「有給」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.22歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.31点]
給料	[2.05点]
やりがい	[2.9点]
労働時間の短さ	[1.97点]
将来性	[2点]
安定性	[2.63点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「有給」に関連する仕事の本音一覧

全部で593件の投稿があります。(561～570件を表示)

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職業・職種	歯科技工士
投稿者名	Ｆｒｉｄａｙ1021 投稿日時:2011/10/21 16:01:55
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	室内作業仕事はある
この職業のここが悪い	孤独長時間労働賃金が安い自分の時間は持てない有給は無い
仕事内容の詳細	クラウン・インレー・ブリッジの製作等
歯科技工士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	環境保全エンジニア
投稿者名	いのかい投稿日時:2011/10/14 14:29:14
年齢・性別	21歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	仕事がきつくない。有給がとりやすい。様々な機械に触れたりするので、専門的な知識が強くなる。
この職業のここが悪い	安月給！昇給率が悪すぎる。夜勤がある。臭い（下水道のメンテ）高いようで安いのが実態。
仕事内容の詳細	友人関係が面倒。年功序列的なことがある仕事です。
環境保全エンジニアに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	医療事務・秘書
投稿者名	こま投稿日時:2011/10/04 15:35:57
年齢・性別	34歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	患者さんに「ありがとう」と言ってもらえる。
この職業のここが悪い	一般の事務に比べて専門性の高い内容であるにもかかわらず給料が安い。営利主義の医師に、事務職を見下して名前を覚えないどころか挨拶すら無視する看護師。求人で唱っていた有給も振り替え休日も当然無い。８：３０診療開始なのに７時前に開院させられる。昇給が１年で５００円なのは笑える。
仕事内容の詳細	受付。レセプト。事故患者の保険会社対応。などなど
医療事務・秘書に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	地方公務員
投稿者名	地方投稿日時:2011/08/29 22:30:09
年齢・性別	28歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	比較的有給が取りやすくて、自分の時間が取りやすい。育休産休も取れる。男性でも子供の看護とかの休暇が取りやすい。数年で移動出来る。仕事自体は簡単。
この職業のここが悪い	基本的に誰にでも出来る仕事なので専門性は身に付かない。人間関係が悪い意味で濃密、風通しが悪い。仕事に面白みとかやりがい・達成感を求める人には不向き。頑張っても評価されないし、めんどくさい仕事を押し付けられるだけなので真面目な頑張り屋的な人には向かない。給料が安い。給料が安い割に飲み会等の仕事以外の付き合いが多い。
仕事内容の詳細	窓口とか事務作業。
地方公務員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	幼稚園教諭
投稿者名	ぴー投稿日時:2011/08/13 02:40:56
年齢・性別	24歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・毎日子どもの笑顔で癒やされる。・嫌なことを忘れるくらいのパワーがもらえる。・先生大好き！の言葉で頑張ろうと思える。・子どもたちの成長を間近で感じれる。・研修会に出ることで他の園など、人脈が広がる。土・日・祝の休み(行事がない時)、夏休み・冬休みがある。
この職業のここが悪い	・長時間勤務だが、残業手当は出ない。・子どもが居る時間帯(8：30頃〜14：30頃)は立ちっぱなし、動きっぱなし、喋りっぱなしで、ほとんどトイレに行く暇もない。・1人で30人ほどの子どもを見るので常に気が抜けない。・体調が悪くても休めない。もちろん有給なんてとれない。・クレームなど、保護者への対応が大変。・女社会なのでドロドロした部分がある。・外出先で保護者や子どもと出会うので、気を遣う。
仕事内容の詳細	7：30 当番出勤→早バスに乗る 8：00 通常出勤→保育準備・朝礼・掃除 8：30 早バスの子どもたち登園→その後子どもたちが順次登園するのを迎える自由遊び(日によって朝体操)を子どもと行う 10：00 遅バスの子どもたちが登園後、朝礼(歌や名前呼びなど) 10：30 設定保育(製作指導・歌唱指導・絵画指導・生活指導・日によっては英語、体操(夏はプール)・行事に向けての練習→運動会(学年によって、ダンス・かけっこ・組体操・鼓隊マーチングandカラーガード・リレーなど),クリスマス会(劇やオペレッタなど) 12：30 昼食を子どもと一緒にとる外遊び 14：30 迎えの子どもたち降園 15：00 遅バス降園(添乗は当番制)。。。預かり保育は17：30まで～子ども降園後～園内外掃除・部屋の片付け・保護者への連絡・指導案作成・製作準備・行事のアイデア思考and衣装作り・職員会議・部屋の装飾作り・日誌記入などその他あげきれないほど細々した仕事月末は、クラスだより・クラス全員のお帳面記入 17：30 終礼形だけここで終わり終礼後サービス残業。実際帰れるのは大体19：00前後。行事前は忙しいので21：00過ぎまで残ることも。帰宅後、園で終わらなかった仕事の続き・ピアノ練習など。 ☆受け持つ学年によっても大変さは様々。年長になると、行事一つにしても出番が多かったり難易度が高かったり、卒園アルバム作成や卒園式に向けてなど年間を通して忙しい。また自分が子どもたちにどれだけしてあげたいかによって仕事量も変わってくる。
