「病気」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	35.85歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.52点]
給料	[2.3点]
やりがい	[3.09点]
労働時間の短さ	[2.15点]
将来性	[2.24点]
安定性	[2.82点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「病気」に関連する仕事の本音一覧

全部で366件の投稿があります。(1～10件を表示)

職業・職種	裁判所事務官
投稿者名	レッド投稿日時:2026/08/07 23:36:11
年齢・性別	48歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	私は民間経験があるが、民間に比べれば仕事自体は単調で安定している。裁判官以外の職員のレベルは高くないので、居場所を探しやすい。
この職業のここが悪い	•評価と登用の歪み女性登用の風潮から、実力に見合わない昇進・昇格が女性にはみられる。男性中間管理職は出世できないまま広域異動を延々と命じられるので泣き言を言う人が多い。昨今は超大量に新規採用しているので就職しやすいが、同期職員が多いのだから、同じ階級のまま広域異動を命じられ続ける未来しかない。そういった中間管理職は、鬱・パワハラに走る者も多いが、被害者よりもそういった管理職を守る組織なので、ヒラ職員は事なかれ主義で自分を守るしかない。 •広域異動 3年ごとの異動は人間関係のリセットになる一方で、単身赴任や家族の別居を強いられ、経済的負担が大きい。例えば夫・妻・子供2人がそれぞれ別世帯になっても、４世帯分の生活費を稼げばいいだけではある。 •職場の雰囲気優秀な裁判官の下で、いきいきと仕事をさせてもらうこともあった。しかしながら、裁判官と一般職は別世界であり、一般職については、尊敬できる上司に出会ったことがまるでない。過誤があれば始末書のどこが悪いのかを指摘することもなく、ネチネチと何度も書き直しを命じられることもある。
仕事内容の詳細	・デジタル化ペーパーレス化とマイクロソフト３６５を導入することがＯＡ化と考えている。実際には、紙をスキャンしてデータ化する、あるいは電子データをわざわざ紙に印刷して複数人で回覧・審査するなど、二度手間を生むワークフローが常態化している。マイクロソフト製品を導入したことでいかに仕事が効率化されたかをアピールする内部向けの広報が多いが、見ていて恥ずかしくなる。・ＡＩとは無縁守秘義務の厳格さから、民間のAIは活用できず、予算がないから独自ＡＩを開発もできない。ＡＩで判例を調査したうえ訴状作成をする素人もいる時代なのに、裁判官の独立性という理念も相まって、デジタル化による業務効率化は今後も期待できない。・対人ストレスと人材の偏在私生活で「裁判沙汰」になるような人と関わりたいと人はいないと思う。客はそういった人たちであり、中にはモンスター級や一癖も二癖もある弁護士もいるので、対応を巡って精神を病む職員や休職者が後を絶たない。刑事裁判などでは解剖写真なども普通に扱うし、客に怒鳴られて萎縮したりPTSDを訴えそうな人は、病気になると思う。・都市部・上級庁への人材シフト地方から都会へ、簡易裁判所から上級庁へ、質も量も人材がシフトしている。メンタル不調者や業務遂行に難のある職員が特定部署へ集約される傾向がある。そういう部署では、少数のまともな職員が仕事ができない人の分まで働いている。・当直業務令状処理のため当直がある。女性職員の増加の一方で当直は基本的に男性職員だけなので、男性はかなりの頻度で当直が当たる。夜間に激務があった翌日も通常業務をこなさなければならない。・書記官の質低下司法試験及び書記官試験の合格率が異様に上がったため、かつてのような「司法試験崩れ」による高い基礎能力を持つ層が減っている。ロースクール出の人は多く、高学歴でプライドも高いが、能力的に課題のある若手・Z世代が増加している。 •管理職の機能不全若手指導をベテランに丸投げし、問題が起きればベテランを責める無責任な構造が維持されている。外部当事者とのトラブル以上に、上司・部下両方の「問題職員」の対応でベテランのメンタルが削られている。
裁判所事務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	こくぜー投稿日時:2025/04/03 03:29:11
年齢・性別	47歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	専門知識が身につく社会的な対面は良い安定している
この職業のここが悪い	おそらく、あらゆる官庁の中でもっともセクハラやパワハラに甘い組織。他の官庁であれば、調査の対象になったり、懲戒の対象となったり、懲戒処分の事実を報道・公開される場合であっても、内部的な上っ面な注意だけで終わる。元々がハラスメント当たり前な組織なので、これを払しょくできない。人事上の情報はちゃんと守られていない。上司や人事の部署しか知りえない秘密にされるべき話、例えば、家族内の話や、本人の病気に関する話、私的なトラブルの話が、組織内全員の知るところになって、なし崩し的にパワハラ当たり前の環境が発生しているし、それを面白がっている。上司らは注意の掛け声だけで、こうした気風を改善しようとする雰囲気がみじんも感じられない。結局は、あらゆるハラスメントを許容する環境が生まれ、内心は温存させている。
