機嫌取り草刈り
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	消防士
投稿者名	某市200人規模消防投稿日時:2021/05/29 21:41:43
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	うーん、市民を守っていること？採用1年目で、高かった志は何処かへ飛んで行きました。
この職業のここが悪い	サービス残業当たり前無駄な仕事当たり前何もかも前例主義
仕事内容の詳細	雑用非番での買い出し上の機嫌取り消防業務（二交代）
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	視能訓練士
投稿者名	ラグ投稿日時:2021/05/26 23:01:31
年齢・性別	45歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	給料は低いですが資格があるため40代でも比較的転職しやすい　常に正確、迅速丁寧に検査することを心がけていると患者さんから感謝され、やり甲斐を感じる
この職業のここが悪い	個人病院は視能訓練士同士どけでなく看護師と関わりも近いため気を使うことも人間関係に疲れます雑用も多い
仕事内容の詳細	視力　眼圧　GP ハンフリー　眼位検査　眼底カメラ　色覚検査　OCT 眼鏡処方　術前検査　超音波Aモード　ERG CL処方　スペキュラ　など
視能訓練士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	ＣＧデザイナー
投稿者名	留夫投稿日時:2021/05/25 21:29:59
年齢・性別	31歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[5点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	3Dのデザイナー（モデラー）でした。 1/自分の作ったものが世界に流通する。特にゲームとして世界に流通して、反応をもらえたのは嬉しかった。（開発元）でも下請けだと、そうは行かないんじゃないかな。ゲームや映像を自作するならば将来性はあり。もしくは、『特筆した画力』があるなら、大丈夫。だがそれ以外の人には将来性はない。ずっと下積み要員か外注発注要員で終わる。絵を描きたい人は線画か塗りの技術を高めてエ○ゲー業界に行った方がまだ描けると思うよ！ 2/自分の作ったものが動くと感動やっぱり、自分の作ったキャラがゲーム中で動いている様子を見ると感動しますねｗしかも、声優さんが喋ってくれるし。感動もひとしお。でもそのうち馴染んで感動しなくなってくる。 3/成果物で給料が決まる。メリットでもあり、デメリット。（後述） 4/画を作る仕事に魅力を感じるならアリ『絵』じゃありません。画面全体の良さ、華やかさ、絵面の良さのことを言ってます。絵が好きだったりすると適性がありますが、イラストや美少女を描きたいなら他所へ行った方が吉。
この職業のここが悪い	１/多少のCGが作れるレベルでは就職できない。国内の産業空洞化にモロに影響を受けており、日本での労働人口が少ない。そのため求人枠は非常に狭い。そのくせ人不足だと、声高に叫んでいる。アホかと。大多数の作業と仕事は外注、そっちのが安いから。インドか中国、インドネシア、ベトナムあたりにいる、絵の上手いやつを捕まえてCGを覚えさせた外注会社が仕事を受けているので、日本国内の仕事量が現在進行形で激減している。特に、この手の仕事は技術職であり、機械や工場で代替できない仕事なので、『仕事をやればやるほど実力がつく』が、日本にいるのは雑用要員か、雑用要員→外注発注要員にシフトした人か、超絶クオリティの制作物を作れる一握りの人しか日本にはいない。よっぽど優れた実力と画力を持っていない限り、就職できません。そのクセ全然CG知らず、ゲームに興味のない奴を『コネ』で入れるのは悪いクセ。余談ですが、全然ゲームに興味のない奴がコネで入ってきた時、CGの専門学校を出てゲームが好きだった俺はキレそうになった。上述の通り、仕事を国内に回さないので、国内の全てで人員が育たない。『構造的欠陥』。なのに、「良いひとがこねぇ・・・」と、口を開けて何もせずに、「（何もしないでも勝手に他所で育って他所で仕事経験を積んだそんな都合のいい）ひとが来てくれるに違いない」と、待っているだけの会社が多数。そんな都合の良い人なんていません٩( ᐛ )و 2/うつ病になりやすい雑用要員になった場合、思ったような仕事を任せてもらえず、自分の心を殺し続け、仕事に従事しなければならない。そうして、自分の心を殺し続け、虚無になった結果、うつ病になる。そう、自分のことだね！日光も浴びず、気の遠くなるような終わらないプロジェクトをやり続けたりするので、うつになり易いです。