「ストレス」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
平均年齢 | 32.61歳 | |
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平均年収※ | 400万円以上500万円未満 | |
総合平均 | [2.46点] | |
給料 | [2.38点] | |
やりがい | [2.74点] | |
労働時間の短さ | [2.13点] | |
将来性 | [2.24点] | |
安定性 | [2.82点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「ストレス」に関連する仕事の本音一覧
全部で1037件の投稿があります。(11~20件を表示)
職業・職種 | 刑務官 |
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投稿者名 | 文系ヒラ看守くん 投稿日時:2023/07/23 22:22:11 |
年齢・性別 | 23歳(男性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 国家公務員一般職(公安職)として大企業に準じた福利厚生が保証されています。その利点以外全く思い付きません。強いて言えば公務員宿舎(官舎)家賃が無料であること位ですが、新人は強制的に風俗に連れて行かれ貯金しづらいです。 受験生にとっては、公務員試験のなかでは比較的試験難易度が簡易的で現役独学で一発合格できる事でしょう。正式名は、法務省所属たる法務事務官看守と言う肩書きが与えられ、就職までは期待が不安を上回る事でしょう。就職までは。 |
この職業のここが悪い | 上記以外全てにおいて最低最悪です。閉鎖的空間における人間関係(よく話題になるネタは他人の噂話・ギャンブル・夜遊び・武道など懲役よりクズ)、強耐震性施設にも関わらず震度5以上の深夜強制緊急召集、新人は武道訓練強制(シゴキあり)、夜勤24時間(仮眠2~3時間)拘束後のアホな脳筋先輩からの私的拘束、懲役よりバカな腐敗人間先輩との濃密な強制飲み会(親切にも?下の世話までしてくれますw)で貯金不可、処遇部門上司(副看守長が特に偉そう)から日夜説教、グループ内プライベート相互監視、採用体力試験を明らかに超えた労働量(兎に角歩き、走りまくります)等々。無限に挙げられますが、やはり最もキツかったのは人間関係です。武道体育会系職員が平均的職場に於いては、特に新卒文系新人は好奇の目で見られ、常に根掘り葉掘り粗探し拘束されるのです。ウソだと思うのなら是非就職転職してみて下さい。 |
仕事内容の詳細 | 懲役(囚人)の監視、指導、保安業務全般、雑用、新人はプラス休日全日返上で武道訓練、ストレスMAXの首席統括官(看守長)から公開叱責処刑、非人道的脳筋先輩上司へのゴマスリ、プライベート提供←本当に仕事の一環という感じでした!違和感を覚えたら直ぐ辞めるべき、と言うよりそもそも就職しない方が賢明だと思います。同じ矯正の仕事ならば法務教官や法務技官の方が環境的にはマシです。10年以上経ちましたが今は自営業で安定し、年収も現役時代以上で就職を未だに後悔しております。 |
刑務官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 獣医師 |
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投稿者名 | みちこ 投稿日時:2023/07/14 16:49:54 |
年齢・性別 | 35歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | 動物相手に仕事ができること。 年齢いってても就活に困らないこと。 やりがいと社畜が好きで、コミュ強なら成功するんじゃない? |
この職業のここが悪い | グループ病院のくせに独自を貫いていて、協調性がないこと。 人手が圧倒的に足りないのに、人を増やす気がないこと。(残業45時間込みの給料だからね。) 公務員より給料低いってどうなの?と母親に言われました。 |
仕事内容の詳細 | グループ病院の新卒獣医4ヶ月目 1.5次診療だから、重い疾患多い。 入院管理に追われて残業は当たり前。 給料は雀の涙。やりがいだけで動いている。 看護師でも獣医師でも男が歓迎される。 コミュ障の私も悪いと思っているが、ストレスが半端ない。 |
獣医師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 編集者 |
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投稿者名 | 要三校 投稿日時:2023/06/03 17:09:39 |
年齢・性別 | 35歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ・最新の情報に触れ、知的好奇心が満たせるかも。 ・雑誌が無事納品されると嬉しい(だが、慣れる)。 ・担当制で基本的に個人単位で仕事をするため、勤務時間等、比較的裁量がある。 |
