「トラブル」に関連する仕事の本音
みんなの平均満足度
平均年齢 | 35.31歳 | |
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平均年収※ | 400万円以上500万円未満 | |
総合平均 | [2.5点] | |
給料 | [2.36点] | |
やりがい | [3.03点] | |
労働時間の短さ | [2.02点] | |
将来性 | [2.28点] | |
安定性 | [2.79点] |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
「トラブル」に関連する仕事の本音一覧
全部で250件の投稿があります。(211~220件を表示)
職業・職種 | 中学校教諭 |
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投稿者名 | 公立中学校社会科 投稿日時:2013/01/26 00:55:39 |
年齢・性別 | 50歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [2点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ・生徒の成長が感じられるとうれしい。全員が100点取れることではなく,10点だった子が30点とれるようになることなど些細なことがうれしい。 ・出会いがあり別れがあるので日々を大切にできる。 ・中学校教員はチームでやっているので,仲間意識が強く,互いに励ましたり励まされながらやっていける。どの学校でもそうだった。他人をだし抜いて自分だけ営業成績をあげるなどとやっていると結局学級や学年が崩壊し,自分自身も苦しくなるので。 ・教材研究などをするたびに新たなことが学べ,いくつになっても自分自身の成長も感じられる。 ・最近,教育委員会もマスコミからたたかれているが,基本的には教員を助けてくれたり,アドバイスを与えてくれたりするので助かることが多い。上に立つものが部下の教員を信用せず,締め付け,押さえつけたりすることに血道を上げたり,点数が高い学校に予算を多くつけたりするようでは,教員間の仲も悪くなり,そのしわ寄せが生徒にくるに違いないと思う。(点数が低い学校ほど,教員も生徒も保護者もきついのだから,そこに人的配置や予算を多く着けるならわかるが) |
この職業のここが悪い | ・教科によってはなるのがたいへん。特に高校。一昔前は,地理,倫社政経などとわかれており,倍率が高い上に地理を受けようと思って勉強していても,試験3ヵ月前ぐらいに,今年は地理の採用はゼロ等とわかる年もあり,断念した。中学校も社会は厳しい。いずれにしても,団塊の世代の退職がはじまる以2.3年前までは,少子化のため採用が極端に少なく,不安定な講師や塾のバイトで生計を立てる人たちも大勢いた。断念する人も多く,採用試験を10回15回と受けて,何とか30,35でようやく教員になれても,定年は同じで,老後も不安。 ・どこかの政治家たちは,教員は皆共産主義者で,厳しく締め付けないといけないと思っているのか,教育再生とか,教育現場が崩壊しているような印象を持つ政策をとったり,教員免許更新を導入し,(ホントはまず議員免許制度がいるのでは)授業料を出させ,ことあれば首にしようとしている。いや,勉強はしたいが,首をおそれての勉強をやりたいのではない。じっくりと研修に取り組める時間の余裕(人的配置の拡充)がほしい。 ・時間がない。しかも年々ひどくなる。部活もやり,土日も休めないが,夕方や土日ほおっておくと,いらぬことをする生徒も少なくない。部活に情熱を燃やしてくれた方が生徒指導上も本人の心身の発達のためにもよいので仕方がない。よって授業の準備はその後。若い教員は学校に残って深夜まで。家庭がある教員は家に帰り家事や子どもの世話をすませて深夜から授業の準備。きついが,それをやらないと次の日に納得いく授業ができないから,1時までも2時までもする。何年ごとかに教育課程がかわるし教科書もかわるし,生徒も年によって学校によって質がかわる。自分のスキルも上がると,結局過去の使い回しはできないので,この状況は退職するまでずっと続くことに,何年かたって気づいた。特に社会はそう。法律も統計資料もかわっていく。 ・体調が悪くて休むと授業が遅れ,予定のところまで終わらないから休めず,ますます悪くなる。有給休暇は消化できないし,使わねば消滅するばかり。 ・近年保護者とのトラブルが多く,理不尽な要求は断固としてはねつけたいが,上から止められるのでストレスも多い。 ・マスコミなどは教員攻撃ばかりして,ほとんどの地道にまじめにやっている教員をつらいめにあわせており,この怒りをどこにぶつけていいのかわからず,つらい。 ・給料が増えない。バブルの頃など民間では最初の冬のボーナスが百万だとかいう話も(短大卒の妻がそうだった)あったが,公務員は全くなく,公務員は低すぎるから上げろなどとは誰も言わないのに,景気が悪いと高すぎる,下げろと言われ,小学校から大学までさぼらずに一生懸命努力してなった教員なのに,金銭面では夢も希望もない。旅行をし,手に入れた資料や写真を授業で使っても誰も金を出してくれないし(期待はしていないが)自腹を切っている教員は周りにもいっぱいいる。特に,近年,学校予算は締め付けられているので,必要な教材は自分の給料で買っている。学校から遠い不登校生徒のところには車で家庭訪問に行くが交通費はない。最近ガソリンが高い。まだまだあるけど・・・ |