仕事内容の詳細	調査業務で外回りが多い。他の人の記述と同じ。
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	刑務官
投稿者名	クソッタレが投稿日時:2025/03/31 17:29:32
年齢・性別	28歳(女性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	沢山ある
この職業のここが悪い	クソ職員ばかり
仕事内容の詳細	名古屋刑務所で受刑者に暴言など刑務官7人を戒告や厳重注意 2024年11月6日 21時12分シェアする名古屋刑務所の刑務官7人が、服役中に死亡した男性受刑者に対し暴言を吐いたり、病気で意思疎通が難しくなっていた男性の指印を勝手に押したりしていたとして、戒告の処分や厳重注意などを受けました。名古屋矯正管区などによりますと、おととし名古屋刑務所で服役中に死亡した71歳の男性受刑者に対し、20代から40代の刑務官6人が「どあほ」「ばか」などと暴言を吐いたり、男性からお茶を求められてもほとんど空のコップを渡すなど不適切な対応をしたりしていたということです。また、30代の刑務官が、病気で意思疎通が難しくなっていた男性に必要な説明をしないまま、勝手に指印を書類に押していたということです。名古屋刑務所はこのうち30代の刑務官を6日、私印不正使用の疑いで書類送検して戒告の処分とし、ほかの刑務官6人についても、厳重注意などにしたということです。 7人はいずれも事実関係を認めているということです。名古屋刑務所では、おととし9月までのおよそ1年間に、刑務官が3人の受刑者に暴行や不適切な処遇を繰り返していたことが明らかになりましたが、この問題の調査が終わったあとに今回の問題が明らかになったということです。会見で、名古屋矯正管区の山本英博第一部長は、「複数の職員が不適正な処遇をしていたことは誠に遺憾であり、被害者はじめ関係者に深くおわびする。昨年4月に公表した暴行事案と同時期に発生していたことを大変重く受け止めている」と謝罪しました。男性受刑者の遺族「訴訟の争い方も見直しを」刑務官から不適切な対応を受けていた71歳の男性受刑者は、服役中のおととし3月に心筋梗塞による多臓器不全で死亡していて、男性の遺族は、「体調不良を訴えていたのに適切な医療を受けられなかった」として国に合わせて3800万円余りの賠償を求める訴えを東京地方裁判所に起こしています。一方、国は、対応は違法ではないなどとして訴えを退けるよう求めています。男性の弟は、「暴言など不適切な処遇のなかで、兄が痛みを訴えてもまともな対応をしてもらえなかったのだと思います。訴訟の争い方も見直していただきたい」と話していました。
刑務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	警察官
投稿者名	疲弊した警察官投稿日時:2024/12/22 18:15:52
年齢・性別	55歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	とりあえず収入は安定している。
この職業のここが悪い	1 運用、人員の配置のバランスが悪い。内勤に空席ができると必ず交番から吸い上げます。結果としていつも交番が手薄な状態になります。右も左もわからない若手を試行錯誤を繰り返して育成してようやく使えるメドが立つと内勤に吸い上げ…そしてまた新任を宛がわれる…その繰り返しです。最近の内勤者は、常に自分たちが多忙です… みたいな顔して、なんでも交番に押し付けてきます。彼らは交番勤務員を自分たちの下請けみたいに見てます。私も内勤経験が20年ほどありますが、空気感がずいぶんと様変わりしています。最近は、内勤者がやるべきことをやらないので、結果として、交番勤務員が抱える未決案件がどんどん増えていきます。交番の当直勤務中は、酔っ払い、男女のトラブル、精神病疾患者の暴れ、事故、落し物の届出、騒音苦情、駐車苦情など行政的なものが数えきれないほど持ち込まれ、そこへ万引き、器物損壊、暴行、公然猥褻…等刑事事件発生処理が加わる。とても当直勤務中に未決案件に手をつける時間などありません。運よく仮眠時間を迎えることができても、その時間を削って徹夜で未決案件の書類作成をします。当直勤務中には当然終わらないので、非番でも帰宅せずに書類作成や、防犯カメラ映像の確認作業のため、被害場所に向かいます。もちろん交番勤務員には公用車(内勤者優先)は使わせてもらえないので、徒歩、公共交通機関を使います。もちろん自腹。非番で片付かないことがほとんどですので、週休日にも出勤します。手当てはつきません。そして翌日はまた当直勤務となります。山を抱えいる署になると、家族が登山や山菜とりに行って帰らない…という通報も多く、それも交番勤務員がメインに呼び出され、早朝から捜索に入ります。基本的に休みはない、と考えていただいてよいと思います。心と身体は確実に蝕まれていきます。