「成長」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	34.02歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.66点]
給料	[2.31点]
やりがい	[3.55点]
労働時間の短さ	[2.03点]
将来性	[2.44点]
安定性	[2.98点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「成長」に関連する仕事の本音一覧

全部で776件の投稿があります。(401～410件を表示)

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職業・職種	スクールカウンセラー
投稿者名	A 投稿日時:2016/05/11 01:41:38
年齢・性別	32歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	勤務形態は非常勤が多く（学校１つにつき週3〜8時間勤務）、いくつかの学校を掛け持ちしたり、医療でも働いていたり、乳幼児健診の相談員をしたりと複数の職場を持つ人が多いです。１つの組織にがっつり属していることが苦手で、広く活動したい人にはいいかもしれません。問題山積みと言われる学校現場ですが、子どもの可愛らしさやエネルギーから元気をもらうこともたくさんあります。子どもたちの成長を見るとやりがいを感じます。
この職業のここが悪い	年契約で、社会保険もなく、退職金もありません。とても不安定な職種です。平気で年収が百万円単位で変わることもあります。公認心理師という国家資格ができたことやチーム学校をつくろうという流れから、今後スクールカウンセラーながどのような働き方をするようになるのか未知の部分が大きいです。それから悪いというより難しい点ですが、学校内でうまく管理職や教職員と関係が作れないと仕事が全くなく、無力感に苛まれれることも。私（臨床心理士）は医療を経験してスクールカウンセラーになりましたが、心理社会的見立てとともに精神医学的な見立て力を要求される場面が多々あります。もちろん診断をつける立場ではありませんが、緊急度に合わせた外部機関へのつなぎの最初の窓口です。医療とは違い、ドクターの判断のもとカウンセリングを行うわけではありません。大きな責任が伴う仕事だと思っています。残念ながらスクールカウンセラーは役に立たないという声も一部聞かれます(T ^ T) 相談室にこもって依頼を待っていても誰も来ませんので、アウトリーチでニーズを探り、関係者とよい関係を作って「なんでもしますよ〜」とかなり腰を低くするのが基本姿勢です。あ、でも専門家の「先生」としてアップポジションに扱われるときは、求められたアップポジションで対応していくこともあります。要するにスクールカウンセラーのアイデンティティはあってないようで、やっぱりあるのかな、という感じで。何が仕事がつかみにくいのも難しい点でしょうか。
仕事内容の詳細	おおまかには ●学校全体のメンタルヘルス（職員含む） ●緊急度の見立て ●個々の生徒に合わせた学校や学習環境の調整 ●生徒と先生、先生と保護者、生徒と保護者などそれぞれの関係が円滑になるよう調整 ●研修会講義 ●外部機関との橋渡し ●生徒の心理的発達課題の危機介入具体的には ●生徒、保護者、教職員との面談（特に枠を作らず雑談の中で行うことも多い） ●授業参観などを通して生徒をアセスメント ●専門機関への紹介 ●記録作成
スクールカウンセラーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	管理栄養士
投稿者名	Iron 投稿日時:2016/05/07 01:26:21
年齢・性別	30歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[5点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	自然と努力しなければならない環境に置かれること。常々成長を望まれる方はよいと思います。
この職業のここが悪い	良いとこと真逆。成長することを望まずにラクしたい人は向きません。
仕事内容の詳細	委託業者管理監督 NST(食上げ、PN～ENへのプランニング) 栄養指導・栄養管理(EN・PNからの栄養量算出) 悲しいけど…給食に関連するお詫び廻り
管理栄養士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	sososow 投稿日時:2016/05/04 20:02:42
年齢・性別	23歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・子どもたちの成長を真近で見られること、また、その成長の喜びを分かち合えること。・ある程度は自分で教材等を考えて仕事ができる。放課後は職員室で子どもの話や雑談をしながら、色々な仕事ができて楽しい。・色々な感動が多い。涙もろい人（私もそうですが）は注意が必要。子どもは素で泣けることをしてくるから困る。・宿題のチェック等いそがしいが、何もない休み時間は子どもたちと一緒に遊ぶことができ、今まで知らなかった一面が見られることがある。・やることは多いが、子どもたちのことを想うと気力が湧いてくる。・研修等で今までまったく知らなかったことを学ぶ機会が多い。
この職業のここが悪い	・とにかくやることが多い！・掲示板（ここ）での評判がすこぶる悪い。びっくりした。経験を積むと悲観的になるのかも… ・運が悪いと日教組に無理矢理入らされ、色んな仕事を押し付けられる。ファッキン日教組。やめたい。
