「成長」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
| 平均年齢 | 34.02歳 | |
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| 平均年収※ | 400万円以上500万円未満 | |
| 総合平均 |
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| 給料 |
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| 労働時間の短さ |
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| 将来性 |
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※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「成長」に関連する仕事の本音一覧
全部で776件の投稿があります。(211~220件を表示)
| 職業・職種 | 幼稚園教諭 |
|---|---|
| 投稿者名 | りんご 投稿日時:2018/09/06 21:57:08 |
| 年齢・性別 | 26歳(女性) |
| 年収 | 300万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 子どもとの信頼関係を築く事ができる 子どもの成長を近くで感じられる 保護者に感謝される |
| この職業のここが悪い | 仕事量が多い 残業、持ち帰りの仕事が多過ぎる 給料が安い 先輩の機嫌、顔色を伺って仕事をしないといけない 先輩が帰るまで帰れない雰囲気 女の職場独特の派閥争いに巻き込まれる 保護者対応が大変 |
| 仕事内容の詳細 | 担任業務、早朝保育、延長保育、園内・保育室の清掃、各お便りの作成、配布物の準備、行事の準備、考案、保護者対応、事務仕事、電話対応、小学校行事の来賓出席【土日含む】、バス乗務、製作準備【必要に応じて退勤後買い出し】等 |
| 幼稚園教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 児童指導員 |
|---|---|
| 投稿者名 | アッカーマン 投稿日時:2018/08/30 14:20:42 |
| 年齢・性別 | 31歳(男性) |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 子どもの成長と一緒に自分も成長できるところ。 リアルな社会背景が見えるところ。 |
| この職業のここが悪い | 給料が少ない。 役職に就いても役職手当てがほぼつかない。 上司が変わると仕事の仕方を変えないといけない。 |
| 仕事内容の詳細 | 児童の療育 |
| 児童指導員に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 保育士 |
|---|---|
| 投稿者名 | みお 投稿日時:2018/08/20 14:10:54 |
| 年齢・性別 | 27歳(女性) |
| 年収 | 300万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 子供達の成長がみれるところ |
| この職業のここが悪い | 女社会の悪いとこ。悪口大会自慢大会。特に上の人が楽しそうに話してるかな。下っ端の時はいろいろ大変だけど続けて中堅くらいになるとすごく楽だった。 |
| 仕事内容の詳細 | 私立でした。 給料は家庭をもっていての正規雇用だとかなり厳しい感じ。病気をして休んでいても人手が足りないから早く出てきてほしいと促される。妊娠して切迫だったのにそれを言われて、辞めました。 |
| 保育士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 児童指導員 |
|---|---|
| 投稿者名 | うるさばばぁ 投稿日時:2018/08/10 07:41:15 |
| 年齢・性別 | 44歳(女性) |
| 年収 | 300万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 児童の成長を見ることが出来る 保護者のレスパイトが出来る 児童に心を癒される |
| この職業のここが悪い | パートの時給は悪くない。 常勤の給与は低い。 暴力を振るう児童への対応が職員間で統一されておらず、常勤は何が起きても見守りしかしない。真面目に対応するパート職員やおとなしい児童ばかりが怪我をする。 個別支援計画に基づく支援が具体化されておらず、常勤が場当たり的な対応をするので、パート職員と児童が振り回され混乱する。 一部のモンスターペアレントからの苦情に対し、常勤が事実確認をせず、特定のパート職員が原因と保護者に報告した上、パート職員全員に苦情があったこと自体を伏せていた。 真面目に頑張っていた常勤とパートは今退職ラッシュ、本部に告発しても揉み消された。 |
| 仕事内容の詳細 | 発達障害児・知的障害児の療育 |
| 児童指導員に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 中学校教諭 |
