「安定」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	33.01歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.73点]
給料	[2.67点]
やりがい	[2.85点]
労働時間の短さ	[2.37点]
将来性	[2.38点]
安定性	[3.37点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「安定」に関連する仕事の本音一覧

全部で2083件の投稿があります。(1021～1030件を表示)

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職業・職種	看護師
投稿者名	すー投稿日時:2017/01/21 01:44:48
年齢・性別	25歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	就職に困らない、安定している。人に感謝される。
この職業のここが悪い	給料が割に合わない。精神的にも肉体的にも夜勤がきつい。土日関係なく仕事で友達と予定が合わない。年中行事と縁がなくなる。人間関係が悪い。悪口は当たり前、聞こえるところで悪口を言う人も。お局に気を使い、時にはパワハラ発言も受ける。とにかく学歴低くても看護師というだけでプライドが高いのか傲慢な人が多い(全員ではないが目立つ)ため、その中で働くのは相当疲れる。
仕事内容の詳細	病棟看護師
看護師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	臨床心理士
投稿者名	こいけや投稿日時:2017/01/20 23:58:12
年齢・性別	26歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	専門性を持ちながら直接患者さんと関われるところ
この職業のここが悪い	給料が安い仕事が安定しない
仕事内容の詳細	児童発達支援センターでの療育発達検査
臨床心理士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	意味なし歯車投稿日時:2017/01/20 21:08:55
年齢・性別	35歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	安定だけ。
この職業のここが悪い	何か失敗があれば、再発防止と称してくだらない規則を付け加えて仕事をした気になってるバ幹部が多い。結果業務はますます回らなくなる。けどそれで不具合出れば、偉そうな無駄文書を出すだけでバ幹部の仕事は終わり。これで年収800万とかアホか。敵より怖いのは、無能な幹部。寧ろ敵国の回し者と言った方が正しい気がするわ。ここを見ている暇人幹部がいるかは知らんが一言。 3つの目標とか考えた幕僚もとい馬鹿僚は、金の階級章は勿体無い。赤に塗り直して一からやり直せ。
仕事内容の詳細	下:組織の歯車バ幹部:下に対する意味のない締め付け。バ幹部同士の馴れ合い。責任転嫁
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	アニメーター
投稿者名	アニメーター投稿日時:2017/01/20 19:03:52
年齢・性別	38歳(女性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[5点]
やりがい	[5点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[5点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	好きな仕事で毎日が充実している所。
この職業のここが悪い	常に時間に追われている為、アニメの仕事以外は後回し、おろそかになる所。作品に大きく貢献した分、喜びと達成感を得られますが、それと引き替えに、諦めたり犠牲にしないといけない事も沢山あります。
仕事内容の詳細	昨夜の追記。原画、作画監督（手描き）は全て単価で請けています。拘束料はいただいておりません。２原撒きをしない方針でいる理由は、収入が半分になってしまう事の他に、自分のカットがチェック後にどう変化したか見れないまま、最後まで描き上げぬままで完成を見ても、その作品に胸を張って参加した気持ちになれないからです。最近は海外２原動仕で崩れてしまう事も多く、その後のリテイク作業で結局直す時間が必要になってしまったりするので、最後のアップ時は制作様との交渉が鍵。時間がない中で、リテイクを出さない上がりを目指し、２原撒きを回避しています。半パート作画監督込みで原画をする場合は特に、海外へ投げてしまうより後々の行程がスムーズにいく事が多いです。スケジュールは１話につき、１か月半が平均です。単価で収入を得ていくのは厳しい面も沢山あります。毎年劇場版で原画参加させていただける作品が収入の安定に繋がっています。
アニメーターに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	ゲームプランナー（ディレクター）
投稿者名	ひさし投稿日時:2017/01/20 13:03:39
年齢・性別	29歳(男性)
年収	700万円以上800万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	モノづくりである、という処に尽きます。どうやったらもっと面白くなるか、喜んで貰えるか、試行錯誤しながら地道に理想に近づけていく事に喜びややり甲斐を見出せるのであれば楽しいです。その１つ１つの作業はとても地味ですが。
この職業のここが悪い	労働時間は長いです。基本終電で、定時に帰るなどありえません。睡眠時間もガリガリ削られますので精神的にも肉体的にもタフでなければなりません。耐え切れず病んで消えていく人や、家庭崩壊で離婚した人も多く見て来ました。好きでないと出来ない仕事です。ただし、その忙しい中でも限ららた時間を有効活用し、趣味を大切にしてアクティブに走り回ることが仕事の為にも心身の安定の為にも必要です。また、我が強く癖のある人が多いので、人間関係でストレスを受ける確率は他の職種よりも高いかもしれません。
仕事内容の詳細	ディレクターやプランナーは基本何でも出来なければなりません。デザインやプログラムの基礎知識はもとより、世の中の流行り廃りにも敏感である必要があり、論理的に人を丸め込む話術や文章力も必要です。趣味も多ければ多いほど良いです。プロジェクトの規模が小さい場合は、モデリングやプログラミングの実務作業に参加できるような人が重宝され、出世も早いです。少なくともどちらの基礎知識も持ちあわせていない人は自分の居場所を失い消えていく可能性が高いです。究極、1人で企画デザインプログラムまでして一本作ってしまえるくらいの幅広い知識と技術、そして行動力が求められます。言われた仕事だけを淡々とこなすだけの人には向いていません。
