「トラブル」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	35.47歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.51点]
給料	[2.37点]
やりがい	[3.02点]
労働時間の短さ	[2.05点]
将来性	[2.29点]
安定性	[2.81点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「トラブル」に関連する仕事の本音一覧

全部で257件の投稿があります。(1～10件を表示)

職業・職種	家具職人
投稿者名	リリー投稿日時:2026/08/25 00:04:32
年齢・性別	45歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	自分はただの職人ではなく、営業、見積もり、設計、管理、製作、取り付けと全てを跨いで来ているので、家具会社だけではなく、内装の設計、施工をやっている会社からも沢山のオファーが来た。今は前職のお客様からも仕事をもらっており、1物件、数百万から5千万を超える案件も頂いている。1つの家具を作って納める喜びも、かなり充実感があったが、年間で数億の案件に携わり、様々な案件を自分で価格を決めて、製作の打ち合わせをして、図面、パースを描いてお客様や職人達と確認をして、自社や10社以上の外注を使い分けて製作を管理し、難しい現場でもトラブルの対応を含めて上手く納めて、最終的にはしっかりと会社に利益を残す。職人だけでは味わえない達成感がたまらない。会社に与える影響力は職人よりも遥かに大きくて、経営に直結しているので、1つの案件が無事に納まった時の嬉しさや達成感は職人の比ではない。
この職業のここが悪い	自分は複数の家具工場や設計事務所で働いて来たので、今と他所を比べる対象もあるし、素晴らしい師匠やお客様、同僚にも恵まれたので、何処に行っても即戦力でやれる自信はあるし将来への希望とやりたい事があるが、一人前になるためには、やる気の他にどんな会社に勤めるか、またその会社の教育体制はしっかりしてるかによって左右されるので、若い内に色々な所を見た方が良い。ブラックな所も沢山あると思うけど、今の時代は大分マシかも。会社に雇われる職人のままだと、1人前の職人でも地方では年収350万前後、関東で年収450万前後程度なので、稼ぎたい人は職人から営業管理にステップアップするか、大きな工場で上の役職になるか、独立するか。いずれにしても、雇われで職人のままだと給料は他の職種よりかなり安い。結婚して、子供ほしいなら、奥さんの理解が必要だと思う。自分が工場の若い子に言えるのは、木取りから加工、組み立て、仕上げ全てを経験して、５年で他所でも通用する職人を目指して欲しいって事とそれ以外に市場価値を高める為にどうするか、考えながら仕事して欲しい。自分の場合は図面作成、家具取付、見積もり、管理、営業と会社移る度に1個づつ出来る事を増やしたから。
仕事内容の詳細	特注家具(住宅、店舗、オフィス、ホテル、クリニック、その他商業施設)の設計管理、製作管理、施工管理と営業。 17年ほど、複数の特注の家具工場を渡りながら、製作と現場取付をやっていた。ランニングソーやNCルータのようなデジタルの機械から昇降盤、クデキリ、ホゾ取り等のアナログな機械、カンナ、ノミの手入れ等を一通り覚えて、様々な特注家具を1から10まで製作して、現場に納めてきた。建具の製作と吊り込みもやっていた。設計事務所で働いていた事もあるので、製作図面や家具のパースも描けるようになった。前に勤めていた会社で見積もりと図面作成と製作管理をやりながら、自分で製作と取り付けをやっていて、自社工場の職人や外注の協力工場に仕事を割り振っていた。コロナ禍で仕事がなくなってきたので、飛び営業で新規案件をいくつか受注もしたが、スカウト型転職サイトからのオファーを機に管理兼職人から、管理兼営業になった。
家具職人に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	裁判所事務官
投稿者名	レッド投稿日時:2026/08/07 23:36:11
年齢・性別	48歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	私は民間経験があるが、民間に比べれば仕事自体は単調で安定している。裁判官以外の職員のレベルは高くないので、居場所を探しやすい。
この職業のここが悪い	•評価と登用の歪み女性登用の風潮から、実力に見合わない昇進・昇格が女性にはみられる。男性中間管理職は出世できないまま広域異動を延々と命じられるので泣き言を言う人が多い。昨今は超大量に新規採用しているので就職しやすいが、同期職員が多いのだから、同じ階級のまま広域異動を命じられ続ける未来しかない。そういった中間管理職は、鬱・パワハラに走る者も多いが、被害者よりもそういった管理職を守る組織なので、ヒラ職員は事なかれ主義で自分を守るしかない。 •広域異動 3年ごとの異動は人間関係のリセットになる一方で、単身赴任や家族の別居を強いられ、経済的負担が大きい。例えば夫・妻・子供2人がそれぞれ別世帯になっても、４世帯分の生活費を稼げばいいだけではある。 •職場の雰囲気優秀な裁判官の下で、いきいきと仕事をさせてもらうこともあった。しかしながら、裁判官と一般職は別世界であり、一般職については、尊敬できる上司に出会ったことがまるでない。過誤があれば始末書のどこが悪いのかを指摘することもなく、ネチネチと何度も書き直しを命じられることもある。
