「メンタル」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 33.3歳
平均年収※ 400万円以上500万円未満
総合平均 2.48672 [2.49点]
給料 2.3881 [2.39点]
やりがい 2.6748 [2.67点]
労働時間の短さ 2.1259 [2.13点]
将来性 2.1993 [2.2点]
安定性 3.0455 [3.05点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「メンタル」に関連する仕事の本音一覧

全部で286件の投稿があります。(71~80件を表示)
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職業・職種 刑務官
投稿者名 ただただ後悔        投稿日時:2020/08/20 19:02:53
年齢・性別 25歳(男性)
年収 300万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 4 [4点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い ない
この職業のここが悪い 毎日犯罪者相手にしてるからか、職員も犯罪者思考の者ばかり。一般社会ならパワハラで1発アウトになるような暴言、人格否定、暴力行為が当然のように蔓延っている。驚いたのが、新拝命どころか他施設から異動してきた職員でさえいじめの対象になっていたところ。いい歳した配置主任がそのいじめを主導してるんだから開いた方が塞がらない。夜勤班からは外され、他部署に左遷させられたかと思ったらずっと外で草むしりさせられていた。これをパワハラと言わずして何と言う?社会人経験者である私には到底信じられない世界でした。別に刑務官になりたくてなったわけでもなく(むしろ嫌々刑務官やらされた)、ほんの数ヶ月で一般社会に戻りました。刑務官やろうと思っている人、余程強いメンタルと人脈形成力が無ければここでは通用しません。良く考えましょう。
仕事内容の詳細 パワハラを受けること
刑務官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:48人中48人
職業・職種 駅員
投稿者名 飼育員        投稿日時:2020/08/14 11:53:00
年齢・性別 27歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い ノルマがないので時間がくれば終われること。
事故の時以外は思考回路停止しててもok。
年功序列で勝手に昇給していくこと。(ただし駅業務の委託子会社などは昇給しづらいらしい)
この職業のここが悪い 下の方なども書いているがメンタルが弱いと務まらない。
頭のおかしいお客様やパワハラ系上司も多いため、いかに思考回路を停止して機械的に仕事できるかが大切。なぜこんな仕事や雑用をしなくてはならないんだとか考えてはダメ。

知人にも駅員が何人かいるが、女性を積極採用している会社の方が働きやすいっぽい。
たぶん女性がいることでわけのわからん男社会のルールが緩くなるからだと思う。
仕事内容の詳細 改札での窓口業務(運賃精算や案内など)
ホームの監視
まかない作り(会社や駅による)
駅員に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:11人中11人
職業・職種 自衛官
投稿者名 身バレ対策有        投稿日時:2020/07/30 02:34:55
年齢・性別 34歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 人のマウント取るのが好きならオススメ
この職業のここが悪い 現場を知らない人間が管理職に就いて口をだして業務を改悪してくる。
常に誰かにマウントとらないと気がすまない人が多い。


仕事内容の詳細 割りに合わない仕事。
後輩のメンタルケア。
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:11人中8人
職業・職種 自衛官
投稿者名 なおぴー        投稿日時:2020/07/25 18:33:08
年齢・性別 19歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 安定性は、抜群
努力してない、適当な奴でも十分生きていける
この職業のここが悪い 階級が全てと言わんばかりに、上の者は下の者にひどい事を言っても平気なようだ。もう人ではないと思った。同期は家族みたいなもんだから大事にしろ!と言われるが、裏では陰口、暴力など日常茶飯事。解決しようにも、一緒の部屋で暮らしているため、報復が怖くほぼメンタルヘルスなどは機能していない。休みが多くて良いとよく言われるが、常に縛られている感じがして、自分的には、年次無休の感覚である。外出証や、行き先を事細かく記すため。ここにいる人間は、大抵腐ってる。良い人は、これから辞める人やすでに辞めている人である。間違えてもこんな所にきてはいけない。
仕事内容の詳細 有事の際でもおそらく必要ではないだろう訓練
上司への媚売り
整備
掃除
運動
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:13人中12人
職業・職種 アニメーター
投稿者名 ピーコ        投稿日時:2020/07/11 19:12:52
年齢・性別 32歳(女性)
年収 1000万円以上1200万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 4 [4点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 仕事をする人を選べる
きちんと管理すれば時間も余裕がある
印税の契約もちゃんとすれば困ることはない
この職業のここが悪い メンタルが弱い人が多いので、仕事として成立させるにはコツがいる
自分をしっかり持っていないと、他人の仕事のやり方に左右されやすい
将来のことは誰も用意してくれないので、自分で切り開く必要がある
仕事内容の詳細 監督よりもプロデュースがちかいかも
アニメーターに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:21人中10人
職業・職種 音響スタッフ
投稿者名 ぽんぽん        投稿日時:2020/07/03 18:10:23
年齢・性別 25歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 楽しい。
学生時代に音響に取り憑かれてバイトから正社員になっていろいろ経験しました。
(バイト含め、いたのは2年ちょっとでしたが...)
とっても楽しくて、人生で一生忘れられない最高の思い出になりました。
舞台とか、コンサートなど大好きな人にとっては楽しくてたまらないお仕事だと思います。
大変だとわかっていても入るだけの価値があったと今でも思います。
憧れていたアーティストとはお仕事ができませんでしたが、知ってるバンド、行きたかったバンドのライブに携われた時は嬉しかったです。
この職業のここが悪い 基本的にブラックが当たり前です。
私の会社はこんな感じでした。
・何をしてもキレる上司がいる
・発言しただけで怒られる(人によってはしゃべる権限がなかったです)
・残業代は出ない
・不規則な出勤は当たり前
・大イベントとかは深夜過ぎまで当たり前(夜中3時すぎに家に帰ったことありました)
・1年目の年収は150万前後、休みはひどい時に月2回しかない
・休みの日が遅くて前日の退勤時に決まる(笑)なので、誰かと遊ぶとか計画が全然立てられません
・なるべく迷惑かけない日に有給をとってみるも、必ず文句を言われる
・パワハラ・モラハラ・セクハラは当たり前。。(うちの会社はセクハラはましだったけど、他会社の友人が露骨に体を触られたりありました...)
などなど...