これ読んでる人は気をつけて 3/給料が全体的に低い。一言で言うと、やりがい搾取は多少感じる。皆、夢見てこの業界（ゲーム）入ってきてるから、まあ多少はそんなものなのかもしれないが・・・。俺は300万円だったが、後で調べたら貧困予備軍のラインすれすれなのね・・・。そりゃやりくりが下手かもしれないが、豊かじゃないな、と思うことはあった。成果物に左右されるが、（社内のリードデザイナーで）腕がある人でもこれしかもらってないの？と思う瞬間があり、やっぱり安いな、って思う瞬間でした。 4/競争が激しい前述の通り日本の『構造的欠陥』があり、漫画家崩れのような人や美大出身者がCGを覚えて業界にやってくるので、CGの専門学校出ても大多数の人は就職できません。芸術系大学を出たか、基礎画力がずば抜けてしっかりしている人がスパッと就職しますが、基礎画力に劣る人たちでは太刀打ちができないです。そして1と関連しますが、『芸術系大学を出た人ですら外注要員か雑用要員になっているのがほとんど』と言う事実。回避するには、とにかくクオリティを出せるかが勝負だが、まあ中々そのようにはなれません。（いきなり画力を上げろ、って言われてあげられる人はいません） 5/寿命が短い 50,60なっても働ける業界ではないです。才能寿命論、才能は年齢で枯渇論を聞きますが、この業界には間違いなくあります。まずCG、つまりコンピュータグラフィックスなので、PC関連業界ゆえ流れが早いです。この流れに必死についていって、どれだけ最先端を吸収し、成果物として出し続けられるかが勝負。（任天●は論外、枯れた技術中心で作っているから。ビジュアルに進化が無く、海外ゲーに置いて行かれているのはそのため。でも遊びだけであれだけ売れるゲームを作れるのはすごい。でも新規IP出さないのはどうよ？業界最先端で言うとスク○ニあたり？） 50,60なってもこの業界でやっている人は、管理職になっているか、独立しているかのどっちか。まあ、大多数の人がそれ以外（お察し）となっています。国内に仕事がないのもあると思います。海外のが圧倒的に安いから、そっちに流れちゃうんですよね。クールジャパンとか言って胸張るぐらいなら、産業振興策としてカナダみたいに減税で外貨誘致してくれれば話は違うんですけどね。国内企業（ただし実態は海外に軸足がある大手企業が）大多数。 6/プロデューサー職についてプロデューサー？誰が経験のない新人をプロデューサーとして受け入れるんです？そういう制作全般ができる人は日本にはいません。やりたいなら超絶技巧の成果物をあげその上で社内人事を泳ぎきる、狭き門です。それができないなら独立するしかない。まあでも、プロデューサーを名乗る人、大体ポンコツですね、たまに当たりもいますけど。でも、そう言う人って大体他所の会社のなんですよね、羨ましい。大多数の会社が『メテオフォール開発』でやってるので、ググって読んでおくといいと思います。 7/残業について自分の時は60h~80h時間ぐらいでした（過労死ライン・うつ病になりました）業務委託とかだと、無限に伸ばされる場合があるので気をつけて。あと、〜手当てを付けられて、残業時間無制限チャージされる場合も有り。残業時間は少なくはないですね。でもプロジェクトの納期によりけり。（転職する人は祈って。でも、ホワイトプロジェクトだったら人なんて募集しない＝転職すると大体、大炎上プロジェクトに投入される。無慈悲。南無ー）昔は今みたいに、オンラインでday1パッチ配布できなかったので、工場のROM焼き（ゴールデンマスターディスクを作る事）の都合もあり、徹夜とか、仮眠室とかあったらしいです。・・・が、徹夜はほとんどないですかね。今はマスター後も延々開発を続けてます。マスター後の開発って、ほんと『いつまでやってりゃいいんだ』って気がしてきて、気が狂いそうになるんですよね。勘弁して
仕事内容の詳細	キャラ作成（モデル、UV、骨入れ、テクスチャ作成、質感設定、表情作成）
ＣＧデザイナーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	刑務官
投稿者名	おじさん投稿日時:2021/05/18 20:19:52
年齢・性別	50歳(男性)
年収	1000万円以上1200万円未満
給料	[5点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	上を目指そうと思えば、学歴に関係なく昇進試験に受かればいい。最初はやりがいを感じないかもしれないけど、仕事を頑張って認められればやりがいはおのずと感じてくると思います。でも、夜勤が嫌だとか、先輩にいじめられるなどという理由で幹部になる者は、結局矯正のお荷物になる。
この職業のここが悪い	最初は先輩方の指導や態度に傷つくことがあると思います。それよりも、被収容者を扱うようになると世の中の問題児を集めたような被収容者の対応に日々疲れ傷つくと思います。一部の処遇が一番と勘違いしているベテラン職員や逃げて幹部になったバ幹部は組織の厄介者。
