「パワハラ」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	32.14歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.1点]
給料	[2.19点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1.87点]
将来性	[1.69点]
安定性	[2.73点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「パワハラ」に関連する仕事の本音一覧

全部で1210件の投稿があります。(321～330件を表示)

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職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	ほちゃ投稿日時:2020/06/06 12:40:56
年齢・性別	28歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	医療系の中では比較的簡単に資格が取れる。検体検査なら一部を除きそれほど難しい事はしていない。
この職業のここが悪い	・勉強会に参加して自己啓発することが必須。というか参加して当たり前の風潮なので底無しのやる気がある人でないといつか潰れる。・検体検査は将来性が無い。AIに取って代われるであろう。・エコーを身に付ければ一生もの。但し男性はほぼ募集されておらず非常に狭き門。・転職で複数の施設を経験したが、必ず役職者クラスで攻撃的な人がいる。新人という逆らえない立場をいいことに、次の新人が入ってくるまで、虐めの対象とされる。パワハラだと相談しても、代わりはいくらでも居るので嫌なら辞めるしかない。
仕事内容の詳細	検査センターでひたすら検体を機械で測定する毎日。やることが同じなので一度覚えたら無意識でも勝手に身体が動くようになる。もっぱら工場みたいなもの。とは言え勿論人命に関わるので気は抜けない。機械のメンテナンスも欠かせない。
臨床検査技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種
投稿者名	ジョカトーレ投稿日時:2020/06/02 17:02:33
年齢・性別	38歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	営業などの数字に追われない(現場での専門職であれば)、余程の事がない限り解雇などない(正社員であれば)、景気や業績(余程の事がない限り)問わず、給料(月給)がある。安定性が比較的ある。医療・福祉分野で自分自身の為にであれば、国家資格等を取得すれば給料やキャリアアップする事ができるようになった(特定処遇改善等や自身の能力努力、職場の環境待遇が良ければ年収400万500万も可能になる)。
この職業のここが悪い	株式会社・医療法人・社会福祉法人など会社や現場で劣悪な環境が業界では多い(人間関係や不正・不正に近いグレーゾーンな事や風通しが悪いなど)。労働環境が良くない環境が多い。慢性的に人手不足。会社でのパワハラ。利用者からの暴言・暴力(専門職としての自覚や自身の性格・自律していれば割り切れる)。肉体労働かつ精神的にしんどさもある。在宅・施設サービスでどちらもメリット・デメリットはある。勤務形態がシフト制で夜勤もある。
仕事内容の詳細	介護保険サービスや障害福祉サービスを受給している、高齢者・障害者の生活支援を行う専門職(介護福祉士)。具体的には排泄・入浴などの身体介護、掃除・調理などの生活支援、レクリエーションを行う。高齢者グループホームにてユニットリーダー。
に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	介護福祉士
投稿者名	ジョカトーレ投稿日時:2020/06/02 16:59:57
年齢・性別	38歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	営業などの数字に追われない(現場での専門職であれば)、余程の事がない限り解雇などない(正社員であれば)、景気や業績(余程の事がない限り)問わず、給料(月給)がある。安定性が比較的ある。医療・福祉分野で自分自身の為にであれば、国家資格等を取得すれば給料やキャリアアップする事ができるようになった(特定処遇改善等や自身の能力努力、職場の環境待遇が良ければ年収400万500万も可能になる)。
この職業のここが悪い	株式会社・医療法人・社会福祉法人など会社や現場で劣悪な環境が業界では多い(人間関係や不正・不正に近いグレーゾーンな事や風通しが悪いなど)。労働環境が良くない環境が多い。慢性的に人手不足。会社でのパワハラ。利用者からの暴言・暴力(専門職としての自覚や自身の性格・自律していれば割り切れる)。肉体労働かつ精神的にしんどさもある。在宅・施設サービスでどちらもメリット・デメリットはある。勤務形態がシフト制で夜勤もある。
仕事内容の詳細	介護保険サービスや障害福祉サービスを受給している、高齢者・障害者の生活支援を行う専門職(介護福祉士)。具体的には排泄・入浴などの身体介護、掃除・調理などの生活支援、レクリエーションを行う。高齢者グループホームにてユニットリーダー。
介護福祉士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	刑務官
投稿者名	都会の拘置支所投稿日時:2020/05/31 23:21:19
年齢・性別	30歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	公務員という肩書き
