「人間関係」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.17歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.52点]
給料	[2.4点]
やりがい	[2.84点]
労働時間の短さ	[2.19点]
将来性	[2.23点]
安定性	[2.94点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「人間関係」に関連する仕事の本音一覧

全部で1341件の投稿があります。(191～200件を表示)

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職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	みどりの販売店投稿日時:2020/07/26 00:47:14
年齢・性別	29歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	納車時100人中100人の方が笑顔を見せてくれる。名刺だけで初対面でもある程度の距離が縮まる。ローンの審査が概ね通りやすい。
この職業のここが悪い	家族との時間は皆無休日なし深夜帰宅当たり前メーカー製造にも関わらずクレーム対応が大変自費での支払い多数(半年毎に新車買い替えetc) 人間の器の小ささに虚無感を覚える。偉そうな客への対応。欲しいから買ったのでは？と思う。文句を言うなら買うなと月1で考える。年収が高くても出て行く金額が多い為実質手元に残るのは半分くらい会社の給料を会社に返している感覚トータル100万使っても相手(お客様)は1000円位の感覚で接してくる。マジでくそ。人間不信になる。信用できない。友達無くす。年間100台販売しても人間関係にストレスが多い。独身で無神経な人間には最高の仕事既婚者子持ちにとっては刑務所のほうがマシ。書ききれないほどストレスが多い。心から笑うことが無くなる。愛想笑いは役者以上。
仕事内容の詳細	新車の販売
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	幼稚園教諭
投稿者名	むちゃ投稿日時:2020/07/25 12:42:17
年齢・性別	35歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	こどもがかわいいやりがいある
この職業のここが悪い	人間関係仕事量無駄な事務仕事自身の子どもは後回し。他人様の子どもに手厚い。家庭崩壊寸前。
仕事内容の詳細	アレルギー児への対応てんかん、熱性痙攣もった子への対応困り感を抱えている子への対応殺人級の量の事務仕事永遠終わらない寝不足でも全力で駆け回る日々
幼稚園教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	カルロスコーン投稿日時:2020/07/21 02:55:37
年齢・性別	29歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	あなたからこの車を買いたいと言われた時何かトラブルがあった際に対応して感謝をされた時
この職業のここが悪い	正直、コロナの影響だけでは無いが車はそう簡単に売れる物ではありません。例え、300万円の車を売っても給与に反映されるのは0円。例え、300万の車を売るのに値引きを1円でもすると怒られる。例え、300万の車を売っても車の生産が追い付かず納車が遅れお客から怒られる。例え、300万の車を売っても自動車保険やJAFやコーティングや高いナビなど売りつけないと怒られる。ただし値引きは無し。先月の給与は総支給で25万。この業界は、おすすめできません。インセンティブもクソみたいな金額です。人間関係もピラミッド社会なので非常にめんどくさいです。上層部のトラブルは基本会社内で揉み消され、下層部の人たちは何かあるたび解雇だと減給だの。名前は大手のなので、クレジットなどは何でも通るが良いのはそれぐらい。すみません。私は脱サラします。
仕事内容の詳細	新車の販売、自動車保険の獲得、JAF勧誘、会社のカード勧誘、電話、車検や法定点検の獲得、クレーム対応、接客全般
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	管理栄養士
投稿者名	さや投稿日時:2020/07/16 23:37:01
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	・給料が安定している・勉強しなければならない為、食や病気について知識が増えていく・場所次第だが、比較的人間関係は良好・離乳食の知識がつく