仕事内容の詳細	・デジタル化ペーパーレス化とマイクロソフト３６５を導入することがＯＡ化と考えている。実際には、紙をスキャンしてデータ化する、あるいは電子データをわざわざ紙に印刷して複数人で回覧・審査するなど、二度手間を生むワークフローが常態化している。マイクロソフト製品を導入したことでいかに仕事が効率化されたかをアピールする内部向けの広報が多いが、見ていて恥ずかしくなる。・ＡＩとは無縁守秘義務の厳格さから、民間のAIは活用できず、予算がないから独自ＡＩを開発もできない。ＡＩで判例を調査したうえ訴状作成をする素人もいる時代なのに、裁判官の独立性という理念も相まって、デジタル化による業務効率化は今後も期待できない。・対人ストレスと人材の偏在私生活で「裁判沙汰」になるような人と関わりたいと人はいないと思う。客はそういった人たちであり、中にはモンスター級や一癖も二癖もある弁護士もいるので、対応を巡って精神を病む職員や休職者が後を絶たない。刑事裁判などでは解剖写真なども普通に扱うし、客に怒鳴られて萎縮したりPTSDを訴えそうな人は、病気になると思う。・都市部・上級庁への人材シフト地方から都会へ、簡易裁判所から上級庁へ、質も量も人材がシフトしている。メンタル不調者や業務遂行に難のある職員が特定部署へ集約される傾向がある。そういう部署では、少数のまともな職員が仕事ができない人の分まで働いている。・当直業務令状処理のため当直がある。女性職員の増加の一方で当直は基本的に男性職員だけなので、男性はかなりの頻度で当直が当たる。夜間に激務があった翌日も通常業務をこなさなければならない。・書記官の質低下司法試験及び書記官試験の合格率が異様に上がったため、かつてのような「司法試験崩れ」による高い基礎能力を持つ層が減っている。ロースクール出の人は多く、高学歴でプライドも高いが、能力的に課題のある若手・Z世代が増加している。 •管理職の機能不全若手指導をベテランに丸投げし、問題が起きればベテランを責める無責任な構造が維持されている。外部当事者とのトラブル以上に、上司・部下両方の「問題職員」の対応でベテランのメンタルが削られている。
裁判所事務官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	作業療法士
投稿者名	かべぇ投稿日時:2026/06/03 07:49:22
年齢・性別	31歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	精神科の仕事は本当に楽でした。プログラムや事務作業に慣れてしまえばあとは単純作業で、何かトラブルがあっても医師や看護師に投げられます。残業や夜勤もなく、休日もしっかりしているので気ままな独身生活が送れます。
この職業のここが悪い	口が悪くなってしまいますが、上司・同僚ともに質の低い人が本当に多かったです。向上心がなく楽だからしがみついてるやつばかりで、プログラムの変更を提案しても、加算や身体能力を理由に全く通りませんでした。また精神科の給料は本当に上がりません。0に等しいです。40代男性で年収350万円とかがゴロゴロいます。私は結婚するつもりが全くないのでいいですが、男性で結婚したいならこの仕事は全くおすすめしません。上がらない給料・スキル、増え続ける有資格者に危機感を覚え全く別の業界に転職しました。その時に感じたことは、コミュ力や事務力、社会人マナーがまるで身に付いていなかったので、転職から2年は毎日自分の無能さに打ちのめされていました。ただ必死に勉強・仕事し、今ではOT時代の給料の1.5倍以上になりました。ひたすら楽をしたい、男性で生涯未婚でもいいなら精神科もいいと思いますが、今の時代病院の7割が赤字です。本当にずっとぬるま湯に浸かっていられるかはわかりませんよ。これから資格を取ろうと思われてる方は、少し考えてみてもいいと思います。
仕事内容の詳細	無能ちゃんさんの内容を見て、思わず書き込んでしまいました。ほぼ自分語りになります。新卒から4年間精神科のプログラム・レクリエーションをやっていました。
作業療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	児童指導員
投稿者名	ふーん。投稿日時:2025/12/27 17:50:19
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	早期の支援によって、児童の将来的な適応に繋げていける点。保護者の支援、園の先生などの相談対応はやりがいがあった。
