「人手不足」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
| 平均年齢 | 31.35歳 | |
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| 平均年収※ | 300万円以上400万円未満 | |
| 総合平均 |
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※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「人手不足」に関連する仕事の本音一覧
全部で352件の投稿があります。(1~10件を表示)
| 職業・職種 | 義肢装具士 |
|---|---|
| 投稿者名 | 恥骨結合 投稿日時:2026/07/05 07:16:06 |
| 年齢・性別 | 35歳(男性) |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 真剣に向き合えばこれほど感謝される仕事もなかなかないと思います。 怪我に対する装具の場合は限定的な関わりですが障害者に対する義肢装具の場合はユーザーの生活を激変させるほどの影響力があります。 真剣に向き合い結果を出していれば感謝の言葉をいただく事は数え切れないほどです。 資格を取得しても多くの方は次々に他業界へ転職しますので場所さえ選ばなければ就職も簡単です。 資格を持ってハキハキしてれば大丈夫です。 中小企業への就職活動なのできちんと能力を計る試験は基本的にありませんハッタリで十分です。 開業のハードルが低いです。技術より営業力が圧倒的に生きる業界なので営業力さえあれば新卒から数年で開業してる同期もポツポツといます。 医師も装具の良し悪しが分からない場合が多いのでハッタリでも凄いと思ってもらえる営業力だけで大体解決します。手先が不器用でも成功できるチャンスは全然あります。 特殊すぎる業務と市場規模の小ささや採算の合わなさからAIやフィジカルAIに仕事を奪われる事は相当先まで考えにくいです。儲からないが慢性的な人手不足なので必要とされ続けるでしょう。 唯一成功する方法としては自分が開業して一族経営の一族の側に回る事です。業界全体が一族との格差に諦め受け入れる傾向もあるので正しいベクトルの頑張りで逆転もありえるでしょう。 営業スキルと経営を学びましょう。 |
| この職業のここが悪い | 給料が割に合わない事が1番です。 残業代が出ない会社の場合は時給換算でアルバイトの様な給料になってきます。 新卒でもベテランでも稼ぎで差がるとしたら仕事の速さです。大ベテランが収める装具と新米が収める装具は同じ値段です。制度で決まっているのでどうしようもありません。 最終的に速く仕事をして回転率を上げる事くらいしか稼ぎが増えませんので雇われだと昇給もすぐ限界がきます。どれだけ効率化しても限界は知れてます。 また一族経営の中小企業しか業界に存在しないと思っていただいてほぼ間違いないです。 同じ仕事をしても一族だけが圧倒的に給料を受け取り好き勝手な振る舞いをしている会社がほとんどです。 開業しなければ一族との格差に耐えながら一族を養うための働きアリとしてやっていく事になります。 近年やや改善傾向ですが残業代が出ない有給?とれないよ?といった会社は当たり前です。そもそも労働基準法なんて理解してない経営者だらけです。 どれだけ仕事を速く効率化したとしても外部に営業周りをするので病院の外来時間に合わせる等で残業を無くす事は不可能に近いです。 手術が絡む案件や生活を左右しかね無い義肢装具の場合どんな事があっても納期は絶対なのでタイミングによっては深夜まで残業や休日出勤もあるでしょう。 資格取得にもの凄い金額がかかる事もデメリットでしょう。無資格で就ける仕事と変わらないむしろ安い給料水準なので学費の回収は現実的ではありません。 少数ではありますが助けてもらって当たり前と思っている障害者やその家族のワガママに耐え振り回される事もあり仕事の性質上、顧客を選ぶ事ができません。自称ヤクザみたいな患者でも医師からの処方があると断れない世界です。 |
| 仕事内容の詳細 | 医師の処方に合わせ患者や障害者にオーダーメイドの義肢装具を提供する仕事。 とよく言われていますが現状ほとんどの義肢装具士は既製品を病院にばら撒いて在庫管理をし集金してくるのが主な仕事でしょうか。SMLといったサイズになっていますので誰が付けても良い感じなります。 技術を磨くよりは知識武装して営業活動をしたり沢山装具を処方してもらえるよう医師に気に入られるのが最も大事なスキルです。手土産を持参し笑顔でハキハキとペコペコしましょう。 もちろん技術職としてプライドをもってオーダーメイドの義肢装具を作る機会もありますがこちらは基本的に採算が合いません。難しい症例であれば赤字を出しながら勉強させていただきます。という状態でやるしかないです。 日本一下手な義肢装具士が作る物も日本一上手な義肢装具士がつくる物も値段は基本的に同じですし自分で価格はコントロールできません。制度で値段は決まります。 よって既製品をばら撒いてくる装具屋さんと言われるスタイルやインソールやコルセットのような、なんちゃってオーダーメイドの簡単に作れて利益率の高い装具中心に戦う事になります。 装具の製作に資格はいりませんのでコルセットやインソールは工場でパート、アルバイトの方が良く割り当てられます。 インソールに力を入れてる会社が増えていますがそういう事です。 |