幼稚園教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	幼稚園教諭
投稿者名	クラ投稿日時:2011/08/02 13:47:34
年齢・性別	26歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	・子どもの成長がみられる。　　出来なかったことが自分の指導でできるようになり、その時の笑顔が一番のご褒美という感じでした。・園によっては土日祝休み・夏休み、冬休み(長期休暇)がある。　※夏期保育、冬期保育があるため交代で出勤ですが2週間弱は連休でした。・教え子が卒園して行くときは、寂しさ、うれしさで複雑な気持ちですが、保護者や子ども達に「ありがとう」と言われた時は今までのつらさが吹っ飛びます。どんなにやめたいと思っていても卒園式、終了式の日になると「まだ続けようかな」と思ってしまう。
この職業のここが悪い	・長時間勤務　就業時間は８～17時だったもののその時間で出社・退社したことは一度もありません。園内でしか作業できない仕事もあるために７時前に出社し、１９時退社が日常。行事前の準備は２１～２２時頃になってしまうことも。そこから家に帰り、反省記録・日案・週案・月案・個人指導記録などの書類作成(年１でしたが年間カリキュラムは大変でした)、壁面・窓面・天井飾り等制作、今後の保育の準備、制作物の仕上げ、衣装作り、ピアノ練習等々山ほどあります。多忙時期は睡眠時間が２・３時間とか普通です。一人担任なので負担が大きいです。・有給休暇は取りにくいです。　人数ぎりぎりなので代わりに入る先生がいないし、体調不良などでやすむと週案など細かく決めている為練り直さなければなりません。・休憩なくぶっ続け勤務・収入だけでみると低すぎることはないんですが、帰宅後や休日も仕事しているため労働時間と見合っていません。・教材類も実費で出すことが多いです。・女の職場は大変なことが多いです。目をつけられないように先輩先生の行動もしっかり観察し、先輩の仕事なども積極的に変わっていくのが良いです
仕事内容の詳細	・子どもがいる間は十分に子どもと関わり他の雑務は子どもがいないときにします。幼稚園は大体２時半頃に降園となりますが、その後も夕方までお迎え待ちの子ども達が沢山いるので、それまで一緒に遊びます。（保育士の友達は子どもが早く帰るからいいな～と勘違いしてることが多い）・子ども達だけでなく保護者とのコミュニケーションも必要です。よいこともありますが、クレームなどの対応もします。・私は　子どもの想い＝仕事量だと思っています。楽をしようとすればいくらでも楽ができるし、子どもにあれしたい、これしたい、こうなってほしいという気持ちが強ければ強いほど仕事は増えていきます。・この曲をみんなと歌いたいな～→ピアノ練習・この絵本を読んであげたい→絵本購入・壁面をこうしてみんなに喜んでもらいたい→壁面制作・教室をもっと安心して過ごせるようにしたい→環境整備などなど・お遊戯会でこの衣装だと喜んでくれそう→衣装制作教室１つにもそのクラスの先生達の想いが沢山詰まっています。 ☆ここまで挙げていると本当に大変一色の職業だと自分でも思いますが、それでも子ども達の笑顔がみれると「頑張って良かった！次も頑張ろう」と思えるのがこの仕事の不思議な特徴だと思います。
幼稚園教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	歯科技工士
投稿者名	mo 投稿日時:2011/08/01 07:16:05
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	その気になれば、開業できる。
この職業のここが悪い	労働対価が、あまりに低い。。。専門学校卒業して、この業界で２０年やっていたが、朝から夜中まで仕事で、とにかく忙しかった。単価を高めに設定したいが、それでは仕事が取れないし、稼ぎを減らせば生活できないし、欲しいモノは、やっぱりあるし、設備投資もしなくてはと、とてもたいへんでした。。。。今は、転職して、社会保険もあり、有給休日もあり、休みもしっかりあり、給料も５００万以上稼いでいます。最近の買い物は、パソコンを新型、パワーアップのに買い換えました。将来は、なり手がいないと言われているが、自分は、じいさんまで技工やってたら、楽しくないと思った。
仕事内容の詳細	技工所開業して、クラウンブリッジ全般。デンチャーは外注。
歯科技工士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	診療放射線技師
投稿者名	鹿田投稿日時:2011/07/10 23:20:52
年齢・性別	35歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	医療の現場に携わることで、一般人では得られないような知識・経験が身に付く。
この職業のここが悪い	基本的に医師の小間使い。医師より立場が強い看護師もいるので、それらにも顎で使われる。当直や待機呼び出しで自分の時間はほとんど持てない。まともな休日は2週間に一度。給料も基本給が15万程度。それに諸手当がつくが、手取り20万にも到底届かない。有給も取れないため、実質サービス出勤。当直の日も朝から次の日まで通常業務。もちろん振替休日などない。昼休みも20分ほどで、ご飯をかきこむだけで精いっぱい。もちろん他に休憩時間等ない。