この職業のここが悪い	ほとんど悪いことしかない・直営で人手不足のため、お盆や年末年始休みの契約で入っても、出勤せざるを得ない・調理員の理解がある方だが、1人現場の為に忙しく、昼休みが他の人の半分になることも多々ある・揚げ物など面倒臭い料理の時は嫌味を言われる・栄養課がそもそも他の課から見下されている大学受験から頑張り、国家資格も取得しているのに、給料が安い保育園の栄養士業務も兼務させられているのに、給料で手当や昇給がある訳でもなく、正直割に合わない栄養課に対し、見下しているため、何かをお願いしても1度は拒否される人間関係には比較的満足しているが、奨学金返し終えたら、転職を視野に入れています自分の親しい人には、管理栄養士は絶対オススメしません
仕事内容の詳細	慢性期直営の病院の管理栄養士・給食業務全般・各種委員会への参加・NST及び回診・併設されてる保育園の給食業務全般・雑務等
管理栄養士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	保育士
投稿者名	ふるは投稿日時:2020/07/10 18:22:18
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	子どもがかわいい子どもの成長が見えたとき、子どもが喜んでくれたとき公務員であれば安定しているし、そもそも資格があるので就職にはそこまで困らない
この職業のここが悪い	労働時間がひたすら長いめんどくさい保護者の対応人間関係。扱いづらいベテラン職員は園長ですら見て見ぬ振り残業が多い。勤務時間が終わってからが本番なので早番だろうが関係ない。残業代はもちろんでない休みだろうが連絡が来る持ち帰り仕事は当たり前。持ち帰る前提で話を進めてくる
仕事内容の詳細	・子どもを受け入れる。その日の体調や機嫌など保護者から聞いていく・外遊びや室内遊びなど環境の設定。季節によっては水遊びなどその時期ならではの遊びを考え実行する・給食。0歳クラスではその子に合わせた生活リズムでミルクをあげたり。幼児には自分で食べられる量の調節をさせたり、旬の食材を伝えることなどの"食育"も含まれる。特に乳児には食事介助は必須です(食べやすいように一口サイズをスプーンにのせたり、楽しく食べられるような声かけなど)。寝落ちする子も時々いるので口の中に残飯がないか確認。←窒息防止のため・午睡。低年齢児にはトントンして寝かしつけする。午睡時の子どもの状態(息してるか)のチェックも数分おきにしていかないといけない。 (この間に連絡帳や日誌等書類の記入をするけれど、途中で子どもが起きたら見てないといけないので碌に書類は進まない) ・書類年間指導計画に始まり月案、週案、個別指導案、行事の計画書などなど。もちろん日誌や連絡帳も含まれます・保護者対応１日の子どもの様子や体調を送迎時に伝える。怪我をしたときや服が汚れたとき、何かお願いをしたいときには特に直接伝える必要がある。明らかにベテラン保育士と新人で態度を変えてる保護者もいる他にも色々書ききれません
保育士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	ホテルレストランスタッフ
投稿者名	ホテル業界終わってる投稿日時:2020/07/10 17:14:36
年齢・性別	21歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ホテル業界、飲食業界は二度と就きたくない学習能力がついた
この職業のここが悪い	コロナ前にホテルの料飲サービスで働いていた人手不足で従業員のストレスが溜まってるからか新人いじめがやばい誰でもできる仕事がゆえに従業員同士の会話がマウントでしか自尊心を保てないからか人間関係がめんどくさい私はアルバイトで行って痛い目を見た働いてる人が頭弱いからか仕事の説明ない上に見て覚えろという始末ホテルの上層部の指示が悪いのかそれともその説明下手な奴がアルバイトでもできる仕事についてるのが嫌なのかよくわからない業界体育会系の職場、人間関係なので体育会系特有の頭弱い職場が好きな人はオススメ
仕事内容の詳細	朝食バイキングの料飲サービスでひたすら料理を補充朝食券をもらって対応よく接客頭弱くてもハキハキさえ喋ればいいビジネスホテルなので普通のチェーンのファミレスと同じように接客すればよし
ホテルレストランスタッフに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	モトキ投稿日時:2020/07/03 02:29:03
年齢・性別	40歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	お客様からの感謝や差し入れがいただけるなど、人間関係がありがたく感じます。正直それがなければもう転職していたはずですが
この職業のここが悪い	上司からのパワハラじみた報告書類が多い上に、ここ最近の若手の人格はヤバすぎる… 色々と販売に関することだけでなくやることが多すぎて疲れて頭ははげてきますよ直接的な暴力はないが、メンタルが弱い人は鬱になるので注意しなければならないです