| 義肢装具士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 警察官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 人生終わったマン 投稿日時:2026/01/28 08:22:27 |
| 年齢・性別 | 44歳(女性) |
| 年収 | 800万円以上900万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 給料が高い(と言っても、仕事内容にすれば安い) 不祥事を起こさなければクビになることはよっぽどない。 |
| この職業のここが悪い | ここに書ききれないほど悪いことだらけの体制。 令和の時代に昭和の体育会系気質で、昇進も仕事が出来る出来ないではなく、上司(幹部)に上手くゴマスリした人間が昇進(採用案内には公平中立な試験制度を謳っているが真っ赤な嘘)。 ゴマスリ上手が昇進した結果、責任逃ればかりする上司(幹部)ばかりになり、部下がミスをしても逃げる始末。 人事はハラスメント防止を唱えるも、内部は馬の耳に念仏状態。 上司(幹部)が仕事が出来ても気に入らない部下を精神的に追い込んで潰すのが日常茶飯事。 そんな体制や雰囲気を前例がないの一言で改善せず、団塊の世代の大量退職により、人手不足が顕著化。 これでも警察で働きたいですか。民間に勤めたほうがよっぽど人間らしい生活を送れます(経験者談)。 |
| 仕事内容の詳細 | 個人の生命、身体、財産の保護、犯罪の予防・鎮圧・捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序の維持 |
| 警察官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 児童指導員 |
|---|---|
| 投稿者名 | ふーん。 投稿日時:2025/12/27 17:50:19 |
| 年齢・性別 | 29歳(男性) |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 早期の支援によって、児童の将来的な適応に繋げていける点。 保護者の支援、園の先生などの相談対応はやりがいがあった。 |
| この職業のここが悪い | 「エビデンス・根拠に基づく支援」を掲げている場所もあるが、実態はその理念とかけ離れている。特に管理職を含む職員の質およびマネジメント力の低さが目立ち、専門性よりも感情論や主観で物事が決定される場面が多い。 現場からの改善提案や建設的な意見は十分に尊重されず、他者のアイデアを自らの成果であるかのように扱う管理職も見受けられる。意見を述べることで評価が下がる空気があり、真摯に業務改善に向き合う職員ほど疲弊していく構造である。 経営陣は現場の実態を把握しておらず、業務負荷や支援現場への理解も乏しい。人事評価においても客観性は低く、能力や実績よりも、管理職や経営陣にとって都合の良い人材が重用される傾向がある。 トラブルが発生しても、原因分析や再発防止に十分に向き合う姿勢は見られず、会議も形式的で、実質的な改善につながらない無駄な時間に終始している。その結果、離職者が相次ぎ、慢性的な人手不足の中で、現場職員に過度な負担が強いられている。 給与および賞与は年々低下しており、努力や専門性に対する正当な評価は乏しい。一方で、職員に対するネガティブな指摘は多く、職員を大切にする組織文化があるとは言い難い。総合的に見て、安心して長く働ける職場環境ではない。 |
| 仕事内容の詳細 | 発達の遅れのある児童の支援 保護者の相談対応 保育者等訪問支援 |
| 児童指導員に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 入国警備官 |
|---|---|
| 投稿者名 | はとぽっぽ 投稿日時:2025/10/30 00:42:53 |
| 年齢・性別 | 28歳(男性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | ・護送で海外に行ける(花形部署に配置されれば) ・腐っても公務員のため安定性はある。 ・世間からの注目度が高まっており将来性がある。 ・上司の当たり外れも少ない。(最近は風通しがよく、上下関係がフラット。やばい奴は浮くので無視してok。) ・ある程度タメになる研修がある(語学等) ・国家公務員試験の中では割と穴場感がある。倍率が高くなる年でもちゃんと対策すれば受かる。 ・人事交流や出向で他の官公庁の仕事も経験できる。 ・仕事内容の特殊さから話のタネにできる。 |