この職業のここが悪い	「エビデンス・根拠に基づく支援」を掲げている場所もあるが、実態はその理念とかけ離れている。特に管理職を含む職員の質およびマネジメント力の低さが目立ち、専門性よりも感情論や主観で物事が決定される場面が多い。現場からの改善提案や建設的な意見は十分に尊重されず、他者のアイデアを自らの成果であるかのように扱う管理職も見受けられる。意見を述べることで評価が下がる空気があり、真摯に業務改善に向き合う職員ほど疲弊していく構造である。経営陣は現場の実態を把握しておらず、業務負荷や支援現場への理解も乏しい。人事評価においても客観性は低く、能力や実績よりも、管理職や経営陣にとって都合の良い人材が重用される傾向がある。トラブルが発生しても、原因分析や再発防止に十分に向き合う姿勢は見られず、会議も形式的で、実質的な改善につながらない無駄な時間に終始している。その結果、離職者が相次ぎ、慢性的な人手不足の中で、現場職員に過度な負担が強いられている。給与および賞与は年々低下しており、努力や専門性に対する正当な評価は乏しい。一方で、職員に対するネガティブな指摘は多く、職員を大切にする組織文化があるとは言い難い。総合的に見て、安心して長く働ける職場環境ではない。
仕事内容の詳細	発達の遅れのある児童の支援保護者の相談対応保育者等訪問支援
児童指導員に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	警備員
投稿者名	マサ投稿日時:2025/04/07 17:19:31
年齢・性別	51歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	仕事内容が精神的にも肉体的にも負担が少ないところとにかく楽世間のイメージ(助けてくれる警備員さん) 比較的給料を増やすことが容易出勤日を増やし夜勤勤務や資格を取得し各手当を支給してもらおう特に若い方が少ない業界なので若い方は顧客や自社担当者にしっかり忖度をすれば給料も出世もしやすいですよ
この職業のここが悪い	世間のイメージ(他所の業種で使い物にならない人・低所得者)
仕事内容の詳細	複合商業施設　1号業務(宿直24H) 施設内各出入口解錠施錠・設備(ESC等)の始動停止　施設閉鎖後機械警備セット・施設開放前機械警備解除施設内従業員(テナント)・納品業者・工事業者出入管理　施設内巡回や防災センターでのカメラ監視自火報発報時の現場確認及び関係各所への緊急連絡拾得物管理(拾得物問合せ対応) 体調不良者・不審者対応(119 110等要通報) 施設内でのサービス(迷子対応・高齢者介助・身障者介助・道案内・清掃) 駐車場開放閉鎖(シャッター開閉やバリカー・コーン使用) 駐車場精算機トラブル対応
警備員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	こくぜー投稿日時:2025/04/03 03:29:11
年齢・性別	47歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	専門知識が身につく社会的な対面は良い安定している
この職業のここが悪い	おそらく、あらゆる官庁の中でもっともセクハラやパワハラに甘い組織。他の官庁であれば、調査の対象になったり、懲戒の対象となったり、懲戒処分の事実を報道・公開される場合であっても、内部的な上っ面な注意だけで終わる。元々がハラスメント当たり前な組織なので、これを払しょくできない。人事上の情報はちゃんと守られていない。上司や人事の部署しか知りえない秘密にされるべき話、例えば、家族内の話や、本人の病気に関する話、私的なトラブルの話が、組織内全員の知るところになって、なし崩し的にパワハラ当たり前の環境が発生しているし、それを面白がっている。上司らは注意の掛け声だけで、こうした気風を改善しようとする雰囲気がみじんも感じられない。結局は、あらゆるハラスメントを許容する環境が生まれ、内心は温存させている。
仕事内容の詳細	調査業務で外回りが多い。他の人の記述と同じ。
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	診療放射線技師
投稿者名	レンとゲン投稿日時:2024/12/25 16:02:25
年齢・性別	39歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	デスクワークと撮影業務でブルーカラーとホワイトカラーの中間。思ったより被ばくしない、むしろ被ばくさせる側。
この職業のここが悪い	男女差がある。就職は女性有利。着替えや体を触る際、男性だと変なトラブルに巻き込まれる場合がある。自衛するしかないが、痴漢と同様で言われたら、おしまい。普段の行いに気を付け周囲の信頼を集めておくとよい。病院ヒエラルキーがある。自分の職種が低いと体の良いパシリ。
仕事内容の詳細	基本、機械と向き合う。コミュニケーションも必要だが、接客業、営業職に比べれば下手でもなんとかなる。ちなみに吃音もちだがなんとかなってる。パソコンでマクロなど簡単なモノでも作れるとデータ入力など日常業務が楽になる、周囲には秘密にしたほうが良い。無茶な要求と、変な仕事が回ってくる。壊れた時は再起動、これをしない技師が結構多い。