この職業のここが悪い | ・紙媒体は将来性が無いと言ってよい。発行部数は年々減る一方である。実際に紙屋さん、印刷会社から廃業が増えている。 ・出版業界全体で収入が低い。 ・文章一つ一つを疑いながらチェックしていくため、神経質な性格になる。日々の生活上でも文章を見ると違和感を感じたりして、ストレスになることがある。この文章も誤字を気にしながら書いている。 ・納期厳守のため著者と版元、印刷会社との間で常に板挟みとなり気が休まらない。 ・業界として人手不足であり、働く条件も良いとは言えないため若い人はすぐ辞めてしまう。ベテラン社員と新入社員が残り、中堅層がどんどん抜けていく。 ・零細出版社などは総務・労務がいない、または社長が兼務しているが現実的には機能していないということがある。社内管理が杜撰なため、働きにくさに拍車をかけている。 ・業界人と言えば聞こえは良いが、常識がなく良識に欠ける人間が多い。 ・プロ意識と言えば聞こえは良いが、仕事を抱え込み病んでしまう人間も多い。 ・真面目と言えば聞こえは良いが、自分のやり方に固執し、他者を排斥する人間も多い。 ・業務で得た連絡調整や折衝、資料作成のスキルを活かし他業種へ転職した。 |
仕事内容の詳細 | 教育系雑誌 編プロがメイン 原稿依頼 校正 各工程の進捗管理 社内外との連絡調整 お問い合わせ対応や編集事務も兼務 |
編集者に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 刑務官 |
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投稿者名 | 千葉刑務所 高田隆行 投稿日時:2023/05/24 15:19:11 |
年齢・性別 | 58歳(男性) |
年収 | 800万円以上900万円未満 |
給料 | [5点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | ムカつく部下の居室棟にいきなり出現し、一人でも被収容者の生活指導に違反した行為を見つけ、ここぞとぱかりにムカつく部下に罵声を浴びせ、ストレス発散できる!! ラインとかでごますってくれる部下、または権力に属してる部下には何も言わない♡ |
この職業のここが悪い | 最近、足が悪くて、テレビの映像見てるだけなんです〜 でも、年収八百万円♡ |
仕事内容の詳細 | ずっと、座ってたり、立ってたりするだけでーす! |
刑務官に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 裁判所事務官 |
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投稿者名 | 元事務官 投稿日時:2023/05/19 21:57:44 |
年齢・性別 | 33歳(女性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | ・公務員であることくらい。ただ、他の公務員と比べた裁判所職員の優位点はなく、最近は採用試験合格者から就職先として選ばれないようです(大半の合格者は国家一般職や地方上級にも受かっているのでそちらに就職する) ・書記官になると書記官手当がつき、行政一般職より給与面で有利と言われていましたが、書記官手当の廃止か減額はほぼ既定路線だといわれていました(IT化でそもそも書記官という職種自体が不要になるのではとの話も聞きました)。 ・以前は書記官から簡易裁判所判事になる道もありましたが、今は法曹資格を持つ裁判官の退職後の再就職先となっているため書記官から簡易裁判所判事になることはほぼ無理です。 |
この職業のここが悪い | 【育児や介護に配慮や理解がない】 他の官庁や地方自治体では「10歳までの子を養育する職員の通勤時間は原則45分以内になるようにする」「要介護3以上の親族の介護を行う職員は、本人が希望すれば最寄りの勤務地の勤務とする」「家庭的事情に応じてリモートワークを積極的に利用する。」といった配慮があるようですが裁判所はこのような配慮は全くなく、乳児を保育園に預けている職員が片道2時間以上の通勤を強いられることもざらです(勤務希望地調査で育児を理由に勤務地への配慮を求めても「その事情を適切に検討した結果片道2時間の通勤は問題ないと判断された」と言われる。)。リモートワークに至っては、最近時代の流れに逆行して全面禁止となったようです。 他の国家公務員と同様の育児・介護のための各種制度がありましたが、勤務時間を短くする育児時間制度を使っても仕事量は減らない(給与は減る)ので短い時間で同じ分量の仕事をしなければならかったり、介護休業を取る職員が出ても欠員補充はないといった状況で、少なくとも現場レベルでは育児・介護と業務の両立に役立つ運用はされていませんでした。 また、男性の育児休業取得を組織として進めていましたが、1か月(国の統計?にカウントされる最短期間らしい)が通常で、代替人員はなし、引継等の準備は全て取得者が行うのが当然とされていました。