| この職業のここが悪い | ・どの部署であっても超勤は発生する。人手不足。 (年休は取りやすいし、上司から取るように後押しされることがほとんど) ・時にはキチガイの相手をしなければならない。 ・治安職のため、体力勝負になる場面があるので、何人にも向いている仕事ではない。パワー系。 ・個人的に新卒で入るよりもある程度社会人経験がある人の方が向いていると感じる。 ・全国転勤(最近は生まれた地域近辺から離れることは少ない) |
| 仕事内容の詳細 | ・法律違反した外国人の摘発・収容・強制送還 ・空港や湾岸のパトロール ・優秀だったりシゴデキな人は本庁でデスクワーク ・外側との折衝もある |
| 入国警備官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 自衛官 |
|---|---|
| 投稿者名 | うんこ3曹 投稿日時:2025/09/17 11:55:37 |
| 年齢・性別 | 28歳(男性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 無料でご飯が食べられる(場所によってはクズ飯) そこそこの給料が貰える、ボーナスは年2回。 どんなに仕事ができなくてもクビにならない。 社会的信用は日本最高レベル。 |
| この職業のここが悪い | 風通しの悪い職場。 セクハラ・パワハラなんでもありの無法地帯。 公務員だが人手不足で障害者みたいな奴が増えてきてる。 |
| 仕事内容の詳細 | 物品管理 穴掘り 草刈り ランニング 筋トレ |
| 自衛官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 自衛官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 血税泥棒 投稿日時:2025/09/16 09:12:18 |
| 年齢・性別 | 27歳(男性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | どんなに無能でも給料はいい |
| この職業のここが悪い | オススメしない仕事 最底辺の仕事とは陸上自衛隊である。 入隊するなら任期制がいい、金がもらえるし辞められるから 最近給料は上がっているが人間はゴミしかいない。 何もスキルは身につかないゴマスリだけ覚える。 人口は減少しているのに部隊を維持しようとしてどこも人手不足。 クソみたいな充足率で仕事は減らない、次の戦争も負けますw |
| 仕事内容の詳細 | お掃除 草刈り たまーに戦争ごっこ |
| 自衛官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 労働基準監督官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 俯瞰 投稿日時:2025/07/08 08:37:40 |
| 年齢・性別 | 50歳(女性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 昔は、監督指導、司法処理、相談業務に特化していたが、今は、安全衛生、労災補償業務、総務など多岐の部署に配属され一概に言えない。 |
| この職業のここが悪い | 全国異動がある。司法権限など特殊な権限があるわりに給与が低い。労働相談対応ではカスハラ的な状況が多くメンタルヘルス不調になる者が多い。 |
| 仕事内容の詳細 | 日々の業務が事務簡素化から逆行しており、本来の監督官の仕事がやりにくくなっている。人手不足で若手の教育指導が不十分。ハラスメントの相談窓口へ行ったが却下されたことがあった。捨て駒的扱いを常時感じる。 |
| 労働基準監督官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 入国警備官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 転職検討中 投稿日時:2025/07/01 23:04:24 |
| 年齢・性別 | 26歳(男性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | おそらく、他の代表的な公安系(警察、消防など)に比べ、採用のハードルはかなり低いと思われます。 大変なこともありますが、警察と比べると業務難易度は明らかに低いし、それでお給料は行政職と比べて割高になっているので、お得といえば、お得です。 |
| この職業のここが悪い | 働く前は、審査と警備で役割分担している印象がありました。 それは間違っていないのですが、実態として審査のほうが警備より上位です。 どっちも人手不足なのですが、警備は併任というかたちで審査の仕事をやることがあります(今の私がそうですが)。よくわからないまま、審査の仕事をやって、稀にある警備の仕事もやって、いいように使われている気もします(ヨゴレ仕事や面倒なことは審査だけでなく警備もできるような仕組みになっており、丸投げ)。 お給料も高めではありますが、昇進はあまり期待できないし(したくもないですが)、将来性を考えたらどうなんですかね。これで中途採用もやるらしいですが、来る人いるのかな? あと、この職場は組織運営のセンスが本当にない。行政需要は高まっているのに、全然体制が整っていない。お金がないのが主な原因なのでしょう。分不相応に仕事量は増えつつも、職員は増えず。ストレスが溜まり、お世辞にも職場の雰囲気はいいとは言えない。 一般的に、転職の話は職場でオープンにしないものと思いますが、ヨソの官公庁の採用試験受けてる等の話題を耳にすることもあり、不満を抱えている職員は多いように感じます。 かくいう私も転職という言葉が頭にちらついています。どうしようかな。 |