この職業のここが悪い	懲役からラオウやダンプなどと呼ばれている職員たちからのパワハラの横行、やっている本人は熱意を持って指導しているつもりかもしれないが、やられている側、周りの同僚たちからはパワハラとしか思えないことが日常茶飯事である。上司に訴えても全くとりあってもらえないのが実情。パワハラを行っている職員とやられている職員に対して簡易的な聞き取り調査を行うだけで、ほとんどがやられている職員を言いくるめて実態を隠蔽していることが実情である。組織の高齢化に伴い、仕事をしなくていいと勘違いしている副看守長が増加していることから若手中堅職員の業務量が非常に増加している。そういった副看守長は現場に勤務していても自分は全く動こうとせず、下の職員をこきつかうだけである。気に入らないと一丁前に文句を言ったり声を荒げて、仕事をしているふりだけはするのが特徴である。いかにも的な理由をつけて面倒なことはすべて下の職員にやらせようとする傾向がある。特に動かない副看守長は昔話が好きで、自分はあたかも立派な経歴があるかの如く話すが、聞いてる若手中堅職員は冷ややかな態度でしかない。配置替えが頻繁に行われ、前の施設ではこうだった話が好きな職員がいる。特に使い物にならなくて左遷された副看守長に多い傾向だが、自分はあたかも何でも知っているような口調で仕事について話すので、元々いる職員たちからは総すかんをくらっている。配置替えになって施設が変わったのだからもっと謙虚な気持ちで勤務すればいいのだが、そういった気持ちがないのも使えない副看守長の特徴である。若手職員を育てようという意識がまるで感じられない。自分の保身ばかりで何かあれば声を荒げて言うだけで、何が間違っているのかを説明しないで威張っているだけなので、若手職員からは反感しか持たれない、これも使えない副看守長の特徴である。特に現場で勤務している副看守長に多い。副看守長の中にも一部の夜勤班長は尊敬に値する人もいるが、ごく僅かである。
仕事内容の詳細	看守という名で服役
刑務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	訓練のための訓練投稿日時:2020/05/31 19:01:39
年齢・性別	100歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	給料とボーナス、災害時に国民からの感謝の言葉、福利厚生(最近は分かってないやつが多すぎて色々抜けるので徐々に良いところも無くなっている)、陸士やなんもできないやつは0830-1715(0815-1700のところも)、夏は0745-1630(0800-1645のところも)で終わる。
この職業のここが悪い	基本的に上の一言ですべて変わります。また意見具申という言葉は形しかありません。どんなに良い意見も担当によって面倒だからと採用されず、逆に上司が気に入ったらその人の名前で採用されます。新制服やメーカーの意見無視して急いで採用された挙句使えない無線機が良い例でしょう。見栄えだけ意識して、弾納等本当に意見が挙がっている部分は隊内のSOPレベルですら採用されません。パワハラ隠蔽体質が酷く、全国異動を始めとし辞めやすい体質にしておいて人不足と言っている。1年に元自が何人増えるのか理解できない人が延々と辞めたきゃ辞めろと言ったりパワハラをしている。広報官が腐るのもわかる。幹部陸曹が特に不足していますが、幹部は上司に歯向かわないようにと環境を改善しようとは思っておらず、2〜3年で異動する評価のために隙間なく安全管理上でも無茶苦茶な訓練を設定します。もうじき辞めれますが、上に現状を分かってもらえれば幸いです。
仕事内容の詳細	士:草刈り、警衛、山ごもり、当直、雑用、実際は見られないアンケート曹:パソコンが加わる、できないのは士と一緒。自分より弱いものに威張り散らす、仲の良い陸士を味方にして陰口、陸士を馬鹿にする 2曹〜:警衛当直司令の増加と一気に色々な役割が増加に加え人いなくなる上曹幹部:上司のご機嫌取り、人不足の残業(地方の3〜2尉クラスと訓練陸曹とされる人、都会の幹部は人余りで5時ピン) 全体として旅団と師団の差が特に酷いと思います。
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	消防士
投稿者名	k 投稿日時:2020/05/29 21:01:01
年齢・性別	27歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	世間体安定（給料は安い）幼稚園児のヒーロー非番が多いので趣味に時間を使える（先輩に呼ばれたら行かないと後々めんどくさいよ）
この職業のここが悪い	他の方が書いてるようなパワハラは僕のところではないです。ほんとに地域によると思います。人間関係がかなり大事なのでアホが居ると間違いなく苦痛でしかないと思います。これは、もう運としか言えません。ただ、絶対合わない人は居ます。そういう人の言葉は聞き流しとけば大丈夫ですが可愛がってもらえる先輩が居ないと虐められて終わりです。挨拶と元気と根性あればだいたい大丈夫でしょう！考え方は昭和人間しかいませんよ！結論、人間関係がうまくいけばなんとかなります。崩れるといじめられて終わりです。
仕事内容の詳細	消火、救急、救助、予防など。だいたいはわかると思う。パソコンはめっちゃ使うので消防士目指す人パソコン使えるように。
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	消防士
投稿者名	k 投稿日時:2020/05/29 21:00:57
年齢・性別	27歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	世間体安定（給料は安い）幼稚園児のヒーロー非番が多いので趣味に時間を使える（先輩に呼ばれたら行かないと後々めんどくさいよ）
この職業のここが悪い	他の方が書いてるようなパワハラは僕のところではないです。ほんとに地域によると思います。人間関係がかなり大事なのでアホが居ると間違いなく苦痛でしかないと思います。これは、もう運としか言えません。ただ、絶対合わない人は居ます。そういう人の言葉は聞き流しとけば大丈夫ですが可愛がってもらえる先輩が居ないと虐められて終わりです。挨拶と元気と根性あればだいたい大丈夫でしょう！考え方は昭和人間しかいませんよ！結論、人間関係がうまくいけばなんとかなります。崩れるといじめられて終わりです。
