「成長」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	33.98歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.66点]
給料	[2.31点]
やりがい	[3.55点]
労働時間の短さ	[2.03点]
将来性	[2.44点]
安定性	[2.98点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「成長」に関連する仕事の本音一覧

全部で773件の投稿があります。(341～350件を表示)

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職業・職種	図書館司書
投稿者名	ichi 投稿日時:2017/01/20 16:53:34
年齢・性別	41歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	学校司書なので１人作業。自分の裁量で仕事できるのはとても良い。子供たちと関わって、成長を垣間見られた時など嬉しくなる。本の選書が楽しい。
この職業のここが悪い	自分の自治体では学期雇用で一年契約みたいなもの。毎年必ず年度末に公募がありそれに応募して団体面接（１０人）を受けて採用にならないとまた次年度勤められない。毎年採用になる方達をみると経験者が多数を占め、毎年この面接を同じようなメンバーで受けることを思うだけで年末から憂鬱になる。この制度になる前はずっと長期で同じ人が同じ学校にいたようだが、それによって問題が生じた為、１５年前？ぐらいからこの制度を導入したらしい。縁故ではなく公募で公平性を保てる点は良いが、この制度を改善してほしい等の声があがっても、「皆さんにずっと勤めてもらいたいので、このやり方が望ましい」との回答で、自治体はこのやり方を今後変えるつもりはさらさらないらしい。一日４時間勤務・時給８９０円。既婚者や子育て一段落した本来働かなくても良いような人向き。自分のような裕福でもない子供１人いる中途半端な状況の主婦が１０年以上続けてきたが、そろそろモチベーションも限界。学校にもよるが現在の学校ではほとんど無き者として扱われて立場が辛い。教員にとって図書室の存在価値が非常に低い。子供達はかわいいし、面白いので好きな仕事だが、毎年この状況と待遇の低さに辞めようかと悩む日々が続く。
仕事内容の詳細	図書館環境整備全般。（本の貸し出しや返却業務・図書装備・配架・整理・本の選書・廃棄図書選定処理・レファレンス）委員会活動補助・新聞作成・清掃指導・時々生徒指導
図書館司書に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	レオ投稿日時:2017/01/20 10:53:03
年齢・性別	23歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	この変化の激しい時代に３０年後でも残っている職業だと言われている。正気でいられるかどうかは別として。
この職業のここが悪い	１年目は奴隷です。なんでもやらされる。ベテランより２～５年ぐらい先輩の、特に体育会系の人は「これが教師か？」「こんな人が先生でいいのか？」と疑問に思うような人の使い方をします。日々泣いています。教育と言う職業に夢を抱いている方、子供の成長に喜びを感じている方、私の浅い体験でしか語れませんが、敵はまず「同僚」です。人間関係ぐちゃぐちゃ。「教育」の現場ではありません。若くてもベテラン並みの事を要求されます。大学出たての新人が即戦力になれるわけないのに、保護者も同僚も即戦力として期待をし、できないと痛烈に批判をします。これに耐えられない人は心を病むか退職するか、です。私は、今の職場の雰囲気の中では仕事のやりがいを全く感じないのですが、次に期待して仕事を続けています。
仕事内容の詳細	場の空気を察していろいろと準備をすること。お茶くみ・そうじ・もろもろの準備や後始末・「あれやっといて」と先輩に言われた仕事（これを最優先しないと後が怖い）。授業は、はっきりいって超悲惨です。自分でもダメだなーと思います。が、どうすることもできない日々が続いています。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	ピアノ調律師
投稿者名	M 投稿日時:2017/01/17 16:54:24
年齢・性別	21歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	以前できなかった事が出来るようになっているという成長に対する実感は大きい。お客様と雑談したり、お茶菓子をいただいたりすると、満足いただけた実感が得られる。
この職業のここが悪い	給料は安く、最近では定期で調律してくれるお客様も少ない。残業代は出ません。ボーナスもうちの会社は無し。定期調律客が、就職して短期間でも確実に減っているのが分かります。技術職ではありますが、将来性には不安があります。
仕事内容の詳細	個人宅での調律
