「安定」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	33.04歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.73点]
給料	[2.67点]
やりがい	[2.85点]
労働時間の短さ	[2.37点]
将来性	[2.38点]
安定性	[3.37点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「安定」に関連する仕事の本音一覧

全部で2096件の投稿があります。(1581～1590件を表示)

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職業・職種	国家公務員
投稿者名	リンリン投稿日時:2014/10/13 14:22:34
年齢・性別	45歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	お給料が安定しているところ。労働条件で、法律が遵守されることが多いこと(全てではない)。
この職業のここが悪い	人間関係が昔より悪くなった。責任ある仕事を一人でこなし、ストレスが強い。やり甲斐なんてない、義務感だけ。メンタルの病気で辞職した同僚多数。自殺した後輩もいる。田舎では給料下がる一方。
仕事内容の詳細	事務から技術的な仕事から、いろいろ。勤務は不規則。
国家公務員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	医療事務・秘書
投稿者名	えり投稿日時:2014/10/12 00:50:12
年齢・性別	29歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	覚えること沢山だが、きちんと覚えると役に立つことが多い。薬のこと、保険のことがわかり、便利。高齢化社会なので、病院は潰れることはなく、安定している。
この職業のここが悪い	お医者さん、看護師、薬剤師さんの機嫌により、一日が決まる。人間関係で、嫌われると続けること困難。沢山覚えることが多い。複数病院を経営していると、急遽違う病院にヘルプにいかなければならないことがある。休みの日に全体研修がある。まとまった休みがとりにくい、年間の休みが少ない。拘束時間10時間と長い。年末年始に当番で出勤しても手当がつかない。
仕事内容の詳細	受付、入力、会計、レセプト請求、伝票整理、商品の発注、納品確認、シフト管理、カルテ作成、電子カルテのためスキャナー業務、調剤補助、日次決算、資料作成、整理整頓、掃除など
医療事務・秘書に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	カーディーラー営業
投稿者名	N系　埼玉投稿日時:2014/10/11 20:22:47
年齢・性別	35歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	いろいろな人とタダで話せる。いろんな車に乗れる。自分で買えるような車でなくても。やればやっただけ給料はもらえる。
この職業のここが悪い	自腹が多い。拘束時間が長い。残業代はほぼ無い。売っておしまいではないので、合わないお客様にはまるとストレスが溜まる。歩合の要素が多いので、給料は安定しない。
仕事内容の詳細	新車販売保険業務クレジット業務点検誘引周辺商品の販売
カーディーラー営業に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	化学技術者・研究者
投稿者名	あき投稿日時:2014/10/06 17:52:25
年齢・性別	24歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[4点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	大手企業の為、安定している。倒産の心配がない。休暇がとりやすい生きていればいい一生ここにいる覚悟がある人には向いている
この職業のここが悪い	個人的に将来続けたいと思える仕事ではなかった。意味の感じない作業の繰り返しで、自分の能力不足もあり暇で仕方なかった。時間だけが過ぎていく毎日が悲しくなってやめました。他部門と調整などがあり、コミュニケーション能力が必要大企業病。非効率的作業の多さおじさまが多い
仕事内容の詳細	製品の不良品分析
化学技術者・研究者に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	林業