<この業界でもやっていける人>
・コミュニケーション能力がある人
・歳の離れた上司でも、話題を提供できる人、堂々と話ができる人
・お酒が飲める人、飲めなくてもテンションについていけて最後まで飲み会に参加できる人(仕事できないならこういう面で認められないとだめ。というか仕事ができない人は無理。効率よく何でもこなせないと無理)
・心身ともに健康、体力のある人
・誰よりも早く出勤し、誰よりも遅く退社するぐらいの気持ちがあり、人生をこの仕事に捧げられる人
このぐらいの覚悟がないとできないと思います。

私は結構弱気なタイプだったため、毎日家に帰って泣いたり、出勤時に頭痛、めまいが治らなくなり、メンタル面がやられて仕事をやめました。

だからといってこの文章を見て音響を諦めてほしいとは思いません。
好きなら飛び込んでほしいと思っています。
会社によってはもしかしたら優しい方にも出会えるかもしれません。
実際に、私の会社は4割ぐらいおかしい人でしたが(ごめんなさい)、2割ほどの上司はとても優しく、上司として、人としてとても尊敬できる素敵な方々がいました。

私が入社したときも、上司が若い子が続々抜けていくと言っていました。
このままだと圧倒的に人手不足で大変になる、どうなるんだろうと言っていました。
実際に大変だし、若い子が抜けるのは当然かもしれないですが、今から入ろうとしている人は是非入って続けられそうなら続けてほしいです。
そして、どうにか少しでもこのよくわからない縦社会を変えてほしい。
もっと働きやすい環境になってほしいと思っています。

コロナのせいで業界が今大変だとは思いますが、どうにか頑張ってほしいなと思います。

音楽業界、裏方の仕事の環境がよりよくなることを願ってます。
仕事内容の詳細 ブライダル、ホール、外イベント、フェスでの音響・スタッフ
夏祭りから式典、音楽フェスまで、音響が関わる仕事たくさんしました。
音響スタッフに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:44人中42人
職業・職種 カーディーラー営業
投稿者名 モトキ        投稿日時:2020/07/03 02:29:03
年齢・性別 40歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 2 [2点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い お客様からの感謝や差し入れがいただけるなど、人間関係がありがたく感じます。正直それがなければもう転職していたはずですが
この職業のここが悪い 上司からのパワハラじみた報告書類が多い上に、ここ最近の若手の人格はヤバすぎる…
色々と販売に関することだけでなくやることが多すぎて疲れて頭ははげてきますよ
直接的な暴力はないが、メンタルが弱い人は鬱になるので注意しなければならないです
仕事内容の詳細 車両販売、車検点検入庫誘致、保険獲得etc
その他にも時間内に追われると到底思えないほどの細かな仕事は多くあります
カーディーラー営業に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:7人中6人
職業・職種 照明スタッフ
投稿者名 a        投稿日時:2020/07/02 09:43:01
年齢・性別 24歳(女性)
年収 300万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い とにかく楽しい。
極度の緊張感と成功した時の快感がなんとも言えません。
実力主義なので、学歴などが無くてもやる気があればどこまでもいけます。
この職業のここが悪い メンタル強くないと辛いです。罵声罵倒無視あたりは当たり前です。
でもそれは本番を成功させると言う強い気持ちから来るものだと思います。
女の人が多いですが、結婚や子育てとの両立は同業他社や理解がないと、厳しい。なので長く続けてる女性は未婚か子供が居ないです。
仕事内容の詳細 打ち合わせ、予算内での機材を使い図面作成、仕込み、本番、バラシ。
ピンスポットやオペレーター。色々
照明スタッフに対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:23人中19人
職業・職種 自衛官
投稿者名 超真面目人        投稿日時:2020/06/09 23:54:13
年齢・性別 23歳(女性)
年収 300万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 2 [2点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い メンタル強くなる
時間を気にするようになる
テキパキ行動できるようになる
この職業のここが悪い 自分のやっていることや、訓練内容、先輩の言っていることすべてにおいて、考え出したら終わり
やっていけない