ピアノ調律師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	保育士
投稿者名	現在保育士2年目投稿日時:2017/01/08 14:16:39
年齢・性別	22歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	子どもが好きな人にとっては、働き甲斐があると思う。子どもの成長をまじかで見れ、支えているというやりがいさ。
この職業のここが悪い	給料が安すぎる。サービス残業なんて当たり前。残業代は出ない。書類は持ち帰って作るの当たり前。人間関係は、その園によって様々である。現在、一人暮らしだが貯金はできていない。実家暮らしの時はできていた。休日も家で仕事をしている。行事前は、持ち帰って仕事がほとんど。
仕事内容の詳細	クラス担任書類作成設定保育準備保護者対応、支援保育所全体行事運営、準備など。
保育士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	元自・失望者投稿日時:2017/01/07 00:05:54
年齢・性別	55歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	マトモな職場とマトモな人々に出会えればダメダメな人間でも成長できます。（向上心あれば）逆の場合は述べなくてもわかりますよね？マトモな職場に運よく遭遇し、尚且つ向上心ある者だけが幸せな人生を送れます！
この職業のここが悪い	時代錯誤な組織です。営内環境が酷過ぎます、滅茶苦茶な先任士長（先輩）がいると下の者は従わざるを得ないし（所謂パシリ）現行制度では必要以上の残留者が必要。ともかく、プライバシーが無い。（団結の強化は野外訓練・演習時にしっかりやればよいのでは？）営内者の環境は米軍並みに改善しないとこれからの若者は定職しないでしょう。改革案：営内個室化と曹クラスの外出自由化、外出許可は士クラスのみそもそも駐屯地自体の即応と部隊の即応は別の任務なので（残留者は両方の任務を兼務？）駐屯地警衛消防の控えとして次回上番者を控えとして待機させ、営内待機者を無くす等・改革しようと思えばいくらでも案はあるはずです。あくまで部隊毎の任務を優先し、部隊としての即応性を維持する考えですが。但しこの案を採用した場合、所属部隊の即応任務に対応できなかった者は懲戒処分ですよ。営外者も含めて所属部隊の即応時に任務完遂できる組織を目指すべきです。
仕事内容の詳細	付与された特技業務の他、作業的な重要度低い業務多し（草刈・倉庫整理・各種検査・書類作業）、マトモな訓練時間は少ない。（仮想敵国に勝てるか心配）ココをチェックしている入隊者（及び予定者）は意識高い方々でしょう。教育隊等での厳しさとは別に配属先の職場がその後の運命を決めると言っても過言ではないです。働きアリの法則は皆さんご存知でしょう。（知らない方はググリませう）あなたが模範とすべきなのは、優秀な２割の方々です、間違ってもダメダメな２割についていかないように！もしまわりすべてがダメダメだと感じた際は運が無かったと諦めて速やかに離脱（退職、可能であれば転勤）しましょう。人生の時間は有限ですから！
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	消防士
投稿者名	都会消防投稿日時:2017/01/03 18:19:56
年齢・性別	48歳(男性)
年収	900万円以上1000万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	自己の成長ができます、いろいろな仕事ができます、自分のことは自分でやるようになります。
この職業のここが悪い	保守的かなぁ？消防の悪口が多いので、投稿しました。悪口書く奴らは、ちゃんと仕事をしていないか、職場環境の悪さを全て人のせいにしている卑怯者ですね。自分が変えてやる❗️くらい、気概のない奴は何したって、どんな仕事ついたってダメですよ。私は消防のおかげで、真っ当な人間になれました、ありがとうございます。
仕事内容の詳細	消防、救急、予防、総務、その他情報通信、機械装備、人事やら、なんでもあります。忙しい部署は大変です。
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	中学校教諭
投稿者名	かたことん投稿日時:2016/12/25 12:08:53
年齢・性別	30歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	子どもの成長が見られる専門を活かせる責任を全うできる何より公務員という安定感がある
この職業のここが悪い	本当にやりたい仕事以外の雑務が多い。人によって仕事量が全然違う。朝は早く帰りは遅い。家には寝るためだけに帰るような感じ。土日は部活動で消える。生徒を叱ったり、親のクレームに対応したり、精神的ストレスが半端ない。
仕事内容の詳細	授業、公務分掌、担任、生徒指導、部活。授業や学級運営のための研究や準備、資料づくり、掲示物づくり、行事運営、添削、会議、印刷等々、仕事は多岐にわたります。