仕事内容の詳細 | 授業。そして教材研究 (プリントもつくる,ビデオ編集もする 本を買ったり,博物館に行ったり,発掘現場に行ったり,施設見学に行ったり,資料を買いに行ったり) 学級経営 公務分掌 生徒指導。(時にはだらしない保護者の指導 何でやらなきゃならないの) 部活動 経験のあるなしの関わらず 全員 学校行事 地域行事への協力 |
中学校教諭に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | グラフィックデザイナー |
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投稿者名 | あるみ缶 投稿日時:2013/01/09 23:51:27 |
年齢・性別 | 26歳(女性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [5点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | ・自分のデザインしたものが出来上がると嬉しくなる ・やればやるほどスキルが上がっていくのが感じられて楽しい ・作業しているとマシンのトラブルには必ずぶち当たるので、必然的にパソコンについてちょっと詳しくなれる(?) ・横文字職業なので、一応格好はつく 今の仕事は残業はほとんどありません。(社内デザインだからかもしれませんが) この点は文句なしに満足しています。 |
この職業のここが悪い | ・デザイナーのポジションは基本末端にいるので、シワ寄せは全てこちらにくる。そして軽んじられやすい。 ・何回も何回も何回も修正をさせられる時はうんざり… ・すぐにできると思っているのか、営業さんから「今日中にお客さんのところに持って行きたいからお昼までにお願い!」と唐突に仕事を頼まれることがある ・あたりまえですが、自分の創りたいもの=相手の求めるもの、は全く違うということ ・なかなかいいアイデアが思い浮かばない時の苦しさ |
仕事内容の詳細 | チラシ・パンフレット・カタログ・ポスター・販促グッズ・ロゴなどデザイン |
グラフィックデザイナーに対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 自動車整備士 |
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投稿者名 | 福〇ト〇タ自動車株式会社 投稿日時:2013/01/09 23:12:33 |
年齢・性別 | 35歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 良いところ…まともにボーナスが出るくらいかな? それ以外はない。 |
この職業のここが悪い | 社員のレベルの低さは、群を抜いて素晴らしい会社。ハイブリッド車の知識は、営業もメカニックも素人レベル。これじゃあ、他チャンネルでプリウス・アクアを買われても仕方ない。信用出来ない奴から、お客様は車を買うだろうか?おまけに、社内事故多発(新車購入一ヶ月後のお客様の車をショールームに飛び込ませて大破させた奴がいた)、下取り査定ミス(事故歴やメーター改ざんを見抜けない等)の量が凄く、その損失のしわ寄せが来るせいか、給料の昇給は微々たるもんです。 この会社には労働組合はあるが、組合費が高いだけで何の役にも立たない。会社側と山分けしてるのか?と疑いたくなる。セクハラ・パワハラ・労災隠しの問題は、労基署か法律相談所に自分で出向いて解決しなければならない。(労災隠しの件は転〇会議のサイトにも掲載されていた)。 自分の事を「俺はチェンジニアだから」と腐すメカニックも多い。故障探求が満足に出来ず、あてずっぽうに怪しい部品を交換しまくり修理完了!「これで様子を見て下さい」だそうだ。メーカー保証が効くなら尚更である。直ってなくとも、お客様からお金を貰って作業しているわけじゃないから気にもしてない(ただし工賃はメーカーにたかる)。有料作業なら、直らなかったらいけないのでサービス技術課に丸投げ(お客様とのトラブル防止)。…こんな奴が多い。 ト〇タディーラーに入社したい人達へ。このように程度が低い販売店もあるので、会社説明会に参加して良く判断して下さい。ここの会社は確実にブラック企業です。 |
仕事内容の詳細 | 車検 定期点検 修理 用品・保険の販売など |
自動車整備士に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 自動車整備士 |
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投稿者名 | 北関東青いトヨタ 投稿日時:2012/12/26 02:31:38 |
年齢・性別 | 24歳(男性) |
年収 | 300万円以上400万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [5点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [3点] |
安定性 | [3点] |
この職業のここが良い | 親戚、友人、知人に頼られると整備士やってて良かったと思う。 お客様にありがとうと言われる。 トラブルシュートが一発で決まったときの達成感。 効率よく仕事、現場を廻せたときのやりきった感。 保証、外注、板金、保険等、整備以外の仕事や処理が理解できてくると更にやりがいが出る。 |