|---|---|
| 投稿者名 | mari 投稿日時:2018/08/04 21:16:55 |
| 年齢・性別 | 35歳(女性) |
| 年収 | 500万円以上600万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 生徒の成長を見れること。 |
| この職業のここが悪い | 部活指導。土日祝も潰れるのに手当の少なさ。 自由な休日なんてあったもんじゃない。 |
| 仕事内容の詳細 | 授業 部活 生徒指導 プリントやテストの作成 各種会議 その他もろもろ |
| 中学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 特別支援学校教諭 |
|---|---|
| 投稿者名 | 正義の鉄拳 投稿日時:2018/08/02 22:24:12 |
| 年齢・性別 | 49歳(男性) |
| 年収 | 700万円以上800万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 応用行動分析、認知療法、発達心理、心理検査の実施や分析処理等専門の勉強をしていれば適切な支援に結びつき児童生徒の豊かな成長につながるので、やりがいや特別支援教育の勉強する意義が体験的によくわかる。すなわち教師の存在意義が感じる! 保護者からの信頼、子どもたちから先生に出会えてよかったと言われること、最高です! |
| この職業のここが悪い | ずばり、特別支援教育の勉強をしない教師がきついことばでの関わりや体罰的な関わりこそが、教育と錯覚していることです。真実は子どもの自尊感情をボロボロにしているのですが、こうしたエゴ教師は自己の侵している罪や真実に気づいていません。このことは、本当に教育現場でよくあることですので、管理職はこんな関わりをしている教師を指導してほしいのになあ・・・残念。特別支援教育の専門知識とスキルをもっていないことは、子どもの成長の妨げ的存在になるのでかなりの罪であることが普通高から転勤してきて8年ですがよく分かります。兵庫県は特にひどいです。たのむよ!兵庫教育委員会!これ以上子どもたちに有害な教師を現場にとどけないでくれ!未来ある子どもを守っているのは、わずかな心あるかつ勉学している教師たちだ!でも体罰や人権侵害を子どもたちに平気でする犯罪的な教師に精神的苦痛を与えられおしつぶれそうだ!わずかな仲間でカバーするしかないのかと耐えながら知恵を絞って懸命に働いています。まあこんな風にまともな誠実教師はくそ教師から精神的苦痛を味わいます。これが最大に悪いことです。神様!子どもたちを守ってください!悪質な教師のかかわりから、そしてこれを放置している立場の職員、組織にはしかるべき天誅を! |
| 仕事内容の詳細 | 担任業務、個別的に課題分析をして指導計画をたて実践評価、他の先生へのコンサルテーション、発達検査の実施と評価と助言、他校への巡回相談、 【管理職にかわって体罰的教師への指導も時々】 |
| 特別支援学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 幼稚園教諭 |
|---|---|
| 投稿者名 | あや 投稿日時:2018/07/24 22:14:57 |
| 年齢・性別 | 32歳(女性) |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 子供の成長を間近で見られる 成長を感じた時のやりがいは半端ない 保護者から感謝されることもある |
| この職業のここが悪い | 保護者対応は特に大変 業務量が多い 熱血な上司だとプライベートが削られる 園の近くのお店には行きたくない 発達支援を要する子が多すぎてクラス崩壊 新人でも担任 家でもピアノの練習 寝る前に教材を検索 |
| 仕事内容の詳細 | 担任、学級事務、園務分掌、行事の準備、保育環境整備、教材準備、給食費会計、教材費会計、発達支援、建物安全点検、預かり補助、飼育栽培物の世話、草取り、保護者対応 など |
| 幼稚園教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 自衛官 |
|---|---|
| 投稿者名 | 人間のゴミになれる 投稿日時:2018/07/21 01:41:16 |
| 年齢・性別 | 24歳(男性) |
| 年収 | 300万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 一つもない毎日辞めたいと1000回以上思っている |
| この職業のここが悪い | 早く辞めさせろゴミ隊長 |