中学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	酪農家
投稿者名	よしき投稿日時:2016/12/15 02:52:14
年齢・性別	28歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・鶏の育成状況によって日々仕事が変化する・生き物の成長が目に見える・食のルーツに触れられる
この職業のここが悪い	・年中無休のため休みがない・残業、早出は当たり前・給料が少ない・人間ではなく、鶏や機械の都合に合わされる・3ｋ・忙しい時期と暇な時期の差が激しい
仕事内容の詳細	・養鶏に関する業務全般（ワクチン接種、給餌管理、飲水管理、機械修理、糞・死亡鶏の処理、卵のパック詰め、出荷等）
酪農家に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	おっさん投稿日時:2016/12/10 16:08:20
年齢・性別	50歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	安定はしている。仕事な無くならない。人と話すことが苦手でも何とか勤まる。
この職業のここが悪い	異常な忙しさと人間関係の悪さでモチベーションを保つことが困難。退職金の異常な低さや評価基準の曖昧さ、安月給で異常な量の業務量などで病む人も多い。長年努めても報われないのでセンターはおすすめできない。有資格も無資格も同じで馬鹿らしくなる。成長機会が少ない。臨床検査技師資格手当は以前は給料に反映されていたがだいぶ前に無くなりいかにこの資格が無意味かが暗黙のうちに会社側から示されている。残業は少ないとされているがサービス残業でカバーしている部署が多かった。
仕事内容の詳細	検査センターでの検体検査。
臨床検査技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	保健師
投稿者名	あんこ投稿日時:2016/12/10 13:13:43
年齢・性別	32歳(女性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	子どもから高齢者まで、幅広く地域の人と出会える。子どもの成長を長い目で見られ感動することも。支援してきた人が力をつけていく様子をみるのも嬉しい。学校や保育所、幼稚園、医療機関、福祉機関などと連携し、チームワークで仕事ができる。研修の機会が多く、子どもの発達や育児、医療などの最新情報は学べる。災害があれば被災地派遣も経験。医療と福祉、医療と行政をつなぐような、隙間を埋める役割がとれる。
この職業のここが悪い	社会的認知度が低い。ネットで調べると『楽をしたいなら看護師より保健師』という誤った情報に溢れている。『保健師さんって、何してる人？』と聞かれる。行政で働いていると、友達や地域の人から『定時で帰れてうらやましい』と言われ悲しくなる。そんなことはない。残業が多い。保健師が何者かを他の職員(事務職)に理解してもらえないため、財政難とともに容赦なく人員が削られる。そういう意味で安定性と将来性がない。『保健師さんでしょ？』と、病人が出ると呼ばれたり、もろもろ押し付けられることもしばしば。便利屋。女性の多い職場なので、産休や育休、時短の人が多く実人数が少ないのに、籍がある人の分カウントされてしまうのでとにかく人手不足。人によって仕事よりプライベートを優先させる人もいて、その人の力量や熱意で仕事量が変わってしまい、真面目な人ほど疲弊する。うつ病になる人が多い。独身で真面目な人ほどハイリスク。かといってママさん保健師も、よほどの権利主義者でない限り、家庭をないがしろにせざるを得ない。経験に長けたベテラン保健師は、良い人もいるが、経験則にだけ頼ったただのおばちゃんもいる。そういう人ほど人に対してレッテルを貼りやすく面倒な存在。行政なので、できない人もところてん式に管理職になってしまう。生活保護のケースワーカーと違って、一人の保健師が担当するケース件数が法律等で定められていないので、とにかく忙しい。しかし、困っている人に相談を躊躇われるのは困るので、忙しいアピールができない。
仕事内容の詳細	政令市のヘルス部門勤務です。地区担当保健師として新生児や未熟児、育児支援、虐待予防、多問題を抱えるケース(子どもから高齢者まで)の支援(電話、面接、家庭訪問など)と、乳幼児健診、関係機関連絡など。成人保健担当として健康相談、健康教育、講演会の企画運営なども。他にもさまざま。 ※配置場所により内容は大きく異なります。家庭訪問や健診、健康教育などで離席していることが多く、事務仕事は夜の部(=残業)とならざるを得ない。社会保障分野であり、年々増える要支援対象者や居住不明児童対策や虐待対応に、仕事は増える一方。対人援助職であるため、効率性を求められる分野ではない。近年流行りのライフワークバランスという言葉は似合わない。
保健師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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