仕事内容の詳細	車両販売、車検点検入庫誘致、保険獲得etc その他にも時間内に追われると到底思えないほどの細かな仕事は多くあります
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	救急救命士
投稿者名	縦カーブ一筋投稿日時:2020/06/28 01:18:05
年齢・性別	40歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	基礎の給料はまずまずだが深夜手当なども付き、比較的高給に。
この職業のここが悪い	・人間関係救命士と病院の意識のミスマッチ、上下関係に悩まされる。就職当時はもっと意識高く人命第一で働けると思っていたのに… ・勤務形態月から金での日勤で勤務していた方にこの職でのタイムスケジュールはキツいかも… ・医療行為の限定早く制度が改善されることを祈るのみ… 救命士生活で誰もが一度二度経験するこの瞬間が個人的に最も歯痒い。
仕事内容の詳細	・傷病者の搬送現場に着いてからの判断になりますが…
救急救命士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	水族館スタッフ
投稿者名	さかな投稿日時:2020/06/27 19:52:35
年齢・性別	27歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	動物を身近に見ることができる
この職業のここが悪い	給料低い休憩時間ないサビ残多い人間関係、上が現場を見ない理解しないふりまわされる
仕事内容の詳細	担当動物のお世話雑用
水族館スタッフに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	保育士
投稿者名	かな投稿日時:2020/06/25 21:28:58
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	子供がとにかく可愛い資格があれば就職には困らない好きなキャラクターの服やエプロンを着られたり、ふたつ縛りや三つ編みなどの髪型を堂々とできるのはこの仕事だからこそ大変だと言われている書類仕事の改善傾向がある (タブレットやPCでの入力及び提出に切り替わり時短になっていると思われる)
この職業のここが悪い	給料が割に合わない書類はやる時間がほとんど無く、特に新入園児を迎え入れた4月の0歳児クラスは何も出来ず日々残業や持ち帰り。残業ナシを強みにしているからこそ、書類が終わるはずもなく持ち帰りの仕事が増えるが書類は持ち出し厳禁。どうすればいいのか。とにかく身体中が痛い。治る暇などない。常に何かを考えながらも子供の安全を確保しなければならない 1人で多くの子どもを同時に見なければならないそもそも仕事が終わらない人間関係が難しい辞める人が多い(その分さらに仕事量が増える) 責任が大きい(担任) 体調を崩しやすい休みはとりにくいが、風邪や発熱等こどもに感染する恐れもあるため体調を崩さないよう言われる出勤停止(感染症)で迷惑がかかるが、移るリスクがあるナースや調理師も保育士と同じ仕事をしなければならない(もちろん保育に関しては未経験) 祝日や夏休みも通常保育のためほとんど出勤あり縦社会だが、チームワークが必要手が荒れる辞めたいと言いにくい
仕事内容の詳細	登園時の検温と視診、個々の特徴や月齢に合わせた遊びの設定、運動遊びや玩具の環境設定、遊び方の提案、遊びの見守り、友達との関わりの見守りや仲介、調乳(0歳児)、保護者対応、月の製作の計画と実行、健康管理(普段と変わった様子はないか、服装での体温の調整、空調、水分補給)、オムツ替えや排泄の補助、着替え、散歩先の設定(気温や天気により当日の変更あり)や危険物がないかの確認、玩具の用意や必要に応じての作成、補強、点検、毎月避難訓練の実施及び安全点検、水遊びやプール、教育(社会ルール、集団生活でのルール、物の使い方、人間関係、食事、着脱)、行事毎の集会や園外保育の計画及び実行、文具や教材の在庫管理、地域との交流、使ったものや場所の消毒、清掃、洗濯、怪我をした際の処置や受診、グレーゾーンや障がい児の個別記録や情報共有・ケース会議、(実習生の受け入れ) 書類(日誌、個別記録、連絡ノート人数分、週案、月案、年間予定、児童票、怪我報告書、事故報告書、点検記録、出席簿、共有ノートへの記入) 各計画のための話し合い(クラス単位、乳幼児別、職員全体、行事や係担当等) 毎週職員全体での話し合いあり、毎月1回全体での会議あり年賀状交換(職員全員分)
保育士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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