幹部がしっかり人員配置をしたり、任務分担を明確にしないことに起因すると思われます。 2 休暇が取得しにくいです。幹部はワークライフバランスを叫んで、休暇取得を強要します。しかし、基本的に交番は人手不足ですので、休みを取ることによって、他の交番勤務員に皺寄せがきますし、未決案件の処理が残っているので、有給休暇を取得しても結局は出勤して書類作成などに携わらねばなりません。 3 人事異動にも配慮が全くない家族に病気を抱えているものがいても、平気で遠方へ異動させます。適切な人事管理、業務管理の名のもと、職員のプライバシーに踏み込んでくるくせにこのサマです。職員の身上把握とは、組織内の不満分子をあぶりだす手段にすぎません。施設管理の名のもと、交番には、防犯カメラが設置、パトカーにもドライブレコーダーが設置されています。本部で定期的に映像、音声データを確認します。組織に対して不満を抱いていないかの確認にすぎません。不満を抱いているものから、優先的に縁もゆかりもない土地に異動させられます。 4 やりがいを感じられない地域住民に迷惑をかけている者を捕まえて、不眠不休でたくさんの書類を作って検察に送致しても、短期間で社会復帰させてくれるので、再びその者にかかわる被害通報が殺到します。頑張っても、頑張っても、すぐに振り出しに戻されます。無力感しかありません。たまたま私の家族は仕事に理解を示して、サポートしてくれていますが、かなり家族に負担をかけています。家族の支えが絶対的に必要となります。むしろ独身を貫いたほうが身軽に動けるかもしれません。離婚した、子供が非行にはしったなど家庭が崩壊した職員も少なくありません。採用パンフレットはウソっぱちですので、鵜呑みにしないことです。採用担当やリクルーターも信用できませんよ。彼らは採用人員数のノルマを課されてますので。交番勤務員にも採用人員確保数のノルマが課されてますから。私個人としては、現場(交番)は慢性的な人手不足ですので、多くの人に入ってもらいたいですけど…まだまだ悪いところが沢山あるのでオススメできる環境ではありません。この組織は腐りきってます。
仕事内容の詳細	交番勤務(内勤経験あり)
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	中学校教諭
投稿者名	中学校数学教員投稿日時:2024/12/16 04:46:39
年齢・性別	45歳(女性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	生徒との関わりを通して感動を味わえる。日々の生徒とのやり取りで、生徒を元気づけたり笑わせたりする。笑顔を見ることができる。
この職業のここが悪い	仕事量の多さ。やればやるだけ当てにされて仕事が増えていく。やらない(できない)先生は仕事が少ない。それで同じ給料だから不公平さを感じる。若い頃は大変な部活を押し付けられ休みもなかった。力不足だったことあるが、余裕がなく学級経営や教科指導もうまくいかなかった。結果、体を壊した。病休明けからは若干配慮してもらえるようになった。後遺症は残った。若い先生たちが病気になったり辞めたりと、どんどんいなくなっていく。なんとか力になってあげたいが、自分のことでいっぱいいっぱいな状況。現場は崩壊に近づいていると感じる。
仕事内容の詳細	学級経営　教科指導　校務　部活動の顧問
中学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	言語聴覚士
投稿者名	まともならやめて投稿日時:2024/11/09 02:54:40
年齢・性別	38歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	とりあえず給料がもらえる事だけ
この職業のここが悪い	ただの加齢の影響なのに、無理矢理に嚥下障害と勝手になんでもかんとかんでも障害にして、リハビリやって金をとりましょうって現実。供給過多。適当に歌でも歌って単位とれと言われた。なんでもかんでもトロミつけたがるST同僚もいてめんどくさい。やる事がないのに、無理矢理大袈裟にして金のために単位を取らされている。STが必要な方もいるが、ほんのわずか。なぜかうちの病院には3人もいてそんなにいらない。
仕事内容の詳細	脳血管、成人、肺炎とかなんでもかんでもの病気のあとの廃用予防歯科
言語聴覚士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	なみ投稿日時:2024/05/20 22:10:19
年齢・性別	28歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	比較的定時に帰れる。有給が取れる。必要な事務用品が無料で使える。
この職業のここが悪い	1年中エアコン代をケチる。上司に、自宅特定、土日に自宅に来ようとする、身上申告書に記入した家族や自分の個人情報(どこで働いている・病気)をオフィスで暴露される、トイレに行かせてもらえない、できた書類に難癖を付けられ「できてへんやんか！お前は嘘つきだ、俺を騙そうとしやがって」と棚られる、1日数十回もアホと言われる、毎日夜中に子供の写真が送られてきて出勤までにコメントを返さないと怒鳴られる、米や野菜、肉などを強請られる　などのことをされてもパワハラ認定しないところ。やはり、顔や体に直接危害を加えられないとパワハラと認められないようだ。