ゲームプランナー（ディレクター）に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	アニメーター
投稿者名	なめねこ投稿日時:2017/01/20 03:55:14
年齢・性別	35歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	時間が自由に使える調整すれば長期休みもとれるし平日も休める
この職業のここが悪い	給料が安定しない自己管理出来ない人には厳しいかも
仕事内容の詳細	原画(1原、2原)
アニメーターに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	医療事務・秘書
投稿者名	現在医療業界と無縁の国家資格職投稿日時:2017/01/18 16:31:03
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント（言及するにおよばない）
この職業のここが悪い	上に同じ
仕事内容の詳細	ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多くの医療職）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？ここで我が国の隠された医療界の真実を述べる。まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師たちはコメディカルの仕事の内容を把握しているか？ほとんど知らないであろう。医療事務の仕事内容がどのようであるか、医療事務がどのように診療報酬を査定しているか、医師どもは知らないであろう。また、医療機関の事務業務がどのようであるか、たとえば、職員の入退職手続きや労社会保険の手続きがどのようであるか、医師どもは具体的に知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルの各職務の賃金の査定や職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価、職務分析をできてない会社組織は医療機関だけである。医師どもはコメディカルの賃金はできるだけ低くあればいいとくらいしか考えていない。医療事務やコメディカルの必要性を理解できていないからである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。事務業務をやったことがない医師どもが、実際に現在雇っている事務長などの能力の有無も分からずに無能な事務長や医療コンサルタントに騙されているバカ医者がどれだけいることか。優秀な事務長や優秀な経営陣（医師ではない経歴の者）が就いている医療機関は経営状況も良く、職員の労務環境も良く、そのため職員の離職率も低く、それが患者に対する医療の質も高いという医療機関をいくつも見てきた。放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながるということなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療はチーム医療とは名ばかりの医師中心なの腐った世界である。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
医療事務・秘書に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	看護師
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:28:57
年齢・性別	47歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント
この職業のここが悪い	ノーコメント
仕事内容の詳細	ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？看護師で言えば、医師が看護師の日常の勤務状況を把握しているか？看護師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。労務管理や人事考課と言った大企業が当たり前に行っている職員待遇面の考慮など、医療の知識しかない医師には到底できることではないし、真剣に職員の労務環境を良くしようなどとも思っていない。そのような医師がヘタに医療機関やクリニックを開業しているのだから、コメディカル（特に看護師）の離職率（労働環境や休暇の取得面の悪さによる）が高くなるのは当然である。医療業界以外の民間企業は職員の離職率が高いのは致命的になる。そういう意味でも医療業界は他の業界にくらべて数段遅れている。それもこれもお医者さまと世間から奉られているバカな医師どものおかげである。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
看護師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	薬剤師
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:13:52
年齢・性別	47歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント
この職業のここが悪い	ノーコメント
仕事内容の詳細	ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療はチーム医療とは名ばかりの医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
薬剤師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	作業療法士
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:06:24
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント（言及するに及ばない）
この職業のここが悪い	上に同じ
仕事内容の詳細	我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。コメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多くの医療資格職）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？放射線技師で言えば、放射線機器の取扱いや撮影法を医師どもが知っているか？ほとんど知らないのが現状である。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
作業療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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