指示された事をはい‼︎はい‼︎とやっていければいいと思う
仕事内容の詳細 高射特科 例えば侵攻するヘリ等を撃ち落とす部隊
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:4人中2人
職業・職種 塾講師
投稿者名 やめとけ        投稿日時:2020/06/04 00:04:18
年齢・性別 29歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い 学生時代にアルバイトととして職業体験できることくらいでしょうか。どこも人手不足なので採用されやすいです。

しかし、まだ分別がつかなくて、様々なかたちで周りの大人に影響受けてしまうような学生のうちに、クセの強い職場を経験してしまうのはかなりデメリットだと思います。
とにかく長期就労はおすすめできないです。
この職業のここが悪い なにもかもがひどいです。
どんなに繕っても、生徒の成績をあげる方法は生徒をコントロールすることです。子どもは大人の意向を無意識でも強く感じとります。本当に生徒のためを思って教育するならば、偏差値教育は害悪だし、何時間も机にへばりついて一方通行な勉強をさせるのは、教育的虐待に該当すると、良心や良識があれば自ずとわかるはず。

例えば大学受験であれば、「この大学はこういう校風で、過去に(ジェンダー配慮の取り組みなど)こんな対応をしてきた。この学部の強みはこのポイントで、この教授は○○の分野にこういう研究をしてきて今は△△の研究をしている人だ」と、パンフレットやオープンキャンパスだけでは知りにくい情報を噛み砕いて、生徒に伝えるべきじゃないだろうか?
もともとしたいことがある生徒には、ミスマッチを防ぐことになるし、まだ方向性の定まらない生徒には、なにか取っ掛かりを掴めることにもなりうる。

今の塾の業界はある意味で無責任。自分たちはこれだけ量を子どもに教えた。誤った指導はしていないから、後は子どもに責任がある。つまり、親がどんなに大枚はたいても結局のところ、子どもに自己責任を押し付けてる。塾を辞める選択肢のない子どもには逃げ場がない。だから勉強せざるをえなくて成績upに繋がってしまうこともある。
なかには塾に通わなくてもそこそこ頭が良かったのに、塾によって情緒不安定になって成績も落ちて本末転倒になる子も多い。

業界が体育会系気質、言い換えるとハラスメント気質で成り立ってる。それに合う人が働いているので、子どもはブラック企業にお金払ってエビデンスに乏しい権威主義的修行をさせられてる感じだ。
働く側は、メンタルが不安定な人、威勢のいい人、無関心な人(自己中心的な人)の3つに大分されると思う。子どもが好きで働いてるより、「他に就職先がなくて仕方なく」や、支配的ポジションに立ちたい、という人がほとんど。
まともな塾ってあるんだろうか?
人権教育がなされない上に、未だ学歴社会のこの国では、良質な教育は望めないと思う。
あくまで、大人の個人のポテンシャル次第で、それを制度的に補うすべもない。
まずは、労働法などに遵守する経営をしてほしいものだ。

仕事内容の詳細 個別指導に就職して、集団指導に転職しました。
塾によって仕事内容は塾によってまちまちです。その上、配属先の教室などによって労働環境を左右されます。職員や講師としても働きましたが、その教室のトップの意向が強く反映されます。

営業活動イコール、勧誘と引き留めですが、子どもより保護者を言いくるめてなんぼです。外面のいい、口がうまい人が結果として数字が出るので、そういうタイプが評価に繋がりやすいです。
他には時間割作成や人事管理などがあります。お茶出しをまだ女性の役割とするところが多いですね。
あくまでも教育を商材に扱う業界なのに、人権感覚が欠落しがちな傾向があると思います。

個別指導は、確実に生徒と馴れ合いがちになります。最悪なところは、極端に大人しい反論しないような生徒を、大人が他の生徒と一緒になって無意識にいじめの対象にしてしまうケース。塾組織には自浄能力がないので、止められないです。

集団指導は、大人の知らないところで子ども同士のいじめが発生するので、人数が多いほど把握することが難しい。そしてこれもまた、止められないです。

いじめが発生しても、教育的指導はほとんどなされません。形ばかりの聞き取りと対応です。上から余計なことするなとはっきり言われます。
塾講師に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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参考になった人の数:14人中13人
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