仕事内容の詳細	内部事務や調査事務
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	測量士
投稿者名	やるべきでは無い投稿日時:2024/01/31 21:15:01
年齢・性別	38歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	慣れれば体は楽。理解のある地権者さんと話しすると和む。図面制作はパターンが形成されれば基本繰り返し。腰掛け程度でやるなら有りです。昇給は会社にもよります。調査士の事務所、測量（も）やってる事務所、測量事務所、自分が納得して入社すれば後悔はない。
この職業のここが悪い	休みが多い会社は共働きか親の世話になって居ないと生活不可能。残業で稼がせてくれるだけまだまし。安請け合いを会社がしてしまうと経営自体危うくなり。残業させて貰えないけどやたら急かされるという人間を超越した働きを期待されます笑基本的に現場調査1日か半日図面作図申請書作成で半日、末期だと3現場行って作図1現場申請書は後日とかになります。基本的に仕事が出来る＝サボるのが上手という事になります。中途半端な責任感を持つと病気になりますよ。許可申請は元請会社から煽りに煽られる。気にしたらダメです無理なら無理だと声に出して下さい。職種を変えたら給料が倍以上変わりそれが平均年収なのだと分かり絶望した。転職を怖がらないで下さい。10年以上測量やってればどの仕事についても基本的に天国です。僕は転職した時の給料みて笑いましたし泣きました。これでやっと家族に貢献出来ると。僕にとって測量は人生の厳しさそのものでした。これからやる人には申し訳ないが変態的なドMじゃないと生涯働けないでしょう。
仕事内容の詳細	民間測量、ホームメーカーの調査測量、各市町村の許可申請。
測量士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	獣医師
投稿者名	人生をやり直したい投稿日時:2023/07/08 20:34:29
年齢・性別	53歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	良いところ… あえて言うなら、病気の犬猫を治してあげられたときに飼い主さんに感謝されることくらいかな。
この職業のここが悪い	悪いことがありすぎて、いちいち書くのが面倒くさいほど。今までの投稿でほとんど出つくしているので、他の人のを読んで下さい。獣医師は全く割に合わない仕事。成るのがとても大変な割に、社会に出たらそれに見合わない評価と収入＆待遇がずっと続く。公務員獣医師⇒企業勤務獣医師⇒臨床勤務獣医師⇒臨床開業獣医師をひと通り経験してきたが、その全てで「この職業に就いて良かった！」と思ったことは一度も無かった。早く引退もしくは転職したい。獣医師になんて成らなければ良かった…
仕事内容の詳細	公務員獣医師：裏方仕事企業勤務獣医師：多少まし臨床勤務獣医師：ブラック病院の奴隷臨床開業獣医師：モンスター自己中飼い主のクレーム対応で精神的に病む
獣医師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	福祉・介護職員
投稿者名	けい投稿日時:2023/07/03 19:44:42
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・高齢化社会には必須な仕事。・人手不足の業界なので転職しやすい。・施設や訪問等、色んな職場があるので自分に合う職場を探しやすい。・シフト勤務なので残業時間は短め。・初任者研修だけでも病院で働ける。・多少の医療知識、技術が身に付く。・デイサービスは利用者(人)に楽しんでもらう、笑顔にしたいって人にはやりがいがある。・特養は人生の最後を過ごす方が多いので、これにやりがいを感じられる方ならやりがいは凄くある。
この職業のここが悪い	・仕事内容の割りに給料が安い。看護師ほどとは言わなくても、流石にもう少し上げてほしい。・転勤とか部署異動がほぼないので、良くも悪くも人間関係が濃くなりがち。・介護業界が女社会なので、イジメが起こりやすい。・技術職ではないので経験値が重要。年功序列な職場が多い。・生産性が無い仕事なので、人を選ぶ職種でもある。・介護士は肉体労働なので、怪我や病気、加齢で働けなくなる可能性がある。(そういう意味では将来性が低い) ・年を取ってからだと他業種への転職が厳しい。・病院勤務だと何年経っても院内での地位が低い。・利用者やご家族から理不尽なクレームを受けることがある。
仕事内容の詳細	介護士といってもデイサービスや訪問、施設や病院などで仕事内容がかなり違う。施設によっても違うけど、基本的には利用者の日常生活の介助、レクリエーション、清掃や洗濯等の雑務、記録など。
福祉・介護職員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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