仕事内容の詳細	消火、救急、救助、予防など。だいたいはわかると思う。パソコンはめっちゃ使うので消防士目指す人パソコン使えるように。
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	営業
投稿者名	たおちゃん投稿日時:2020/05/27 21:58:59
年齢・性別	30歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[5点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	業界下層のブラックからの転職組で前職は散々だったが、大手ともなると営業職の良い点が集約されている。ノルマ無し、上司のパワハラ無し、36協定遵守。　企業の名前の知名度が高すぎると世間体から社内で問題は起こさないので、自然とホワイトになっている。残業がオーバーするとしたくても出来なくて悩むセールスも。
この職業のここが悪い	大手である事に慢心して、怠ける者も多い。又、昔からの風土があり、新しいことをしたい人は馴染めない。基本安定志向で事なかれ主義の人が多い。
仕事内容の詳細	業界大手のグループ10万人規模の企業でBtoBのルート営業。ホームセンターや家電屋さん、個人の販売店を回って物を売る。
営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	うんち投稿日時:2020/05/27 07:28:00
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	給料は安いがボーナス貰えて休み多くて安定している陸上はパワハラが多いらしいが航空はあまり聞かない自分の舞台は一切なく過しやすい
この職業のここが悪い	やるがいはほんとになくなんのために自衛隊いるのか分からない恐らく楽するため。優秀な人はほぼ辞めるあほの昔の思考がある頭デッかちが残る。結婚して子供いる人は生活のため仕方なく働いている国防を意識してる人は0。今から入るなら自衛官候補生で入って満期でお金を貰って辞めるべき永年続ける組織ではない
仕事内容の詳細	無駄な訓練筋トレ、ランニング雑用
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	医療事務・秘書
投稿者名	医療業界自体おすすめしない投稿日時:2020/05/20 21:47:23
年齢・性別	30歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	選ばなければ仕事自体はあること。美容系なら、医療機関より仕事自体は楽でお給料もマシなとこがある。人間関係はどこいってもあたりはずれがあるけど。
この職業のここが悪い	医療業界自体おすすめしない。病院で働くどの職種も閉鎖的。封建的な上下関係を手放そうとしない。それがセクハラ、モラハラ、パワハラなどのハラスメントに繋がっているので、職員の体質を変えない限り(特に上の世代を放逐しない限りは)、業界や職場環境は改善される見込みがない。残念なことに、そういった環境に親和性がある人が生き残るので、変化を期待することすら難しい。感受性の高い人や進取性のある人には向かない業界。保守的な人たちにハブられるのがこのタイプ。間違ったこと言ってなくても、職歴の長い職員に無視されたりして自分から辞めるように追い詰められるのはどの職種でも見てきた。助けようとすれば巻き添えくらうから誰も何も言わない。医療関係は人の役に立つから、という安直な理由で仕事にしてみたが、医療＝善、という風に考えるのは怠慢だと思い知った。胃瘻などがいい例で、まともな感性があれば、あんな行為に加担できるはずないと思う。事務の私ですら嫌だった。ミイラ化していく老人を収入の当てにするようなことなどに間接的にも加担したくなかった。制度の問題であれ、声を挙げなければ実質的には共犯でしかない。胃瘻の他にもこんなこといくらでもある。そんなことに税金を使って、安月給貰ってバカらしくなる。虚しかった。自分でものを考えて行動したい人は医療には向かないと思うし、しなくてもいいような苦労させられるはめになると思う。(あまり報われないかと) また、学校で学ぶことと現場とのギャップがかなりある。病院のどの職種の人も言うことだが、全然当てにならないとみたほうがいい。なので、最初に就職する職場の教育が肝心になるが、基本は形ばかりの研修が往々にしてあるだけで、結局個人のポテンシャルに放任されている。色々職場を経験したが、マイペースで無責任な人が多かった。数十年前の価値観や常識で回っているような狭い世界です。若い人にはすすめられない。今現在、医療業界に合わなくて悩んでる人には、悩んで当然だよと言いたいです。心身壊すくらいなら、しばらくバイトしててもいいと思います。一旦、狭い世界から離れることも大事だと思います。
仕事内容の詳細	ざっくり言うと病院グループ(医事)→クリニック(医事)→簿記を取って総合病院(経理)を経験しました。医事に限って言えば職場によって色々。受付電話対応レセプト業務会計業務備品発注が病院グループの総合病院とかでやってた業務内容で、クリニック勤務だとこれに器具の洗浄、診察補助とか雑用が更につく感じ。今は企業の経理してるけど、医事は診療報酬に振り回されて疲弊するし、病院の経理は思ってた以上にいい加減だったのだなと、辞めてから分かりました。まともな企業では一般的な、コンプライアンス遵守の意識も、病院では研修はあったけど、どこ吹く風って感じだった。事務はヒエラルキーが下で、ヒエラルキーが下の仕事は見逃されやすいという側面があったと思います。病院でもクリニックでも、事務＝雑用のイメージをもたれがちでした。あと、クリニックの方が大変だったのに、なぜかメンタルやられて退職する人は総合病院の方が多かったです。
医療事務・秘書に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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