この職業のここが悪い | 労働時間の長さ… 休みの少なさ、融通のきかなさ。 立場が上になると更に休みは取れない。 給料は努力すれば評価されるがディーラー整備士じゃいいとこ5、600万位かな… 大好きな仕事だけど、先を考えて転職します。 整備士の皆様、この仕事ほどやりがいがあり楽しい仕事はないと自分は思っています。反面、これ程評価されにくい仕事もないでしょう。ただ、整備士楽しかったなぁ。 |
仕事内容の詳細 | 車検、点検、一般整備、たまぁにフロント業務。 |
自動車整備士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 調理師 |
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投稿者名 | ヒロシ 投稿日時:2012/11/29 19:13:36 |
年齢・性別 | 41歳(男性) |
年収 | 400万円以上500万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | 食いっぱぐれがない。 物を作る満足感がある。 皆さんとは逆で休みが取りにくい分、ムダな親戚や近所付き合い、友人の誘いなど断りやすい。好きな人には苦痛ですが。。。 |
この職業のここが悪い | 長時間労働。 家族や友達の付き合いを大事にする人は休みが取りにくいので✕。 雇われだと給料がある程度で頭打ち。 ギャンブルや女好きなど、いい加減な人が多いので自分を持っていないと流されやすい。 料理長(上司)が馬鹿だと半端無くキツイ。職場環境は運に左右される。 |
仕事内容の詳細 | 地方のホテルでセカンドでやっています。 料理長と部下のパイプ役をやっていてストレスは多いです。 主な仕事は現場の責任者ですが料理を作る以外にも、一部メニュー作成、シフト作成、人件費コントロール、衛生管理、食材発注、予約状況確認、厨房設備の管理、パート、アルバイトの管理及び指導、などなど料理を作る以外の仕事のほうが頭が痛いです。 人間関係のトラブルが多いので図太くないと病んでしまいますね。鬱予備軍みたい人のモチベーションを上げるのは難しいですね。 |
調理師に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 航空整備士 |
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投稿者名 | 先細り 投稿日時:2012/11/25 07:35:55 |
年齢・性別 | 40歳(男性) |
年収 | 900万円以上1000万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [1点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 給与面以外はやりがいが見つけられる。 特にトラブルシューティングで原因を特定し 不具合を解決した後飛行機を見送る時は格別。 他の部署に比べると比較的対人トラブルは少な目。 |
この職業のここが悪い | 給与面で若い世代に未来がない (個人的に不満は感じてないが世代間の格差が開き過ぎ 同じ仕事で給料が安い若者には不満が絶えないと思う) シフトのせいで体のリズムが取れない |
仕事内容の詳細 | ライン整備部 - 主にコーディネーション業務 業界全体に言えるがコスト削減で整備士の給料を下げれば集まる人材の質も低下する、これは確実に定時運行率に反映され更に信頼性や安全性にも影響する、長いスパンで見ればこれらは会社への業績にも関わるので改善して貰いたい。 |
航空整備士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 介護福祉士 |
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投稿者名 | samuraiB 投稿日時:2012/11/03 00:22:54 |
年齢・性別 | 27歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [3点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [5点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 人と関わりまくる仕事なのでやりがいだけはある 高齢化社会ゆえにこれからの需要だけはしばらくは心配無さそう。 人と話すのが好きな方にはもってこい |
この職業のここが悪い | 世間一般的に言われる「薄給」 ブラックな飲食に比べればずっとマシと個人的には思うが。 年収300万時代なんて言われる今の時代には後の需要や安定を考えればボチボチだと思う。 やり方悪いと腰を悪くしがち、 昔からのベテランが占拠しがちな世界なので陰湿なイジメにあいやすい、 看護師からは見下されまくるなど、 お客である利用者さんとのトラブルよりもっぱら同僚との人間関係が恐怖 |
仕事内容の詳細 | どんな事業所かにもよるのでなんともですが 1位オムツ交換など下の処理 2位入浴介助 3位人間運び |
介護福祉士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | 介護福祉士 |