そのため奥さんが臨月なのに残業続きとなった、引継準備が忙しくて出産に立ち会えなかったなどの話も聞きました。 とにかく、管理職や人事担当者に子育て経験者がいない、制度を形式的かつ従前の人事運営に影響を与えないようにしか導入しない、制度利用で出た欠員負担は全て現場に丸投げという状況で、育児や介護に配慮や理解がある職場とは言えませんでした 【職場の雰囲気が非常に悪い】 事件数の増加や問題当事者対応などでストレスがかかる上、病気休職者や育児時間等取得者の増加で人手が足らず、どの部署も雰囲気どんどんが悪くなっていました。 仕事の押し付け合いは日常茶飯事でしたし、育児や介護で休みが多い職員や新採職員などへの厳しい対応(いじめレベルのひどいものも)も残念ながら見られました。ただ、個々の職員が特段悪い人というより、長時間通勤の負担や人手不足が現場で対応できるレベルを完全に超えており職場崩壊している状況だっというのが正直な感想です。 【問題当事者から職員を守るという意識がない】 職員への暴言・暴力が頻発しているのに、組織として一般職を守るという意識も体制もありませんでした(裁判官への暴言等だと大騒ぎになる。)。対応は基本現場任せで、装備は誰も訓練を受けたことのない刺又が訟廷に1本だけ、暴力行為がない限り上司すら何もしません。また、問題当事者対応について上司に相談すると当事者対応ができない無能扱いされるため、ほどんどの職員はとにかく自分レベルで何とかしようとしていました。 【就職を考えている方へ】 ・先輩や知人などのつてを使い現役職員から直接話を聞いてください。説明会とかではなく、個人的に疑問点や実情を聞いてください。私は入庁前にこれをしなかったことを本当に後悔しています。大変かもしれませんがあなたの一生に関わることなので是非おすすめします。 ・裁判所はもともと、企画や政策立案部署がほとんどない、専門性等では国税専門官や検察庁(給与が高い上、税理士や副検事などになれる)に負ける、一般職なのに転勤が多い、支部が多く長距離通勤となりやすいなど学生に敬遠される要素を多く持っていました。公務員人気の陰りで合格者が就職してくれないためか、ワークライフバランスの充実を声高に「推進」していましたが、現場レベルでは根本的にズレているとしか言いようのない状況でした。 |
仕事内容の詳細 | 経験した主な部署 【民事立会】 郵便物の処理やコピーとり、記録の運搬などが主な業務。書記官が書類作成などを行う「事務官」で、裁判所事務官は書記官の指示でルーチン作業を行う「雑用係」という感じだった。 【総務課人事係】 給与事務や勤務管理事務、採用広報などを行った。伝統的な激務部署で、係長や課長補佐は平日は終電帰りで土日出勤は当たり前、日によっては帰れずビジホ泊りという状況。係長以上は全員独身又は奥さんが専業主婦で、裁判所で出世するには子育てに関わらないことが必須ということを見せつけられた部署だった。 |
裁判所事務官に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 救急救命士 |
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投稿者名 | チェン 投稿日時:2023/05/04 13:00:30 |
年齢・性別 | 38歳(男性) |
年収 | 800万円以上900万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [5点] |
この職業のここが良い | 給料が比較的良い |
この職業のここが悪い | 仮眠中にタクシー代わりで起こされて時間外手当と引き換えに自分の寿命を削っていること。そのため自分の孫の顔を見れない可能性が高いこと。 当然だがミスが許されない仕事なので、命を救う一助となっても大して褒められないが、インシデントレベルでも書類の山となる。 病院実習も非常にストレス。 |
仕事内容の詳細 | 高齢者の長ったらしい話をわかりやすく要約してから、医者に伝えて病院までタクシーすることがメイン。 たまにホンモノ |
救急救命士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 介護福祉士 |
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投稿者名 | ぬー 投稿日時:2023/03/23 20:47:01 |
年齢・性別 | 28歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [4点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | ・どこも人手不足なので同業内で転職しやすい。 ・資格を取ればさらに転職しやすい。(特養に介護業界で転職6回目の先輩も居ました) ・高齢化の日本に必ず必要な仕事なので安定性、将来性はあると思う。 ・高齢者、障がい者への理解が深まる。 ・家族の介護をするときに経験と知識が役立つ。 |
