「モチベーション」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	34.78歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.64点]
給料	[2.33点]
やりがい	[3.16点]
労働時間の短さ	[2.38点]
将来性	[2.36点]
安定性	[2.95点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「モチベーション」に関連する仕事の本音一覧

全部で218件の投稿があります。(211～218件を表示)

職業・職種	診療放射線技師
投稿者名	ひろ投稿日時:2011/02/27 20:54:01
年齢・性別	48歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	やる気があれば勉強できる環境にある。医療に携わっている満足感が得られる。勉強さえしておれば医師から軽く扱われる事は無い。施設によるが、休日（当直明け含む）等の自由時間が多い。平日に代休が取得できるので趣味等の時間が取れやすい。職場に女性が多いので婚活に苦労しない。稼ぐ気ならアルバイトできる。
この職業のここが悪い	免許を取得しただけで勉強しない技師が多すぎる。給料の昇給が望めない。病院で上層部にはなれない。医師の補助的仕事になってしまう。医療は女性（看護師中心）の職場なので、しばしばモチベーションが下げられる。
仕事内容の詳細	X線写真撮影。 CT撮影。 MRI撮影。消化管撮影。血管撮影。超音波撮影。など
診療放射線技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	グラフィックデザイナー
投稿者名	マイクタイソン投稿日時:2010/05/19 16:30:43
年齢・性別	35歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	皆が皆言うように想像する事の楽しさ。案件はいろいろあるが、自分のモチベーション、姿勢さえ保てれば、デザインすることは夢にあふれ、やりがいがある。
この職業のここが悪い	自分は大手で働いたことがないので、いちデザイン事務所の性質しかわからないが、人を育てることに長けている上司は少ないと思う。人気の職業ということもあり切り捨て感覚もあるトップもいる。自分は部下に未来を持たせることを常に意識しています。
仕事内容の詳細	他の人が書いていることと同じ。
グラフィックデザイナーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	イベント制作スタッフ
投稿者名	天職活動中投稿日時:2010/05/19 15:15:15
年齢・性別	27歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	・いろいろ業界に携われる＝視野が広がる・出張が好きな人ならいろいろと行ける
この職業のここが悪い	・深夜作業あり・モチベーション維持が必要・コミュニケーション能力が必要・体育会系
仕事内容の詳細	販売促進を目的としたイベントの企画、制作
イベント制作スタッフに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	グラフィックデザイナー
投稿者名	mine 投稿日時:2010/04/07 18:50:35
年齢・性別	29歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	制作に没頭できる確実にデザイン力があがっていく実感他業種で重宝される
この職業のここが悪い	労働時間が長くストレスがたまる給料が安いクライアントと心を通じ合わせるまで触れ合わないとモチベーションが維持できない。
仕事内容の詳細	年中デザインの事を考えて、引き出しを持っている事が大切。家庭をもち、一生これで食べてくなら同じ会社でずっと働いて現場のトップを目指すか、フリーで独立の二択だと思う。
グラフィックデザイナーに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	うりずん投稿日時:2010/02/01 15:11:39
年齢・性別	42歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	日々ドラマがあり、子どもに学ばせてもらっている。　いろいろな方法や考え方があり、正解がないので年齢や性別に関係なく仲間としてかかわることができる。　子どもの「わかった」「できた」などのうれしい瞬間を共有することができる。
この職業のここが悪い	やる気のある人とない人の処遇の差がない。「能ある鷹は身を滅ぼす」というのが現状で、できる人のところに仕事が集まり、できない人はそのままでいいというモチベーションが下がる職場環境がある。　しっかりと実績を積んだ教師として頼りがいのある上司に当たることは皆無。力のある人を管理職に挙げてしまうのは大きな損失である。でも、そういう人が管理職ならないと職場の環境は良くならない・・・ジレンマ。
仕事内容の詳細	理不尽なクレームや子どもとは直接関係ない仕事が山ほどある。　公務分掌は一応分けられるが、その軽重までは考慮されない。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	歯科技工士
投稿者名	貧乏暇無し投稿日時:2010/01/17 03:51:56
年齢・性別	40歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	独立したら自分のペースで働ける。頑張り次第で収入アップ！（若いうちだけ。）良い所はほとんど無いね！