投稿者名	匿名投稿日時:2014/10/05 11:28:59
年齢・性別	20歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[4点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	やりがいがあって面白い。色々な現場で色々業務内容で飽きにくい。季節を感じられる。運動になる。健康的。残業なし。手に職はつく。
この職業のここが悪い	安定性がない。変わり者が多い。危険。暑くて寒い。給料安い。役所の連中がうざい。はっきり言って1~3年は食ってけないよ。副業必須だった。
仕事内容の詳細	間伐　枝打ち　柵設置　獣害対策測量　土木作業等
林業に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	怒れるおじさん投稿日時:2014/10/05 05:12:47
年齢・性別	51歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	やはり安定性、かな。少なくとも自分が定年までは大丈夫だろう。免許更新もあと１回だけだし。
この職業のここが悪い	①勘違い教師が多すぎる。　教務になった途端に威張りだす奴。教務なんてヒラの延長だろ。それなのに偉そうに出さなくても良いものを出せとか言い始め、一覧表まで作って職員室に張り出す。４月上旬にＡ３表裏３枚の年間計画と評価基準を一週間以内に出せと言われた時には、さすがにキレかかった。上から目線の偉そうな態度、人として醜いものを見てしまった気がする。 ②管理職がバカすぎる。　決断できない管理職、いちいち「どうすればいい？」とみんなに聞く。それを判断するのがお前だろうと。威張り散らすバカもいる。年休を取ろうとすると服務整理簿を投げてよこすバカ。あいさつをしても返事を返さないバカ。３mのコード１本を買うのに若衆にネットで値段を延々と調べさせるバカ。「金がない」と言ってホッチキスの芯も一つ買えない無能。挙げたらキリがない。そして管理職は保身に走り、保護者と一体となって担任の指導を問題視する。我々は守ってもらえない。こんなんでやってられるか、という心境だ。 ③自分に酔っている中堅どころ　長期研修に行ったとかどこぞの附属小に行ったとかで威張っているバカもいる。「自分はできる」と思い込んでいる。「指導案の形式は付属小方式で」などと言い始め、自分が気に入らないと何度でも書き直しさせる。教師には研修は義務付けられているが「研究」は「研修」の一部なのであって必須なのではない。そこをはき違えて研究命で周りを振り回す。自分だけが研究オタクになるのはかまわないが、学校全体を振り回すから、迷惑この上ない。 ④バカげた初任者研修制度　民間では採用されてから１か月とか３か月の研修期間があり、それから適性を見たうえで現場配属するのが普通だろう。しっかりした企業であればあるほど、そういうシステムを採っているようだ。　ところが教師は大学出たての若者が全く研修を受けずに４月１日に勤務校に配属され、４月５日には子供たちの前に立つ。翌週には授業参観があって親の前で話をしなければならない。初任者研修が始まるのはそれからで、自分の自治体なんかＧＷ明けからである。しかも講師はもっとかわいそうで、研修を受ける機会さえ与えられていない。そして、講師待遇の人は各学校に２人や３人はいるわけで、教育界全体として何割かの人が全く研修なしに子供たちの前に立っているわけである。　県の連中や管理職はことあるごとに「民間は厳しい」とか「民間を見習え」とかなんとかいうが、この研修制度一つとってみても教師の世界は世間知らずどころか常識がないことがわかる。 ⑤部活は聖域？　自分の地域は、小学校なのに部活動がある。これが勤務時間を無視して行われている。子供の下校時間が教師の退勤時間より遅い。これが市内全域当たり前になっている。もっとひどいのは、夕方外で遊んでいる子供に帰宅を促す音楽が市内一斉に流れるのだが、その時間を無視して部活動をやっている。子供が校門を出るのは暗くなってからである。事件や事故が起きたらどう責任を取るつもりなのだろう。会議やら打ち合わせを持とうとしても「部活をやる時間が減ってしまう」と若者が文句を言う。学年の打ち合わせなどは若者が部活から戻ってきてから行わざるを得なくなり、結果として勤務時間が延びてしまう。仕事の優先順位の感覚が我々とは違う・・・・というか、若者がまるで分っていない。そのくせ「おじさん・おばさんは仕事をしない」と文句を言う。そうじゃない、あんたらがやりもしなくていいことをやっているだけだろ、と声を大にして言いたい。小学校学習指導要領のどこにも「部活動」という項目はない。