この職業のここが悪い | ・なにより人手不足。圧倒的に人が足りてない。 ・せっかく入った新人の教育が忙しくて出来せずに放置、八つ当たりの様な指導で1ヶ月経たずに次々辞めていく。どこの施設でも数人雇ったら絶対1人は3ヶ月以内に辞めていく。 ・クセのある職員が多い。 ・女性職員が多いので、上手く馴染めないと孤立しやすい。 ・毎日陰口、悪口で盛り上がる職員達。 ・古株職員で強固なコミュニティが出来てる。 ・1度孤立すると修復は難しい。 ・古株は中々辞めないので、若い内から上に上がるのは難しい。 ・新人が定着しないので、いつまで経ってもフロアで自分が1番新参者。 ・人手不足でシフトがぐちゃぐちゃ。 ・急な欠勤で7連勤以上、休日出勤、2時間以上の残業も割りとよくある。 ・月1やイベント行事の度に意味のない会議、集会がある。 他にも、 入居者や家族さんからの理不尽な対応や、お局のような古株職員、性格がキツい女性職員等々、とにかく人間関係でストレスが貯まる。 介護業界の人手不足は仕事内容や給料面もあるが、働いてる職員側の問題も絶対あると思う。 誰でもなれる仕事だが、誰でも出来る仕事ではない。 |
仕事内容の詳細 | 未経験で特養に1年、派遣型で3年(ショート・有料・老健)、介福取って有料に5年勤務。 ・生活援助、介助(身体、排泄、入浴、食事などの介助) ・レクリエーション ・記録業務 ・清掃や配膳などの雑務 |
介護福祉士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 土地家屋調査士 |
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投稿者名 | ハント 投稿日時:2023/03/19 08:57:04 |
年齢・性別 | 53歳(男性) |
年収 | 2000万円以上3000万円未満 |
給料 | [5点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [4点] |
将来性 | [4点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 独立すれば自由に時間を使える 意外と平均年齢が高く競争率が低いので儲かる |
この職業のここが悪い | 測量に関する仕事より隣接関係者の捜索、立会いのお願いや印鑑貰いが増えてきており日々ストレスを感じる |
仕事内容の詳細 | 土地の現況測量、隣接関係者との立会い及び境界設置。建物の新築登記、増築登記及び滅失登記申請など |
土地家屋調査士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 電車運転士 |
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投稿者名 | 新人運転士 投稿日時:2023/03/15 13:33:56 |
年齢・性別 | 21歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ・子供から手を振ってもらえる ・運転士という肩書き、他の人にはできないことしてるんだっていうプライドが持てる |
この職業のここが悪い | ・給料低い(地方鉄道で私は運転士1年目11万行くか行かない、なんなら生活費とか諸々引くと手元に残ることがない) ・不規則な勤務(事故がなくても4時間半位で事故があるともっと短くなる) ・考えが古く、体育会系でパワハラ当たり前 ・休みがない(酷い時は1○連勤してたり…けど労基に引っかからない……) ・趣味を含めストレス発散できない日々と運転士という肩書きによる責任の重さで精神的にキツい ・トイレに行けない(電車を降りれないから……当たり前でも生理現象を我慢しないといけない…) |
仕事内容の詳細 | ワンマン列車の運行(運転、放送、運賃収受) 電車の出庫入庫 |
電車運転士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 診療情報管理士 |
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投稿者名 | アップ 投稿日時:2023/03/05 13:26:02 |
年齢・性別 | 45歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [2点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | 基本的に黙々と仕事する人には向いている。 |
この職業のここが悪い | 認知度の低さから医事課扱いで兼務が多い。 経営指標や施設基準に関する数値は丸投げされる。データに関する仕事でしょ?と言われる。目上の人にもドクターに間違いの指摘や改善をヤンワリ伝えるのがストレス。 |
仕事内容の詳細 | 統計全般 がん登録 コーディング 質的・量的点検 各種委員会 |
診療情報管理士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
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