仕事内容の詳細	ＸＰ、ＣＴ、ＭＲＩなど。健診期間は健診業務も行う。
診療放射線技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	不快指数１００投稿日時:2011/06/23 00:14:40
年齢・性別	35歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	①新車に乗れる。安月給では買うことが出来ない車両も運転できたり。 ②様々な人間模様を観察できる。 ③数字さえ上がれば、外回りの間は何も拘束されない。もう一度言います。数字が上がれば、です。 ④整備、新車の成約、納車など、お客様に喜んでいただくと、なんだかんだ言っても嬉しい。 ⑤給与のほかに収入が入ることもある。いろいろと。
この職業のここが悪い	挙げればいくらでも出てくる。・給料が安い。ハードルが高く、報奨金はなかなかもらえない。軽を１台売っても、高級車を１台売っても、１台は１台。給料にも反映しない。アホくさい。・意味のないミーティング。いや、ミーティングという名の上司のうさ晴らしと言うべきか。特に今の店長は話がくどい。毎日、ホントに同じ愚痴。「おまえらが出来ないから、オレが怒られるんだぞ」「なんで出来ないんだ？」口癖はその他多数。・やることが多すぎる。新車はもちろん、あらゆる項目においてノルマがあり、達成するまで帰るな、とか言われる。高額な商品を買っていただいても、１００円単位の端数すら切ってもらえないことがある。いろんなところで、自腹を切ることが多い。・無駄な報告事が多い。各部門の部長がデータの共有をしてくれれば１つで済む報告が、各部長への報告になっているため、同じ数字を何人にも報告している。しかも、報告のフォームが各々異なる。無駄。・こうした報告事が多いため、結局は報告のために時間を費やし、顧客と向き合うのは２の次。まずは会社への報告が第一。ミーティング中にお客の相手のために席を外すと嫌な顔をされる。・残業多すぎ。・定休日の前日には「自分の数字を見ればわかるよな？」と遠回しに「出勤しろ」とプレッシャーをかけられるので、休んだ気がしない。・「納車準備なんて仕事じゃない」と言われる。納車も同様。けど、いい加減な納車準備はトラブルの元。・部長連中は平気で土日連休を取るが、営業マンには与えられない。有給？なにそれ？・「親が入院して手術なので、病院に行く」と言ったら、「そんな暇あるのか」と真顔で言われた。そのくせ、自分は薬をもらいに遠くの病院へ仕事中にでかけたり。ふざけんな！・とにかく、パワハラの嵐。それが原因で若手が辞めていく現状を改善しようとしない社長をはじめとする役員連中。特に地場企業のディーラーは酷い。ホントに酷いです。
仕事内容の詳細	新車販売、中古車販売。新規保険獲得。車検、点検の獲得。ＪＡＦ。クレジットカード獲得。更に、毎日査定２件、新車提案２件、中古車提案２件。訪問件数３０件近く（しかも勝手にパソコンから出てくる日報を元に）。整備の納引。
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	世の中間違ってる・・・投稿日時:2011/06/04 00:55:13
年齢・性別	33歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	仲良しのお客さんからの差し入れ　（お菓子や農家の方からは野菜とか）興味が無くとも車には自然に詳しくなれるマイカーだが、ガソリン・保険代は会社もち訪問行ってきまーす・・・という名の昼寝・息抜き
この職業のここが悪い	昇給は毎年2000円(笑) どれだけ売っても、大差無い。自分は中途で入社しているが、4月に入社した新卒の新入社員と給料の差がほとんど無い。就職先も無いから、みんな我慢してしがみつくしかできないのを会社は利用しすぎてる。ヒマなお客さんの相手奨励金なんて、もらえないように仕組まれている。残業代が無いと、ホントに安すぎる給料なので、皆必至。割に合わない。タイムカードを押すタイムレコーダーが導入されたのは、ほんの1年前で、それまでは手書きのタイムシートでウソの申告がふつうでした。（途中、労働基準監督署が監査に入ってくれました☆）←誰かが密告してくれたらしい。自腹が多い。幹部はほとんどが男達。車がバカ売れしてた昭和の時代に営業してきた方々。「なんで売れないんだー」との罵声に、見繕う（みつくろう）言葉を考え、話す時間が無駄だと感じる。職場ではあいかわらず女性はさげすまされている為、大抵が結婚を機に退職されていく。生理休暇や産休、育休制度はあるようですが、どなたも利用された記憶は無いらしい。もちろん有給も取りづらい。売れなければ・・・店長会議に参加させられ反省文を読まされ「売れないと恥ずかしい」というのを植え付けようとしている。売っても還元されないのになんで？やる気も失せる一方！なのに幹部は気づかない。書類提出や台数の申告、申請書提出ばかりの毎日。評価がもらえる仕事に就きたくて、この職を選んだのに、評価もくそもない。平穏に毎日が終わればいいと思う今日この頃。
仕事内容の詳細	ショールームやお客さま宅へ訪問し新車販売管理ユーザーの車検・点検管理車検・点検の獲得と引き取り、納車洗車車両販売後の事務仕事店内の飾りつけイベント準備（粗品の用意、ホームページの更新）ポスティング（1件1件、郵便受けにチラシ配り）自動車保険、JAF他の商品販売促進
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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