仕事内容の詳細	①本務授業の準備・教材研究、教師としての見識を広める活動、テストの丸付けや作文の直し、ノートを見てやること、学級経営全体を考えること、またそれに資するための勉強を行うこと。ところが現在の教師には、これをやるための時間や余裕が全くない。保護者対応だけではなく、身内にもストレスの原因は多く、精神的にも追いつめられることが多い。本務に携わる時間や余裕がなくなった時点で、この仕事には魅力はないと言わざるを得ない。自分が「やりがい」に１点を付けたのは、そういう理由である。 ②余計な仕事やらなくてもいい仕事山ほど。他の人が詳しい。同年代の先生方の意見に共感する。くだらない仕事が多すぎる。上は立派な作文を求めてくる。自分たちの仕事は事務処理ではない。子供の発達や成長にかかわる仕事である。そちらの本務のための時間は与えず、机上の書類の作文の立派さだけを求めてくる。そして立派な作文を書いた人間が管理職になっていく。教育現場は病んでいる、としか言いようがない。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	わか投稿日時:2014/10/04 13:08:14
年齢・性別	30歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	分野が広くて業務も多岐に渡るため、いろいろな勉強ができる。さらに深く知識を得れば臨床からの信頼を得ることができる。資格があるので病院に就職できれば収入が安定する。業務を広げれるかどうかは自分次第だと思う。
この職業のここが悪い	人によってはモチベーションに落差がありすぎる。認定資格を得ること自体は完全な自己満足だと思う。給料には反映されない。それに自分から臨床に働きかけなければ業務拡大（チーム医療の参加や採血業務の参加など）は難しい。コミュニケーション能力があるなしだけでその人の価値を決められてしまう節があると感じる。コミュニケーション能力ない人は検査センターで働いた方がまだマシかもしれない。うちの職場に限ってかもしれませんが、エコー検査に関しては放射線技師に「臨床検査技師がエコーに関わるな」と馬鹿にされてる。それだけの理由ではないが、他コメディカルから仕事に関する理解を得ているとは全く感じません。
仕事内容の詳細	血液検査、生化学検査、一般検査などの検体検査。心電図、呼吸機能、脳波検査などの生理検査。
臨床検査技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	理学療法士
投稿者名	きゅきゅ投稿日時:2014/09/30 23:11:34
年齢・性別	45歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	基礎免許として認められる。理学療法免許と経験＋福祉免許（国家資格）理学療法免許と経験＋教育免許でフィールドを広く。医療職とのパイプとして働くと安定性増。周囲には結構いる。今が狙い目かも。
この職業のここが悪い	井の中の蛙が多い ○○法というものにすがっている人がいる
仕事内容の詳細	福祉・教育とのダブル免許で公務員
理学療法士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	おばさん投稿日時:2014/09/28 19:16:19
年齢・性別	49歳(女性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	(私と同じような心境の人の投稿があるので、私もと思って投稿した) ・良いところなど、何一つとしてない。・「子供の成長」？⇒子供はすぐに増長し、生意気な口をきく。傷つくことを、平気で言う。ずるい。証拠を突きつけられても、平気でうそをつく。最近は、特別支援系のお子様も多く、日本語が通じない。たった一人の転校生のために、クラス全体がおかしくなることもある。・「安定性」？⇒どんなに仕事をやっても、給料は年功序列。残業代ゼロ。他の人が書いているように、各種の強制ボランティアだらけ。逆に考えると、サボリにサボっても、給料は減らないという良さはある。・「将来性」？⇒毎年毎年「モンペ」と呼ばれる、狂った親の相手をしなければならない。何年続けられると思いますか？