この職業のここが悪い	作業に時間がかかるわりに収入が安すぎる。寝る間も無く働らければ、家族を養ってローンや税金を支払えない。（ちなみに今まで10数年間、正月・ゴールデンウィーク・お盆休み以外休日は無く、毎日18〜20時間は働いてます。）技工士を辞める人が多いせいか仕事量が多過ぎて自分の時間が作れない。運動不足・睡眠不足・過労・粉塵などで、健康障害を起こす人が多い。過労による突然死を起こした知人が数人居る。睡眠不足で信号待ちでも寝てしまう時がある。仕事中も気を失った様にいつの間にか寝ている事がある。気持にゆとりが無く、いつうつ病になったもおかしく無い！独立して従業員を２人位雇ったとして給料の3倍働けただけでは、年間の収支で考えたら売り上げはトントン！独立しても従業員が居ないと身内に不幸が出来たとしても仕事が休めないばかりか葬儀の段取りも出来ない。しょせんDrの使いっ走り。理不尽な注文も自分を曲げて愛想良く引き受けないと長く付き合いづらい。家族旅行などめったに行けなく、生活費を入れる事位しか父親としてしてあげる事が出来ない。(母子家庭と言っても良いくらい。) 頑張って稼げるのは20代後半から40才位までで、その後は体力・気力が落ちてくるのでモチベーションを自分でコントロールしていかないと収入も下がるでしょう？ 40才を過ぎて幼なじみが重役になって給料も上がっていく中、自分の年収は減り退職金は無く・年金も国民年金で少ないので将来性・安定性には不安しか無い。宝くじで億万長者になったら絶対辞めてやる！
仕事内容の詳細	コア〜ハイブリッド・MB・インプラント・ジルコニア外回り・営業
歯科技工士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	店長
投稿者名	てんちょう投稿日時:2008/10/09 02:04:31
年齢・性別	30歳(男性)
年収
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[5点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	店長は会社の最前線を任されている管理職です。当然ながら営業職なので、既存店舗であれば、常に昨年数値を上回らなければ、営業職としての価値を問われます。昨年実績あるものは当然ながら販売しますが、去年ヒットした商品があれば、必ずそれは売上のマイナスとなってしまいます。店長として、それらの対策として新商品の発掘や売り場で売上動向を観察し、動きがあれば大体的に仕掛けを行い、売り上げを作っていきます。これは本部ではできない仕事でもあり、面白さでもあります。また売上げだけではなく、部下の人材育成にも注力する必要があります。商売人としてスキルを身につけ、部下が昇格していくのも自分の喜びの１つとなります。
この職業のここが悪い	全責任は店長にやってきます。クレーム対応で出動もしばしばあり、時には理不尽なこともいわれることがあります。それらはマイナスとしてとらえるのではなく、よく話を聞くと商売のヒントになることがありますので、プラス思考で考える方が精神的にも楽です。それから法律面での責任がつきまといます。当然ながら、店長とは一国一城の主（管理責任者）です。ある一定の規模になると防火対策を怠れば、消防法に抵触しますし、地域によっては一般および産業廃棄物に関しても非常に厳しい規定と罰則があります。そのほかにも個人情報や労働衛生にかかわることなど、色々あります。個人事業でも会社所属の店長でも、管理者である以上は、自分個人の責任となります。それなりの覚悟は必要と思います。
仕事内容の詳細	・仕入れと販売（担当責任者に指示）・設備不具合の巡回チェック（見てませんでしたでは済まされない重要なことがある←非常口誘導等がついてなければ消防違反など）・店舗内人員配置調整・予算管理・在庫量（金額）、回転率の調整・損益計算書の作成と分析（増加している科目はないか）・面接および採用・違算チェック・人件費（総労働時間の把握）・月次報告（企業所属はあると思われます）・店舗設備面の改修（照明や建物の破損）・クレーム対応・万引き対応・近隣住民との対応・地域行事への参加・従業員の相談役←これが一番大事です。所詮店長だけでは運営できません。それぞれの目標や人生設計を聞き出し、それに向けてモチベーションをあげていくことが、最大の運営効率の発揮となります。店長は規模や業態によりますが、私のような会社所属の小売業（年商30億円）の店長であれば、経営者と同じ感覚です。業務は多岐にわたりますが、経営に興味があるかたには非常に面白い職業です。いつか独立したいと思う方であれば、会社所属の店長経験は必ず活かせるはずです。
店長に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	空港業務スタッフ（グランドスタッフ）
投稿者名	hancock 投稿日時:2008/09/11 13:36:26
年齢・性別	22歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	普段は出会えない国籍や職業のお客様と出会える。日本語も英語も通じないお客様もたくさんいらっしゃいますが、覚えた片言のフレーズをジェスチャーなどを使って笑顔で伝えると喜んでくださりうれしかった。外国語を学ぶモチベーションもアップした。
この職業のここが悪い	華やかに見えて仕事内容は地道。ドキュメントや有効期限などひとつひとつ確認し、未然にトラブルを回避することが仕事。お客様には笑顔でも心の中では確認作業で精神的に疲れ、みんなピリピリしている。女性ばかりの職場なので人間関係も複雑。
仕事内容の詳細	私が担当しているのは、国際線のカウンターでの搭乗手続きやゲートでの案内など飛行機に乗るまでの出発の業務。
空港業務スタッフ（グランドスタッフ）に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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