| 仕事内容の詳細 | 法律違反をした外国人の相手をする仕事です。 |
| 入国警備官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 投稿者名 | よここ 投稿日時:2025/01/21 18:57:19 |
| 年齢・性別 | 40歳(女性) |
| 年収 | 400万円以上500万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | デイサービス時代は、引きこもりの方が何とかデイに来ていただいて感謝されたりとか、人の暮らしを支えてる感じが好きだったかな。元気な方もいてて、体操を一緒にして元気出るわ!とか言って貰えた時とか、嬉しかったです。あと、元気な利用者さんと話すのは楽しかったですよ。 看多機は思い遣りのある職員、同世代が多くて。職員同士の雑談が面白くて好き。お看取りの方も多くて、その方の人生最後の入浴をさせて頂くこともありましたね。人の最後をお世話させて頂いて、人生について考えることもあります。利用者さんの事を、皆で悼んでいます。皆が優しい気持ちになれる。そんな職場環境が好きでした。 あと、私は重介護をやらされることが多くてですね。腰痛が心配で。家でダンベル使って筋トレをはじめました。それで思いの外、身体の調子がよくなりました。いいキッカケでしたね。 |
| この職業のここが悪い | 部署によって職員の質、性格に大いなる差があります。デイサービスの職員は、人として最低でしたね。利用者さんへの暴言も多くて。上司も動かへんし。ほんとあり得ない感じでした。 看多機の正社員は、早出遅出日勤があるのが原因なのか、年がら年中体調不良で急にお休みされる方がおります。それはいいんだけど、そのフォローに入っても労いの言葉もなく、フォロー後も負荷の多い仕事が多いままなのが嫌でした~。大分上司に話して、職員も性格がいい人が多かったので環境はだんだん良くなりました。が、人手不足なのか、職員教育が行き届かず、介助が下手な方々が多い。重介助を避ける正社員、すぐ腰痛になる人達。筋トレ進めてもしないし。(笑)その分が私に来るのがね。 出来るように努力したら、その分重介助系の仕事が増える感じ。それだけは理不尽でしたし、年齢を重ねて腰痛になる自分が見える気がして怖かった。 今は一旦辞めたのですが、もう少し皆に相談したり、愚痴ったりしながら過ごしてみても良かったかなぁ。との気持ちもあります。子育てが落ち着いたら、もう一度頑張ってみてもいいような、悪いような感じです。 いい仕事だとは思いますよ。 |
| 仕事内容の詳細 | 昔はデイサービスにて、送迎、フロア業務、体操とか排泄介助、入浴介助、報告書作成、送迎表、体制表作成等々。 今は看多機。送迎表や体制表は作ってないけど、他の業務はしてるかな~。夜勤は夜勤専従職員がいてるので、ないです。 給料は、正社員だった時のものです。デイサービスは正社員、看多機はパートでした。 |
| 介護福祉士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 労働基準監督官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 引退者 投稿日時:2024/12/30 20:57:01 |
| 年齢・性別 | 62歳(男性) |
| 年収 | 800万円以上900万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 色々と興味、好奇心、関心を持つヒトには、あらゆる職場に出向いて、見ることができる可能性があるので、日々発見があるかも。 |
| この職業のここが悪い | 在職中には監督、安全衛生、労災業務に従事したが、結局はどれが本職だったのか謎の異動が多かった。 人手不足なのだろうが、監督署で方面と労災の両副署長、一主任、安全衛生課長、労働局で産業安全専門官、労働衛生専門官、労災保険審査官、訟務官、労働紛争調整官をやったが、どれかに特化しないのか、何とかならないのかとは常々思っていた。 |
| 仕事内容の詳細 | これからの監督官は、色々な業務に従事するのだと思うが、複数の意見が挙がっているが、やはり、労災業務が一番タフ、安全衛生業務は職人気質でクセはあるが、客層は一番よいと思う。 |
| 労働基準監督官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
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