この職業のここが悪い	・悪いことだらけで、挙げていたらきりがない。他の人がずいぶん書いているが・・・・・。・とにかく、親がすごい。２０代のヤンキー親が、年配教師を「てめえ」呼ばわりする。まともに取り合うと、こっちの精神が病む。接客商売との違いは、教師の場合は、いったん担任となると、そういうクズ親に、１年間付き合わなければならないこと。しかも最悪なことに、担任の自宅にまで電話がかかってくる。昼も夜も、親の相手をしなければならない。子供に住所を教えて暑中見舞いや年賀状を出したりすると、親が自宅にまで押し掛けたことさえあるという。要するに、学校や教師は、親や世間の不満のはけ口になってしまっている。こんな親と、毎年毎年付き合わなければならない。今の若い人は、大変だと思う。２２歳で採用されたとして、定年が６０歳だとして、こんな親たちを相手にして、３８年間無事で終えられるとは、到底思えない。
仕事内容の詳細	・多すぎて書ききれない。企業で言うと、営業と研究と接客と事務会計、即席医療診断応急処置、カウンセリング、人生相談、警備パトロール、加えて土木などの肉体労働等、すべてをこなしているのが、今の教師の姿である。そして、ごくごくたま～に授業の準備をする時間があったりする。・今、教育現場の流れは、「地域との連携」「小中連携」に向かっている。おかげでますます忙しくなり、土日さえなくなりつつある。次の指導要領改訂では、道徳も教科化されるとか。英語も、下の学年にまで拡大するのだとか。土曜授業も復活し、他の公務員が休みなのに教師だけが出勤している。・授業が上手で、子供や親たちにも慕われ、クラスが一つにまとまって、子供が成長していく喜びを感じる・・・・そんな牧歌的な教育は、終わりを告げたと思う。そういう素晴らしいクラスや教師は、ごく稀にあるかもしれないが、恐らくプロ野球選手になるのと同じぐらい、難しいことだと思う。　大抵は圧倒的な仕事量に振り回され、ブラック企業顔負けの過酷な労働を強いられ、親や子供の対応に疲れ果てていく。若いうちから精神が壊れてしまう人、辞めていく人も大勢いる。
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	土木施工管理技士
投稿者名	toshi 投稿日時:2014/09/25 21:38:33
年齢・性別	42歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	いつでも求人出ているほど需要がある。きちんと職務を全うし、竣工検査の点数が高得点を叩きだせる技術者であるなら、雇用は安定し、まずもってクビになるようなことはない。
この職業のここが悪い	明り工事担当であるなら、朝は7：30現場着必須、夜は下請けさんが帰った後残業時間はエンドレス、と拘束時間が超長い上給料は固定給。事故等、担当現場に万が一何かあれば、社長の「代理」で捕まる代理人。責任は重く、その分見返りはまるでない。労務費単価は多少上がれども、資材および物価高騰で、積算価格が追いつかないことに加え、歩掛低下と追い討ちをかけ、実質公共工事の直接工事費ががんがん目減りしている中、全うな工事を行おうにも相当な無理がある。そんな中での責任者は相当つらい。精神的にも肉体的にも限界がある。
仕事内容の詳細	①発注者から提示される特記仕様書・数量計算書・発注図面等を基に、現地踏査・設計照査・工事費の算出を行う。 ②各工種ごとに下請けをやってくれる業者さんを探す。　金額および工期が折り合うまで永遠と探し続ける。 ③資材材料の購入先も同様に探す。見積をもらう。 ③下請け業者さんおよび資材納入業者さんからもらった見積等をもとに実行予算を算出し利益率を確定、会社の承認を得る。 ③起工測量を行い、コンサルが設計した図面数量があっているかを確認する。違っていたら発注者である役所に対し協議を行う。 ③施工計画書を安全・品質・工程・出来形・環境等の面から検討し一冊にまとめて役所の承認を得る。 ③使う材料すべてにおいて材料承認願いを作成、役所の承認を得る。 ③施工体制台帳と称する、現場での責任体制を一冊にして役所の承認を得る。 ③現場事務所・資材置き場等見つけて地主の承認を得て借地料の交渉をし会社の承認を得る。 ③地元説明および地元あいさつ回り・通学路の関係で教育委員会・小中学校等に工事説明。 ④新規入場時教育・朝の危険予知活動を行い現場が始まる。 ⑤現場で測量し丁張りを出す。 ⑥工事写真（着手前・状況・出来形・竣工等）の撮影。 ⑦検査記録簿・工事記録・工程表・工事写真・点検簿など膨大な書類をまとめる。 ⑦下請業者・製品納入業者さんに掛かった人・物のお金を精算する。 ⑧工事で何か変更等があればすべて協議書および添付書類を作成し役所の承認を得る。 ⑨竣工検査準備 ⑩後片付け ⑪竣工検査
土木施工管理技士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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