| 仕事内容の詳細 | もう一度幼稚園に入りなおせる。 仕事内容も周りの人間の精神、学力レベルも全て幼稚園児レベル 最初はこんな楽勝なお遊びで給料貰えるなんて、これ以上うまい仕事はないと思った。 しかし、ようやく気づいたが、これは遊びじゃなくて、立派な犯罪。完全に税金泥棒。人間として成長できること、社会に役立つこと何一つなかった。 それに加えて、営内生活はさながら刑務所。プライバシーのないタコ部屋に押し込まれ、外に出るには申請、残留調整、帰隊時間の制限…点呼のため就寝起床時間が毎日全員一律、疲れてるから早く寝たい、やりたいことがあるから夜ふかししたいができない。 お偉いさんが営内の視察に来るから部屋の生活感を消せと。何もない部屋を見にきててどうしたい?偉そうなだけのくそじじいども。 何をするにもいちいち申請が必要、過去の偉大なるゴミ自衛官どもが築き上げてきた数々の犯罪と不祥事が今の規則の礎になっているので、とにかくがんじがらめ。まともな人間には到底理解できない代物。本当に驚愕する。 衣食住が実質タダとか言って喜んでるやつは刑務所へ行ったほうがいい。むしろ、金を寄越せ、とても現代のまともな人間のする生活じゃない。 |
| 自衛官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
| 職業・職種 | 義肢装具士 |
|---|---|
| 投稿者名 | ドブスバー 投稿日時:2018/07/18 20:37:53 |
| 年齢・性別 | 24歳(男性) |
| 年収 | 300万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 私の場合は小児担当でしたので、関わったこどもたちの未来に直接関われたことが、やりがいでした。 初回の来院のときよりも一年、二年と良い方向に成長してくれてるところを見ると、本当に幸せだと感じました。 また親御さんたちとのコミュニケーションも楽しく、自分という存在がその家族のかたたちの一部として成り立っていることに喜びも感じました。 また良いドクター、看護師にも出会えて、会社よりも多くのことを学べたように思います。 |
| この職業のここが悪い | 学校では医療スタッフの一員とうたっていますが、実際は町のコルセット屋さんって感じですかね。 確かにスポーツやリハビリに特化している製作所はカンファレンスにも参加させてもらっていると聞きますが.. 私のいた地域ではまだまだpoってのは浸透していません。 もしこれから目指すという方がいらっしゃいましたら。 これから健康保険など更に厳しくなるかと思いますのでその辺の意識改革が出来ている会社、また何事もそうですが新しいことに投資出来ている会社、に勤めるべきです。 これから私の見解ではpoの業界は淘汰されていきます。納期はできるだけ早く、仕事はもちろん正確に。となるとやはり3d技術など取り入れているところが、残るかと。 今まで、今もそうですが、多くの職人がいます。この職人の技術は確かに素晴らしいのですが、ほぼ老害。 新しいことは嫌うし、若手に給料を多く払うわけにもいかない原因となる。 感覚の世界から数値の世界に変わっていきますよ確実に。 |
| 仕事内容の詳細 | もう退職しましたが。 私の勤めていた製作所は一貫性でしたので、外回り→修正→仕上げと採ってきたモノはすべて自分で最後まで受け持ちでした。 なので中勤務のみの人は定時に帰りますし、営業先の受注が少ない人や既製品ばかりの人も定時です。 私の場合は運悪く会社で2番目のお得意様の病院に配属になってしまったため、遅い時間に帰社し、それから1人で工場で夜中までもくもく作業していることがざらでした。 この分の残業代や営業成績などは当然反映されず、モチベーションはだださがり。 いつの間にかどれだけ少ない受注で、どれだけ頑張らずに給料をもらえるか、と考えるようになってしまいました。 |
| 義肢装具士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
| 職業・職種 | 林業 |
|---|---|
| 投稿者名 | A 投稿日時:2018/06/19 12:10:49 |
| 年齢・性別 | 30歳(男性) |
| 年収 | 300万円以上400万円未満 |
| 給料 | |
| やりがい | |
| 労働時間の短さ | |
| 将来性 | |
| 安定性 | |
| この職業のここが良い | 大量の補助金が投入されていて、仕事自体は無くならないといわれている。 出来高制を採用している事業体ではそれなりに稼げる。技術面でも成長できる。 民間事業体で、材木屋や製材屋もやって流通分野に関わっている事業体は、人材育成に積極的で将来性もあるように感じる。 森林組合系でも、大卒者が多い事業体や世代交代に成功した事業体は、かなり成長している。 |
| この職業のここが悪い | 昔ながらの感覚や世間知らずな考え方が強い。 特に森林組合系では、新しい流れや意見を排斥する傾向が強い。新人男性従業員の給料>ベテラン女性従業員の給料という事業体もある。森林組合を名乗りながら、造園業や土木の下請に入らないと利益が無い職場もある。社会や法制度の変化に働き手(というより経営陣や管理職者)がついていけず、「何かあったら補助金や行政が助けてくれるから」と本気で思っている。「緑の雇」に頼りきりで、人材育成という視点が欠如している。 入社する事業体を間違えると、林業以外でまともな転職先が無いだけでなく、他の林業事業体に移っても足手まといとなる。 |
| 仕事内容の詳細 | 施工地の測量・調査・計画・山主との打合せ・施工管理、補助金申請、経営計画作成、簡単な営業 |
| 林業に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
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