仕事内容の詳細	多岐に渡ります。授業準備や事務仕事、庶務は休日を使ってやります。それだけ若い内は時間がありませんね、すごく楽しいですが。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	クソみたいなところ投稿日時:2016/05/02 01:23:56
年齢・性別	21歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	なし
この職業のここが悪い	暴力でモノを言う、口答えすると全員からボロクソ言われる、自分の言った通りにしないとすぐ怒り上司に報告、上司に怒られる、精神が中学生から成長してないガキばかり未成年に酒を強制する、飲めないと無理やり飲ます酔った勢いで殴る、急性アル中で倒れた人をかなりみた給料安い、平均15時間勤務、クソどもの集まり
仕事内容の詳細	航空機の整備
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	作業療法士
投稿者名	ターボ投稿日時:2016/05/01 19:25:32
年齢・性別	36歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[5点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	患者様だけでなく、個人や組織の成長を感じれる。
この職業のここが悪い	知名度。
仕事内容の詳細	臨床、人材育成、経営戦略
作業療法士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	日本語教師
投稿者名	ばうか投稿日時:2016/04/29 17:39:28
年齢・性別	24歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	殆ど定時で終わり、他の仕事と比べ比較的楽なところ
この職業のここが悪い	外の社会と交流が殆どないため、社会人として成長しない。浸ってしまうと普通の社会人ができなくなりそう。
仕事内容の詳細	カリキュラム作成　生活指導　授業　評価表作成
日本語教師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	保育士
投稿者名	ひま投稿日時:2016/04/29 07:38:49
年齢・性別	42歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	毎日子供の成長の発見がある。分刻みで忙しく、一日があっという間。
この職業のここが悪い	・給料が安すぎる。仕事量に見合った額でない。・後輩(特に新人)をいびるお局保育士がいる。・園長の気分や思いつきで突然行事が入る。子供も保育士も振り回される。・早番は7時～一人で、受け入れ準備で30分以上早く出勤するのに時間外がつかない。・土日は分かるが、祝日まで公休扱いなので、土曜日保育の代休がない。・新卒ばかりを採用するので、後輩を指導していくベテランがいない。・玩具が揃ってなく、毎日同じブロックでしか遊べない。・子供に対しての保育士の人数が見合ってなく、いつもバタバタ忙しい。気持ちにも余裕がないので怒ってばかりになる。
仕事内容の詳細	クラス担任書類作成部屋トイレの掃除行事進行会議参加など…
保育士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	保育士
投稿者名	ぺ投稿日時:2016/04/29 00:34:54
年齢・性別	42歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	子供の成長を間近で感じられる。ママ友がたくさんできる。
この職業のここが悪い	まず給料が安すぎる。保育士歴15年でも今の園では手取りで13万。早番は7時～なので、6時半前に出勤してカーテン開けたり玄関掃いたりと大忙し！土曜日の出勤の代休はない。土日だけでなく、祝日までもが公休扱いなので、土曜代休がとれない。今年度から給料が評価制になり、園長や主任が現場の保育士を評価し点数をつけて給料に換算。子供より保護者の目線を気にするあまり、子供に無理な行事を詰め込む。持ち帰りの書類が多い。
仕事内容の詳細	クラス担任書類製作壁面製作部屋&トイレ掃除
保育士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	うさこ投稿日時:2016/04/26 18:49:42
年齢・性別	48歳(女性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	リストラの心配がない。昼代は給食なので安い。福利厚生は建前上、充実している。
この職業のここが悪い	★バカバカしいほど多い仕事量。例えば修学旅行に行く場合、どのくらいの書類が必要か？予察計画書・予察復命書・旅行行程書・旅費支給申請書・自治体に出す校外学習届・保護者説明会の案内の手紙・保護者説明会資料・保健調査資料・校外学習実施復命書・会計報告・バス利用報告書。自治体によって多少違うけど、こんな感じ？まだあるかも。これって必要なの？こんな感じで校外学習1つ行くたびに書類を作成しなければならない。役人はこういう書類仕事を当たり前だと思っているが、我々は子どもの指導を行うために居るのであって、書類作成人ではない。これにやりがいを感じる人が居たら、それは性格がマゾである。 ★保護者がウルトラ「すごい」としか言いようのない保護者が居る。これだけ「モンスターペアレントが・・・・」と言われているのに、「ゴラァゴラァ」と巻き舌でクレームをつける母親。「てめえ」とか「クソヤロウ」などという言葉遣いが丁寧語に聞こえてしまう。エイリアンの相手をするよりも精神を病む。ＩＳの連中と話し合いが出来ないのも納得できる。基本的にこいつらは人間ではない。と思わないとやっていけない。思っていてもやっていけない。教育とは「教えて」「育てる」と書くが、このテの保護者を相手にするとどのような理想論も吹っ飛んでしまう。 ★「教育は大事」？前々の人も書いているように、教育が本当に大切ならば、もっと予算を投入するはずである。例えば、プロ野球選手が有能な助っ人を採るときに「年俸500万、20時間労働で」なんて契約をするわけがなかろう。政治家や役人は「教育は国の根幹」とかほざいているが、本気でそう思っていないのは、予算配分からも明らかである。教師の給料や待遇を改善しないまま、研修だけを過重に押し付け、それで世間に「やってますよ」というポーズを見せているに過ぎない。「やっているけど、教師のやつらが駄目なモンで」というのが政治家や行政の本当のスタンスだ。つまり、安月給で現場に全てを押し付けているのが現実だ、と言うことだ。次の学習指導要領では、道徳が教科となり、3年生から英語をやるのだという。どれだけ現場は負担を強いられるのか。想像するだけで腹が立つ。日本なんか、滅びてしまえ。と思う。 ★小学校なのに部活動がある。なぜか私の地域には部活動がある。朝と夕方、運動と吹奏楽をやっている。部活手当てはゼロである。
仕事内容の詳細	・介護と同じような仕事。あちらは死に逝く介護だが、こちらは成長する介護。・信じられないほど多い書類仕事。授業の準備時間は、勤務時間中にはない。・休憩時間は労働基準法に明記されているが、守られていない。若い人は「休憩時間」の意味すら知らない。労働基準法は全く守られていない。12時間連続労働は当たり前の世界だ。・「地域とのつながり」とか言って平日の夜とか土日の行事とかに平気で狩り出される。これは法律違反だが管理職は無言の圧力をかけて出させる。教師には人権がないといって良い。労基局はいったい何をやっているのか。・「教員一揆」でも起きない限り、この状況は改善されないのだろう。教育現場は既に崩壊状態で学校は死んでいるが、政治や行政は死者に鞭打つ政策を次々に考え出している。・ブラック企業もホワイトに見える超多忙さ、うつ病で休む人が毎年数千人も出るわけである。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	刑務官
投稿者名	元東京拘置所職員【斎藤】投稿日時:2016/04/21 12:44:30
年齢・性別	31歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	1.武道経験者は、採用されやすく、職場においてもかなり優遇される環境である。 2.権力のある派閥に入れれば、働きやすくなる。 3.税金で、職員も被収容者も、安定した生活ができる。
この職業のここが悪い	1.はっきりいって、武道拝命は職員全体の雰囲気を、壊している。本来、武道で鍛えてきた身体と心は、矯正施設において、必要不可欠であり、先頭をきって、職員の士気を上げる役割を果たす位置づけだと思う。例えば、武道訓練を嫌がる職員が多いが、その原因は、ここぞとばかり武道拝命の連中が威張って厳しく訓練するからだと思う。私は、剣道大好き人間だが、剣道は、稽古した後の達成感、爽快さ、が魅力だと思う。それを、武道に慣れてない職員に、その魅力をいかに伝えるかが大切な仕事になり、魅力を感じた職員が1人でも多く自主的に武道訓練に取り組むようになれば、武道仲間として職員間の絆が深まり、その結果、古き良き体育会系の職場になる。 2.派閥は、組織にいい影響がない。特に、新拝命は戸惑い、悩む。身内で悩む時間があったら、被収容者の再犯率をどうやったら下げることができるのか悩んでほしい。まずは、被収容者をゴミとしてではなく、私達と同じ人間として処遇するべきだ。 3.公務員という事で給料が、安定している限り職員の成長は見込めない。ありがちなのが、指導力がないので、怒鳴る。これは、誰でもできる。ある意味、怒鳴ることがルーティン化している。プロだったら、被収容者の性格を考え、その人にあった処遇をすべきだ。もちろん、尊敬する職員もいらっしゃるが、なぜか評価が低かったりする。そしてなぜか、体格が良くて、顔が怖くて、大きな声で怒鳴ることしか出来ない職員が、幹部からも評価が高かったりする。それでまた、調子に乗って体育会系の悪いノリが施設の雰囲気を悪くし、部活動の延長になる。処遇部の評価は、真っ直ぐに被収容者と向かい合っている職員を適正に評価していない。再犯率が多いのは、社会でも、被収容者が悪いのではなく、刑務官の処遇が本当の意味で機能していないからだ。ちゃんと、どの職員が、どれだけ、処遇改善し、再犯率を下げることができたのかを数値化し、評価する。そして評価された分、処遇改善手当をインセンティブをとし、もらうべきだ。そうする事で、派閥とかで、職員が悩む事もなく、どうすれば被収容者が、再び社会で活躍出来るようなるのかを職員1人1人が、真剣に考え、話し合い、実行していくことで刑務官としての誇りに繋がり、社会でも尊敬される仕事になると思う。
仕事内容の詳細	新拝命の方々は、まず同僚との人間関係を構築していくことが、一番大切な仕事になると思います。仕事の情報や悩みを共有することで、厳しい職場の環境でも耐えていけるのではないかと思います。私自身、同期や先輩方との人間関係をうまく構築できず、その結果、仕事上の大切な情報が回ってこなかったり、ありもしない噂話しされたり、上司に頼まれて、お金貸したのも、返ってこなかったりした経験があります。正直、何もかも嫌になって自殺しようと思いました。もし、自殺を考えている方がいましたら、早めに、辞職されることを、おすすめします。世の中には、刑務官以外にもたくさんの素晴らしいお仕事があります。私の一番の願いは、新拝命の新しい力で、刑務所の古い体質を変えてほしいです。長いものには、巻かれるな！
刑務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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