仕事内容の詳細	最初は雑用、その後夜勤、そして被収容者を扱うようになると社会のゴミを扱う難しさを痛感します。幹部になると逃げられると思うと大間違い。処遇困難者に加え、処遇困難者を扱う処遇困難職員を扱わなくなければならなるか本省や管区で難しい仕事を任されることになります。ここの投稿は辞めた人ばかり。辞めた人はこの組織で上手くいかなかった人なので感想はあてになりません。ここは人間関係のストレスに勝てる人や学歴はないけど上に上がりたい人にはありがたい職場です。それに勝てた人は沢山の給料をもらい。施設長や上のポジションなど社会的地位を確保することができます。
刑務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	cccccr 投稿日時:2021/05/13 21:34:30
年齢・性別	28歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	鋼のメンタルを持つ者は定年まで生きていく事に困りません高い志を持つ人は、様々な経験をすることが可能ですスキルゼロでも仕事をすることができます階級が全てですが必ずしも階級が能力を表していません奨学金の返済や次の職までの繋ぎであれば自衛官候補生制度がとても良い4年で給料ボーナスとは別に170万程が支給されます
この職業のここが悪い	高い志を持って入隊すると現実に打ちのめされます。超ご都合主義のおままごと組織体質です。ただ全てがそうではありません PRや広報は現実とかけ離れていますフィクションです転職に繋がらない、資格等は専門性が高すぎ民間では使えない基本的に人間は良い人が多いですが、組織は親切ではありません。自分の将来性の拡充や勤務希望に関してはかなり努力が必要です。基本的に長いものに巻かれている人が多い
仕事内容の詳細	私は普通科中隊小銃小隊の分隊員なので業務は大きく分けて2種になります。 1.訓練 2.整備業務 1の訓練に関しては内容様々であり部隊等によっても変わるため一概には言えませんが、個人の能力を図るための各種検定や戦闘訓練、部隊の能力を図るための演習が該当します駐屯地で行われるものから他県の演習場へ行き2Wなど楽なものから過酷なものまで様々ですまた、訓練担当者になると自ら計画を作成し、訓練を運営して成果を反映するといった業務も曹.幹になると発生します。 2整備業務に関しては、保有する物品全て及び使用する訓練場か該当します。外注することがないので草刈りタイヤ交換、武器やテントさまざまなものを整備します。基本的にはこの二つの業務が年間を通して行われています。私の所属部隊はかなり訓練が多いですが演習は少なく整備はさ程多くありません、ここは部隊によって異なります基本的に8時15分始業17時終業です入隊後昇任若しくは結婚等によって許可を得るまでは駐屯地内での生活になります陸士の階級の間は個人の能力に関係なく直接業務と関係のないことをやらされます。例　雑用
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	大学教員
投稿者名	私大、講師投稿日時:2021/04/14 16:12:43
年齢・性別	33歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	裁量労働制なので、好きな時間に出勤ができる。
この職業のここが悪い	研究よりも教育を重視しているため、全く研究していない人の方が早く出世できる。給料や担当コマも上司に好かれている人ほど楽になりやりがいも生まれ、昇任も早い。意見をいうと、業績があっても昇任できない。上司からの指導では1時間半～2時間の1対3による集団指導になる。だが、これお教員によって指導方法が異なり、上司から嫌われていたら上述の通り。上司から好かれていたらメールでの注意で済む。議論できるといいながら、実際は全て「はい」と言わなければならず議論にはならない。意見を述べると呼び出しによる指導、もしくは給与が上がらない、授業コマが減らされるという状況になる。特定の教員に対する依怙贔屓が目に見えるほどに実体化している。その影響もあるとは思うけど、今のところは30代の若手教員は毎年退職しており、30代の教員は私を含めて3人だけになってしまった(残り2人はあとから入ってきた)。研究していない教員が多く、研究の話ができない(私自身も論文が中々通らない現状だから、研究していないといえば同じかもしれないけど)。他の教員は授業コマ数も多く増えている一方で、減らされている。研究指導は集団のみであり、個人指導は悪だと指導される。ダブルスタンダードな環境、人がいる。
仕事内容の詳細	授業、実習巡回、入試業務、その他雑用、研究。持ちコマは5コマ（立ち講義4コマ、ゼミ・卒論2コマ）、月2回の教授会と委員会。特定の曜日の労働時間だけ10時間を超えることもある(休憩は1時間あればいい方)。エフォートについて、研究＞教育だと指導が入る。