診療放射線技師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	管理栄養士
投稿者名	森の中の老人ホームの管理栄養士投稿日時:2024/09/12 16:53:25
年齢・性別	29歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	トラブル、監査や行事の準備が無ければほぼ定時に退勤できる。基本的に1人で作業でき、自分のペースで業務が出来る。
この職業のここが悪い	ほとんどの場合施設に1人だけ配属になるので自ら他業種とコミュニケーションを取らないと孤立しやすい。施設によっては配置基準上管理栄養士を仕方なく採用してやってる感が強く事務作業もこなさなければならない。責任が重い割には給料が安い現場の調理員は気が強い人が多く機嫌取りにとても気を使う。結局利用者に食事を残されたりぞんざいに扱われなんのために働いているかわからなくなる。
仕事内容の詳細	老人ホーム（特定給食施設）での各種栄養業務（食材発注、ケアプラン作成等）その他事務作業
管理栄養士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	特別支援学校教諭
投稿者名	ばなな投稿日時:2024/04/14 15:46:10
年齢・性別	62歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	部活がない。定期考査の問題作成・採点・評価がない。教えてる教科が､全国平均のどれくらいの位置にいるかなど、学力面でのプレッシャーがない。学級崩壊の心配がない。いじめなど生徒間のトラブルがない。
この職業のここが悪い	体育会や合唱コンクールなど、生徒と共に感動を分かち合える活動がなく、学校生活に感動がない。教科指導というものがないに等しいので、教科を教えたい人には向いていない。児童・生徒の排泄のお世話があるので、下のお世話が嫌な人は、止めた方がよい。職員室が雑談が多くやたらうるさい。一般校は、教材準備や学級事務をしている人がほとんどなので静か。
仕事内容の詳細	知的障害のある生徒児童に、実態に応じて学習を進めたり、自立するための活動をする。
特別支援学校教諭に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	新聞記者
投稿者名	こちら大阪社会部投稿日時:2023/12/09 12:03:08
年齢・性別	54歳(女性)
年収	1000万円以上1200万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	政治、捜査、先端研究など、担当によるが一般の人が見られないものが見られ、人脈をつくるチャンスがある。入社当時は比較的高給で社会的地位の高い仕事だった。同期は東大京大卒もいた。新聞編集の仕事の時はニュースの価値判断とスピード感、美しい紙面づくりが誇りだった。
この職業のここが悪い	パワハラ・上意下達体質と風通しの悪さ。権力欲。支局時代は東京本社の政治部経済部外報部狙いで若手同僚同士いがみあう。支局や社会部にいると他人の人権を損ないかねない汚い取材も必要。文句を言わず出来る人ほど使われ報われない。外勤記者でも新聞編集記者でもミス防止トラブル防止で気が抜けない。面談をさせている割には人事には公平感がなく上長の主観が反映されやすい。編集局外に出たいといっても人事希望はデスク以上にならないと通りにくい。と、いうわけで、心身を病む人が多い。忙しく婚期を逃す人も多い。文化部や経営人事部門や高齢社員の多い閑職にでも行かないとプライベートは充実しない。
仕事内容の詳細	前の項目に多くは書いたので補足。私の場合。大学新卒採用で入社。地方支局で行政・事件・スポーツ取材→数年後、地方支社社会部→キャップと性格が合わず２年で「カス死ね」と言われ追放→新聞編集を行う職場へ。２０年余在籍、デスクに→体を壊し経営部門に異動。退職金優遇の希望退職募集に応募、退社。社会部の警察担当の１年半は寝る暇がなかった。行きたくなかったが、若いうちの配属先は自分で選べず上司の贔屓や人脈がものをいう。街ダネ探しは楽しかった。新聞編集は即断と紙面製作のスピードと読みやすい紙面づくりが問われ、実力主義だった。日勤と夜勤が混じるので睡眠障害になったが。業界全体が縮小しているので人員は減り賃金は下がる傾向にあるので、これからは心身頑健で使命感がある人（か、終身雇用にしがみつく人）でないとモチベーションは続かなくなるだろう退職後、つぶしがきかない。実際、入社希望者は減っている。最近はＤＸ化が進んでいるのでＩＴ系に詳しい人は重宝されるだろう。
新聞記者に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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