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投稿者名 | 病棟のボランティア 投稿日時:2012/10/22 06:33:42 |
年齢・性別 | 44歳(男性) |
年収 | 300万円未満 |
給料 | [1点] |
やりがい | [1点] |
労働時間の短さ | [3点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [1点] |
この職業のここが良い | 勤務の調整に自分の都合を伝えるとそれに合わせた勤務表を作ってくれる。 患者さんに感謝されることもある。 職場にもよるが、人間関係は普通(さすがに良いとは言えない) 基本曜日でやる仕事が違うので単調にはならない。 労働時間は、普通しかし、必ずサービス残業がある。(長い労働時間の職場経験者ならこの程度の長さは苦にならないはず?) |
この職業のここが悪い | 苦労して、この資格を取った人もいるが無資格の人と変わらない賃金にがっかりした人も多い。正社員でも300万円未満とあるが200万円以下の人も多い。 患者さん本人よりその家族とトラブルになりやすい。 安定性は、職場の方針で変わる。(ベテラン排除主義や逆に新米排除主義)プラス業績次第でさらに悪くなる。 この仕事は、好きで来た人は必ず辞めていく。しかし、嫌いで来てこの良さが分かり好きになった人は長続きする。 トラブルに助けはなく自分が頼り。 かぶりますが、体を壊せば救いの手はない。 面接は、会社の命なのに上司に介護の知識なしが多い(他業種では絶対ありえない)だから、宝の人材を見落としてしまう。 きりがないので最後に、生活保護受けてる人より年収低くて も続けられるのは職場の人間関係だけ。 |
仕事内容の詳細 | 入浴介助、雑務、レクレイション 食事介助、その他 |
介護福祉士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
職業・職種 | カスタマーエンジニア(電気・通信機器) |
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投稿者名 | 現在SE4年、過去CE7年 投稿日時:2012/07/31 01:49:48 |
年齢・性別 | 31歳(男性) |
年収 | 500万円以上600万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [3点] |
労働時間の短さ | [1点] |
将来性 | [2点] |
安定性 | [2点] |
この職業のここが良い | 1.基本給より残業代の方が多い(ブラックでなければ) 2.保守で考えると直って(出来て)当然なのでゴールがはっきりしている 3.最新技術に稀に触れられる(絶対数が少ないので場数は踏めないので本人の興味、運次第) 4.現場作業が基本なので接客、現場の現状を知ることができる 5.実績、実例が無いような業務はまずない(あったらそもそもスキル・知識不足か製品そのもののバグ、不具合) 6.大体が、オペミス・構成ミス等により、技術的な能力よりも対人能力が必要 |
この職業のここが悪い | 1.自分の時間は完全に無くなる(こなせるスキルが増えるほど担当する範囲が増える) 2.最新技術を習得しにくい(所詮、トラブルの発生する絶対数は枯れた技術になる寸前の1シーズン、2シーズン前のものが多い) 3.技術が偏りがち(特にメーカ系)。結果転職はしにくい。オープン系は別 4.時間の考える単位が、分、秒単位 5.物理的、論理的にものが見られるようになるが、現実的にものを見れなくなる(例:サーバ入れたい。CE=技術的、規格的に可能か判断。SE=予算的、規模的、実運用的に可能か判断) |
仕事内容の詳細 | 運用、保守(修理)、点検、機器組立・設置・リプレース、改修・更新、展開・常駐・休日や深夜の待機、在庫・資材・部品等の管理、試験・調査・統計管理、営業活動・保守契約、技術・手順・ノウハウの手順化・標準化、etc... 主にハードウェアが中心の対応。場合によってOSレベル位迄は見ることがある。 |
カスタマーエンジニア(電気・通信機器)に対する評価者の属性 | 過去にこの職種で働いていた |
職業・職種 | 社会保険労務士 |
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投稿者名 | コージー 投稿日時:2012/07/16 15:14:53 |
年齢・性別 | 61歳(男性) |
年収 | 2000万円以上3000万円未満 |
給料 | [4点] |
やりがい | [4点] |
労働時間の短さ | [2点] |
将来性 | [4点] |
安定性 | [4点] |
この職業のここが良い | 会社トップの人事労務のよきアドバイザーとして頼りにされる 関与先会社の人事労務管理全般、トラブルの良き相談者として振舞える |
この職業のここが悪い | 法改正、業界を取り巻く環境に敏感になり一生勉強・研修が欠かせないが、これをやれば常に上位に立てる |
仕事内容の詳細 | 職場ルールの憲法である就業規則をはじめ諸規則整備、労使紛争の増大に対する労使間のトラブル紛争の解決・アドバイス 労働法全般、社会保険全般に対する手続き・相談、セミナー・研修講師 |
社会保険労務士に対する評価者の属性 | 現在この職種で働いている |
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