大学教員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	電気工事士
投稿者名	貧乏氷河期世代投稿日時:2021/04/03 16:59:29
年齢・性別	39歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	上手にやれば独立出来るかも。手に職がつくかも？電工にしては怒鳴られない超超人手不足なのでクビになりにくい仕事だけは腐る程ある。
この職業のここが悪い	年収クソ低い（210万）サービス残業が毎日夜勤有り長時間労働平均15時間実質年間休暇60日現場次第の為予定が全く立たない有給使えないボーナス無し給料上がらない仕事を教えてくれないタバコ臭い高所作業有り結婚出来ない世間体悪い出張多し準中型トラックの運転多しバリバリの肉体労働～見積もり～雑用～営業まで何でもしなければならない。資格合っても給料殆ど上がらない ※電験3種、電工1種、消防設備士1～4甲種67乙種、他にボイラー、危険物、冷凍機、電気通信担任者等々。
仕事内容の詳細	商業施設の照明交換～商業施設の屋内配線～消防設備点検、施工、受電設備点検、監視カメラ設置、通信ケーブル等の弱電まで幅広く。
電気工事士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	酪農家
投稿者名	はまやん投稿日時:2021/03/21 12:46:52
年齢・性別	30歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	ストレスなく働ける。
この職業のここが悪い	拘束時間が長い。
仕事内容の詳細	搾乳、除糞、授精、獣医の立ち会い。分娩介助など。ハッチの藁交換、水槽洗う、ベッド掃除。その他雑用。
酪農家に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	大学教員
投稿者名	私立医科大学助教投稿日時:2021/03/19 23:08:17
年齢・性別	45歳(女性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	学長が科研費の採択をUPさせるということで、申請書の添削の専門家を大学で採用してくれているので、申請書作成には非常に助かった。おかげで初回から基盤Cを採択され、今年4月も2回目の科研費が採択されたことはありがたかった。
この職業のここが悪い	医学部は大講座制なので、研究室に教授、講師2名、助教4名で、完全にトップダウン型であった。教授はアラ還女で、パワハラ、モラハラのオンパレードで私がいた5年間に5人も辞職した。さらに1人はメンタルが原因で休職。指示はあいまい、一貫性がない、帰国子女なので日本語ができない、突発的なことに冷静に対処できない、若い男性教員（いわゆる燕）を実力もないのに職位を上げる、それをいいことに男性教員は図に乗りマウントを取り巻くる、女性教員、職員とはうまくやれない等最悪の環境。さらにたちが悪いのが、その教授が来る前からいる、お局的秘書が、教授を操り、自分の嫌いな教員のことを教授に悪口を吹き込み、教授が炎上し、悪口を言われた教員が総攻撃を受ける始末。フィールド調査は本来自分の研究なのに、その研究とは全く関係ない教員を「仕事ですから！！！」と強引に従わせ、全国のフィールドに2週間以上（土日祝日も調査）調査に行かせる。調査の物品購入など、教員なのか、庶務課の職員なのかわからなくなる。大学教員としてではなく、鬼畜扱いされ続けてきた。基本裁量性なのに、お局秘書が8時半にきているものだから、「教員も早くくるのが当たり前！！」といって8時半にこさせるという謎？ルールを教養され、[academic freedom]が全く尊重されていなかった。（他の教室は出勤時間は自由ですし、自分の研究を各自していた。）さんざん調査でこき使っておいて、自分は涼しいところで論文書いてのうのうとしている。前述の燕教員以外は、J-rec inを見るのが日課で、機会があればすぐにでも出る準備をしている。科研費を初めてとったとき（教授のフィールドではない）、「科研とれたならさっさと出ていけ！！先方の大学にとってはカモがネギをしょってくるようなもので、あなたの存在はおいしい存在だから（要は間接経費がその大学に入るので）」といわれた。
仕事内容の詳細	教育（実習引率、実習、授業補助）：30％雑用（フィールド調査事務局、備品管理、購入調査のための人員調整）60％研究：10％
大学教員に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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